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應(yīng)屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

時(shí)間:2023-05-01 19:27:16 就業(yè)參考 我要投稿
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應(yīng)屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

   據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道,就業(yè)是民生之本,而今年走出校門(mén)的699萬(wàn)高校畢業(yè)生卻遭遇了就業(yè)的寒冬。受宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢影響,多地應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率創(chuàng)下近幾年新低。

應(yīng)屆生就業(yè)率創(chuàng)新低 人社部:多選擇基層就業(yè)

  人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民圍繞“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)”作報(bào)告,提出鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè),切實(shí)促進(jìn)就業(yè)公平。

  近年來(lái),就業(yè)領(lǐng)域的新變化就是結(jié)構(gòu)性的矛盾日益突出,就業(yè)難與招工難的現(xiàn)象同時(shí)并存。針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的情況,人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民詳細(xì)介紹了解決方案。

  尹蔚民:開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位的同時(shí),還通過(guò)財(cái)稅、金融、社保、培訓(xùn)以及崗位補(bǔ)貼、助學(xué)貸款和代償?shù)榷囗?xiàng)政策扶持,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)。這進(jìn)一步拓寬了就業(yè)生就業(yè)渠道,也為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才支持。

  針對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的《就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃》正在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施,既提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)服務(wù),又提供職業(yè)指導(dǎo)和見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)。地方各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)面向所有離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)放,辦理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)。其中,安徽還推出對(duì)離校未就業(yè)學(xué)生的繼續(xù)跟蹤服務(wù),安徽省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉莉介紹了相關(guān)情況。

  劉莉:建立與高校間的信息直報(bào)制度,層層分解任務(wù);率先開(kāi)展離校未就業(yè)畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作,每人500元;建立全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)手機(jī)短信平臺(tái),7月1號(hào)起,為每位離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)政策和人才招聘信息。

  國(guó)家大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),除了繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,還著力于創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位;然而,大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中或多或少遇到一些就業(yè)歧視現(xiàn)象,例如招聘過(guò)程設(shè)定年齡、院校、性別、戶籍等限制條件,特別是對(duì)院校歧視,畢業(yè)生反映強(qiáng)烈,亟待解決。

  廣東金融學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生小葛說(shuō),自己不是重點(diǎn)大學(xué),很多時(shí)候連第一道簡(jiǎn)歷關(guān)都過(guò)不了。

  小葛:之前我有去過(guò)一個(gè)招聘會(huì),他那里有一些職位直接說(shuō)要211、985,其他的都不要,心里面還是會(huì)有一點(diǎn)郁悶,感覺(jué)我們也不會(huì)說(shuō)能力方面差很多。

  對(duì)此,尹蔚民表示,下一步要針對(duì)社會(huì)反映比較多的就業(yè)歧視問(wèn)題,逐項(xiàng)細(xì)化法律的有規(guī)定,制定相關(guān)配套法規(guī)政策,加大違法行為的懲處力度。同時(shí),加大人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管力度。

  尹蔚民:就業(yè)公平首先是機(jī)會(huì)公平,名牌大學(xué)不應(yīng)該成為求職者限制,下一步加大人力資源市場(chǎng)監(jiān)管立法和違法行為懲處力度,嚴(yán)厲打擊招聘過(guò)程中歧視、限制、欺詐行為,即使糾正院校、性別歧視,其他各類就業(yè)不公平現(xiàn)象,營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)環(huán)境。

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