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寧波：大學(xué)生為何不愿當村醫(yī)
2月初，一名在浙江省寧波市江東區(qū)醫(yī)院做編制外醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)科大專畢業(yè)生到江北區(qū)報名應(yīng)聘事業(yè)編制社區(qū)醫(yī)生的考試。當?shù)弥跎线@個“鐵飯碗”，必須先到設(shè)在農(nóng)村的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站服務(wù)滿五年時，這位興沖沖而來的女孩連報名表都不填，掉頭就跑了。2月9日，江北區(qū)衛(wèi)生局的同志向記者說起這件事時透著幾許無奈。
一部分醫(yī)科畢業(yè)生將大學(xué)生村醫(yī)當跳板
去年，為緩解大學(xué)生就業(yè)難，寧波市啟動四個“一千”工程，計劃在全市招聘500名醫(yī)科畢業(yè)生，并為此開出了豐厚的條件：提供一年的免費培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間發(fā)給每月500元的生活補貼，進事業(yè)編制，唯一的要求就是這批人才必須在農(nóng)村的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站干滿五年后才可流動。然而這項招聘計劃卻遭到預(yù)想不到的冷遇。截至2月5日，來自寧波市衛(wèi)生局的統(tǒng)計表明，只有300多人報名，最后錄用243人。
前些天，記者隨衛(wèi)生部門新春走訪時，意外地了解到這批“準村醫(yī)”并不安心。奉化衛(wèi)生局的一名負責(zé)人向記者抱怨，尚在培訓(xùn)中的15名“準村醫(yī)”，有人竟悄悄參加了其他縣市的招聘考試。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長向記者透露，相當一部分醫(yī)科畢業(yè)生將“大學(xué)生村醫(yī)”當作一個跳板，最終目光盯著的還是城里醫(yī)院的崗位。
非本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生村醫(yī)猶如“空降兵”
據(jù)了解，前來應(yīng)聘“大學(xué)生村醫(yī)”的以農(nóng)村孩子為主，又以寧波市外的居多。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，寧波作為經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，大學(xué)生村醫(yī)年收入并不比城區(qū)醫(yī)院低。為何醫(yī)科畢業(yè)生不肯去當村醫(yī)呢?記者聽到的原因有三。一是農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)在村里，生活很寂寞，吃、住都得自行解決。這對80后、90后的年輕人來說的確有些麻煩。二是長期扎根農(nóng)村，對象難找。非本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生猶如“空降兵”，在當?shù)剞r(nóng)村很少有條件合適的同齡人可供選擇，女村醫(yī)找對象就更難些。三是信息相對不靈通。一名今年即將畢業(yè)的醫(yī)科生坦言，做醫(yī)生，醫(yī)院越大，學(xué)習(xí)的平臺就更大，接觸各種疾病的機會更多，醫(yī)學(xué)知識更新也更及時，業(yè)務(wù)水平提高就越快。
要吸引群眾在家門口看病，站點里必須有好醫(yī)生
農(nóng)村群眾的看病需求很大。前些天，扎根山區(qū)多年的寧波市下轄的余姚鹿亭鄉(xiāng)衛(wèi)生院黃院長說，現(xiàn)在農(nóng)民的健康素養(yǎng)提高了，不再大病捱、小病扛了，身體有些不舒服就找醫(yī)生看病。對農(nóng)村居民來說，最好能在家門口的村衛(wèi)生服務(wù)站里解決小病痛。
而村衛(wèi)生服務(wù)站里的醫(yī)生流動實在太快。前些天，地處市區(qū)近郊的慈城醫(yī)院徐院長也有同感，在下面的幾個村衛(wèi)生服務(wù)站里，可用“鐵打的營盤流水的兵”來形容：大學(xué)生村醫(yī)招來不到半年就另謀高就;再招新的村醫(yī)，沒等與村民熟悉又走人了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生服務(wù)站在我國的疾病防治體系中意義重大。它不僅讓群眾在家門口看上病看好病，還承擔(dān)著防疫、保健、康復(fù)、計劃免疫、流行病學(xué)調(diào)查等多種功能，成為一個區(qū)域居民的“健康守門員”。
如今，寧波市基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)步伐加快，在蓋起漂亮整潔的大樓、配備先進的診療設(shè)備、全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的標準化的建設(shè)后，又擴大村衛(wèi)生服務(wù)站的網(wǎng)點建設(shè)，去年完成改擴建195家。這些站點與中心實行一體化管理，村民步行20分鐘即可就醫(yī)，緩解了基層群眾的看病難。
“要吸引群眾在家門口看病，站點里必須有好醫(yī)生。”寧波市衛(wèi)生局局長張樂鳴說。目前，全市共有1188個社區(qū)服務(wù)站，每個站點按3名義務(wù)人員配置，至少需要1名大學(xué)生村醫(yī)。
有識之士認為，如何引導(dǎo)大學(xué)生合理就業(yè)，并建立合適的人才流動機制，是解決大學(xué)生不愿當村醫(yī)的關(guān)鍵。
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