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調(diào)查:上半年通信、汽車、房地產(chǎn)人才需求量增大
人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日發(fā)布了《2009年上半年才情分析報告》。這一報告的調(diào)查結(jié)果顯示,今年上半年,通信、汽車、房地產(chǎn)人才需求量出現(xiàn)大幅增長。
報告顯示,隨著今年3G牌照發(fā)放和3G業(yè)務(wù)的增
長,通信人才呈現(xiàn)出需求增大的趨勢。從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看,增值服務(wù)的職位需求占據(jù)了大半江山,其次是設(shè)備制造職位。在通信行業(yè)的技術(shù)崗位需求中,3G工程師的需求量最大,占到整體技術(shù)類崗位的57%,3G應(yīng)用開發(fā)工程師則占到了31%。
今年上半年,我國汽車產(chǎn)銷量持續(xù)放大。報告顯示,汽車、摩托車類的招聘職位需求從今年1月起有所回升,并在4月之后出現(xiàn)大幅增長,這種增長一直持續(xù)到目前。另外,在汽車行業(yè)總的招聘職位中,工程管理類的職位占到26.06%,排在第一位,其次是車工人才和采購類人才,分別占14.48%和9.85%。可以看出,汽車行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的招聘需求明顯高于其他職位類型。
近段時間,各地的房地產(chǎn)市場回升明顯,該行業(yè)人才需求也明顯回升。報告顯示,建筑設(shè)計師、造價工程師、結(jié)構(gòu)工程師、土建工程師、景觀設(shè)計師以及置業(yè)顧問等市場銷售類職位在招聘網(wǎng)站上頻繁出現(xiàn),職位數(shù)量已經(jīng)從1月的16.5萬個攀升到了6月的31.5萬個,增幅明顯。
報告還顯示,新能源人才的需求也持續(xù)升溫,風力發(fā)電、水力發(fā)電、太陽能發(fā)電、生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電和燃氣發(fā)電等方面都需要大量人才。與增幅明顯的需求比較起來,新能源的人才供給并不樂觀,相關(guān)職位申請人次從2月起一直呈下降趨勢。
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