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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)日漸成熟
濟南市2006年第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會上，記者采訪發(fā)現(xiàn)，隨著畢業(yè)生簽約高峰期的到來，大部分畢業(yè)生求職時，均能結(jié)合自己的實際能力和個人愛好，尋找適合自己發(fā)展的崗位�！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”，也已成為新形勢下大中專畢業(yè)生擇業(yè)觀中的主流。在招聘會現(xiàn)場，一些民營企業(yè)提供的崗位，盡管待遇并不特別誘人，但攤位前依然排起了長隊。在一家電子儀器公司攤位前，不到1小時時間，招聘方就接收了厚厚3大摞簡歷，前來應(yīng)聘的人始終絡(luò)繹不絕。記者擠上前發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)對應(yīng)聘者的條件相當(dāng)寬松，男女不限，學(xué)歷大專以上即可，但應(yīng)聘者必須要具備各方面的能力，這種做法受到求職者歡迎。
不少大學(xué)生直言不諱地告訴記者，現(xiàn)在就業(yè)壓力太大了，先找到一個崗位比什么都重要。山東理工大學(xué)畢業(yè)生趙峰，在招聘會轉(zhuǎn)了一圈后，發(fā)現(xiàn)適合自己專業(yè)的工作少之又少。經(jīng)過慎重考慮，他選擇了一份與個人專業(yè)毫不相關(guān)，但他特別感興趣的計算機工作。他說，找工作首先考慮的是自己是否感興趣，再有就是是否有發(fā)展空間，工資待遇、單位性質(zhì)等，都不是最主要的因素。機械專業(yè)的小孫則說，現(xiàn)在國企人才濟濟，他們多選擇那些管理先進、用人機制靈活的大型民營、私營企業(yè)就業(yè)。
據(jù)人事部門介紹，每年的4月份是應(yīng)屆畢業(yè)生簽約高峰。記者發(fā)現(xiàn)，一些暫時沒有找到就業(yè)單位的畢業(yè)生，也并不慌張，“先就業(yè)，后擇業(yè)”觀念已經(jīng)深入人心，大部分人打算先找個地方落腳，等有了工作經(jīng)驗、閱歷等“資本”后，再尋找更合適的機會。多數(shù)大中專畢業(yè)生已不再按過去“非機關(guān)事業(yè)、大型國企、三資企業(yè)不去”這一傳統(tǒng)思維選擇職業(yè)，民營企業(yè)開始吸引越來越多求職者的目光。
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