大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)很重要

    校門離企業(yè)有多遠(yuǎn)？現(xiàn)在大學(xué)生在就業(yè)時(shí)普遍缺乏就業(yè)力，企業(yè)總是抱怨大學(xué)生不“職業(yè)”，分歧使大學(xué)生與企業(yè)間有了一道難以逾越的鴻溝，阻礙大學(xué)生就業(yè)。不過，現(xiàn)在越來越多的人開始為大學(xué)生缺乏就業(yè)力操心。

 

　　大學(xué)生“態(tài)度”最成問題

　　江西大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員告訴記者，畢業(yè)生就業(yè)力應(yīng)該包括工作能力、適應(yīng)能力、求職或者稱其為生存能力。就業(yè)力是基礎(chǔ)的職業(yè)素質(zhì)，是要讓大學(xué)生保持就業(yè)的能力，而目前大學(xué)生普遍缺乏這種能力。

　　目前大學(xué)生的職前培訓(xùn)應(yīng)分為三個(gè)階段，首先是在培訓(xùn)求職過程中遇見的困難，這一階段需要從行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)、求職技巧等方面來進(jìn)行培訓(xùn)；其次就是在通過努力獲得了就業(yè)機(jī)會(huì)之后，由于缺乏應(yīng)有的基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)，而難以適應(yīng)職場要求的問題，這也是當(dāng)前許多用人單位不愿意直接招收大學(xué)生員工的重要原因；第三是大學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與用人單位特定崗位所需要的實(shí)際專業(yè)能力之間存在差異，需要目標(biāo)崗位導(dǎo)向的專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　而企業(yè)對大學(xué)生在就業(yè)力缺乏方面的看法是——態(tài)度是最大問題。用友軟件股份有限公司的培訓(xùn)經(jīng)理唐長軍認(rèn)為，大學(xué)生剛剛到企業(yè)工作，達(dá)不到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)很正常。企業(yè)錄用大學(xué)生是看重其可塑性比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)新事物快，并愿意做一些繁重的活兒增強(qiáng)企業(yè)活力，但如果大學(xué)生缺乏主動(dòng)心態(tài)則很難得到企業(yè)青睞。他說：“學(xué)生時(shí)期是一種被動(dòng)的心態(tài)，是接受的心態(tài)，而企業(yè)則希望每個(gè)員工有一種主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的心態(tài)，主動(dòng)工作的心態(tài)，要有主人翁的精神，而現(xiàn)在學(xué)生比較缺乏這種精神，急需有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變�！�

　　有一顆平常心，可以從零做起，這往往是畢業(yè)生最難做到的，虛心的態(tài)度是極為缺乏的�，F(xiàn)在的畢業(yè)生認(rèn)為自己什么都會(huì)，經(jīng)常要求一到公司就擔(dān)當(dāng)重要職位，但到公司才發(fā)現(xiàn)其實(shí)實(shí)際操作與課本學(xué)到的內(nèi)容相差太多，而且要在一個(gè)公司內(nèi)挑大梁至少得了解公司文化，結(jié)果到公司后才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)什么都做不了。

　　先就業(yè)再擇業(yè)不是盲目就業(yè)

　　現(xiàn)在許多大學(xué)生在找工作的時(shí)候都遵循著先就業(yè)再擇業(yè)的原則，不過企業(yè)也告誡畢業(yè)生先就業(yè)不是盲目就業(yè)，也不能為了就業(yè)饑不擇食慌不擇路，對所要從事的行業(yè)職位甚至公司完全不了解。

　　南昌大學(xué)的熊力告訴記者，他是學(xué)工科的，但對銷售、管理方面也挺感興趣。他說：“我現(xiàn)在的感覺是做哪方面都行，有時(shí)候確實(shí)不知道自己到底想做什么工作，畢業(yè)時(shí)找工作可能以收入為標(biāo)準(zhǔn)。”

　　江西大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員認(rèn)為，現(xiàn)在畢業(yè)生中隨便找個(gè)工作就行的現(xiàn)象很普遍，很多人沒有明確的就業(yè)意識(shí)，不知道自己該做什么工作，就想隨便先找一份工作算了。他說：“特別是有的外地畢業(yè)生，要是公司能解決戶口，讓他干什么都行，其實(shí)學(xué)生走向社會(huì)的第一步很重要，選擇了什么樣的職業(yè)就選擇了什么樣的生活，必須要認(rèn)真地考慮�！�

　　現(xiàn)在許多來求職的畢業(yè)生對其所選擇的行業(yè)和職位一點(diǎn)兒了解都沒有，甚至對公司都不了解，而有的就開始提要求了。有些學(xué)生要求把自己調(diào)到北京、上海等地就行，干什么無所謂，但是對行業(yè)和職位不了解的人又怎么能做好工作，所以企業(yè)自然不會(huì)選擇他的。

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