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技能大比武活動方案
為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家整理的技能大比武活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技能大比武活動方案1
一、活動意義和目的
本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風采，促使團員青年不斷努力學習，提高自身本領，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為推動公司的'轉(zhuǎn)型升級貢獻青春力量。
二、活動時間
xx年3月25日上午
三、活動地點
釀造廠維修車間二班工作間
四、活動形式和內(nèi)容
1、活動競賽項目
項目1：電機繞組頭尾判斷
繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。
項目2：鉗工開料比試
將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。
毛坯材料：直徑25，長度約130的碳鋼圓柱件
工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.
2、參賽隊伍
維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。
3、競賽的規(guī)則
項目1：
�。�1）、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。
�。�2）計時賽制，在規(guī)定時間（項目1為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。
（3）、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規(guī)范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。
項目2：
�。�1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。
�。�2）在規(guī)定時間（項目2為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。
（3）各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、柱面平整度等進行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分，為該項目的成績。
4、活動流程
（1）8：30~8：40 介紹到場領導嘉賓。
�。�2）8：40~8：50 宣讀比賽規(guī)則及評分標準。
�。�3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。
�。�4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現(xiàn)場準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。
�。�5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。
�。�6）10：20~10：30領導講話（統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。
（7）10：30~10：40 宣讀比賽結(jié)果，為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。
五、活動獎勵
項目1與項目2兩項分數(shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。根據(jù)總得分排序，評出1個第一名，1個第二名，1個第三名，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。
六、組委成員
主持人：
特邀評委：
評委組：
工作人員：
七、活動預算
第一名獎金：400
第二名獎金：300
第三名獎金：200
技能大比武活動方案2
一、活動目的
推進練兵比武活動常態(tài)化制度化開展，持續(xù)鞏固窗口人員全覆蓋、人社業(yè)務全囊括、線上線下有機融合、社會知曉度不斷提高的良好局面。扎實培養(yǎng)一支政策通、業(yè)務精、作風硬的高素質(zhì)人社干部隊伍，培樹更多“人社知識通”“業(yè)務一口清”。
二、活動主題
練兵比武強技能，人社服務樹新風。
三、參加范圍
各級人社窗口單位工作人員參加，實現(xiàn)部、省、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員和社會公眾參加。
四、內(nèi)容與形式
（一）內(nèi)容。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，具體內(nèi)容涵蓋黨的基本路線、方針、政策和最新理論成果，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關系、綜合服務規(guī)范等方面，重點考察對人社法規(guī)政策理解運用能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。錄制發(fā)布“練兵比武案例視頻講座”“重點試題精講”等內(nèi)容，輔助學員更好理解掌握政策要義，做到“知其道求其效”。各地可結(jié)合工作實際和信息化建設情況，將業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)操作能力納入范圍。
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1.“日日學、周周練、月月比”
依托全國在線學習平臺，探索多樣化激勵措施，發(fā)動人社系統(tǒng)干部職工自主學習，積極引導企事業(yè)單位、人力資源服務機構(gòu)和社會公眾了解學習人社政策。
對堅持學習且效果良好的學員，由平臺分別給予“日日學之星”“周周練達人”和“月月比能手”稱號。
2.全國統(tǒng)一在線比試
20xx年9月底前，部組織全國統(tǒng)一在線比試。每省50名選手參加：各省自主確定15名選手，另推薦100人名單，部通過隨機抽簽程序抽取35名選手。
參加統(tǒng)一在線比試的選手，應同時符合下列條件：
�。�1）截至20xx年8月31日，至少需獲得1次“日日學之星”稱號，“周周練”累計積分不低于1000分。
�。�2）未參加過各年度練兵比武省際邀請賽、區(qū)域賽（吉林賽區(qū)）、全國賽（含晉級賽、決賽，不包括20xx年度全國統(tǒng)一在線比試），未參加過20xx年度全國人社法治知識競賽（含晉級賽、決賽）。
�。�3）未獲得過全國“人社知識通”稱號。
各地要認真審核自主確定和推薦的所有人員名單。如自主確定名單（15名）和被抽簽選中名單（35名）中出現(xiàn)不符合上述條件的，則取消該選手參賽資格且不再遞補。
全國統(tǒng)一在線比試個人成績排名全國前50的選手，授予全國“人社知識通”稱號；各省內(nèi)排名前3的選手，授予全國“崗位練兵明星”稱號（如與全國“人社知識通”重復，依次順延）。
部將建立練兵比武“能手庫”，主要包括20xx年以來全國練兵比武賽事活動有關獲獎人員。鼓勵支持各省份建立本省練兵比武“能手庫”，相關信息可同步到部“能手庫”。
3.省內(nèi)技能比武
各省份可根據(jù)工作實際，綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等多種方式，開展多樣化技能比武活動。鼓勵創(chuàng)新方式方法，借助各類媒體宣傳優(yōu)勢，探索打造群眾喜聞樂見、通俗易懂的'技能比武電視欄目、知識競答等活動，加強與企業(yè)群眾的交流互動，增強人社政策法規(guī)、干部隊伍形象的社會宣傳效應。
五、工作安排
20xx年度練兵比武活動自本方案公布之日起正式啟動。
�。ㄒ唬┬抻喆缶V題庫
1-2月份，部屬各單位修訂完善大綱和題庫。
3月底，公布新修訂的練兵比武大綱題庫（20xx年版）。
8月底前，對練兵比武大綱進行增補。
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3月中下旬，部公布“日日學、周周練、月月比”活動具體規(guī)則。
4月1日起，開展“日日學、周周練、月月比”活動，活動貫穿全年。
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1.省內(nèi)比武
各省份通過多種形式，組織開展省內(nèi)技能比武�；顒迂灤┤�。
2.全國統(tǒng)一在線比試
8月底前，部公布統(tǒng)一在線比試規(guī)則；
9月初，各省份向部里報送自主確定的15名選手和100人推薦名單；
9月中旬，部組織抽簽并確定參賽選手名單；
9月底前，舉行全國統(tǒng)一在線比試。
六、獎項設置
（一）團體獎項
特等獎1名、一等獎5名、二等獎10名、三等獎16名：按各省份全國統(tǒng)一在線比試團體成績確定。
�。ǘ﹤�人獎項
1.全國“人社知識通”稱號50名：全國統(tǒng)一在線比試個人成績前50的選手。
2.全國“崗位練兵明星”稱號96名：全國統(tǒng)一在線比試各省內(nèi)排名前3的選手，每省3名，共計96名。
部為獲獎團隊頒發(fā)獎牌，為獲獎選手頒發(fā)獎章、證書，并按規(guī)定發(fā)放獎金。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
七、組織機構(gòu)
練兵比武活動由部行風辦會同法規(guī)司具體牽頭負責，部屬有關單位參加，負責活動的總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動實施。
設立命題組、練兵組、賽務組、裁判組。
命題組由部行風辦、法規(guī)司牽頭，部屬有關單位參加，負責練兵比武大綱和題庫的制定、修訂、完善、審核以及相關比賽試題命制等工作。
練兵組由部行風辦、法規(guī)司會同事業(yè)中心牽頭，負責優(yōu)化完善全國在線學習平臺，組織“日日學、周周練、月月比”活動。
賽務組由部行風辦、法規(guī)司會同考試中心組成，負責全國統(tǒng)一在線比試組織實施工作。
裁判組由部屬有關單位負責同志參加，負責對全國統(tǒng)一在線比試選手答題作出裁決。
技能大比武活動方案3
一、勞動競賽指導思想：
以落實公司提出的xxxx年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，經(jīng)過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標奠定堅實的基礎。
二、勞動競賽活動的主題：
“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務而奮斗”
三、勞動競賽活動參與對象：
公司各部門、各工段及全體員工
四、勞動競賽活動的必要性：
1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情景下，經(jīng)過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的職責，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，構(gòu)成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定明白難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動競賽活動的具體辦法
1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產(chǎn)任務作為勞動競賽的主要資料，具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。
2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。
3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。
4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務和與完成1100噸任務有緊密關聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。
5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據(jù)。
6、各部門（工段）勞動競賽資料指標。
六、勞動競賽活動的評比辦法
1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。
�。�1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分；低于10%以內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。
�。�2）產(chǎn)品質(zhì)量。設立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能級）。
�、俣嗑Ч璁a(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關職責部門該項得滿分另加10分。
�、诤细衤试�90%—99%之間，差一個百分點扣1分。
�、酆细衤�<90%該項分扣完。
（3）單位產(chǎn)品的.物耗。由技術中心供給標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。
�。�4）產(chǎn)品成本。由財務部供給成本預算和成本競賽指標。
2、重點工作。按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5天以內(nèi)，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全環(huán)保指標。安全無小事，職責重于泰山。凡發(fā)生重大設備、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。
4、勞動競賽指標完成情景實行月統(tǒng)計、季評比。
5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門（工段）為一個區(qū)域進行勞動競賽；承擔重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名，授予“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”的稱號。
七、勞動競賽活動的獎勵辦法
1、獲得“紅旗團體”、“優(yōu)勝團體”稱號的部門（工段）將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。
2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。
3、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門（工段）（完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設備等事故的），部門人均每季度獎勵（20xx）元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動競賽達標部門能夠?qū)Κ劷疬M行二次分配。異常對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。
5、勞動競賽指標附后。
八、勞動競賽活動要求：
1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象，改善部門工作作風，技術練兵，提高員工業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。
2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。
3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。
九、勞動競賽活動的組織領導機構(gòu)
公司成立勞動競賽活動領導小組。
組長：xxx
副組長：xxx、xxx
組員：xxx、xxx、xxx
競賽活動領導小組下設辦公室。
成員：xxx、xxx、xxx
辦公室主任
辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情景、檢查和名次評比等工作。
十、勞動競賽的時間
從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù)，三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據(jù)。
公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務而奮斗，為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標勇挑大梁。
技能大比武活動方案4
一、活動宗旨：
為進一步提高廣大農(nóng)民的技術技能水平，增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和市場意識，豐富廣大農(nóng)民群眾的`業(yè)余文化生活。
二、決賽時間地點：
20xx年11月10日縣人民廣場
三、比賽項目：
�。�1）砌墻（泥工）
�。�2）制衣（裁逢）
�。�3）做板凳（木工）
�。�4）編織
四、比賽辦法和步驟：
1、初賽：各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作，并推薦至鄉(xiāng)，然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。
3、決賽：各個項目分別評出前3名。
五、有關要求：
1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。
2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演，并要統(tǒng)一服裝。
六、經(jīng)費預算：
1、初賽開支：
（1）餐費：120元/桌×3桌=360元
�。�2）材料費：500元
小計：860元
2、預賽開支：
�。�1）誤工工資：8人×30元/人=240元
（2）差旅費：8人×16元/人=128元
�。�3）材料費：134元
小計：402元
3、決賽開支：
（1）誤工工資：3人×30元/人=90元
�。�2）差旅費：3人×36元/人=108元
�。�3）材料費：200元
小計：278元
4、鎖吶隊開支：
（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元
�。�2）差旅費：5人×100元/人=500元
（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元
�。�4）服裝：5人×60元/人=300元
小計：2300元
合計：3940元
技能大比武活動方案5
為進一步加強我縣專賣隊伍建設，切實提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，根據(jù)市局（公司）專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神，制定我縣實施方案如下：
一、指導思想
以行業(yè)共同價值觀和XXX煙草核心理念為指導，為全面落實20xx年XXX煙草工作會議精神，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎、強化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質(zhì)和水平，促進我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構(gòu)
專賣大比武領導小組：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX
主要職責：負責組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
三、參賽人員
大比武參賽人員為XX縣煙草專賣局XX科全體。
四、比武內(nèi)容
1.法律法規(guī)知識�！吨腥A人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》（工業(yè)和信息化部12號令）、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》（發(fā)改委51號令）、《許可證申請與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī)，以及國家局、省局下發(fā)的管理制度；
2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例，現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。
3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下，在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進行真假鑒別。
五、時間安排
為確保學習及考試質(zhì)量，實施方案分宣傳發(fā)動、強化學習培訓、預賽三個階段，通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。
1、宣傳發(fā)動階段（XX月XX日）：由XXX局長和XXX副局長召開宣傳發(fā)動動員會，結(jié)合我縣實際，對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內(nèi)容和注意事項等作全面的動員、講解。
2、強化學習培訓階段（XX月XX日-XX日）：具體學習時間、內(nèi)容如下：
XX月XX日-XX日：行政處罰案卷制作，由XXX負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。
XX月XX日-XX日：根據(jù)下發(fā)題庫進行自學。
XX月XX日-XX日：學習專賣法律法規(guī)知識，采用集中學習、自學、問答式等方法進行，注意理論聯(lián)系實際，在學習基本法律、法規(guī)的基礎上，注重案例的討論式學習。
XX月XX日-XX日：學習真假煙鑒別，由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。
XX月XX日-XX日：綜合學習，找出重點、難點，進行綜合性查漏補缺式學習。
3、預賽階段
（1）時間：XX月XX日--XX月XX日
�。�2）地點：XXX縣煙草專賣局
�。�3）組織：由XX縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行，市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫，由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績前三名參加市局XX月XX日-XX日組織的決賽。
六、職責
整體協(xié)調(diào)：由專賣技能大比武領導小組結(jié)合市局法規(guī)科進行培訓學習及預賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。
七、成績計算及獎勵
本次大比武預賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽，各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。
具體設置如下：
以參賽人員個人為單位進行評選：總成績=法律法規(guī)知識成績X30%+行政執(zhí)法案卷制作成績X30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績X40%。取前三名進行獎勵，由領導小組發(fā)放紀念品，并取得參加市局決賽資格。
八、工作要求
1.高度重視，加強領導。要充分認識開展大比武的`重要意義，從與實際工作相結(jié)合、相促進為出發(fā)點，強化對此項工作的總體領導，切實賽出水平、賽出成績。
2.認真籌備，精心組織。結(jié)合實際，制定出切實可行的方案，組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與，確保順利開展。
3.積極協(xié)調(diào)，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開展工作，并積極與組委會和辦公室溝通匯報，與市局相關部門協(xié)調(diào)各項事宜。
4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象，保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進行。
技能大比武活動方案6
為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質(zhì)，實現(xiàn)局班子確立的“學習、創(chuàng)新、提升”年度奮斗目標，經(jīng)研究決定，20__年在全局范圍內(nèi)開展崗位練兵競賽活動�，F(xiàn)結(jié)合實際制定如下方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以提高業(yè)務素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發(fā)干部職工的內(nèi)在動力，在全局范圍內(nèi)形成學專業(yè)、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發(fā)起比學趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業(yè)務工作精通的優(yōu)秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。
二、組織領導
局成立練兵及競賽活動領導小組(以下簡稱活動領導小組)，負責對該項活動的全程領導，名單如下：
活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責年度練兵及競賽活動的具體組織工作。
三、參與的專業(yè)
餐飲，會務，服務，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。
四、方法步驟
第一階段：思想發(fā)動(3月上旬)。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領導與中層干部談心、證詢建議工作，各專業(yè)練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學習實施方案，層層發(fā)動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發(fā)和調(diào)動大家的`積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經(jīng)常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。
第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動領導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規(guī)范，要積極開展互幫互學互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。
第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結(jié)果報局活動領導小組。局活動領導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業(yè)的階段性技能比賽進行指導。
五、競賽形式
(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據(jù)本部門練兵進程，在局領導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結(jié)果不列入局崗位技能比武。
(二)崗位技能比武。由局活動領導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據(jù)綜合評定，由高向低決定名次。
(三)對獲得各專業(yè)第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術能手”
六、表彰獎勵
局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術能手”頒發(fā)榮譽證書。
七、幾點要求
(一)提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力的重要抓手，是培養(yǎng)技術骨干，促進工作落實，實現(xiàn)“學習、創(chuàng)新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責任意識。
(二)認真組織。局活動領導小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專業(yè)階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實施方案的落實，認真組織好年度崗位技能比武及后續(xù)工作。局班子成員負責對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業(yè)的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領導小組及其辦公室的指導。
技能大比武活動方案7
按照江蘇省建設廳《關于開展20xx年建設工程“質(zhì)量月”活動的通知》(蘇建函工〔20xx〕503號)文件要求，結(jié)合我市工程質(zhì)量管理實際，決定于今年9月開展以“質(zhì)量安全是社會和諧的基礎”為主題的“質(zhì)量月”活動，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步完善制度、強化監(jiān)管，引導和動員全社會增強質(zhì)量意識，努力形成政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的良好社會氛圍，促進我市建設工程質(zhì)量總體水平不斷提高，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、組織領導
為保證建設工程“質(zhì)量月”活動取得實際效果，各項工作得以順利實施，成立“質(zhì)量月”活動領導小組。
組 長：市建設局局長
副組長：市建設局副局長
市建設局副局長
成 員：市建設局科研設計處處長
市建設局建筑工程處處長
市建設局人防抗震處處長
審圖中心主任
質(zhì)檢站站長
檢測中心主任
三、主要任務
(一)認真組織好學習和宣傳工作
根據(jù)部、省“質(zhì)量月”活動通知精神，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、廣播和報刊等宣傳工具，使“質(zhì)量月”活動取得實實在在的成效。
(二)促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%
組織檢查《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況，認真研究開展住宅工程質(zhì)量分戶驗收工作出現(xiàn)的新情況、新問題，促進住宅工程質(zhì)量分戶驗收覆蓋率達到100%，切實提高老百姓對住宅工程質(zhì)量的滿意度。
(三)全面實行建筑節(jié)能監(jiān)管措施
切實抓好建筑節(jié)能設計和施工圖設計審查工作，進一步完善建設、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收備案等各環(huán)節(jié)的建筑節(jié)能施工質(zhì)量管理制度，確保建筑節(jié)能專項設計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實。在“質(zhì)量月”活動和建筑節(jié)能專項檢查中，一是認真檢查各環(huán)節(jié)管理工作的閉合情況，二是對檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題堅決依法處理，三是做好《民用建筑節(jié)能條例》的宣貫工作。
(四)加強勘察設計質(zhì)量管理
開展施工圖審查質(zhì)量檢查，并對全市勘察設計行業(yè)的有關技術人員特別是注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師開展抗震設防和建筑節(jié)能技術培訓。開展勘察設計單位執(zhí)行有關建設工程質(zhì)量法規(guī)和工程建設強制性標準(特別是抗震設防和建筑節(jié)能)情況抽查，進一步提高勘察設計單位的質(zhì)量責任意識。
(五)抓好施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查
對重點工程、重點工地、重點監(jiān)管對象的施工現(xiàn)場的建筑原材料進行飛行檢查，對不同批號、不同規(guī)格的水泥、鋼材和建筑節(jié)能材料進行施工現(xiàn)場隨機取樣、封樣，專人負責送檢，對飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品和使用不合格產(chǎn)品的工地，進行通報，責令整改，情節(jié)嚴重的要給予行政處罰。
四、具體分工
(一)質(zhì)檢站負責開展《江蘇省住宅工程質(zhì)量分戶驗收規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)貫徹落實情況檢查工作。
(二)建筑工程處牽頭負責開展施工現(xiàn)場建筑原材料質(zhì)量抽查，科研設計處配合開展建筑節(jié)能材料的抽查，檢測中心具體負責抽查材料的質(zhì)量檢測工作。
(三)科研設計處和審圖中心共同負責對勘察設計單位質(zhì)保體系建設情況和執(zhí)行有關建設工程質(zhì)量法規(guī)、工程建設強制性標準的情況進行抽查，人防抗震處配合開展抗震標準執(zhí)行情況的抽查。
(四)科研設計處、建筑工程處、房地產(chǎn)業(yè)處、審圖中心和質(zhì)檢站共同對建筑節(jié)能閉合管理中專項設計、專項審圖、專項方案和專項驗收“四個專項”制度的落實開展檢查。
(五)“質(zhì)量月”活動領導小組負責組織好自查、專項檢查、飛行檢查和宣傳、教育、培訓、活動，加強對縣(市、區(qū))“質(zhì)量月”活動指導。在“質(zhì)量月”活動結(jié)束后，具體由建筑工程處將書面總結(jié)材料報省建設廳工程建設處，將分戶驗收專項檢查匯報材料、住宅工程質(zhì)量分戶驗收示范小區(qū)推薦表和建筑原材料抽查取樣送檢情況匯總、明細表報送省質(zhì)監(jiān)總站。
技能大比武活動方案8
進一步加強全市安全生產(chǎn)工作，提升高危重點企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作水平，普及安全生產(chǎn)知識、應急處置知識、搶險救援知識，切實提高應急救援隊伍的應急處置能力，有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。市安監(jiān)局決定在20xx年組織開展以“建設應急救援隊伍，提升應急救援能力”為主題的高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動�，F(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
這必須作為一條不可逾越的紅線�！钡闹匾竞汀鞍踩谝唬A防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導，進一步加強安全生產(chǎn)工作，提高防范意識，讓企業(yè)真正重視起來、行動起來，全面提升突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應急處置能力，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早處置、早救援，爭取最佳救援時間，最大限度的.減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，通過大練兵大比武活動在我市營造出學應急知識、練應急本領、強應急技能、夯應急基礎的濃厚氛圍，打造出一批裝備精良、知識全面、技術過硬的高素質(zhì)安全生產(chǎn)應急救援隊伍，為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。
二、組織機構(gòu)
市安監(jiān)局成立20xx年高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動領導小組（以下簡稱活動領導小組），市安監(jiān)局局長崔同英任組長、市安監(jiān)局副局長馬鎖柱任副組長，下設籌備組、裁判組、專家組、保障組�；I備組負責大練兵大比武活動的籌備、計劃、組織工作；裁判組負責比武活動的技術指導和評判工作；專家組負責審核大練兵大比武大賽方案，指導檢查大練兵大比武工作；保障組負責大練兵大比武活動后勤保障。
活動領導小組下設辦公室，負責活動方案擬制；有關人員培訓、匯報、總結(jié)、協(xié)調(diào)組織活動工作。辦公室設在市安監(jiān)局應急救援處，市安監(jiān)局副局長馬鎖柱兼任辦公室主任。（領導小組成員名單附后）
三、活動時間
20xx年12月20日—20xx年5月底
四、活動范圍
全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)和涉氨、涉氯危化企業(yè)。
五、活動內(nèi)容
（一）大練兵內(nèi)容
普及安全生產(chǎn)知識及相關法律法規(guī)；強化企業(yè)員工應知應會的預防和避險知識、應急救援知識；提高企業(yè)應急救援人員應急救援技能，熟悉各類常用的應急救援裝備器材技術性能，掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。
�。ǘ┍任淇颇�
1、理論考試：大練兵內(nèi)容中的相關理論知識，采取閉卷考試，試題從（題庫）中抽取，（具體考試辦法另行下發(fā)）。
2、個人技能：空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限�；髽I(yè)）、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。
3、綜合演練：模擬突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急處置綜合演練（車間有毒有害氣體泄漏事故處置）。
六、實施步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（20xx年12月20日—20xx年1月20日）
1、各縣（市）、區(qū)要成立相應的活動領導小組，結(jié)合本單位實際制定具體的實施方案，引導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)充分認識開展大練兵大比武活動的重要意義，保證活動的順利實施（1月20日前各縣（市）、區(qū)將實施方案上報市安監(jiān)局應急救援處）；
2、各縣（市）、區(qū)要召開專題會議，進行安排部署，做好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，激發(fā)重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動，自覺主動學知識、練技術和強本領；
3、各縣（市）區(qū)要督導相關企業(yè)，抽調(diào)精干人員，建立應急隊伍，配備應急裝備，做好練兵比武的準備工作。
�。ǘ┡嘤柎缶毐A段（20xx年1月21日—4月10日）
1、各縣（市）區(qū)按照實施方案組織本轄區(qū)內(nèi)（含省屬以上企業(yè)）所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業(yè)開展大練兵活動，熟記生產(chǎn)安全理論知識、強化體能和技能、提高應急救援能力；
2、市活動領導小組將派專家到各單位進行授課、檢查指導；
3、市、縣局將視情況組織相關人員進行專項培訓（培訓地點另行通知），通過培訓業(yè)務骨干，到企業(yè)輔導重要崗位人員開展練兵活動。
�。ㄈ┻x拔驗收階段（20xx年4月11日—4月20日）
1、各縣（市）、區(qū)自行組織本轄區(qū)相關企業(yè)開展應急救援技能選拔驗收，檢驗大練兵成果，推薦優(yōu)秀隊伍到市局參加比武（推薦表附后）。
2、參賽隊伍要求
�。�1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；止血包扎2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
（2）�；髽I(yè)：每支參賽隊伍由1名領隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；輕型防化服穿戴2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽，其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服，傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
�。ㄋ模┍任潆A段（20xx年4月21日—5月底）
1、根據(jù)各縣（市）、區(qū)和有關省屬企業(yè)大練兵開展情況和推薦比武企業(yè)情況，最終確定參加全市大比武企業(yè)名單。市局將采取多種形式，組織參賽隊員進行集中強化訓練，請專家現(xiàn)場指導、交流等形式，規(guī)范動作、提升技能、熟悉比武規(guī)則（時間、地點再定）；
2、各縣（市）、區(qū)要組織人員到轄區(qū)督導檢查參加比武企業(yè)訓練情況，確保拉得出，打得贏；
3、比武時間2-3天（具體安排另行通知）；
4、理論考試在比武之前進行，設若干個考場，活動范圍內(nèi)的行業(yè)每個企業(yè)參加9人，其中安全主管和安全科（部）長必須參加。
七、獎勵辦法
市比武大賽設個人單科目獎、綜合演練獎、優(yōu)秀組織獎。
�。ㄒ唬﹤�人單科目獎：理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個科目，每單項取前10名。
�。ǘ┚C合演練獎：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀組織獎：10名，對獲獎單位頒發(fā)獎牌并通報表彰。
八、有關要求
（一）提高認識，加強領導。組織這次活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要舉措，是我市不斷強化安全生產(chǎn)應急救援體系建設的經(jīng)驗總結(jié)，屆時還要邀請省、市有關領導現(xiàn)場觀摩指導。因此，各縣（市）區(qū)要高度重視此項工作，要認真組織部署，成立相應組織機構(gòu)，要專人負責，確保活動取得實效。
（二）周密組織，確保安全。各縣（市）、區(qū)要計劃安排好活動過程中的各項工作，要了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的實情，加強監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題要及時幫助解決。在組織活動期間要加強現(xiàn)場管理，確保安全。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)，確保高效。此次活動歷時長、涉及面廣、參與人員多、協(xié)調(diào)工作復雜，因此要求市、縣兩級及相關企業(yè)要加強溝通，在活動過程中遇到問題，要通過正規(guī)渠道向活動領導小組反饋，任何單位和個人不得以任何理由防礙干擾活動的正常進行。
技能大比武活動方案9
為更好地激勵全區(qū)各安全生產(chǎn)（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協(xié)管人員交流互動、風采展示的平臺，大興區(qū)安辦將組織全區(qū)專職安全員及負責安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員開展“應急有我·安全技能大比武”活動，具體活動通知如下：
一、活動時間
2022年5月-2022年11月
二、報名對象及名額分配
�。ㄒ唬﹫竺麑ο螅喝珔^(qū)從事安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員和職能部門專職安全員。
�。ǘ┟~分配：本次活動以（督查）檢查隊為單位，上報人數(shù)為本（督查）檢查隊總?cè)藬?shù)的15%。
三、報名要求
（1）認真貫徹落實市委、市政府關于安全生產(chǎn)工作的指示要求，作風正派、愛崗敬業(yè)、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實本區(qū)安全生產(chǎn)工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；
�。�2）從事本職工作滿兩年，愛崗敬業(yè)，具有較強的業(yè)務能力，工作業(yè)績突出，高標準完成年度安全生產(chǎn)檢查任務，全年出勤率不低于98%；
�。�3）能力素質(zhì)較強，達到“四有四會”的`基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會管、會干、會說、會寫），引領安全生產(chǎn)檢查單位規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展；
（4）積極參加疫情防控監(jiān)督檢查工作，表現(xiàn)突出；
�。�5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業(yè)資格，2020-2021年度參加市局培訓被評為優(yōu)秀學員的可優(yōu)先報名。
四、報名方式
各單位在符合條件的人員基礎上，結(jié)合本單位實際情況，填寫2022年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見附件），并于2022年5月13日前發(fā)送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統(tǒng)一命名格式為“單位全稱+姓名”。
五、晉級方式
�。ㄒ唬﹨^(qū)級初審。2022年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進行初審。
（二）網(wǎng)上投票。2022年6月至10月在“大興應急專職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環(huán)節(jié)，按票數(shù)多少進行年底總排名。
�。ㄈ┘寄艽蟊任洹＝M織總排名前40名人員開展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。
六、獎項設置
“技能大比武活動”設集體獎4項（先進集體獎、最佳宣傳獎、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎）；個人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優(yōu)秀獎、參與獎若干。
七、結(jié)果運用
區(qū)安辦對獲得大比武活動的一、二、三等獎優(yōu)秀個人，利用網(wǎng)絡平臺進行宣傳報道，優(yōu)先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動的單位，予以通報表揚。建議各單位對在技能大比武中取得個人獎的人員視同年度考核優(yōu)秀給予適當獎勵。
技能大比武活動方案10
為發(fā)揚“嚴謹高效、奉獻安全”的從政精神，不斷提高一線安監(jiān)執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)，提升安監(jiān)行政執(zhí)法效率和質(zhì)量，展現(xiàn)安監(jiān)執(zhí)法人員的良好精神風貌，經(jīng)研究，決定在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動。具體實施方案如下：
一、組織機構(gòu)
南通市首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動（以下簡稱“大比武”）在市局黨組、局長室的直接領導下，設立比武考評組和考務組。市局政策法規(guī)處負責大比武活動的日常具體工作。大比武初定20xx年9月中旬舉行，具體時間、地點、競賽規(guī)則等另行通知。
二、參加對象
每個縣（市）、區(qū)安監(jiān)局各組成1個代表隊，分別選拔3名執(zhí)法人員參加。
三、比武形式及內(nèi)容
大比武分為執(zhí)法實務競賽和團體競答兩個部分。
1、執(zhí)法實務競賽：
�、虐咐治�。各代表隊根據(jù)考務組提供的1起事故的簡介，擬定事故調(diào)查的詢問提綱和索取材料目錄；考務組根據(jù)各代表隊所擬定的詢問提綱和索取材料目錄，分別提供事故基本情況；由各代表隊分析事故原因、認定事故責任、擬寫事故調(diào)查報告。
�、浦谱鲌�(zhí)法文書。根據(jù)事故調(diào)查報告和前期的調(diào)查素材，指定擬寫某一行政處罰的執(zhí)法文書。
評分依據(jù):《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《行政處罰法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》等有關法律、法規(guī)、標準和文件。
2、團體競答：團體競答分淘汰賽和決賽兩個輪次。經(jīng)過抽簽，分成兩個組，將執(zhí)法實務競賽的成績作為基礎分。經(jīng)團體競答預賽，預賽總分前6名的代表隊進入決賽。決賽仍采用團體競答的方式，代表隊的預賽成績帶入決賽，最終決出大比武的團體第一至六名。
團體競答分為隊員必答題、搶答題和風險題三部分，主要內(nèi)容為：行政處罰法、行政許可法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。
四、獎項設置
以參賽代表隊為單位，設團體一等獎1個、二等獎2個和三等獎3個。大比武成績將作為年終評比的依據(jù)之一。
五、具體要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。各縣（市）、區(qū)安監(jiān)局要切實加強對大比武活動的`組織領導，要從安監(jiān)執(zhí)法人員應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本素質(zhì)抓起，盡早組織參賽人員進行賽前準備，確保大比武活動井然有序開展。
�。ǘ┞�(lián)系實際。要把大比武與加強安監(jiān)隊伍正規(guī)化建設緊密結(jié)合起來，緊密聯(lián)系日常安監(jiān)執(zhí)法工作，切實解決安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題，以大比武活動不斷推進安監(jiān)執(zhí)法工作再上新臺階。
�。ㄈ┐_保效果。大比武活動旨在檢驗一線執(zhí)法人員培訓學習效果和執(zhí)法辦案能力。要以大比武活動為契機，做到邊學邊查，邊查邊改、邊改邊提高，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
技能大比武活動方案11
為了提升汽車專業(yè)學生技能水平，展示汽車文化活動的魅力風采，進一步打造我院汽車專業(yè)特色和文化品牌，使汽車文化逐步內(nèi)化為全院師生共同的價值觀念、思維方式和行為標準，促進高素質(zhì)技能型汽車專門人才的培養(yǎng)，學院決定開展汽修專業(yè)學生汽車專業(yè)技能競賽活動。現(xiàn)將有關事項告知如下：
一、競賽時間：
12月 5 日至 15 日
二、總體要求：
安全；規(guī)范；有效
三、競賽組委會
總 指 揮：xx
副總指揮：xx
主辦部門： 教務科
承辦部門： 汽車維修教研組
協(xié)辦部門： 院辦 院安�？� 院團委 后勤處
成 員： xx
四、工作機構(gòu)、人員、職責及要求
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組 長：xx
副組長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）全程督察競賽活動從籌備至結(jié)束期間各工作小組及成員職責履行情況
（2）及時向組委會反饋相關信息
�。�3）各工作小組的教職工完成工作情況納入部門月度考核
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1、評委組：
組 長：xx
副組長：xx
成 員：總裁判：xx；裁判員5名
職責及要求：
�。�1）11 月 10 日負責完成汽車認知知識搶答賽的選題內(nèi)容準備及評分標準的制定；
�。�2）11 月 15日負責完成汽車輪胎的剝裝與檢測技能競賽操作流程及評分標準的制定；
�。�3）負責競賽場地、設施設備、工具量具的準備和檢查工作；
�。�4）負責裁判員和選手會議的組織、實施及相關資料準備工作；
�。�5）負責組織選手賽前訓練、熟悉競賽場地；
�。�6）負責選手資格審查、競賽階段的比賽抽簽及各項比賽的
組織工作；
�。�7）負責競賽選手比賽期間的隔離工作；
�。�8）負責保證競賽現(xiàn)場設備的正常運轉(zhuǎn)及安全防護；
（9）負責競賽前后的場地、設備、工量具等清理工作；
�。�10）負責協(xié)調(diào)處理競賽現(xiàn)場緊急事件；
�。�11）負責評分規(guī)則審定，評分表等資料審定和打印工作；
�。�12）負責競賽成績公示和仲裁處理；
2、技術支持組：
組 長：xx
副組長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�2） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽車輛準備：車輪檢查更換項目競賽地點設在汽車實訓室基地，由教務科提供實訓用的車2輛。
�。�3） 12 月 4 日下午17：00前負責完成競賽工具準備：車輪拆裝檢查項目的工具、工具車由汽車實訓室基地提供。
�。�4）負責選手賽前訓練：輪胎剝裝與檢測培訓任務由實訓老師承擔。
�。�5）負責賽中技術保障。
�。�6）負責賽后場地、設備、工量具等清理工作。
（三）賽務組：
組 長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）協(xié)調(diào)競賽活動籌備、各小組的工作；
�。�2）賽前工作人員和學生志愿者（校團委提供）的培訓組織工作；
（3）報名組織與抽簽；
�。�4）及時向組委會匯報相關情況；
�。�5）協(xié)商處理未盡事宜。
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組 長：xx
副組長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責媒體邀請和競賽的整體宣傳報道；
�。�2）負責競賽場地背景墻及主要賽場橫幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；
�。�3）負責競賽現(xiàn)場攝像拍照；
�。�4）負責競賽期間的'廣播；
�。�5）負責競賽新聞發(fā)布。
（五）安全保衛(wèi)組
組 長：xx
副組長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）負責競賽期間校園安全保衛(wèi)、車輛引導和停放等工作；
（2）負責賽點的紀律、安全維護以及競賽學生的安全保衛(wèi)工作，實施賽點封閉或半封閉工作；
�。�3）負責預防和處理各類突發(fā)事件，保證競賽正常進行。
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組 長：xx
成 員：xx
職責及要求：
�。�1）在12月1日前完成競賽方案的制定與打印分發(fā)工作；
（2）負責競賽場地、設備、車輛服務等工作；
（3）負責競賽頒獎相關事項的安排及資金、獎金預算；
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組 長：xx
成 員：xx
職 責：
�。�1）提前對競賽現(xiàn)場的電氣線路、照明設施進行檢查檢修；
�。�2）負責競賽期間水電保障工作，確保電力正常；
（3）負責提供競賽現(xiàn)場、會場等的飲用水；
�。�4）負責競賽現(xiàn)場選手生病、受傷等的應急處理。
五、賽事安排
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1、賽項：本次競賽設
一年級：汽車知識搶答競賽
二年級：輪胎剝裝與檢測實訓競賽
2、參賽人數(shù)：本次競賽共200名選手，分兩組參賽：一年級組（ 165 人）、二年級組（30人）。
（二）競賽地點：
�。ㄈ┆勴椩O置：
1、選手成績構(gòu)成：汽車認知知識搶答賽和輪胎剝裝與檢測兩個項目各100分。
2、根據(jù)選手成績，一二年級各設一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎勵由學院組織發(fā)放。
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六、其它事項與要求
1、競賽時間按學校統(tǒng)一時間。
2、安全第一；精神飽滿；踴躍參與。
3、未盡事宜請及時與協(xié)調(diào)組聯(lián)系。
技能大比武活動方案12
為深入貫徹落實自治區(qū)和市、縣安全工作部署，進一步提高全局干部職工學習掌握安全知識的水平和業(yè)務能力，經(jīng)局黨委研究決定，在本系統(tǒng)內(nèi)舉辦一次水利安全知識競賽活動。特制訂方案如下：
一、活動主題
以“生命至上、安全發(fā)展”、學知識、比業(yè)務、促服務為主題，進一步促使干部職工將有關安全知識理論學習與實際工作結(jié)合起來，不斷提高各部門的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，為水利安全生產(chǎn)管理工作打下堅實基礎。
二、競賽時間和地點
競賽時間：20xx年6月26日
競賽地點：水務局508會議室
注：20xx年6月15日前請各參賽隊將參賽人員名單報到水務局質(zhì)安站420辦公室。
三、競賽內(nèi)容
安全生產(chǎn)、防災減災救災等科普知識、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、《水利水電工程施工安全管理導則》相關內(nèi)容及20xx年全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡競賽題。
四、參加競賽范圍
水務局業(yè)務范圍內(nèi)21人組成的7只代表隊，每個代表隊有3人組成，組成人員有站所管理人員、在建工程施工、監(jiān)理人員。具體分組如下：
1、建管站、隰寧堡水庫工程代表隊；
2、農(nóng)水站代表隊；
3、防辦代表隊；
4、水保站代表隊；
5、水政辦代表隊；
6、揚黃所代表隊。
7、企業(yè)代表隊(振興公司、振鹽公司和供水公司各1人組成)由振興公司牽頭。
五、競賽形式
本次知識競賽設必答題、搶答題、風險題、加賽題、觀眾互動題五種類型題型。參賽7支隊伍的座次，現(xiàn)場抽簽決定。各參賽隊基準分為100分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)必答題
1、個人必答題：個人必答題共兩輪。由各參賽隊員按座次順序每人依次回答，每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分，答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的，不得分。答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規(guī)，違規(guī)不得分，此題作廢。
2、小組必答題：每題分值30分，答題時間為40秒，答對加30分，小組必答題可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整，可有評委給出10-20分相應的得分，答錯題或不能回答的不得分。
(二)搶答題
每題分值10分，答題時間為30秒，答對加10分，答錯扣10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī)，違規(guī)扣10分。
(三)風險題
風險題共兩輪，設10分、20分和30分三個分數(shù)段，答題時間為60秒。各參賽隊員自愿選擇不同分值的.題目，可由隊中任意一名隊員做答，其他隊員可在規(guī)定時間內(nèi)商議和補充。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應的分數(shù)，有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。
(四)加賽題
加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值10分，答題時間為20秒，答對加10分。各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、不能回答或提前搶答視為違規(guī)，違規(guī)扣10分。
(五)觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行問答題，每個環(huán)節(jié)結(jié)束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題。
竟賽期間，答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。竟賽期間發(fā)生爭議，由評委會裁決。
六、競賽要求
1、各參賽選手不得帶任何相關資料上臺比賽，應在競賽前15分鐘到賽場檢錄。
2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明、守紀律、聽指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具關閉。
3、參賽選手回答問題時要聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”回答不出要說“不能回答”。
4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干預其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權(quán)。
七、獎項設置
本次競賽設個人一等獎3名(團體第一名)、個人二等獎6名(團體第二名)、個人三等獎12名(團體第三名)。
八、組織領導
為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作。成員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公室負責比賽的進行工作。
九、活動要求：
(一)加強領導，精心組織。廣大干部職工要充分認識這次活動的重要意義，認真準備，積極參與，確保此次活動取得良好成績。
(二)認真準備，積極參與。各站所、企業(yè)單位要以這次知識競賽為契機，認真準備，以飽滿的熱情參與其中，努力加強業(yè)務學習，從服務群眾、提高素質(zhì)著眼，通過學習不斷提高自身業(yè)務能力，努力做水利工作的行家里手。
(三)高度重視，抓好落實。各參賽站所，企業(yè)單位要安排專人負責抓好落實，將本次比賽做為一次業(yè)務學習的機會，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。
技能大比武活動方案13
為深入貫徹中省質(zhì)量提升行動要求，進一步提高廣大水利系統(tǒng)職工和水利工程建設從業(yè)主體及從業(yè)人員的質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識，提升水利建設質(zhì)量管理水平，經(jīng)研究決定在全省水利系統(tǒng)開展水利工程質(zhì)量安全知識競賽活動，制定以下工作方案。
一、競賽內(nèi)容
水利工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。
二、范圍對象
全省水利系統(tǒng)干部職工，參與省內(nèi)水利建設項目的市場主體及從業(yè)人員。
三、起止時間
5月30日-6月10日，請登錄xxxxxx參加競賽。
四、獎項設置
本次競賽設個人獎和組織獎。
1.個人獎100名。一等獎5名、二等獎15名、三等獎30名和鼓勵獎50名。
2.優(yōu)秀組織獎10名。根據(jù)各單位的`組織情況、參賽人數(shù)及成績綜合評選。
3.對獲得組織獎的市（區(qū)）水行政主管部門，在20xx-2022年度水利建設質(zhì)量工作考核中加1-2分。對獲得組織獎的市場主體記良好行為，并在陜西省水利建設市場主體信用信息管理平臺上公布。對參加答題且成績合格的從業(yè)人員，在水利施工企業(yè)“三類人員”考核中記4課時。對獲得個人名次和優(yōu)秀獎的從業(yè)人員，在三類人員考核中加2-3分。
五、活動要求
請各單位高度重視，積極發(fā)動本地區(qū)、本單位干部職工參加競賽活動，并以此為契機，組織認真學習水利工程建設質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)管理相關知識，進一步提高水利系統(tǒng)從業(yè)人員的業(yè)務水平和工作能力，為我省水利高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
技能大比武活動方案14
為深入貫徹中省有關質(zhì)量提升行動要求，全面加強水利工程建設質(zhì)量管理，根據(jù)省水利廳《關于開展20xx年度水利工程質(zhì)量提升活動暨水利工程質(zhì)量安全知識競賽的通知》（陜水建發(fā)〔20xx〕51號）文件要求，結(jié)合全市水利系統(tǒng)實際，決定在全市開展水利工程質(zhì)量提升活動暨質(zhì)量安全知識競賽，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省委十三屆十次全會和全省水利工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，提升水利建設質(zhì)量總體水平，推動我市水利工程建設高質(zhì)量發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┙M織參加質(zhì)量安全知識競賽。組織參加省水利廳舉辦的20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽，具體安排見附件《20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽工作方案》，提高水利建設從業(yè)人員的質(zhì)量安全意識。
�。ǘ┙M織質(zhì)量管理業(yè)務培訓。組織對全市水利系統(tǒng)建設管理人員進行水利工程建設及質(zhì)量安全管理等業(yè)務培訓，提升水利建設管理人員業(yè)務能力和水平。
�。ㄈ╅_展質(zhì)量安全隱患排查。組織在建水利工程質(zhì)量隱患大排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患限期整改，對嚴重質(zhì)量問題的`責任單位按照有關規(guī)定實施責任追究。
（四）推進工程建設質(zhì)量飛檢。委托有資質(zhì)的水利工程質(zhì)量檢測單位隨機抽取在建水利工程的原材料、中間產(chǎn)品和實體質(zhì)量開展飛檢，促進工程參建單位嚴格按照建設標準和圖紙施工，進一步加強工程實體質(zhì)量。
三、活動要求
本次質(zhì)量提升活動暨水利工程質(zhì)量安全知識競賽實施情況納入全市年度水利建設質(zhì)量工作考核評分體系。各單位一要高度重視，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際制定方案，多形式開展質(zhì)量提升宣傳活動，確保各項要求落實落細取得實效；二要積極動員本單位干部職工及所轄在建工程參建單位相關人員踴躍參加，爭取獲得優(yōu)秀成績，并于6月13日前將參賽情況報市水務局建設監(jiān)督科。三要梳理質(zhì)量管理工作中的做法經(jīng)驗、存在問題及建議意見，總結(jié)質(zhì)量提升活動情況，于10月26日前報市水務局建設監(jiān)督科。
附件：20xx年度水利工程質(zhì)量安全知識競賽工作方案
渭南市水務局
20xx年5月30日
技能大比武活動方案15
為了進一步提高維修工的'崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)維修工愛崗敬業(yè)的工作熱情和工作、學習的積極性，提升全公司維修隊伍的整體技術水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內(nèi)，開展一次維修工技術大比武活動。
一、組織機構(gòu)
組 長：
副組長：
成 員：
二、比賽項目
維修工基礎理論知識、實踐操作技能；
三、參加單位及人員
一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人 供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；
四、比賽內(nèi)容
1、理論考試內(nèi)容：由組委會統(tǒng)一印發(fā)復習資料；
2、實踐考試內(nèi)容：
(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現(xiàn)場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；
(2)運轉(zhuǎn)設備找正：由組委提供找正機組及調(diào)節(jié)用墊片，參賽人員現(xiàn)場獨立
完成找正作業(yè)；
(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現(xiàn)場按要求進行操作；
五、技術比武評分辦法
1、以百分數(shù)計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；
2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；
3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當天公布考試成績；
4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據(jù)評分細則現(xiàn)場評分。
六、技術比武步驟及時間安排
1、各單位按本方案考試內(nèi)容要求，務必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規(guī)定人數(shù)抽取參賽人員（按從前往后順序）；
2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領取實踐考試編號；
3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；
七、技術比武獎罰辦法
1、獲得本次技術比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；
2、本次技術比武活動結(jié)束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；
3、本次比武活動優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過程中要優(yōu)先考慮；
4、各單位實際參賽人數(shù)不得少于規(guī)定人數(shù)，否則每缺一人次處罰單位200元 ；
5、本次技術比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當月設備綜合考核；
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