煤礦勞動競賽活動方案

　　為保障事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的煤礦勞動競賽活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

煤礦勞動競賽活動方案1

　　目前，我礦地質(zhì)條件異常復(fù)雜，生產(chǎn)組織一直處于被動局面。為迅速扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)狀，盡快提升礦井原煤產(chǎn)量和掘進(jìn)單進(jìn)水平，礦于近期召開了專題會議進(jìn)行了全面動員，并提出了開展大會戰(zhàn)的奮斗目標(biāo)。為確保這一目標(biāo)實現(xiàn)，礦研究決定在3月16日至31日期間開展生產(chǎn)組織大會戰(zhàn)，并制定了勞動競賽活動嘉獎方案。具體嘉獎標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、采煤二區(qū)期間完成計劃20000噸，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階20610噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階21000噸以上，給予4000元的獎勵。

　　2、采煤四區(qū)期間完成計劃22000噸，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階22660噸，給予3000元的.獎勵。完成第二臺階23100噸以上，給予4000元的獎勵。

　　3、采煤五區(qū)期間完成16110噸，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階16600噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階16900噸以上，給予4000元的獎勵。

　　4、掘進(jìn)一區(qū)期間完成計劃140米，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階150米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階166米以上，給予4000元的獎勵。

　　5、掘進(jìn)二區(qū)期間完成計劃176米，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階208米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階240米以上，給予4000元的獎勵。

　　6掘進(jìn)三區(qū)按計劃在3月27日完成2443刷切眼及材料道臥底任務(wù)，給予20xx元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。

　　7、掘進(jìn)四區(qū)按計劃在3月30日完成9435下面的方面任務(wù)，給予20xx元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。

　　8、回收隊期間完成計劃80米，給予20xx元的獎勵;完成第一臺階96米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階112米以上，給予4000元的獎勵。

　　以上嘉獎須在安全上杜絕輕傷及以上人身事故和二類以上生產(chǎn)事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上才能獲得。

煤礦勞動競賽活動方案2

　　為不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和個人綜合素質(zhì)，營造立足崗位成才、體現(xiàn)個人價值的良好氛圍，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證。礦決定，在綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位工種中開展技術(shù)比武競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競賽時間：

　　7月上旬(具體時間另行通知)

　　二、競賽工種：

　　綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作組

　　(一)綜合組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　負(fù)責(zé)技術(shù)比武籌備工作的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費落實、宣傳報道、參賽人員落實等綜合服務(wù)工作。

　　(二)機電組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　負(fù)責(zé)全礦綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工三個工種實際操作比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

　　(三)采掘組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　負(fù)責(zé)綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工四個工種實操比賽的'技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

　　(四)瓦檢組

　　組長：

　　成員：XX

　　負(fù)責(zé)瓦斯檢測工實操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

　　四、參賽人員

　　參賽人員原則上所有從事八個工種的在崗人員全部參加。

　　根據(jù)比賽結(jié)果，對具備中級工及以上職業(yè)資格或同等職業(yè)資格水平的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦參加公司第二屆職工技能大賽。

　　五、考試組織形式

　　技術(shù)比武總成績100分，分理論考試和實踐操作兩部分，分別占總成績的30%和70%。

　　(一)理論考試

　　1.以筆試的形式進(jìn)行，專業(yè)知識為主，相關(guān)知識為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答、計算、識圖等;專業(yè)知識占70%，相關(guān)基礎(chǔ)知識占10%，安全知識占20%;時間為120分鐘。

　　2.復(fù)習(xí)資料

　　綜采機司機:《長壁采煤機司機》上、下冊(神東技能鑒定站編印);

　　連采機司機:《連采機司機》(神東技能鑒定站編印);

　　錨桿機司機:《錨桿鉆機司機》(神東技能鑒定站編印);

　　液壓支架操作工：《液壓支架操作工》(神東技能鑒定站編印)、《液壓支架工》(煤炭工業(yè)出版社);

　　綜采維修電工：《長壁式采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);

　　連采維修電工：《連續(xù)采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印);

　　礦井維修電工：《礦井維修電工》(煤炭工業(yè)出版社);

　　瓦斯檢測工：《瓦斯檢測工》(煤炭工業(yè)出版社);

　　(二)實操比賽

　　實操比賽以生產(chǎn)現(xiàn)場(或模擬現(xiàn)場)操作為主。

　　六、表彰獎勵

　　八個工種分別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集體組織優(yōu)秀獎一名。獲得一等獎的選手獎勵1000元，二等獎的選手獎勵800元，三等獎的選手獎勵500元。

　　七、其它要求

　　(一)各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會，做好參賽相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　(二)各工作小組按照各自職責(zé)和分工，盡快落實工作人員，提前做好技術(shù)比武相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保比賽工作的正常進(jìn)行。

　　(三)各單位按照參賽工種務(wù)必于6月10日前將參賽名單報礦工會。

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