工會(huì)年度工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的工會(huì)年度工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)年度工作總結(jié)1
今年以來(lái)我銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下,以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn),以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),突出工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新,全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被**區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。
一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織,合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會(huì)主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時(shí)工入會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會(huì)神圣的職責(zé)。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會(huì)主席親自到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面,合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,區(qū)行工會(huì)主席深入基層,研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用,使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見(jiàn),特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
xx年,區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而提高了信用社員工的'素質(zhì),為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)開展好。
xx年,區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng),對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng),收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
升了人氣的目的;四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容,工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段,對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn),對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌,這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了**合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。
xx年以來(lái),全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心,在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問(wèn),并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng),解決了困難職工作的生活問(wèn)題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo),發(fā)揮“五小”作用,今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,評(píng)出了為最佳小食堂;三是通過(guò)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問(wèn)題,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。
在全行職工的共同努力下,我行的工會(huì)工作取得了比較好的成績(jī)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
工會(huì)年度工作總結(jié)2
一、組織建設(shè)
1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè),及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng)。
3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作,今年新建工會(huì)組織 13家,發(fā)展會(huì)員873人。
5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委20xx年84號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
7、今年,有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng),4家達(dá)標(biāo)。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。
3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。
4、已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。
三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)
1、圍繞“五區(qū)金!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),認(rèn)真做好“XX區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。
四、工會(huì)幫扶
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動(dòng),圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動(dòng),加大對(duì)農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。
4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽(yáng)光助學(xué)行動(dòng),為困難職工子女入學(xué)實(shí)施了救助。
五、維權(quán)和辦實(shí)事
1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)工作站工作機(jī)制,并召開2次聯(lián)席會(huì)議。全年受理15起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,有5例經(jīng)街道勞動(dòng)保障所調(diào)解成功。
2、按要求上報(bào)維權(quán)工作進(jìn)展情況。
3、做好職工社會(huì)保障工作,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)和職工《勞動(dòng)合同法》的宣傳教育和培訓(xùn),督促用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保,確保職工合法權(quán)益的'落實(shí)。
4、全年對(duì)1戶企業(yè)開展了勞動(dòng)合同專項(xiàng)監(jiān)督檢查
5、建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制,企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道,營(yíng)造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險(xiǎn)的宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。
7、切實(shí)做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》,及時(shí)辦理職工信訪案件,及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級(jí)工會(huì)轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財(cái)務(wù)、經(jīng)審
1、財(cái)務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法撥繳和使用。按時(shí)布置工會(huì)財(cái)務(wù)工作,做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時(shí)如實(shí)上報(bào)經(jīng)審和決算報(bào)表。決算匯總率85%。
2、加強(qiáng)了對(duì)本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。
3、督促建會(huì)企業(yè)及時(shí)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),申報(bào)率達(dá)85%。
4、及時(shí)上解街道機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
七、文體活動(dòng)及其它工作:
1、廣泛開展寓教于樂(lè)的、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類文體活動(dòng),積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動(dòng),在女職工中開展一系列主題讀書活動(dòng)。
3、完成上級(jí)工會(huì)布置的職工思想問(wèn)卷調(diào)查,隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作,積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
5、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作者的培訓(xùn)工作,今年對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
6、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、信息和報(bào)刊訂閱任務(wù),按要求參加區(qū)總工會(huì)召開的全區(qū)性會(huì)議。完成區(qū)總工會(huì)交辦的臨時(shí)性工作。
工會(huì)年度工作總結(jié)3
一年來(lái),我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)組建力度,深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),全面履行工會(huì)維護(hù)職能,切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ),規(guī)范管理機(jī)制
1、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,從實(shí)際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實(shí)地按照縣工會(huì)要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。
2、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借縣總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國(guó)稅代收相關(guān)政策的.東風(fēng),進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶,并做到?顚S谩<哟罅斯(huì)干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí),各基層工會(huì)健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,有健全的組織制度。
二、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對(duì)象。對(duì)已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100%。同時(shí),加強(qiáng)合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng);、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過(guò)大排查、大摸底,及時(shí)調(diào)處,把各類勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護(hù)勞動(dòng)者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對(duì)面的政策咨詢、問(wèn)題解答,發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份。四是對(duì)本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,向縣人大進(jìn)行匯報(bào)
3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,真正地做到“預(yù)防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫(kù),經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)調(diào)查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度工作。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)廣泛組織工人階級(jí)的先進(jìn)性教育和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識(shí)、集體意識(shí)、主人翁意識(shí)。鄉(xiāng)工會(huì)至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng),培養(yǎng)職工自學(xué)成才,崗位成才,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來(lái),從而達(dá)到互相合作,共謀發(fā)展的目標(biāo)。動(dòng)員8名對(duì)象參加工商管理培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng),積極倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng),努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。
下步主要工作:
1、抓好工會(huì)全面建設(shè)。
2、組織一次工會(huì)干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會(huì)主席參加一次體檢。
4、會(huì)同文化站聯(lián)合舉辦“迎國(guó)慶”文藝晚會(huì)。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,做好企業(yè)參謀,擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。
工會(huì)年度工作總結(jié)4
今年以來(lái),我縣工會(huì)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力,我們順利完成了20xx年度工會(huì)干部培訓(xùn)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一年來(lái),我單位深入貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策,認(rèn)真落實(shí)工會(huì) “組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,面對(duì)挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,務(wù)實(shí)開拓,取得了一定成績(jī),另一方面,在培訓(xùn)工作中,還存在一些不足,F(xiàn)將縣總工會(huì)20xx年度工會(huì)干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)工作總體要求
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益主線,認(rèn)真落實(shí)我縣工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度,努力把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平,培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作要求、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì)干部,為開創(chuàng)我縣工會(huì)工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),用一年的時(shí)間,將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會(huì)干部輪訓(xùn)一遍,全面提高工會(huì)干部的能力與水平,改善工會(huì)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就了一支熟悉和掌握工會(huì)理論,具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)工作能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,勇于并善于代表職工群眾利益,依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神,高素質(zhì)、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍,將各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)培養(yǎng)成為“三家”:各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì)活動(dòng)家;基層工會(huì)干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家;工會(huì)機(jī)關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì)工作的專家。
三、強(qiáng)化培訓(xùn),大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。
。ㄒ唬 、基層工會(huì)干部培訓(xùn)班。3月22日至23日,沙雅縣20xx年第一期工會(huì)干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開班,來(lái)自全縣基層工會(huì)的137人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會(huì)學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講,重點(diǎn)講解了《中國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)以及職工(代表)大會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同、工會(huì)組織建設(shè)等工會(huì)基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請(qǐng)了縣計(jì)生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計(jì)劃生育、艾滋病地方病防治、國(guó)防教育、禁毒方面等專題知識(shí)。學(xué)員們認(rèn)真聽講,詳細(xì)筆錄。通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員們深入了解了工會(huì)的職能,提高了工會(huì)在新形勢(shì)下的地位和作用,提升了基層工會(huì)干部們的工作信心,充分認(rèn)識(shí)到職工維權(quán)工作的.重要性和緊迫性,提高了服務(wù)職工的能力,為今后怎么干好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),提升了工會(huì)基層干部整體素質(zhì)。
(二)、工會(huì)主席培訓(xùn)班。8月8日至9日,沙雅縣總工會(huì)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開班,來(lái)自全縣基層工會(huì)的84人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了自治區(qū)職工技能培訓(xùn)中心主任李新夏、自治區(qū)工會(huì)學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課,重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工(代表)大會(huì)條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習(xí)”、“廠務(wù)公開條例學(xué)習(xí)解讀”等工會(huì)基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓(xùn),使基層工會(huì)干部認(rèn)識(shí)到,工會(huì)是職工群眾的組織,必須真心實(shí)意為職工服務(wù),真抓實(shí)干為職工辦事。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí),特別是人身人格受到侮辱時(shí),不能熟視無(wú)睹,要挺身而出,敢于說(shuō)話,依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán);當(dāng)職工遇到困難時(shí),特別是對(duì)下崗職工和特困職工,不能漠不關(guān)心,要滿腔熱情盡責(zé)盡力,排憂解難;當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí),不能習(xí)以為常,要高度重視,倍加愛(ài)護(hù),認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時(shí),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
。ㄈ、地區(qū)以外培訓(xùn)。從工會(huì)干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),解決工會(huì)干部的和認(rèn)識(shí)問(wèn)題,改善工會(huì)干部的工作作風(fēng),讓工會(huì)干部克服機(jī)關(guān)化、脫離群眾的傾向,提升工會(huì)干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神,增強(qiáng)干部的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感,為我縣工會(huì)工作開創(chuàng)新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、存在的問(wèn)題及今后的任務(wù)
今年我們工會(huì)干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距,在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題,主要有:一是部分基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì)人員變動(dòng)頻繁,嚴(yán)重存在工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對(duì)工會(huì)工作的宣傳還不夠,部分基層工會(huì)及職工對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不到位,部分基層工會(huì)對(duì)工會(huì)工作有抵觸現(xiàn)象,不愿做工會(huì)工作。
針對(duì)以上問(wèn)題,在今后的工作中,我們將立足實(shí)際,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,進(jìn)一步研究工會(huì)培訓(xùn)工作的新情況、新特點(diǎn),謀劃新思路,把握時(shí)代性,富有創(chuàng)造性,不斷加強(qiáng)和完善沙雅縣基層工會(huì)建設(shè),為實(shí)現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。
工會(huì)年度工作總結(jié)5
一、工會(huì)小組基本情況
xx開發(fā)區(qū)法院工會(huì)小組現(xiàn)有會(huì)員44人,其中男會(huì)員27人,女會(huì)員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人,30-40歲20人,30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機(jī)關(guān)工會(huì)組織、布置的各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)
1、填報(bào)了機(jī)關(guān)各類文體協(xié)會(huì)參與群體情況調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員參與文體活動(dòng)的情況和意向,并提出意見(jiàn)和建議;
2、進(jìn)行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)的動(dòng)員工作,組織乒乓球比賽的報(bào)名工作(因工作原因未能參加);
3、組織觀看了中央電視臺(tái)心連心藝術(shù)團(tuán)在津演出;
4、參加了機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn);
5、收集了解本工會(huì)小組未婚求偶職工的情況,宣傳并動(dòng)員未婚求偶職工參加區(qū)工會(huì)組織的聯(lián)誼活動(dòng);
6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動(dòng),編排了法警技能表演節(jié)目,全體會(huì)員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績(jī);
7、協(xié)助本院黨支部完成機(jī)關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動(dòng);
8、參加并完成了機(jī)關(guān)工會(huì)的其他活動(dòng)和任務(wù),參加各種學(xué)習(xí)。
三、組織本小組會(huì)員進(jìn)行各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)
1、舉辦了200x年新春聯(lián)歡會(huì),進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺(tái)球比賽和文藝演出活動(dòng),調(diào)動(dòng)了會(huì)員在文體方面的'積極性和潛能;
2、三.八期間,與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動(dòng),深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談,想她們宣講法律,收到很好的社會(huì)效果;
3、xx大召開之即,與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會(huì),提高了會(huì)員對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感;
4、組建了本院的合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)、乒乓球隊(duì)、戲曲愛(ài)好小組等,利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng),創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍,提高了全院整體的文體水平;
5、編排了一場(chǎng)集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出,以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌;
6、對(duì)失去親人的職工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng),體現(xiàn)了大家庭的溫暖;
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā),了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求,為他們提供條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)解決問(wèn)題;
8、合理、有意義地使用了基層工會(huì)小組文化活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)年度工作總結(jié)6
工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開工會(huì)組織有力的支持,離不開工會(huì)會(huì)員無(wú)私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性,在200x年里積極開展工作,在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的`熱潮,更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際,與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。
200x年11月3日,舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽;200x年11月中旬,參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績(jī)。
通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,xx營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高。
二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì)。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,提升公司的凝聚力,按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,xx營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái),積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。
三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(zhǎng)抓不懈的工作!鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,牢固樹立“預(yù)防為主,安全第一”的意識(shí)。xx營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問(wèn)卷答題》;根據(jù)部門安排,在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),對(duì)營(yíng)業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫(kù)房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣傳畫等,一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí),xx營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
四、以活動(dòng)為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
為活躍職工生活,增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力,xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng):4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè)廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽;6月份與營(yíng)業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”;8月份組織員工去位于長(zhǎng)安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí),xx營(yíng)業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽,9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作,并取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī)。宣傳了中國(guó)聯(lián)通,展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹立“愛(ài)企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念,xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,使其成為外樹新形象,內(nèi)增凝聚力,推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作,工會(huì)小組長(zhǎng)李鳳玲定期與員工座談,傾聽員工心聲,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助員工快速成長(zhǎng)。
六、關(guān)心員工健康,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,為此xx營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營(yíng)業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購(gòu)買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會(huì)小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫(yī)院探視,詢問(wèn)病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài),極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng),工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年,工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部xx廳工會(huì)小組
工會(huì)年度工作總結(jié)7
一年以來(lái),xx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。以下是本年度工作總結(jié)。
一、在思想文化教育方面
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。公司工會(huì)結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法,把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
二、在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報(bào)道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),提高公司品牌效益。
2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推xx安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)!
三、在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)進(jìn)取發(fā)揮職代會(huì)作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的進(jìn)取性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見(jiàn)和提議,層層反映,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的.廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工會(huì)年度工作總結(jié)8
20xx年度,學(xué)校工會(huì)本著為廣大教職工服好務(wù),為學(xué)校教導(dǎo)教授教化辦事的宗旨,這一年,學(xué)校工會(huì)工作在中心學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)下,在全體教職工的鼎力支持下,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、好的做法
(一)積極開展康健、協(xié)調(diào)、富厚多彩的文體運(yùn)動(dòng),進(jìn)步教職工的幸福指數(shù)。
1、學(xué)校工會(huì)在中心學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,開展了教職工活動(dòng)會(huì)和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演運(yùn)動(dòng)。進(jìn)步了教職工的幸福指數(shù)。在運(yùn)動(dòng)中青年教師張瑞得到了演講比賽暨才藝展示一等獎(jiǎng),葉垚、陶莉得到了二等獎(jiǎng),廖益利、賈方、陳娟得到了三等獎(jiǎng),教職工活動(dòng)會(huì),設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目,所有教職工踴躍參加,通過(guò)運(yùn)動(dòng)加強(qiáng)了教職工的集體意識(shí)、介入意識(shí)。為了為加強(qiáng)教職工的康健意識(shí),全面晉升教職工的身體素質(zhì),營(yíng)造全員健身的優(yōu)越氣氛,工會(huì)組織動(dòng)員教職工們應(yīng)用大課間堅(jiān)持與學(xué)生一起跑步,這些運(yùn)動(dòng)的開展緩解了先生的壓力,也加強(qiáng)了教師的身體素質(zhì),同事富厚多彩的文體運(yùn)動(dòng),加深了同事間的交情,減輕了壓力,富厚了生活,施展了特長(zhǎng)。
2、學(xué)校工會(huì)積極組織全體教師參加X(jué)X鄉(xiāng)教導(dǎo)工會(huì)組織、XX鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼運(yùn)動(dòng),此次運(yùn)動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴(yán)先生分手得到三筆字一二三等獎(jiǎng),陳亮、陶莉先生的.攝影作品得到一等獎(jiǎng),這為20xx年鄖西縣教導(dǎo)系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了根基,在全縣舉辦的角逐中,我校陳前勇先生得到毛筆字一等獎(jiǎng),王世斌先生得到粉筆字二等獎(jiǎng),曹廷嚴(yán)先生鋼筆字三等獎(jiǎng),陶莉先生得到攝影比賽三等獎(jiǎng),陳亮先生得到攝影比賽一等獎(jiǎng)。
(二)完善制度,盡力搞妥“教工之家”
部署了教工之家,購(gòu)買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。訂定、完善了各項(xiàng)工會(huì)制度,明確了崗位職責(zé)。
(三)開展“關(guān)愛(ài)”運(yùn)動(dòng),認(rèn)真做好送“溫暖”工作
適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和娶親遷居等教職工,關(guān)切艱苦教職工生活,做好慰問(wèn)教職工的工作。學(xué)校先后為退休先生陳隆彩、廖宗珩先生舉行了餞別宴,溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì)對(duì)已經(jīng)退休的老教師購(gòu)買菲薄的禮品進(jìn)行工會(huì)慰問(wèn),禮品雖少,但溫暖了先生們的心。
二、不夠之處
1、聽取教工看法不敷普遍,反饋不敷實(shí)時(shí)。固然日常工作中,幾乎每天都要到各個(gè)年級(jí)辦公室去,但大多半時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身活動(dòng),扣問(wèn)教授教化和班級(jí)治理的時(shí)候要相對(duì)少些,即使聽到了教師們的一些看法和反應(yīng),也只是依據(jù)本身的理解做了說(shuō)明和勸慰的工作,真正反饋到相關(guān)部門的問(wèn)題相比較較少。
2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)的會(huì)議。
3、教職工文體運(yùn)動(dòng)介入率還要進(jìn)步。固然開展了多種運(yùn)動(dòng),但照樣有部分教職工由于各類原因沒(méi)有參加到文體運(yùn)動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋,動(dòng)員和勉勵(lì)教職工每人盡可能參加一項(xiàng)體育活動(dòng)。
工會(huì)年度工作總結(jié)9
一、依法收好
工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù),隨著市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國(guó)有企業(yè),工會(huì)組織解體或名存實(shí)亡,繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會(huì)的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),各級(jí)財(cái)政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交不足,甚至不撥。從主觀講,我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),工作不到位;有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題仍然存在。因此,必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)持依法收繳原則,要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā),既要總結(jié)成功做法,又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn),克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn),開發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度,創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作中,各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查,審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進(jìn)和保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的增長(zhǎng)。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,過(guò)去許多行之有效的好方法,也會(huì)遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng),各級(jí)工會(huì)必須研究新問(wèn)題,及時(shí)提出新的措施和辦法,進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度,逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會(huì),依法收費(fèi)的軌道。
二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
一、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級(jí)工會(huì)必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批,要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目,既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目,又不至于頻繁追加預(yù)算,保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的`大項(xiàng)開支,各級(jí)工會(huì)都不得“先斬后奏”,也不能列入決算,上級(jí)工會(huì)更不得批準(zhǔn)。凡是給工會(huì)事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
二、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級(jí)工會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,凡是沒(méi)有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,專票專用,不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會(huì)內(nèi)部往來(lái)收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)于違犯規(guī)定,擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,并停止票據(jù)領(lǐng)用。
三、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理
國(guó)家財(cái)政和銀行對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定。各級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理,并針對(duì)問(wèn)題,充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。
四、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報(bào)批程序和手續(xù)
各級(jí)工會(huì)必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度,強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,杜絕或減少隨意性,嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報(bào)批手續(xù),經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬。對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目,必須由經(jīng)辦人提出書面說(shuō)明,審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,可視同原始單據(jù),否則一律不得報(bào)銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會(huì)報(bào)銷單據(jù)。
五、要加強(qiáng)民主理財(cái),自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督,各級(jí)工會(huì)及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃,必須報(bào)經(jīng)同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò),年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺(jué)地接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn),樹立民主意識(shí),正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批,以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究,加強(qiáng)政策指導(dǎo)
一、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上,要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,堅(jiān)持依法治會(huì)原則,堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級(jí)工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
二、在經(jīng)費(fèi)管理體制上,需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行,總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理,防止工會(huì)資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律
各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制,經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動(dòng)。
五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理,能吃苦,事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍,是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。
工會(huì)年度工作總結(jié)10
一、努力提高全體教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)人才是學(xué)校的主要職責(zé)。
1.要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,師德師風(fēng)建設(shè)是提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要工作,也是學(xué)校的靈魂所在。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和提高我校教師師德師風(fēng)建設(shè),結(jié)合市教育局有關(guān)文件精神,我校教育工會(huì)和教科處于8月21——24日舉行了為期四天的師德培訓(xùn)。全校教職員工參加了此次專題培訓(xùn)。
8月21——24日全校教職工在學(xué)校多媒體教室聽取了我校四位校長(zhǎng)的專題報(bào)告,錢德勻校長(zhǎng)從師德培訓(xùn)的目的、意義上強(qiáng)調(diào)了師德培訓(xùn)對(duì)我校發(fā)展的重要性,并指出師德培訓(xùn)是實(shí)施素質(zhì)教育,配合新課程改革的需要;是樹立教師形象,改進(jìn)教師工作,提高教育質(zhì)量的需要;是實(shí)現(xiàn)依法治校、文明執(zhí)教的需要。陳素仙校長(zhǎng)作了具體的師德培訓(xùn)布置,要求全校教職員工要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,排除困難,認(rèn)真學(xué)習(xí),通過(guò)此次培訓(xùn)認(rèn)真反思自己的教育教學(xué)工作,爭(zhēng)取在接下來(lái)的工作中能夠有更突出的表現(xiàn)。楊俊江校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的,它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。以及全校教師進(jìn)行了“如何做好新世紀(jì)教師”的分組討論,并撰寫了師德學(xué)習(xí)心得,對(duì)自己的教育教學(xué)工作進(jìn)行了深刻的反思,并利用小組集中培訓(xùn)的時(shí)間,進(jìn)行了個(gè)人反思結(jié)果交流。
2.積極進(jìn)行新課程教法學(xué)習(xí),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平外,還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法,舉辦校園公開課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動(dòng),調(diào)動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使一大批全能的教師脫穎而出,為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ),有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3.搞好教師隊(duì)伍內(nèi)部互幫互助工作,創(chuàng)建和諧隊(duì)伍。結(jié)合學(xué)校的工作思路,平時(shí)積極做好教師之間、教師與學(xué)校間的溝通工作;維護(hù)教師內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)友愛(ài)精神,搞好互助互濟(jì);平時(shí)做好教師“五必訪”、育齡婦女計(jì)劃生育登記、在職、離退休教師困難摸底、愛(ài)心工程募捐等具體工作;
二、搞好工會(huì)的建設(shè),努力提高整體水平。
搞好工會(huì)自身建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)水平,是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的要求,也是工會(huì)工作上新臺(tái)階的有力保障。
1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。為使我校工會(huì)工作更有活力,真正起到橋梁和紐帶的作用,我們注意工會(huì)干部自身素質(zhì)的提高,平時(shí)深入職工群眾,和職工打成一片,傾聽大家的呼聲,并積極做好教職工的思想工作,真心實(shí)意為群眾說(shuō)話辦事,在職工群眾中樹立了良好的威信。為了響應(yīng)全體教師的要求;今年中秋節(jié)期間我們學(xué)校組織了全體教師赴溱潼濕地公園學(xué)習(xí)考察工作,通過(guò)這次活動(dòng)加強(qiáng)了全校教師之間的相互溝通和了解;也增強(qiáng)了學(xué)校教師的合作精神;使我校教師群體更加和諧。在第29屆校運(yùn)會(huì)上,教師們一展風(fēng)采,或跑,或跳,或投,既鍛煉了教師的體質(zhì),又愉悅了教師的身心,提高了教師的工作熱情,增強(qiáng)了教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。
2.調(diào)動(dòng)女教職工的積極性,發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大,發(fā)揮女職工的作用,對(duì)我校各項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。今年工會(huì)利用中秋節(jié)節(jié)日時(shí)間開展了“溱湖郊游”,豐富了我校女教師的業(yè)余生活;校運(yùn)會(huì)上,女教師的趣味跑等項(xiàng)目,極大地調(diào)動(dòng)了我校女教師的工作熱情。
3.男職工是我校的核心力量,平時(shí)積極組織男教師開展籃球比賽,以豐富男教師的課余生活,也為增強(qiáng)教師的身體素質(zhì)。
三、心系群眾,廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)。
我校工會(huì)時(shí)刻把群眾的'冷暖掛在心上,為教職工排憂解難,使他們沒(méi)有后顧之憂,全身心地投入教學(xué)工作。我們堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)工作,幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院,校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望,并送去慰問(wèn)品,這在學(xué)校已形成慣例。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作,定期組織女教師做體檢,使部分教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)得到了治療,從而保證了教師的身體健康,增強(qiáng)了女教工的自我保健意識(shí),使他們能夠無(wú)后顧之憂,全身心地投入到教學(xué)工作中去。想職工之所想,急群眾之所急,千方百計(jì)地為教職工排憂解難,使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
四、工會(huì)xx年的工作思路
1.繼續(xù)以教學(xué)為中心,教研教改為主題,思想政治教育為核心,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的制衡性,完成橋梁紐帶,維護(hù)法制的支柱作用。
2.繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂(lè)活動(dòng),改善福利待遇,把關(guān)心職工生活放在首位。
3.繼續(xù)深入開展對(duì)新的工會(huì)法和章程的學(xué)習(xí)。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)校際間的聯(lián)誼活動(dòng)。
總之,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)其“端正思想、確立地位、履行職能、維護(hù)利益”的工作原則,經(jīng)過(guò)一年的努力,取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會(huì)工作水平,更好地發(fā)揮工會(huì)的積極職能作用,為我校工會(huì)工作再登新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)年度工作總結(jié)11
今年以來(lái),我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局,按照工會(huì)工作的總體思路,夯基礎(chǔ)、抓特色,有效地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,使工會(huì)工作的整體水平明顯提高,社會(huì)影響日益增加。
一、積極拓展工會(huì)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)
二、切實(shí)保護(hù)職工利益,進(jìn)一步落實(shí)維權(quán)工作
此外,我們還在企業(yè)中廣泛開展了評(píng)選“先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工”的活動(dòng),號(hào)召?gòu)V大職工以先進(jìn)為榜樣,向先進(jìn)學(xué)習(xí)的,鎮(zhèn)工會(huì)在年初工作會(huì)議上隆重表彰了37名先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工,從而在職工中營(yíng)造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年,鎮(zhèn)工會(huì)還配合上級(jí)工會(huì)積極做好市級(jí)勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評(píng)工作,使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當(dāng)選為慈溪市級(jí)勞模。
三、大力開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全生產(chǎn)保護(hù)工作
加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一,今年六月份,我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽,有18家企業(yè)組隊(duì)派員參加,全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個(gè)村社區(qū)的安全員觀看了比賽,起到了廣泛的宣傳作用。同時(shí),我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練,加強(qiáng)了職工的安全防范意識(shí)。
四、關(guān)心職工生活,為職工群眾做好事辦實(shí)事
為了關(guān)心職工的身心健康,鎮(zhèn)工會(huì)在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進(jìn)職工進(jìn)行了一次體格健康檢查,受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評(píng)。
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高
在工作中,我們還積極探索新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的新路子,開展職工教育的新方式。在職工隊(duì)伍中,一是廣泛開展社會(huì)主義榮辱觀教育的大討論活動(dòng),二是開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)性職工”的活動(dòng),召開企業(yè)文化研討會(huì),還成立了《企業(yè)報(bào)》聯(lián)誼會(huì),定期活動(dòng),互相交流,從而大大提高了職工隊(duì)伍的素質(zhì)。如華裕集團(tuán)、奇迪集團(tuán)、三a集團(tuán)、惠康集團(tuán)、卓力集團(tuán)等六家企業(yè)的'企業(yè)文化活動(dòng)開展得很有特色,出刊的《企業(yè)報(bào)》提升了企業(yè)的形象和檔次,平時(shí)各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動(dòng),活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團(tuán)連續(xù)14年舉辦大型的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),每屆比賽項(xiàng)目達(dá)十多個(gè),參加人數(shù)達(dá)1000余人,今天已舉辦各類活動(dòng)6次。同時(shí),鎮(zhèn)工會(huì)還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會(huì)”,豐富職工的文化生活。這些活動(dòng)的開展,極大地激發(fā)了廣大職工的熱情,也增強(qiáng)了工會(huì)組織吸引力凝聚力。
六、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和合作,為進(jìn)一步搞好工作打下基礎(chǔ)
針對(duì)去年收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體情況,鎮(zhèn)工會(huì)和周巷國(guó)稅分局年初以來(lái)多次商量財(cái)務(wù)工作的情況,然后召開了由各企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,著重部署了工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳以及怎樣運(yùn)用的問(wèn)題,使各基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)得到合理的計(jì)劃和使用,到8月中旬經(jīng)費(fèi)已入庫(kù) 萬(wàn)元。
總之,我們將繼續(xù)以?shī)^發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度,抓住機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn),為開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面、為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力奮斗!
工會(huì)年度工作總結(jié)12
廣泛開展校園活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工球比賽,“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”教職工冬煅活動(dòng)等?傊S富多彩的活動(dòng),不僅陶冶了身心,增強(qiáng)了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的工作氛圍。
過(guò)去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來(lái)。一年來(lái),我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績(jī),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:
工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);
工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;
工會(huì)活動(dòng)教師的.參與面不夠廣,特別是市級(jí)活動(dòng)、片級(jí)活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會(huì)再接再厲,共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校,同創(chuàng)“陽(yáng)光自主”工會(huì),將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設(shè)上,讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會(huì)到幸福!
工會(huì)年度工作總結(jié)13
這半年,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政各部門的大力支持下,深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,團(tuán)結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓,為加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校順利完成xx年的各項(xiàng)工作,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將xx年下半年工會(huì)工作總結(jié)
一、積極推行學(xué)校民主化管理,推進(jìn)人事制度改革
本學(xué)期,學(xué)校工會(huì)組織召開了第二屆教職工代表大會(huì)第四次會(huì)議。選舉并通過(guò)了大會(huì)增補(bǔ)代表,醞釀、討論、修改并通過(guò)了學(xué)校人事制度改革方案、獎(jiǎng)金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識(shí)、充分體現(xiàn)了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。
二、積極配合學(xué)校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作
1)工會(huì)干部做好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人,工會(huì)干部積極配合學(xué)校,不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況,而且及時(shí)關(guān)心年輕人的生活情況,幫助年青人提高自身的思想道德水平,樹立遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。
2)在改革的大潮中,有些教師想不通,尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng),針對(duì)這一情況,工會(huì)積極主動(dòng)地做好他們的思想工作,和他們談心,化解他們心中的顧慮,使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。
三、積極配合學(xué)校,作好“師德”宣傳教育工作。
1、這半年,工會(huì)仍然堅(jiān)持每周一次對(duì)教職工的辦公紀(jì)律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評(píng)比。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的開展,不僅優(yōu)化、美化了教職工的'辦公環(huán)境,而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時(shí)也促進(jìn)了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動(dòng)的開展。
2、聯(lián)合校團(tuán)委,在全校范圍內(nèi)開展向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),為我社區(qū)一位白血病患者,廣大教職工積極捐款,獻(xiàn)上自己的一份關(guān)愛(ài)。
四、急教職工所急,想教職工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦,努力為他們排憂解難、辦實(shí)事,積極開展“送溫暖”活動(dòng),是工會(huì)全體人員的工作目標(biāo),本學(xué)期這方面的工作有:
1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日,積極配合學(xué)校慰問(wèn)老教師;關(guān)懷青年教師;召開新老教師座談會(huì)。
2、及時(shí)探望生病的教職工,探望產(chǎn)假的女教職工,及時(shí)盡力解決教職工的實(shí)際困難,及時(shí)為教職工送去精神上的溫暖,送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài),以愛(ài)心促愛(ài)心成長(zhǎng)。
3、每個(gè)月給過(guò)生日的教職工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離,調(diào)動(dòng)了他們的積極性。
4、重陽(yáng)節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動(dòng),游高公島、連島,老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂(lè)。
5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工,五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會(huì)。
五、存在問(wèn)題
1、本學(xué)期教職工的文體活動(dòng)搞的不夠豐富。
2、如何通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。
工會(huì)年度工作總結(jié)14
20xx年,xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開展工會(huì)工作,努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,延伸服務(wù)職能,,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后,出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,今年五一慶祝大會(huì)上,街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的`經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng),共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名,發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名,形成多層次、廣
覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動(dòng)合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬(wàn)元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。,街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì),轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部,把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,上繳區(qū)總20%為518327.42元,25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),擴(kuò)大工會(huì)影響力。
下半年,街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,確保20xx年目標(biāo)全面完成,確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,以創(chuàng)建促規(guī)范,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,積極開展各類文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時(shí)更新困難職工信息庫(kù),進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等
職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán);顒(dòng)等。
四、完善工會(huì)自身建設(shè),提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),以黨群眾路線教育為主題,加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
工會(huì)年度工作總結(jié)15
區(qū)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合轄區(qū)工會(huì)工作實(shí)際,xxxx區(qū)總工會(huì)在20xx上半年做了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、提升工會(huì)勞資糾紛應(yīng)對(duì)水平
1、加強(qiáng)工會(huì)干隊(duì)伍建設(shè)。三月底,我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會(huì)干部,前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū),進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會(huì)王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑,讓大家獲益良多,將對(duì)促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會(huì)有關(guān)勞資糾紛輿情要求,監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
二、助力轄區(qū)安全生產(chǎn)工作
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底,我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦,在職工大飯?zhí)茫e行職業(yè)病宣傳活動(dòng),并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日,會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,對(duì)中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查,對(duì)該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),等待市總工會(huì)統(tǒng)一部署,組織企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容,要求各街道總工會(huì)組織舉辦一次工會(huì)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動(dòng)。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
三、服務(wù)職工群體促進(jìn)社會(huì)和諧
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳,推動(dòng)工傷探視工作,到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工,并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì)組織,指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作,上半年共探視82名員工,發(fā)出工傷探視慰問(wèn)金41000元,得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底,圍繞推動(dòng)城市更新工作,區(qū)總工會(huì)走訪了轄區(qū)部分在建工地,就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解,收集建筑工人和工地方面的'需求信息。當(dāng)了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱,蚊蟲滋擾,影響建筑工人休息時(shí),區(qū)總工會(huì)立即會(huì)同區(qū)城管部門,組織開展專業(yè)消殺,服務(wù)建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的歡迎。
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