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回顧全年工作總結(jié)

時間:2023-04-24 22:52:44 工作總結(jié)范文 我要投稿
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2021回顧全年工作總結(jié)范文(精選5篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便,以下是小編收集整理的2021回顧全年工作總結(jié)范文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

2021回顧全年工作總結(jié)范文(精選5篇)

  回顧全年工作總結(jié)1

  一、20xx年度工作總結(jié)

  1、為企業(yè)提供招聘、人才推薦、人才引進、就業(yè)派遣、職稱評定、政策咨詢等服務(wù)

 。1)加強與用人單位聯(lián)系,通過電話聯(lián)系和走訪企業(yè)了解企業(yè)用工信息,為企業(yè)推薦用人2780人,安置就業(yè)924人,已完成全年任務(wù)的92%,預(yù)計年底能完成全年任務(wù)指標(biāo)。

 。2)做好人才招聘網(wǎng)站的宣傳與維護,為企業(yè)與求職者之間搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺,完善與充實人才信息庫。截止目前,注冊企業(yè)會員達92家,發(fā)布招聘信息422條,注冊個人會員達1376人。

  (3)加強與其他職能部門聯(lián)系,協(xié)助他們組織企業(yè)參加各種小型招聘會,如農(nóng)民工專場招聘會、大學(xué)生專場招聘會、每周小型招聘會等,實現(xiàn)人才資源共享,同時也為企業(yè)提供全面招聘服務(wù)。

 。4)加強與駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系,協(xié)助他們組織企業(yè)參加校園專場招聘會,為校企搭建了交流平臺。

 。5)組織代理企業(yè)參加20xx年度職稱評定的培訓(xùn)會,完成52家企業(yè)職稱申報。

 。6)協(xié)助企業(yè)辦理大學(xué)生就業(yè)派遣手續(xù)和人才引進;為企業(yè)做好勞動政策咨詢服務(wù);幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難。

  2、組織20xx年專場人才招聘會

  為滿足企業(yè)人才需求,解決企業(yè)面臨招工難的問題,3月25日與區(qū)工會共同承辦了“20xx年春季大型人才招聘會”。

  此次招聘會共有企業(yè)300家參會,提供就業(yè)崗位9645個,現(xiàn)場求職咨詢?nèi)藬?shù)上萬余人,會后達成就業(yè)意向2800余人,及時緩解了企業(yè)用人以及求職者就業(yè)的雙重壓力。

  3、人事檔案管理工作

  截止目前,與166家企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議,累計接收整理企業(yè)檔案2478份,辦理調(diào)出、退出、轉(zhuǎn)出檔案1198份,開具商調(diào)函2220份。

  二、20xx年工作中存在困難和問題

  1、當(dāng)前工作中存在的困難

 。1)落實用工“回執(zhí)單”的反饋比較難,部分企業(yè)配合不好,有時催促多次也無法上交。分析原因:其一,單位蓋章審批流程很嚴,企業(yè)蓋章不方便;其二,增加了企業(yè)人事的工作量。

 。2)企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布用工崗位信息的不真實性,也給工作帶來不便。

 。3)普通操作工來源匱乏。每當(dāng)企業(yè)向我們提出大量普通操作工的用工需求時,我們都會感到力不從心,很難在最短的時間內(nèi),提供大量的合格人員供企業(yè)進行面試挑選。分析原因:其一,大學(xué)本科和?迫藛T過多,合格的普通操作工卻供不應(yīng)求。其二,自有人才庫信息少,滿足不了企業(yè)大量用工需要。其三,求職者對工資和福利待遇要求較高,而很多企業(yè)達不到他們的要求,所以造成許多人員外流,特別是外地人員。

 。4)專業(yè)對口的高級技術(shù)人員或經(jīng)驗豐富的高級技術(shù)工人難覓。當(dāng)企業(yè)提出需要這種特殊人才,我們往往不能及時的找到符合企業(yè)技術(shù)要求的人才提供給企業(yè),主要是因為免費人才信息資源太少。

 。5)人事檔案創(chuàng)收工作越來越難。存檔業(yè)務(wù)流程和政策更改了許多內(nèi)容,辦事手續(xù)也越來越細化,如不允許存?zhèn)人檔案,即員工離職后必須在一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出,否則費用由單位支付等。

  2、當(dāng)前工作中存在的問題

 。1)職業(yè)介紹平臺發(fā)揮的還不完善,提供人才的數(shù)量和質(zhì)量都達不到企業(yè)的要求,推薦的`力度和速度不行。

 。2)服務(wù)企業(yè)的深度和廣度不夠。走訪企業(yè)的頻率少和質(zhì)量不高,服務(wù)仍只停留在表面形式,還沒有做細、做實、做到位。以后我們還要強化服務(wù)意識和責(zé)任意識,加抽時間走訪企業(yè),了解企業(yè)需求,并及時盡所能幫助企業(yè)解決困難。

 。3)開拓創(chuàng)新的工作思路和招法不多,平時還應(yīng)多加強自身學(xué)習(xí),多吸取借鑒其他區(qū)的好做法、好思路。

 。4)與業(yè)務(wù)相關(guān)職能部門接觸還不夠密切,有時在幫助企業(yè)解決困難時感覺很吃力。

 。5)與“校企聯(lián)誼”還不夠。目前人才中心與區(qū)中高院校聯(lián)系緊密,與區(qū)外和外省市中高校聯(lián)系較少,還應(yīng)多與高校聯(lián)系,及時了解各高校的畢業(yè)生源,

  三、20xx年工作計劃

  20xx年人才中心仍緊緊圍繞區(qū)工作重點,積極主動為企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù),具體工作思路具體如下:

  1、與企業(yè)保持密切聯(lián)系,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

  建立定期走訪、回訪制度,及時了解企業(yè)需求,為企業(yè)排困解難;為企業(yè)提供招聘服務(wù)及人才推薦工作,做到及時、周到、熱情、細致、認真,特別是做好新建及重點企業(yè)的招工工作,為新建企業(yè)的順利開工提供人才保障;協(xié)助企業(yè)辦理人才引進和大學(xué)生就業(yè)派遣的服務(wù)工作,提供勞動和人事政策的咨詢解答,盡自己所能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決一些困難。

  2、開展靈活多樣的招聘形式

  組織一場大型人才專場招聘會,滿足企業(yè)用工需求。加強與區(qū)職能部門和駐區(qū)及區(qū)周邊大中專院校的聯(lián)系,互相溝通信息,共同組織一些小型招聘會,如校園招聘會、農(nóng)民工專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會、大學(xué)生專場招聘會、春季和秋季招聘會。

  3、做好企業(yè)人事檔案的接收審核;完成20xx年度企業(yè)人事檔案的核對工作,確保20xx年存檔人事存檔費用的足額收取。

  4、完成20xx年度代理企業(yè)大中專人才需求調(diào)查統(tǒng)計工作和20xx年代理企業(yè)員工的初中高級職稱評定摸底和申報工作。

  5、與信息部配合更新人才招聘網(wǎng),充分發(fā)揮人才網(wǎng)的招聘平臺功能,在網(wǎng)上為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。

  6、扎實做好日;A(chǔ)性工作,如招聘信息采集工作,堅持每天認真接待整理上門求職和按類別建立人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便了查詢和管理。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

  回顧全年工作總結(jié)2

  身為一名美容顧問,不僅要熟識公司的產(chǎn)品知識,時尚資訊,還要有著良好的人際關(guān)系,更要把握顧客的購買心理以及具備熟練的銷售技巧和實戰(zhàn)經(jīng)驗。無論何時,美容顧問必須以顧客的需求為出發(fā)點,提供真誠熱情的服務(wù)。要知道:你們不僅僅是售貨員,更是傳播美的使者。

  因此美容顧問必須是個全才,她不但雙手要敏捷,雙腳要勤快,而且頭腦要清楚,心靈要開放。我們說:使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、腦袋、心靈是藝術(shù)家,只有使用雙手、腦袋、心靈和雙腳才是個優(yōu)秀的美容顧問。

  1、從商場及企業(yè)內(nèi)部的角度:

  雖然美容顧問從事該工作的目的不盡相同,但不管怎樣,唯有企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)實現(xiàn)后,個人的目標(biāo)才能圓滿實現(xiàn)。可以說商場是美容顧問進行社會聯(lián)系、與各種各樣的“人”交往的媒介?梢蕴嵘晕,積累經(jīng)驗,為未來的發(fā)展奠定堅實的基矗要知道,三分之一的企業(yè)經(jīng)理人和私營企業(yè)的老板們都曾經(jīng)是推銷員、促銷員。既然可以得到這么多的收益,美容顧問就應(yīng)該充分珍惜這份工作,力爭做一名優(yōu)秀的美容顧問。、最基本要具備以下幾點:

  積極的工作態(tài)度;飽滿的工作熱情了解商品知識;不斷提高自身素質(zhì)

  良好的人際關(guān)系;善于與同事合作達成業(yè)績目標(biāo);服從領(lǐng)導(dǎo)

  熱誠可靠;有獨立的工作能力虛心學(xué)習(xí),虛心接受批評

  具有創(chuàng)造性;熱愛工作

  2、從顧客的角度

  由于美容顧問直接與顧客接觸,其一舉一動、一言一行直接關(guān)系到顧客對商場的`感受;而且,顧客也是美容顧問業(yè)績的提供者,所以美容顧問必須取得顧客的信賴。同時,從顧客的反饋中,還可以直接獲知商嘗商品和自身的利弊所在。所以顧客對于商場和美容顧問來講,其重要性不言而喻。那么顧客喜歡什么樣的美容顧問呢?最基本要具有以下幾點:

  外表整潔;有禮貌和耐心關(guān)心顧客的利益;急顧客所急

  親切、熱情、友好的態(tài)度耐心地傾聽顧客的意見和建議

  樂于助人;能提供快捷的服務(wù)幫助顧客正確地選擇商品

  盡力為自己服務(wù);能回答所有的問題介紹商品的特點;提出有建設(shè)性的意見

  傳達正確和準(zhǔn)確的信息記住老顧客的偏好

  對美容顧問來說:顧客是全世界最重要的人

  顧客是商業(yè)環(huán)節(jié)中最重要的人物;

  顧客是美容顧問的衣食父母;

  顧客是商品各種經(jīng)營活動的血液;

  顧客是銷售的一個組成部分,不是局外人;

  顧客是美容顧問應(yīng)給予最高禮遇的人;

  因此,顧客至上,顧客是上帝,顧客永遠是對的。

  回顧全年工作總結(jié)3

  對辦公室的工作已經(jīng)有了新的認識,從年初月日調(diào)入辦公室的這半年的時間里。并能很好的完成自己份內(nèi)的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗,自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識,那么這半年的時間我達到目標(biāo)嗎?現(xiàn)在就上半年的工作做出以下總結(jié):

  一、堅持為雜志社服務(wù)

  整理會議記錄8篇,這半年里我能夠扎實的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次。起草文件100篇,嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查,確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗,下班最后一個離開。上傳下達,信息通知方面能落實到人,辦公室是起橋梁的作用,因此確保每位員工能夠很清晰明確的解領(lǐng)導(dǎo)所下達的命令,并且把每位員工的意見與建議反饋給領(lǐng)導(dǎo),工作中的主要任務(wù)。

  二、堅持為部門服務(wù)

  自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業(yè)務(wù)流程,這半年里。并能配合各部門做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。計劃期出樣時,自愿加班陪同各部門同志,做好加班同志的服務(wù)工作,保障他能夠一心一意審稿、校稿,確保我雜志準(zhǔn)確無誤,順利出刊。平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調(diào)工作,確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。

  三、堅持為同事服務(wù)

  保持自己的平常心。樂于幫助其他同事,自己能夠與各位同事很好的相處;旧献龅接星蟊貞(yīng)。工作中,自己負責(zé)與大廈的工作人員聯(lián)系,基本上能夠在兩個工作日內(nèi)解決問題。認真負責(zé)的做好各項工作。

  雖說都不是什么大事,辦公室的工作細小、瑣碎。但是又不能有任何的缺失。對于我來說任何細小的錯誤,都會給其他部門的不便,更會造成雜志社的損失。因此,經(jīng)過這半年的鍛煉,磨練了自己的細心和耐心,確保任何事情能夠很好的完成,不給其他人帶來麻煩。這是體會到也是今后工作的準(zhǔn)則。

  總的來說能夠完成自己在年初制定的目標(biāo)方案,以上是對我年上半年的工作進行的總結(jié)。并且能從磨練中不斷的.提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足,但是自己通過自己不斷的學(xué)習(xí),不斷努力,不斷的去適應(yīng)各種環(huán)境,來完善自己。

  能夠讓你需要你地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作,進入雜志社給我感受就是這是一個很好的平臺。配合好辦公室其他人員完成工作,今后工作的一個基礎(chǔ)。處理好各方面的關(guān)系,自己今后工作的方向,讓自己在社會的環(huán)境中不斷得到錘煉。當(dāng)然自己還應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí),減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學(xué)習(xí),提高自己的知識水平與文化素質(zhì),這樣才能在競爭中立于不敗之地。榮幸。要把握這個難得的機會,能夠進入雜志社。不斷的改進自己,為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

  回顧全年工作總結(jié)4

  一、精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo)

  遏制腐朽落后文化在網(wǎng)上蔓延,促進網(wǎng)絡(luò)視聽內(nèi)容健康有序發(fā)展,更好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求,是廣電部門義不容辭的職責(zé)。為徹底清理網(wǎng)上低俗內(nèi)容,規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)信息傳播秩序,使文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)落到實處,我局結(jié)合全縣實際,成立了以局長任組長,分管社會和事業(yè)建設(shè)工作的副局長任副組長,辦公室、事業(yè)技術(shù)科、總編室、新聞部負責(zé)人為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要求各專、兼職人員按照中央和省有關(guān)文件精神,把握內(nèi)容甄別尺度,發(fā)現(xiàn)問題,立即處理。同時要求廣播電臺、電視臺積極配合,做好專項行動的宣傳報道,調(diào)動廣大群眾參與專項行動的積極性,爭取有關(guān)方面的支持,形成共同抵御互聯(lián)網(wǎng)低俗之風(fēng)的良好氛圍。

  二、集中精力,認真整治

  按照全國整治互聯(lián)網(wǎng)低俗之風(fēng)專項行動工作電視電話會議明確的任務(wù)分工:“廣電部門在此次專項行動中負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目、視頻網(wǎng)站和手機視頻進行執(zhí)法檢查、清除網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目的低俗內(nèi)容”的要求,我局從月日開始,集中精力對轄區(qū)內(nèi)的視聽節(jié)目服務(wù)網(wǎng)站中涉及13各方面的低俗內(nèi)容進行核查清理。通過清理和核查,目前,我縣無視聽節(jié)目傳播活動的網(wǎng)站。

  三、今后工作措施

  這次專項行動雖然未查出我縣有視聽節(jié)目傳播活動的網(wǎng)站,但是,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,加強和規(guī)范視聽節(jié)目網(wǎng)站的管理刻不容緩,在今后的工作中

  一是將按照《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》的'要求,對轄區(qū)內(nèi)持有互聯(lián)網(wǎng)視聽服務(wù)許可證的機構(gòu)和備案單位進行執(zhí)法檢查,督促他們建立和完善節(jié)目采編播管理制度,從技術(shù)上、人員上切實加強網(wǎng)站內(nèi)部管理,堅決刪除個方面的有關(guān)低俗不良視聽節(jié)目內(nèi)容,對嚴重違規(guī)的,將依法從嚴、從重處罰;

  二是努力推進網(wǎng)上視聽業(yè)務(wù)法律制度建設(shè),建立長效管理機制,依法加強管理,逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)視聽業(yè)務(wù)完全持證經(jīng)營,營造公平競爭、良性循環(huán)的發(fā)展環(huán)境;

  三是對未獲得互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)許可證的網(wǎng)站,對符合條件的將盡快納入規(guī)范管理,對存在嚴重問題的要予以關(guān)閉;四是要將集中清理與推進行業(yè)自律建設(shè)相結(jié)合,建立健全制度、制定發(fā)展規(guī)劃、出臺引導(dǎo)政策、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式,加強行業(yè)監(jiān)管,創(chuàng)造公平環(huán)境,鼓勵、引導(dǎo)、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)視聽業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展。支持廣播電臺、電視臺網(wǎng)站等主流媒體以及其他守法經(jīng)營機構(gòu)利用自身資源積極開拓創(chuàng)新,服務(wù)群眾、服務(wù)社會,成為網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目行業(yè)發(fā)展的中堅力量。

  回顧全年工作總結(jié)5

  學(xué)校消防安全工作是學(xué)校綜合治理的重要資料,關(guān)系到學(xué)校財產(chǎn)安全和教師員工的生命安全。對于這項工作,我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改善和完善工作方法,提高安全防范潛力,將事故隱患減少到最低指數(shù),最大可能的帶給安全保障,確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展不受影響。

  一、高度重視,用心做好消防安全的宣傳工作高度重視,只有思想上重視起來,安全行為才有保障。

  這是我校多年來的工作經(jīng)驗之一。為此,我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年,我校主要從三個方面落實這項工作。首先是透過各級會議進行消防安全宣傳,學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組堅持召開消防安全工作例會,分析問題討論措施布置工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在每次的全校教職工大會上都反復(fù)強調(diào),要求教職工留意謹慎,預(yù)防為主。學(xué)校就安全問題專門召開過全校教職工大會,對包括學(xué)校消防安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析,并提出了許多需要注意的問題,要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學(xué)生觀看消防展覽和影片,我校針對中學(xué)生理解和理解問題的特點,組織學(xué)生參觀直觀材料,加深他們的印象,使學(xué)生掌握了基本的消防安全知識,增強了消防安全意識。另外是在全校師生員工之中進行了多次系統(tǒng)全面的消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)既有書面的又有實際操作,理論與實踐相結(jié)合,參加培訓(xùn)人員面廣量大,培訓(xùn)工作細致全面,效果顯著。

  二、推進消防安全職責(zé)制,充分落實管理職責(zé)與具體措施推進消防安全職責(zé)制,只有加強管理,做到職責(zé)到人,才能真正做到防微杜漸。

  這是我校多年來做好消防安全工作的另一條重要經(jīng)驗。明崗明責(zé),檢查評比,是強化管理力求實效的重要舉措。

  三、加大資金投入,注重實戰(zhàn)演練。

  加大資金投入,注重實戰(zhàn)演練。消防安全需要超多設(shè)備,沒有必須資金投入到頭只能是望災(zāi)興嘆。加大資金投入,重金買安全,也是我們的一條經(jīng)驗。我們將過期的消防藥水用來演習(xí),一方面化廢為寶,另一方面確保定時換上有效藥水。資金投入的另一塊就是每學(xué)期的實戰(zhàn)演練需要的費用,實戰(zhàn)演練是對消防安全意識和安全操作行為的綜合考察。由于我校的住讀生較多,我們制定出了住讀生每學(xué)期進行一次消防安全演練的制度。我們利用有利條件開展實戰(zhàn)演練。每次活動之前,我們請各部門負責(zé)人、消防中隊的指揮員一齊擬定方案,并在演練之前召開動員會,部署演練計劃。在演練過程中,我們要求每個環(huán)節(jié)每個層面都有教師把關(guān)做好防護,防止傷害事故發(fā)生。在消防安全方面,我們真正做到了重金買安全,力求萬無一失,使全體師生真正掌握消防器材的正確使用方法和滅火技巧,做到兩知一會、處危不亂;進一步推動學(xué)校消防教育工作。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、各項工作做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

  四、制訂消防安全緊急預(yù)案,確保臨危不亂。

  制訂消防安全緊急預(yù)案,確保臨危不亂。消防安全無小事,為使火險隱患能夠在第一時間得到有效扼制,并保證學(xué)生能夠處危不亂,科學(xué)避險,減少盲目、慌亂和xx事故的發(fā)生,學(xué)校組織全體教職工,透過對教室等學(xué)生集中區(qū)域進行實際考察,反復(fù)醞釀、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了意外事故處置預(yù)案制度,制訂了切實可行的'“消防安全緊急預(yù)案”做到全校一盤棋,!熬o急預(yù)案”人人熟悉。

  五、警鐘常鳴,專人值守,安全有保障。

  警鐘常鳴,專人值守,安全有保障。為避免各種不安全因素的發(fā)生,學(xué)校嚴禁學(xué)生在任何時候使用火具和照明蠟燭。課間在各樓層安排學(xué)生會值日,教師值日,班主任值班,防止學(xué)生擁擠、踩踏。下晚自習(xí)時,安排值日教師護送和巡查,多管齊下,確保學(xué)校穩(wěn)定無事故,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。學(xué)校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務(wù),不是一勞永逸的事情。由于認識明確,措施到位,多年來,我校從未發(fā)生過消防安全方面的意外事故。我們在加強日常工作管理和階段狀況總結(jié)的同時,要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結(jié)合,才能保證學(xué)校安全。每個人都要關(guān)心消防安全,不能以為看不到就沒事,事不關(guān)己就沒事。我們相信,在全校教職員工的共同努力下,我們必須能將消防安全工作做得更好,為學(xué)校發(fā)展與改革事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻。消防安全高于一切,消防工作任重而道遠。

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