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學(xué)校年度個人工作總結(jié)

時間:2024-07-21 09:22:12 個人年度工作總結(jié) 我要投稿

【熱門】學(xué)校年度個人工作總結(jié)四篇

  總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家整理的學(xué)校年度個人工作總結(jié)4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【熱門】學(xué)校年度個人工作總結(jié)四篇

學(xué)校年度個人工作總結(jié) 篇1

  一、主要工作完成情況

  1、師資隊伍建設(shè) 20xx年度推薦6人申報江蘇省青藍(lán)工程;推薦1人申報江蘇省教學(xué)名師;推薦6人申報淮安市“十百千人才計劃”百級人才;推薦10人申報江蘇省“333工程”。

  開展了院教學(xué)名師的評選工作,并對院“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象進(jìn)行了考核。

  開展助教、講師職稱評審、聘任工作,副教授、高級工程師的申報工作,其它系列職稱—高級、助理館員的申報工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評審條件調(diào)研會。

  2、勞資工作 為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵功能,保證教職工的的收入與學(xué)院發(fā)展同步增加,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,20xx年結(jié)合學(xué)院財政狀況,制定了《崗位津貼實施辦法》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。

  隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加,為了規(guī)范化用工,制定了《人事代理制實施辦法》,并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理,繳納五險一金。

  3、編制工作 今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出,我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級主管部門協(xié)調(diào)、溝通,講清學(xué)校在改革發(fā)展過程中遇到的困難,說明學(xué)校所處的地理位置,落實了30人的進(jìn)編問題。

  二、工作創(chuàng)新

  1、制定了《xx師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《教學(xué)名師評選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內(nèi)補(bǔ)助若干規(guī)定》、《關(guān)于個人津貼可用于報銷有關(guān)項目的'標(biāo)準(zhǔn)》、等。組織實施《崗位津貼實施辦法》、《人事代理制實施辦法(試行)》。

  2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規(guī)范處內(nèi)10項工作程序。編制了《工資福利手冊》普及工資、福利政策,明確各種假期的時間和待遇。

  三、學(xué)術(shù)研究與交流;專項項目申報、教科研成果與獎勵

  中國高等教育學(xué)會教育科學(xué)“xx”規(guī)劃重點(diǎn)研究課題1項,排名8/13;科研一篇。

  四、勤奮、敬業(yè);有大局意識,積極協(xié)調(diào)配合其它部門工作;在工作中能按上級有關(guān)部門及學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真貫徹落實;清正廉潔。

  五、今后工作思考

  1、改善教師隊伍結(jié)構(gòu) 按照萬生規(guī)模和示范性高職院師資隊伍的要求,還需專任教師近100人,急需擴(kuò)大師資隊伍總量。在總量增加的同時,應(yīng)注重高級技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn)。補(bǔ)充我院年齡、職稱結(jié)構(gòu)的斷層。

  2、重點(diǎn)培養(yǎng)拔尖人才 拔尖創(chuàng)新人才缺乏,是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、科研發(fā)展,而且申報上級各類人才計劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團(tuán)隊建設(shè)(三步曲)創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。另外起動柔性引智,本著有利于學(xué)院發(fā)展、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)校知名度、講求實效的原則,有效實現(xiàn)人才資源的共享,解決我院重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

  3、完善部門和個人的評價與激勵機(jī)制

  4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。

  六、存在問題

  政策、決策水平,還需在今后工作中不斷總結(jié)提高。

學(xué)校年度個人工作總結(jié) 篇2

  來到XX所以前,我雖然從事過財務(wù)工作,但都不是專職的,都是代管兼職,自己也從來沒有把取得財務(wù)工作崗位任職資格當(dāng)回事。20xx年2月輪崗來到了XX所,感謝處、所領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,安排我擔(dān)任費(fèi)收出納工作,第一次讓我正式承擔(dān)財務(wù)工作的重任,對此,我深感責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,我暗自下功夫?qū)W習(xí)財務(wù)工作的專業(yè)知識。我買來了最新的會計業(yè)務(wù)書籍,逐頁逐條的領(lǐng)會其中的規(guī)定和涵義,不時地記下操作流程,不懂的就向老同志請教。同時,我還經(jīng)常上網(wǎng)查找相關(guān)的試題做練習(xí)。一段時間下來,我寫下了滿滿一大本讀書筆記。功夫不負(fù)有心人,上半年,我順利取得了《會計證書》,名正言順地開始了我的'費(fèi)收出納工作。

  同時,我還參加了市人事部門組織的創(chuàng)新知識培訓(xùn)和市征稽處組織的《湖北省公路規(guī)費(fèi)征收管理實施辦法》新規(guī)章的學(xué)習(xí),全部順利通過了過關(guān)考試。

  一、踏實肯干,盡最大努力做好本職工作

  XX所每天征費(fèi)收的錢不是很多,但是做帳、清錢、進(jìn)帳、上解的程序卻一樣不會少。我認(rèn)真對待每天的日常工作,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,仔細(xì)核對進(jìn)帳金額與微機(jī)征收數(shù)據(jù)是否相符,堅持定期與會計核對現(xiàn)金與帳目。發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理,確保日清月結(jié)無差錯,上解結(jié)余符合上級的各項規(guī)定。

  二、當(dāng)家理財,做事不分份內(nèi)份外

  在日常工作和生活中,我還主動幫助所里承擔(dān)其他的工作,比如食堂管理,每天察看食堂購買的食品,每天記錄開支明細(xì),有時候甚至安排飲食和接待工作,不僅幫所里節(jié)約了經(jīng)費(fèi),而且對食堂經(jīng)費(fèi)開支起到了監(jiān)督制約作用。

  以上學(xué)習(xí),為我有效地開展財務(wù)工作、履行職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)校年度個人工作總結(jié) 篇3

  大家好,本人于xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況匯報

  一、立足本職,完成各項工作

  作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的'行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

  1、注重學(xué)習(xí),努力提升工作能力

  堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

  2、立足本職,完成各項文書工作

  完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。

  3、熱情細(xì)心,完成接聽接待工作

  耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個,收發(fā)傳真材料500余份,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現(xiàn)用水問題,每天辦公室接聽用戶來電80余個,都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務(wù)平臺,市消費(fèi)者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案,累計40余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù),一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。

  4、積極主動,做好城市綜合整治工作

  根據(jù)上級工作部署,制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,分別于xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動;顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,節(jié)假日不間斷,及時將整治情況上報市建委。

  5、認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作編寫

  制定了公司xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實,成績突出,在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,獲得了滿分。

學(xué)校年度個人工作總結(jié) 篇4

  一、抓住校園遷建的機(jī)遇,加快學(xué)校發(fā)展步伐。

  20xx年我校校園遷建工程全面啟動,一期工程和1*教學(xué)樓正在進(jìn)展中,預(yù)計20xx年9月竣工并投入使用,為此,我校著重做了2項工作:(1)專人負(fù)責(zé)校園基建工程。(2)制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,明確今后三年的發(fā)展目標(biāo),其中包括基本建設(shè)目標(biāo)和隊伍建設(shè)目標(biāo)。

  二、健全組織、注重管理,認(rèn)真抓好制度建設(shè)。

  為了使學(xué)校的整體工作步調(diào)一致,行動一致,學(xué)校狠抓制度建設(shè),做到職責(zé)到人,制度管人,規(guī)章治校,使學(xué)校的各項工作步入新的軌道。也為我校實施民主管理提供有效保障。

  1、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量普及九年制義務(wù)教育工作。適齡兒童(少年)入學(xué)率為**%,畢業(yè)率為**%,升入普、職高與中專達(dá)**%。

  2、制訂《**中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》,積極構(gòu)建環(huán)境美、管理強(qiáng)、隊伍優(yōu)、質(zhì)量高的辦學(xué)目標(biāo),使我校師生明確我校辦學(xué)方向,為今后努力打造成為具有現(xiàn)代化氣息、社會聲譽(yù)好的現(xiàn)代化新型學(xué)校而奠定扎實的'基礎(chǔ)。 3、合理整合、全面發(fā)揮。

  一是積極構(gòu)建學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),上半年民主選舉產(chǎn)生校首屆工會委員會。

  二是制訂出臺《學(xué)校校務(wù)公開制度》,全面實施收費(fèi)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開、財務(wù)公開的校務(wù)四公開制度。

  三是重新調(diào)整了各教研大組的工作職責(zé),使各教研組長的工作職責(zé)得到更好的發(fā)揮。

  四是建立家長投訴電話制度。完善監(jiān)督機(jī)制,讓家長、學(xué)生、社會都參與到教師形象的評價監(jiān)督行動中。

  五是嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門關(guān)于家教管理,實施意見,堅持做到不帶寄讀生,不收費(fèi)補(bǔ)課。

  三、依法治校、文明建校。

  1、我校根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的指導(dǎo)意見》,制訂學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動的計劃,精心組織,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),促進(jìn)教師主動發(fā)展。

  2、制訂出臺《學(xué)校衛(wèi)生工作實施方案》,對校園公共場地和班級衛(wèi)生以及教師辦公室等場地實施目標(biāo)管理,量化積分。

  3、以鹿城區(qū)中學(xué)生日常行為規(guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校驗收復(fù)查為載體,堅持抓好學(xué)生的日常行為規(guī)范,繼續(xù)落實值周班級制度和文明班級評比制度。

  4、大力加強(qiáng)校園文化建設(shè),注重德育滲透。20xx年元旦前后舉辦慶元旦、愛我校園大型學(xué)生美術(shù)作品展。

  5、認(rèn)真貫徹實施《中小學(xué)德育大綱》,使學(xué)習(xí)教育活動貫穿于學(xué)校各項工作的全過程,積極撰寫德育論文,孫忠勝同志的德育論文榮獲市二等獎,陳敏同志的德育論文榮獲區(qū)三等獎。

  6、繼續(xù)開展星期教師師德專題培訓(xùn),認(rèn)真組織學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)結(jié)合起來,實現(xiàn)隊伍的最優(yōu)化。

  四、深化改革、全面發(fā)展

  1、以新課程為核心,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

  20xx年,我區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作正式啟動,我校全校教師努力進(jìn)取,轉(zhuǎn)變觀念,思變創(chuàng)新。腳踏實地,一步一個腳印地做好新課程的每一步工作,每一個環(huán)節(jié)。每一堂課程,每一項管理體制,逐步構(gòu)建三級課程體系,實現(xiàn)學(xué)校各類學(xué)科的整合。

  2、學(xué)校開展二級公開課評比活動。教研組開課達(dá)30節(jié),學(xué)校開課13節(jié),選派人員參加區(qū)教研活動中心的各類教研活動10xxxx次以上,全體教師把課上得規(guī)范、好、新,在課堂上花力氣,教師的說課、聽課、上課、評課能力得到提高,11月份,區(qū)教研中心對我校進(jìn)行教學(xué)調(diào)研,開課15節(jié),予以充分的肯定。

  3、建立信息化建設(shè)工程。

  教育信息化是教育發(fā)展的必然趨勢,今年,我;ň拶Y購買計算機(jī)**臺,改變了落后局面,努力實現(xiàn)青年教師掌握計算機(jī)的使用能力,進(jìn)行文字輸入、編輯制作、上網(wǎng)瀏覽,開設(shè)信息技術(shù)課,20xx年7月**教育網(wǎng)勝利開通。

  五、以教學(xué)管理為主線,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

  20xx年,我校完善了教師量化考核制度和教師常規(guī)檢查制度,對教師進(jìn)行過程性評價和結(jié)果性評價的綜合評價。第九周和第十九周兩次對教師進(jìn)行考核量分。下半年期中考試參與區(qū)級聯(lián)考,全校教師都作了考后分析這項工作,教導(dǎo)處組織教師對各學(xué)科期中考試情況認(rèn)真客觀的剖析,及時了解教情、學(xué)情、及時總結(jié)經(jīng)驗與不足,及時反思。

  六、完善財務(wù)后勤工作。

  學(xué)校的后勤管理是學(xué)校各項工作的基礎(chǔ)和保障,后勤部門充分發(fā)揮其服務(wù)職能、管理職能、育人職能,特別是重視安全工作,營造了安全、健康、和諧的校園環(huán)境,切實把好食堂質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格食品衛(wèi)生檢查制度,嚴(yán)格財務(wù)管理制度,嚴(yán)格規(guī)范檔案管理制度。

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