【精華】項目經(jīng)理年終工作總結(jié)3篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的項目經(jīng)理年終工作總結(jié)3篇，歡迎閱讀與收藏。
項目經(jīng)理年終工作總結(jié) 篇1
項目經(jīng)理工作總結(jié)
XXX
在作為項目經(jīng)理的多年工作中，我完成了較多百萬元以上的大項目，有著豐富的經(jīng)驗和教訓，在此進行總結(jié)，以后可以吸取寶貴的經(jīng)驗和教訓，把工作做得更好�！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，項目經(jīng)理要善于制定計劃并按計劃執(zhí)行，把握好進度、質(zhì)量和成本的管理，協(xié)調(diào)各方面的資源，順利完成項目。
作為一個經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，首先要對項目的需求、進度等情況了如指掌，知道自己要做什么，正在做什么，下階段要做什么，那么我們需要從哪幾個方面來做呢？
第一、項目需求：項目經(jīng)理接到一個項目，首先應(yīng)該向商務(wù)人員索取項目方案書或招標文件，通讀全文，對項目有個大概的了解，明確項目范圍，知道你的項目應(yīng)該要做些什么？什么時候開始？什么時候結(jié)束？最后自己能提出一些問題！為調(diào)研時做好準備工作！有疑問的地方應(yīng)該找市場人員或售前工程師了解咨詢！
第二、項目調(diào)研：有些人連項目方案書都沒看過，就匆匆忙忙去客戶處調(diào)研了。那么結(jié)果就是在跟客戶溝通時，一問三不知，很被動，只能聽客戶講；客戶提出一些不在項目范圍內(nèi)的需求時，你也不知道，只能暫時應(yīng)承下來！一定要做好充分細致的準備。
第三、項目計劃：發(fā)現(xiàn)在工作中有些人不重視項目計劃的制定，有些人可能會說，這個項目太小，周期也不長，幾天就搞定了，沒必要去
浪費時間去做項目計劃了。項目不管大小，哪怕只有一個人，哪怕周期再短，我們也要制定項目計劃，不同規(guī)模的項目，制定的項目計劃規(guī)模也有所不同。
制定項目計劃的另一個目的，就是明確相關(guān)干系人，避免在項目過程中發(fā)生推委扯皮現(xiàn)象。該找誰就找誰，應(yīng)該由誰負責就由誰負責，計劃里面很明確。在制定項目計劃時，不要只考慮開發(fā)的計劃，還應(yīng)涉及到跟客戶的溝通確認，需求調(diào)研、商務(wù)方面的協(xié)調(diào)、實施部署、項目驗收后的維護等內(nèi)容！
第四、項目溝通：在實際工作中，有些人把項目中遇到的問題僅僅跟客戶或項目干系人匯報一下就認為是溝通了，其實不然，所謂溝通用最簡單的方式來說就是你所說的內(nèi)容能得到對方的認可，就算溝通成功了！有能力的項目經(jīng)理會說服對方按你的想法來走。
第五、項目協(xié)調(diào)：在項目實施過程中，不僅要跟客戶協(xié)調(diào)、項目成員協(xié)調(diào)；還需要跟其他公司的人員進行協(xié)調(diào)。例如在客戶現(xiàn)場開發(fā)時，我們需要的辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境都需要事先跟客戶協(xié)調(diào)好，不要到進場時才發(fā)現(xiàn)缺這缺那，讓客戶很被動；又例如硬件情況，如果硬件是其他供應(yīng)商提供，應(yīng)協(xié)調(diào)硬件到位安裝的情況，免得我們系統(tǒng)要布暑了，結(jié)果服務(wù)器也沒有。
第六、項目控制：常聽人說制定好項目計劃后，這個項目就成功了一半，那另一半是什么呢？那就是項目控制。很多人作了一個項目計劃表，從來就沒有跟蹤或更新過，這樣的項目很難按計劃做好，我們應(yīng)該經(jīng)常根據(jù)項目的實際情況進行調(diào)整或變更等，到達每個里程碑時，
應(yīng)該根據(jù)計劃內(nèi)容檢查這一階段的成果。
第七、項目匯報：我們千萬不要錯過項目匯報的合理時間，在每個階段應(yīng)及時對項目情況進行匯報，可以是給老板，也可以是給客戶，不管是給誰看，及時性是放在首位的。例如：今天與客戶開過了一次溝通的會議，項目延期或變更了，應(yīng)在第一時間發(fā)給相關(guān)的人，這里的相關(guān)人不僅僅是參加會議的，也包括關(guān)注此項目的人。
第八、分析設(shè)計：項目經(jīng)理要參與項目的需求調(diào)研，做好需求分析，設(shè)計合理的業(yè)務(wù)架構(gòu)，這是項目成功的基石和關(guān)鍵，還要進行概要設(shè)計、詳細設(shè)計，包括功能模塊設(shè)計、接口設(shè)計、組件設(shè)計、界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計等，要善于用OOP（面向?qū)ο笤O(shè)計）的思想分析設(shè)計。
第九、控制進度：項目經(jīng)理要了解進度，對開發(fā)的情況了如指掌，對可能發(fā)生的變化采取應(yīng)對措施。應(yīng)該對編程和測試的情況和問題動態(tài)掌握，并正確處理，從而保證進度和質(zhì)量。
另外，項目經(jīng)理必須善于協(xié)調(diào)，具有管理能力和扎實的技術(shù)功底，有很強的工作能力，要善于從以下方面開展工作： 一、一個項目經(jīng)理首先要制定目標，即確定團隊的目標，只有知道往哪走，才能到達那里。確定目標是什么，而且目標要能夠有效的支撐團隊的責任，有助于團隊的發(fā)展。而且要將目標傳達給團隊的每一位人員，讓他們認識到他們在實現(xiàn)目標過程中的責任和重要性。項目經(jīng)理要隨時以目標來引導自己和團隊開展工作，保證項目按期高質(zhì)量完成。 要達到這個目標就需要結(jié)合項目的時間過程分析影響該目標的要素，各個階段交付物的質(zhì)量，缺陷的泄露，測試的水平，需求的變更和穩(wěn)定性，前期的需求設(shè)計和開發(fā)規(guī)范，團隊規(guī)則，開發(fā)人員的責任心多方面因素都可 能影響到該目標的實現(xiàn)。
二、一個項目經(jīng)理要進行組織工作，即如何安排工作，需要分析所需的各項活動、決定和關(guān)系，他需要對工作分類，確定作業(yè)任務(wù)的主次和輕重緩急，并為作業(yè)分配適當?shù)膱?zhí)行的人員。
三、具有風險意識，首先對于風險和危機的重視度遠大于對問題的重視度。不是說問題解決不重要，而是項目經(jīng)理應(yīng)該更多的管理風險和消除隱患，不讓風險轉(zhuǎn)換為真正的問題�！爸獛字^神”，項目經(jīng)理必須有足夠的問題前瞻性和敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)各種征兆和危機，盡早識別和化解風險。
項目有以下風險：合同風險、需求變更風險、溝通不良風險、
缺乏領(lǐng)導支持風險、進度風險 、質(zhì)量風險 、系統(tǒng)性能風險 、工具風險、技術(shù)風險 、團隊成員能力和素質(zhì)風險 、團隊成員協(xié)作風險 、人員流動風險、工作環(huán)境風險 、系統(tǒng)運行環(huán)境風險 、分包商風險 。一般來說需求變更、進度的風險較大，對此應(yīng)有合適的辦法來解決。比如需求變更風險，對客戶的需求變更都要有文字記錄并讓客戶簽字，讓客戶認識到需求變更是要付出成本和進度的代價和風險的；對于有些需求變更，引導客戶用現(xiàn)有的程序來解決；對于已經(jīng)確定的`需求變更就要盡快組織團隊開發(fā)完成，盡快把已開發(fā)的軟件系統(tǒng)提交客
戶試用，收集客戶的反饋信息，并提前發(fā)現(xiàn)潛在的需求變更，盡早處理；對難以完成的需求變更可以放在以后處理。對進度風險要根據(jù)遇到的新問題新情況來及時調(diào)整項目計劃，從容應(yīng)對。 四、一個項目經(jīng)理要進行激勵和信息交流工作。他把擔任各項職能的人組合成為一個團隊，它需要通過對下屬的激勵，以及同上、下、同級間的相互信息交流，協(xié)調(diào)完成工作。
五、一個項目經(jīng)理需要進行衡量考核,公開公平公正地衡量團隊的績效和個人的績效。首先需要確立衡量的標準，這個標準不但要專注于團隊的績效，而且還要求專注于個人的工作并幫助他做好工作。一個項目經(jīng)理把衡量的意義和結(jié)果通報給他的下級、上級和同級。
六、一個項目經(jīng)理要培養(yǎng)人，也包括他自己。項目經(jīng)理比其他人更了解其下屬的長處和短處、更清楚下屬的培訓需求，也常常擁有幫助其下屬改進工作績效所必需的技能，只有下屬的技能提高了，整個團隊的效率才可能提升，只有團隊的成員有發(fā)展，他們才會在執(zhí)行工作時投入熱情和責任。 項目經(jīng)理需要制定培訓計劃并部署。
此外，項目經(jīng)理應(yīng)具有以下能力：
1、 協(xié)調(diào)能力
這是一個合格的項目經(jīng)理必須具備的能力。 什么叫協(xié)調(diào)能力？就是與各色人等打交道的能力。 就是對項目內(nèi)的成員沒有管理的權(quán)力，更多的時候做的工作是一個項目協(xié)調(diào)人。一個項目啟動后，項目的成員可能都是臨時從各個部門調(diào)來的，作為項目經(jīng)理，需
項目經(jīng)理年終工作總結(jié) 篇2
時間飛逝，光陰如梭，晃眼20xx年就過去了。在不知不覺中，新年也過完了。只放了7天假，太短太短，還沒有休息夠。年度總結(jié)都還沒有開始寫，新年就過完了。好了下面言歸正傳，總結(jié)一下20xx年，這一年我都做了些什么。
一、做了什么
20xx年11月加入新公司，同時也嘗試著做全新的崗位：軟件項目經(jīng)理（純管理型）。我以前主要從事技術(shù)管理工作，現(xiàn)在轉(zhuǎn)而從事項目經(jīng)理工作。20xx年底進入公司后，公司給了我一個小項目A（用Java開發(fā)的MIS系統(tǒng)），讓我先適應(yīng)，這個項目是一個內(nèi)部項目，業(yè)務(wù)比較簡單，也沒用什么新技術(shù)，領(lǐng)導對我的指示就是讓我放手用敏捷開發(fā)Agile的方法去管理項目，就當是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了，大刀闊斧的就干起來了。
之后接著就是我的“噩夢”了，公司新開發(fā)了一條產(chǎn)品線，是云計算方面的。領(lǐng)導找我談話，讓我結(jié)束手上所有的案子，以后全心投入云計算產(chǎn)品線中來。該產(chǎn)品線下面有許多的項目，目前正在運行的有四個項目，其中三個由我來負責，另外一個由我的一個同事負責。說是我的“噩夢”，其實也是對我的一個挑戰(zhàn)，因為云計算的項目很偏技術(shù)，業(yè)務(wù)層面相對較少。所以對于我這個技術(shù)的'門外漢來說是一個很大的挑戰(zhàn)。其次，云計算的技術(shù)也比較前沿，待解決/未解決的問題也特別的多，在開發(fā)的過程當中會碰到很多的阻礙。再次，以前只帶一個項目，現(xiàn)在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰(zhàn)。但是我也很高興能有這樣的一個機會，接受挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)就不會有進步。
二、收獲
1、完成了我人生中一次大的轉(zhuǎn)型，從偏技術(shù)崗位成功轉(zhuǎn)型到偏管理崗位上來了。
2、參加了PMP的考試，并一次通過，取得了PMP證書。（復(fù)習真的很辛苦）
3、學習了公司規(guī)范的項目管理流程，結(jié)合PMP的學習，對同事們也混熟了，結(jié)交了不少朋友，非常感謝他們給我的幫忙和支持。
三、不足
1、項目雖然都跌跌闖闖的完成了，結(jié)案了。但是總覺得有很多的不足，可以改進的地方。項目結(jié)束的太匆忙，沒有太多時間去想，去總結(jié)經(jīng)驗和堅持下來，斷斷續(xù)續(xù)，總是說沒有時間。
2、業(yè)余時間沒有抓緊，太貪玩了。
3、來新公司1年多了，還沒有加薪，有點失望。
項目經(jīng)理年終工作總結(jié) 篇3
200x年，200x年業(yè)已到來，下面我將200x年一年來的工作情況做匯報。
〈一〉200x年全年工作內(nèi)容：
200x年我施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程，共包括4棟7 1框架住宅樓，建筑面積26500m2。該工程為公司工程項目，200x年5月20日進場施工。主體工程內(nèi)外裝修工程。
〈二〉全年工作情況：
�。�1）工程質(zhì)量情況：
濱河灣小區(qū)是公司XX年建設(shè)項目，我項目經(jīng)理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作。濱河灣的工作要求，從公司抽調(diào)了工作人員，了質(zhì)量管理體系、 項目管理和管理人員崗位責任制。濱河灣小質(zhì)量為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”，為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。為整個的，我組織項目部管理人員的實踐經(jīng)驗，工程的特點，編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后，控制施工質(zhì)量，從基礎(chǔ)開始，一步腳印的。模板工程控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性，設(shè)計尺寸的和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程控制綁扎質(zhì)量，是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中，我要求堅決公司預(yù)防措施內(nèi)容，并且樣板引路，組織管理人員對項目部在建工程參觀學習，作到揚長避短，了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、養(yǎng)護是砼質(zhì)量的途徑。在整個主體施工期間，了。迄今為止，未砼裂縫。整個主體工程的施工，項目的控制，施工內(nèi)容符合設(shè)計要求，主體質(zhì)量，受到了金屋地產(chǎn)的獎勵，了預(yù)期的質(zhì)量。
�。�2）工程生產(chǎn)及進度控制：
濱河灣小區(qū)開工以后，我公司要求工期，組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃勞動力計劃。并且施工進度要求，與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書。對其進度、生產(chǎn)內(nèi)容了要求。在生產(chǎn)過程中，我情況，制定月計劃和周計劃，對整個工程生產(chǎn)了控制管理。施工初期，項目開工較晚，勞動力。對此，項目部多方召集人員，努力，上了施工的要求。在施工過程中，考慮到砼澆筑，我了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法，了施工進度。
在分包隊伍進場施工后，金屋地產(chǎn)的要求，了施工部署，為分包方施工了施工條件。到XX年終，整個工程了主體工程，外裝修工程40%，內(nèi)裝修工程30%。從整個工程進度來看，與原計劃工期相比有滯后。為此，我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段內(nèi)，抓緊組織了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量，了整個工程的交付。
�。ǎ常┌踩⒃O(shè)備管理：
施工進場的期間，我組織項目部省級文明工地的對全場的施工作業(yè)區(qū)了規(guī)劃布置。項目工程特點，制定了設(shè)備需用計劃，并組織了布置和安裝。施工中，我將安全管理日常管理的`，將職工的生命安全的要務(wù)。框架工程，支撐體系和臨邊防護是安全管理的，為此，我從幾個了管理工作：①安全技術(shù)交底工作。進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來職工的安全意識。②安全檢查和巡視，問題，整改，杜絕安全隱患。建筑物臨邊的安全防護。，對現(xiàn)場的設(shè)備了專人專機管理。設(shè)備進場時項目部檢查，合格后。施工中，設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查，安全隱患，修理更換。整個施工期間。未重大安全事故，安全事故控制在了１．５‰以內(nèi) ，了職工的生命安全，預(yù)期安全生產(chǎn)的要求。
�。ǎ矗┎牧�、降本和人工費的管理：
材料管理中，我施工預(yù)算，組織制定了施工材料需用計劃。本工程外租賃材料的情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目返還了材料和器具，積壓。材料使用中，我要求大家限額領(lǐng)料制度，施工預(yù)算，安排項目管理人員統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和，并且與預(yù)算量對比分析，控制各個分項工程的材料使用人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組領(lǐng)用，耗損材料預(yù)算量考核，每層統(tǒng)計，浪費時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組返還，則由各班組賠償。共2頁,當前第1頁12
（５） 全年工作的：
�、� 工程質(zhì)量：主體施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴，工程質(zhì)量比。在填充墻施工中，放松，構(gòu)造柱砼澆注不理想，跑、漏較多。這對我來說是教訓，提醒對后期的質(zhì)量管理需要。
�、谑┕みM度：從總體來講，進度上了金屋的要求。與項目部對比，進度較慢。還需要進度管理、總結(jié)，人力組織，彌補前期施工的。
（6）２００x年工作計劃：
在新的一年中，我將從幾點努力、作好工作。
�、� 抓好濱河灣項目管理工作：濱河灣工程在２００x年的工內(nèi)外裝修工程和室外工程等，緊、任務(wù)重�？紤]到項目總工期要求，我將抓好施工生產(chǎn)進度控制，組織好人力投入，工程預(yù)期要求，整個小如期交付使用。
②知識學習，管理：時代的前進、新技術(shù)的運用，專業(yè)技術(shù)知識的再教育。，在新的一年中，我打算學習專業(yè)知識�；A(chǔ)薄弱，學習很吃力，我相信只要努力，就會有結(jié)果。另一，學習他人的先進之處，作到揚長避短，思想認識，開拓視野。
�、圩骱檬┕す芾砉ぷ鳎�
�。玻埃皒年的工作中，我的工程有的成績，仍然，需要總結(jié)和。的總結(jié)，才能的服務(wù)未來。新的一年中，我要作好３個的管理：人的管理。人是管理的組織者和者，項目管理人員松懈，全體管理人員密切，各負其責，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。物的管理。也材料的管理。２００x年，我將在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度，并且細化，與工程預(yù)算量對比分析，找出，制定對策。法的管理。也施工方法的和管理。在公司預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，工程特點，優(yōu)化和改進，一套行之的施工方法，以便于施工和工人操作。
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