研究培訓工作總結

　　總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的研究培訓工作總結，希望能夠幫助到大家。

研究培訓工作總結1

　　夜晚，窩在沙發(fā)上，凝望閃爍的電腦屏幕，突然一種成就感涌上心頭，回想前些天的研修：我深深的`感到研修已駐你我心頭，我們一起肩并肩，hold住。

　　最近，教學任務、各種檢查任務繁忙，于是同組教師能湊在一起集體研修的分分秒秒我們分外珍惜，一上午漫長的時間陡然間風一樣被刮走了，可是我們的專題任務卻并沒有完成，還是一頭霧水，怎么辦？

　　幾個仍在伏案敲電腦的你、我、他們轉轉脖子，相視一笑：

　　"伙計們，今天中午加班，把研修搞定！"

　　"好，研修我們hold住"。

　　幾個同事一提議，馬上有人跟從，午飯怎么解決？剛剛qq閃爍："同志們，午飯時間到了，請各位自行解決"。沒人管午飯，總不能餓著肚子吧。

　　"我有外賣的聯(lián)系電話，叫外賣吧。"

　　"好。"大家一致贊同。

　　午飯有了著落，幾位又開始敲起了鍵盤……

　　"外賣萬歲！"午飯終于來了，看著桌前攤開的外賣，幾位狼吞虎咽如風卷殘云般瞬間便消滅掉了。

　　想著這感人的一幕，讓人深深的感到，已經(jīng)進駐你我心頭的研修，你時刻陪伴著我們，如今我們已經(jīng)不需要互相幫助就可以各自完成自己的任務了。風雨中，這點困難算什么，我們手拉手，肩并肩，hold住，勝利就在眼前，絢麗的彩虹就在前方高掛。

研究培訓工作總結2

　　20xx年3月30日，我校請來了外校優(yōu)秀的業(yè)務領導，為我們?nèi)�體教師做了一次研究性學習培訓，從中受益匪淺。

　　這次的培訓主要是探討我們在今后的教學中學生研究性學習的課堂模式，旨在要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。通過這次培訓，我認識到研究性學習很重要，它能夠打破傳統(tǒng)的課堂模式，構建以學生為主體的教學模式，把原來較沉悶的課堂通過教師的引導，學生的自主交流變成可以暢所欲言、充滿自由、民主、和諧的氛圍，并且能夠讓學生在一系列科學的活動中去親身體驗、感受生活，在研究探討的過程中，各種科學能力也得到了一定的鍛煉。

　　而作為教師的.我們而言，價值在于組織、引導和服務學生，經(jīng)營一個鼓舞人心的研究過程，讓所有的學生都成為研究學習過程中積極參與的主體，把他們的創(chuàng)新精神發(fā)揮到極致。當然這個能力并不是通過我們短暫的培訓就可以達到的，還需要在此次學習的基礎上再進行自我的提高，繼續(xù)和同行進行探討，和學生共同成長!

研究培訓工作總結3

　　學校教師的教學研究是一個不變的話題。教師是保證學校辦學水平，提高教學質量的關鍵，是學校力量的主體，是教學改革最活躍、最有創(chuàng)造性的因素。師資隊伍建設是學校一項長期具有戰(zhàn)略意義的重點基本建設，盡快建設一支職業(yè)道德高尚，業(yè)務上勤于研究，科研上勇于探索，充滿活力的教師隊伍。這對學校辦學質量和效益產(chǎn)生決定性影響，這是關系到學�？沙掷m(xù)性發(fā)展的大事。本學期我校在教學研究方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，得到了上級的表彰�，F(xiàn)將本學期的校本教研工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　　1、建立了以校長為主，分管副校長為責任人，教務主任、教科處主任、教研組長、骨干教師為成員的學校校本教研領導小組。加強了對校本教研與培訓工作的領導、協(xié)調和管理。各分管領導分別到教研組或備課組參加、指導教研。各教研組積極開展集體備課、聽評課活動。

　　2、堅持集體備課制度學校以每個學段同一學科備課組為單位，實行集體備課，發(fā)揮集體智慧，實現(xiàn)資源共享。我們把能否堅持集體備課作為對每一位教師考核的具體內(nèi)容，并落實到實處。在備課組的統(tǒng)一組織下，各位教師對教材進行全面分析把握，通過討論交流，達成共識，每位教師結合自身實際和班級學生的不同特色進行個案補充，形成個案。集體備課提升了非骨干教師的業(yè)務能力，彌補了各個學科由于教師教學水平差異而形成的短板。

　　3、實施推門聽課，聽課小組隨機到各級部推門聽課，診斷教師同課異構的教學情況，提高日常課堂教學高效性，優(yōu)化教學有效性。

　　4、開展常規(guī)教研活動按照不同研究方法，抓住影響課堂高效的重點問題進行突破，形成相應的認識，找到解決問題的辦法，有效地提高了教師上課質量和水平。

　　5、積極開展課題研究，努力提高科研水平

　　（1）實施教研小組的小課題計劃：教師結合自已在課堂改革中遇到的實際問題，以課題的形式進行研究，讓教師每人認領一個問題作為自己的小課題研究，實現(xiàn)智慧的共享。

　�。�2）積極承擔大課題：廣大教師積極承擔省、市級課題研究，今年我校有四個立項課題，正在順利研究。

　　6、實施師徒結對幫扶計劃培養(yǎng)新人學校認真實施“青藍”工程，讓骨干教師和青年教師結成對子，開展新老教師一對一的帶教活動，師徒合作學習、合作教研、合作教學，并以此作為活動的載體，讓青年教師的迅速成長。

　　二、教科研工作及取得的成績

　　1、課題研究

　　以教研組為單位，以教學活動中的“問題”為課題進行研究。然后拓展和深化。

　　申報的.四個研究課題，正在進行中。

　　英語：初中英語課堂教學方式的轉變——學生自主學習（z）

　　數(shù)學：初中數(shù)學小組合作學習研究（z）

　　物理：分層式物理課堂的創(chuàng)建研究（z）

　　生物：初中生環(huán)保意識和行為的培養(yǎng)（z）

　　2、競賽：積極組織青年教師優(yōu)質課競賽：

　　在高謙老師的體育優(yōu)質課《足控傳球》活動中，分別組織校內(nèi)外同行指導、邀請專家指點，反反復復、克難奮進，幾經(jīng)修改、遍查資料，斟斟酌酌，一次又一次的修改，最后代表陸安赴孝感參賽，獲得孝感市體育優(yōu)質課一等獎。

　　張戀老師的“女媧造人”的語文優(yōu)質課，分別邀請校內(nèi)外同行指導、邀請專家指點，在時間緊迫的情況下，一次再一次的試講；克難奮進，幾經(jīng)修改、完善，在孝感市語文優(yōu)質課比賽活動中獲得一等獎。

　　協(xié)助組織陸安市“物理”學科主題活動日，并圓滿取得成功。

　　組織錄制整合課例校內(nèi)32節(jié)、校外28節(jié)，微課6節(jié)。

　　3、派出語文、數(shù)學、英語、物理、等各科分赴華師一等地學習共十余人次。

　　組織教師積極參加陸安市學科主題活動。

　　4、組織教研組長會議，明確教研組長的職責及工作要求，并及時通報、交流各教研組好的做法，供各教研組長參考，以利于各教研組改進各項工作。

　　5、組織各種校本培訓活動18余次。

　　三、改進措施：

　　加強教師培訓，有計劃的請專家、利用網(wǎng)絡資源、名師對教師進行專業(yè)指導，使教師隊伍專業(yè)化；通過電子教案檢查督促教師根據(jù)學科內(nèi)容設計德育內(nèi)容，讓全體教師重視學科上滲透學生的德育教育；努力開發(fā)課程資源，使課堂的每一個環(huán)節(jié)都能有效教學讓課堂煥發(fā)生命的活力，加強校本培訓力度提升教師的教學技術應用技能，使學校、教師、學生與時俱進。

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