學生會學生的個人工作總結(jié)

　　過完這個炎熱的暑假，我就是大三的學生了。放暑假前，大四學長們的離開，多少給恬靜的校園帶來些離愁別緒，空氣也似乎變得多愁善感起來，人生有許多東西無法重復，正如我一去不復返的外國語學院學生會生活的�？傆X得時間過得太快，現(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入**大學的我，懵懵懂懂的，但是追求進步，渴望鍛煉的我，最終選擇了外國語學院學生會，開始了我的新的生活的。

　　學生會，顧名思義，學生代表聯(lián)合會，當然這是我的。，在工作過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，學生會是一個群眾性的組織，它依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們外國語學院這個全校第一大院來說，更應該如此。記得唐朝魏征曾經(jīng)說過：“水既能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為全體外國語學院學生服務，代表廣大外國語學院學生的利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與院系老師溝通和加強與學生的的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，并參與外國語學院的管理，才能夠更好地促進外國語學院學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展，這是我們學生會的使命。還有，在我看來，學生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，加強自身建設(shè)的同時，堅持工作務實與創(chuàng)新并舉。

　　從剛開始進入學生會，我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現(xiàn)在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格，最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，讓學生會的學長們刮目相看。大一最開始進學生會的時候，我充其量只能算是個“打字員”，的確，那時候每天所面對的是大堆大堆的文檔要打，可是為了及時迅速地完成工作，不至于影響。個學生會的工作，我不得不提高工作效率，爭取在最短的時間內(nèi)完成最多的任務，這樣一來竟不知不覺讓我提高了打字速度，也算是另一種收獲吧。接著，由于工作努力，加上在網(wǎng)絡(luò)方面比較精通，我便被調(diào)到了網(wǎng)絡(luò)部。后來網(wǎng)絡(luò)部和信息調(diào)研部合并后，由于工作積極，我被提拔為信息部部長。于是，我工作更努力了，在學院組織的各類大型活動中，比如說迎新，新生才藝大賽，新生籃球比賽，辯論賽，圣誕晚會，春季運動會，外語文化月等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作的同時，還主動能夠協(xié)助其他部門的工作。在2009年的4月份量化積分中，我們信息調(diào)研部一舉奪得了全校第一名的好成績！要知道這當中包含了我們部的多少人的汗水和辛苦。下個學期一到，我就不將再是外國語學院學生會成員了，由于外國語學院學生會的慣例和任期，以及種種方面的原因，特別是學習方面的壓力，我不得不離開了，離開我們的外國語學院學生會。

　　掰開手指一算，從進學生會到現(xiàn)在已經(jīng)有二年的時間了，這二年沒有虛度過，相反我覺得過得很充實。我現(xiàn)在就根據(jù)我自身的體會，談談如何才能更好地加強學生會的建設(shè)，當然水平有限，卻是我的切身體會。我先后在3個部門工作過，經(jīng)過了二年的工作，學生會在各個方面都有了一定的發(fā)展，但是，我認為建設(shè)學生會最重要的還是要形成一個屬于本部門的部門文化，我們學生會很多部仍然沒有形成一個屬于本部門的部門文化，這個文化并且要符合本部門的發(fā)展。我覺得部門文化就像人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、向上的部門文化的部門，部門發(fā)展將會沒有動力，部門人員將由可能缺乏動力，這樣子的話，將會嚴重制約本部門的發(fā)展，最終將制約。個學生會的發(fā)展。所以，現(xiàn)在當務之急是建立一個正確的、向上的部門文化。

　　比如我們信息調(diào)研部是隸屬于學生會的一個部門，工作活動也就要本著“團結(jié)、務實、進取，服務”的宗旨工作，但是，由于我們部門是一個技術(shù)性部門，同時也肩負著在Internet上宣傳學生會的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，并將這種準則變?yōu)楸静块T的一種部門文化，在工作中貫徹這種部門文化，提高工作質(zhì)量和效率，讓本部門在學生會的工作中做到最好。

　　綜合了信息調(diào)研部的特點，以及這2年我的工作經(jīng)驗，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好以下的準則，并形成這一種有力于部門及學生會發(fā)展的部門文化。

　　Ⅰ、平等性。在信息調(diào)研部工作中，應抹淡部長與部員之間的界限，最好是能夠做到“部長把自己當部員看待，部員把自己看作信息調(diào)研部的管理者”。信息調(diào)研部是個技術(shù)性部門，管理者本身都有一定的技術(shù)，有些技術(shù)工作仍需自己參與，在平時的工作中我們也要以身作則，以自己的自身行動來帶動其他干事的工作；而部員要把自己看作管理者，把信息調(diào)研部當作自己心血的結(jié)晶，部門的工作便是自己的工作，以這種心態(tài)來工作。如果雙方面能以這樣的'心態(tài)工作，那么部門的工作將會變得很有成效，部門將會得到很好的發(fā)展。

　�、�、務實性。這是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于部門的工作中去，部門的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)，網(wǎng)站的建設(shè)上應該如此，網(wǎng)站上面的任何內(nèi)容都必須重重把關(guān)，務必把最真實，最有用，最符合實際的內(nèi)容傳遞給廣大仲愷學子；搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發(fā)，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。

　�、�、以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，信息調(diào)研部肩負傳遞信息的任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質(zhì)量完成任務。在新聞資料收。、網(wǎng)頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務后要盡快地、高質(zhì)量的完成任務。

　�、�、既然為一個部門，部門里面的成員就是一個團隊�，F(xiàn)在這個社會，團隊精神在工作中發(fā)揮的作用事很大很大的，我們網(wǎng)絡(luò)信息部更始要注意這樣一個問題：部門協(xié)作。部門內(nèi)部人員的合作能夠使工作輕松很多，效率也會高很多。就如我們做網(wǎng)頁的，制作者之間的合作，制作者與資料收。員之間合作的好壞都是影響網(wǎng)站出來之后的效果，美工與網(wǎng)頁制作者的配合好，做出來的網(wǎng)頁自然也就是精品。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。

　�、�、團結(jié)互助，培養(yǎng)部門成員。作為一個技術(shù)性部門，掌握技術(shù)的成員在工作中要把自身的技術(shù)通過平常工作授予部門中的非技術(shù)人員，努力做到部門里的每一個成員都要有一定的技術(shù)，在平時的工作中，我們要形成一種習慣：技術(shù)成員要主動指導非技術(shù)人員作技術(shù)工作，而非技術(shù)人員也要主動的向技術(shù)人員請教學習，平時工作安排盡量為非技術(shù)人員提供一個工作機會，讓他們能夠接觸技術(shù)工作，未他們技術(shù)的提高提供一格好的學習環(huán)境。

　　以上五點就是部門工作中的準則，也是我們本部門努力在成員中推行的，讓成員能夠當作自己工作習慣的部門文化。當然我也希望這五點工作準則能夠給以后的學生會建設(shè)帶來更多的幫助。

　　在外國語學院學生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回憶，這其中有苦，但也有甜，更多的還是充實，非常的的感謝外國語學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的舞臺！當然，我前進的步伐不會因為此次來開學生會而停止，我會迎著風浪，在波濤洶涌的大海里繼續(xù)揚帆前行！

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