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工會人員年終工作總結(jié)

時間:2023-04-28 23:09:25 工會工作總結(jié) 我要投稿
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工會人員年終工作總結(jié)

  市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現(xiàn)實的利益問題為重點,以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項工作額有了突破性進展。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

工會人員年終工作總結(jié)

  一、主要工作。

 。ㄒ唬├^續(xù)深化幫扶工作,解困難職工之所憂。

  我們依托幫扶中心這個“窗口”,在面向社會、服務職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

  1、暢通職工訴求渠道,維護職工合法權(quán)益。

  對職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認真對待,不推諉每一個來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場解決的問題,當場解決,不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時,右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給,我會知道這個情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市,與當?shù)毓、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益

  2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。

  我會多方籌措資金,及時幫扶困難職工,取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金xx萬元,走訪慰問困難職工240人。

  6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會幫扶中心開展“金秋助學”活動,為39 名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動共發(fā)放助學資金xx萬元。從開展“金秋助學”活動以來,四年共資助51人困難職工子女上大學,累計發(fā)放助學金27萬元!敖鹎镏鷮W”活動的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力,得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。

 。ǘ┘訌娏斯M建力度,落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。

  隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大,工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面,依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。

  1、廣普查。

  今年,我們利用兩個月的時間,對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清,為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會外,還有69家企業(yè)未建立工會組織。

  2、深組建。

  面對我會進展緩慢的落后狀況,我會把組建和發(fā)展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預期目標,積極推行“一對一建會”模式,實行主要領(lǐng)導負總責,其他領(lǐng)導帶領(lǐng)小分隊,工會組建任務落實到人的考核辦法,調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作,我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務,使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會申請,工會組建率為95。1%。

 。ㄈ┘訌妱谀9芾矸⻊眨晟苿谀9芾矸⻊臻L效機制。

  我市勞模管理服務工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位,為保持我市勞模管理服務工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們在建立和完善勞模管理服務長效機制上有了更深的內(nèi)涵。

  一是深入調(diào)查,全面掌握勞;厩闆r。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

  二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望,總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時,還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調(diào)查摸底。

  三是實事求是,對特殊困難勞模進行摸底調(diào)查。對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記,建立電子檔案,實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務工作,隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

  四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富,成為建設(shè)和諧社會的精神動力,我會始終把學習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機,利用電視臺、報社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應。同時在五一勞動節(jié)時,拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了學習勞模精神的熱潮。

 。ㄋ模┘訌娏斯陨斫ㄔO(shè),完善了工會組織體系。

  1、召開了市工會二屆四次委員(擴大)會議 。

  為了進一步加強工會工作的領(lǐng)導,鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動,經(jīng)請示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴大)會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導的高度重視,市政府副市長邱儉云主持會議,市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人,澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時,會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開,使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

  2、制定了機關(guān)工會工作考評方案。

  為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務,把各項工作任務落實到部門,具體工作量化到個人,做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進入省市先進行列,樹立工會新形象。年終,市總工會將對各項工作進行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實施,為我會工作增添了更多活力和激情,工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。

  3、實施了建設(shè)學習型機關(guān)活動的方案。

  為提高我會干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力,推動機關(guān)改進作風、提高效能,經(jīng)主席辦公會研究決定在機關(guān)開展建設(shè)學習型機關(guān)活動,設(shè)定在每周五下午組織全體機關(guān)人員進行學習,并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學習心得體會。通過學習,我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高

  4、努力搞好“三個場所”建設(shè),為工會工作更好的服務職工奠定基礎(chǔ)。

  工會職工教育培訓中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體,占地xx畝,總建筑面積10143。18㎡,總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進度和安全生產(chǎn),我們專門指派了責任心強的一名領(lǐng)導和一名干部與日常工作脫鉤,專抓此項工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進行,保證隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,F(xiàn)在大樓已完成主體工程,力爭在農(nóng)歷年底前竣工。

 。ㄎ澹╅_展了形式多樣的活動,豐富了職工文化生活。

  1、為慶五一勞動節(jié),和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽,共有22支參賽隊,且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏,人大副主任、總工會主席劉運富,市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。

  2、5月24日,在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局舊址暨全國工會系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式,參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領(lǐng)導和市總工會全體機關(guān)干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時,中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進行發(fā)來了賀信,鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史,緬懷革命先烈,啟迪教育后人,推動工運事業(yè)”。

  3、開展了學習全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺一記者,再聯(lián)手救人時英勇犧牲,年僅 38歲。曾慶香是新時代農(nóng)民工代表,是繼承發(fā)發(fā)揚革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進典型,是弘揚和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機關(guān)全體干部組織學習了曾慶香的先進事跡,并且組織機關(guān)全體干部職工及基層工會干部為其捐款,捐款額為一萬元。

  4、開展了“和諧幫扶;街頭義診”活動。今年11月,為了解決職工群眾看病難的問題,我會邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中,前來就診的職工群眾有800多人次,發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。

 。﹪@全市中心工作,積極完成市委市政府交辦的各項工作。

  一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農(nóng)村建設(shè)點,其基礎(chǔ)條件很差,工作量很大,困難和問題較多,為了完成任務,我們指派了一名副主席長期駐點任工作隊隊長,兩名職工為隊員的新農(nóng)村工作組,深入掛點村開展“三清三改”活動,在經(jīng)費緊張的情況下,我會從工作經(jīng)費中擠出3萬元資金投入建設(shè),幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造,村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。

  二是努力完成企業(yè)招工任務。今年市里下達我會為企業(yè)招工任務70名,為使招工任務能順利完成,我們把任務分解到個人,并列入年終對每個人的目標考核當中,與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務。目前招工完成比例名列全市前茅。

  三是維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。維護職工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,是工會組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查,在調(diào)查處理過程中,做到既為傷者維權(quán),又為企業(yè)和社會維穩(wěn)服務。目前已參加了6起事故調(diào)查,為事故傷亡人員家屬爭取了 360多萬元補償金,及時地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項行動執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動,檢查凈化了用工市場,優(yōu)化了用工環(huán)境,增強了企業(yè)依法經(jīng)營意識,切實為維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定取得了一定的實效。

  二、存在的問題和建議。

  雖然工會工作取得了一定的成效,但在工作中也遇到了不少困難和問題,需要市委市政府的支持和幫助。

  1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題。

  客觀地說,在工業(yè)園組建工會難,在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會就更難。究其原因,主要是存在 “三怕”:老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會,但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應有的作用。因此,在工會組建難問題上希望得到市委的進一步重視與支持,優(yōu)化工會組建的外部環(huán)境,按照贛州市“兩新”組織會議精神,下發(fā)文件,促進企業(yè)依法建會,完善機構(gòu),發(fā)揮企業(yè)工會作用,使企業(yè)工會真正成為連接老板與工人的連心橋。

  2、幫扶資金籌措有困難。

  贛州市總工會下達我市的幫扶資金和幫扶人員的目標任務是:幫扶資金100萬,地方財政幫扶資金按上級要求1:2配套到位,幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難,希望得到市財政的支持。

  3、“三個場所”建設(shè)資金缺口大。

  工會職工教育培訓中心總投資1700萬元左右,現(xiàn)已籌措1145萬元左右,資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后,所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬元,希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金,解決部分資金缺口問題。

  三、20xx年的工作思路。

  1、繼續(xù)加強對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度,狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務的落實,盯緊“難建戶”和“釘子戶”,爭取盡快達到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達的任務目標。

  2、加強對企業(yè)維穩(wěn)工作,保護職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會進行完善,發(fā)揮工會的“橋頭堡”作用,真正做到服務職工、服務企業(yè)的作用,保障企業(yè)職工的穩(wěn)定,維護職工合法權(quán)益,讓工會真正成為“職工之家”。

  3、積極開展企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性,我會將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動競技活動。同時,為了豐富職工的文化娛樂生活,也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

  3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下,正逐步走向脫貧致富的道路,也有部分職工因為特殊情況又成了新的困難戶,為了摸清幫扶對象的基本情況,我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作,做到困難職工出現(xiàn)一戶,掌握一戶,跟蹤一戶,幫扶一戶,穩(wěn)定一戶,讓職工滿意、社會認可和政府放心,同時為開展“兩節(jié)”送溫暖活動做好準備。

  4、繼續(xù)開展送“金秋助學”、“溫暖幫”等幫扶活動。困難職工是社會弱勢群體,幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此,我會將籌集更多的幫扶資金,用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動及其它幫扶活動。

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