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林業(yè)局人才工作總結

時間:2023-05-04 07:22:56 工作總結范文 我要投稿
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林業(yè)局人才工作總結范文

  今年,市林業(yè)局按照《**市20xx年人才工作要點》的要求,緊緊圍繞實施“5531”戰(zhàn)略,堅持“科教興林、人才強林”戰(zhàn)略方針,深入落實全局中長期人才發(fā)展規(guī)劃,全面推進林業(yè)人才建設,為建設沿海生態(tài)強市、打造美麗**提供有力的人才支持和智力保證。

林業(yè)局人才工作總結范文

  (一)加強領導,高度重視,積極完善人才工作機制

  一是建立起了由一把手主抓、主管局長專抓、抽調精干人員人員專門負責工作機制,做到分工明確、責任落實。二是根據所承擔的任務,認真謀劃、周密部署制定詳盡的實施方案,根據《人才工作考核辦法》,實行年初部署、年中調度、年末考核機制,強化任務目標督導落實、效果評定和考核獎懲。三是做到了領導常抓不懈、專人認真負責、上下積極溝通,工作中存在的問題及時得到解決。

  (二)注重宣傳學習,強化人才隊伍思想政治建設

  一是加強宣傳,營造濃厚人才工作氛圍。通過扎實開展“人才工作宣傳月”活動,深入宣傳中央、省、市人才工作政策要求,以“陽光政治”、“五大戰(zhàn)略”、“反腐倡廉”為主題,強化對人才工作重要舉措的宣傳,學習優(yōu)秀人才的先進事跡,,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識,努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻的林業(yè)人才隊伍,不斷促進林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。二是加強人才隊伍作風建設。通過黨的群眾路線教育實踐活動,加大對黨員領導干部和職工的教育、監(jiān)督和管理力度,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,筑牢思想道德防線,進一步增強全局上下的廉潔自律意識,杜絕工作中存在的不依法辦事、不按程序辦事、執(zhí)法程中可能出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象,塑造為民、務實、清廉的林業(yè)形象。

  (三)精心組織,搞好下基層服務活動

  今年以來,市林業(yè)局抓住全年林業(yè)生產的關鍵時期,由局領導帶隊,分鄉(xiāng)包片,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,實行定鄉(xiāng)、定村、定園,與農戶結對子,加大對農村人才的教育培訓工作,大規(guī)模開展“送知識下鄉(xiāng)”活動。通過舉辦培訓班、現(xiàn)場技術指導,電視講座、印發(fā)技術資料、接受咨詢等多渠道、多層次、多形式的培育農民,培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民,截止目前,共培訓棗農近8000人次,在電視、電臺,舉辦專題講座5期,強化培訓棗農,加大無公害生產推廣力度,促進了農民增收致富。

  (四)發(fā)展協(xié)會組織,做好技術引進和轉讓工作

  一是積極發(fā)揮林業(yè)產業(yè)協(xié)會作用,對**冬棗協(xié)會、經紀人協(xié)會等協(xié)會組織進行了年檢,幫助企業(yè)合理規(guī)劃和開發(fā)產業(yè)經營管理人才。積極協(xié)調知名企業(yè)、高等院校和其他培訓機構,分層次、分類別龍頭企業(yè)管理人才進行學習、培訓和研修,著力提高企業(yè)戰(zhàn)略管理和文化經營管理能力。二是積極引進、鼓勵林業(yè)技術推廣機構、科研院所、龍頭企業(yè)開展技術咨詢和技術轉讓,目前正尋求與河北林科院、河北農大、北京林業(yè)大學、中國林科院進行的合作,爭取在鹽堿地造林綠化、冬棗標準化栽培以及農業(yè)產業(yè)化經營等方面引進先進技術,開展技術創(chuàng)新。同時,加強農村基層實用技術人才培訓力度,以不斷的提高基層實用人才的科技素質和技能。三是通過引進先進技術和技術創(chuàng)新以及實施好支持冬棗產業(yè)發(fā)展等林業(yè)項目,來壯大冬棗產業(yè),最大程度的惠及全市棗農,促進農業(yè)增效棗農增收。

  (五)提高素質,加強林業(yè)技術人員培訓

  一是組織開展林業(yè)技術人員業(yè)務培訓。圍繞全市中心工作,開展業(yè)務培訓,和繼續(xù)教育,進一步掌握新知識、新技能、新本領,為我市生態(tài)綠化建設和農民增收提供智力支持。一是加快專業(yè)技術人才知識更新步伐。制定繼續(xù)教育規(guī)劃,加強以新理論、新技術、新方法、新技能、新知識為主要內容的培訓,重點培養(yǎng)在生態(tài)保護領域管理應用技術的專業(yè)技術人才。按照國家實施專業(yè)技術人員知識更新工程的要求,以中高級林業(yè)專業(yè)技術人員為重點,以更新知識和提高創(chuàng)新能力為主要目的,圍繞生物技術與良種培育、森林與氣候變暖、退化生態(tài)系統(tǒng)修復、荒漠化防治、森林防災減災、有害生物防治、生物質能源和生物質材料、野生動植物保護與自然保護區(qū)建設、濕地保護管理、林地流轉等重點領域,實施林業(yè)專業(yè)技術人員知識更新,目前,全局40名專業(yè)技術人員都進行了繼續(xù)教育。二是加強專業(yè)技術人才隊伍建設,盤活專業(yè)技術人才隊伍。開展科技人員基層創(chuàng)業(yè)行動和林農科技入戶工程,引導科技人員深入基層開展科技服務,全局有70%的專業(yè)技術人員常年在基層包鄉(xiāng)包村。三是健全專業(yè)技術人才管理制度。建立了專業(yè)技術人才基礎數據庫,加強了對生產一線所需專業(yè)技術人才的宏觀調控力度提高專業(yè)技術人才配置的社會化程度。

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