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最新科研工作總結(jié)

時間:2024-09-16 14:29:41 工作總結(jié)范文 我要投稿

2020年最新科研工作總結(jié)范文(通用5篇)

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的2020年最新科研工作總結(jié)范文(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

2020年最新科研工作總結(jié)范文(通用5篇)

  最新科研工作總結(jié)1

  本學期,學校的科研工作繼續(xù)得到了香坊區(qū)及學校領(lǐng)導的高度重視。在區(qū)進修?蒲胁康闹笇c校長室的關(guān)心下,依據(jù)“品味立校、質(zhì)量興校”的辦學理念,以“智能與人格共諧發(fā)展”為育人目標,努力營造“民主和諧、校園家園”的校風,“愛心奉獻,德藝雙馨”的教風和“勤奮向上、追求卓越”的學風,學?蒲惺依^續(xù)發(fā)揮教育教學先導者、加油站與參謀部的重要作用,扎實開展教育科研工作,為進一步提升全體教師的教科研能力,創(chuàng)出鮮明的辦學特色,全面提升學校的辦學水平作出了一定的貢獻?偨Y(jié)一學期來的主要工作,大致可以概括為以下三個方面。

  一、規(guī)范過程管理,落實課題研究。

  課題研究的負責人是本學科的.教研組長、備課組長、學科帶頭人、骨干教師;他們是教學研究的引領(lǐng)人,青年教師的建設人、學科質(zhì)量把關(guān)人,他們有雄厚的廣博知識,多年積累豐富經(jīng)驗,率領(lǐng)本組青年教師通過課題研究,促進課堂教學、提高教學質(zhì)量,克服有些課題脫離課堂實際的,抽象寫幾篇論文就結(jié)題的怪現(xiàn)象!笆晃濉笔屑壵n題《分層次教學策略的研究》是我校近十幾年來唯一的市級課題,課題組在賈校長、馬校長的督促下謹慎而有序地進行,所有參與研究的教師也在繁忙的工作中不懈的努力著,每月的科研例會也基本圍繞著課題展開,無論是子課題負責人,還是具體的研究人員,對此項研究工作都給予了極高的熱情。特別應該提到的是幾位老教師,對于上報的材料打印起來很吃力就堅持手寫,上繳的材料量很大,但在老教師這里無一空項令人感動。進行我校各課題組的中期材料檢查、驗收工作,要求每位實驗教師都要有材料,并且對各課題組上交材料的時間、質(zhì)量及項目都作了很精細的比較和統(tǒng)計,將這些記錄在案,與期末上交的階段總結(jié)及實驗材料情況一起作為本學期的課題組階段量化、常規(guī)化、制度化的考核項目,為最終評審出優(yōu)秀課題組和課題組順利結(jié)題做準備。

  二、加強理論培訓,提高教師科研能力

  在學校領(lǐng)導的支持下,進一步完善理論學習制度,抓好廣大教師的理論學習工作,定期出版《明珠之光--科研信息報》、組織不同范圍的教師培訓、討論、座談等,以教師自學、小組討論和集體交流為主要形式,提倡自我反思,自我提高。落實對教師學習過程的有效管理和指導,促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結(jié)合起來,并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中,不斷產(chǎn)生新的認識、新的思考,不斷提升研究水平,為深入進行教育科學研究奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  三、發(fā)揮科室職能,促進科研成果轉(zhuǎn)化

  學?蒲惺也粩嘣鰪姺⻊找庾R,認真組稿,積極向各級部門推薦教師教學論文。本學期內(nèi)先后組織優(yōu)秀教育教學論文征集4次,共上繳論文30余篇。其中,省級一等獎4篇、二等獎8篇;市級一等獎8篇、二等獎15篇,目前,還有部分論文證書還沒有下發(fā),并不在統(tǒng)計之內(nèi)。

  工作中我們銳意進取、開拓創(chuàng)新、虛心學習,不斷充實提高,努力使本室工作邁向一個新臺階,卓有成效地完成好各項工作?蒲惺议_學以來,得到各級領(lǐng)導的關(guān)愛和支持,同時也得到各相關(guān)部門,全體教師的大力協(xié)助,為圓滿超額完成各項工作,借此一并表示感謝,今后我們會加倍努力為學生服務,為一線教師服務,與各相關(guān)部門精誠合作,愉快完成所承擔的任務。我們圓滿并超額完成既定任務!

  最新科研工作總結(jié)2

  本學期,我校的科研工作,堅持了以下原則,并取得了一定的成效,具體如下:

  1)堅持規(guī)劃引領(lǐng)行動,工作目標明確,避免無頭蒼蠅式的瞎摸亂撞。

  2)堅持公平公正的原則,選拔優(yōu)秀作品,杜絕“偽科研”的不正之風,堅持真科研。

  3)堅持逐人逐個跟蹤和指導,培植科研人才,提高科研能力和水平。

  一、落實《20xx年度實驗小學科研課題研究規(guī)劃及任務指標》,我校課題管理穩(wěn)步前行。

  根據(jù)上級文件和我?蒲邪l(fā)展的需求,全面規(guī)劃、構(gòu)想并逐個下達、落實了我校20xx年度科研課題的研究目標,發(fā)展進程,及明確的任務指標,讓老師們有的放矢,而不是腳踩西瓜皮。

  總的來說,我校的課題研究的發(fā)展走向是穩(wěn)步前行的。短短兩年間,我校從一窮二百的科研困境中,發(fā)展成了擁有7個市級立項課題的新校,取得了突破性的進展:

 。ㄒ唬┤齻新課題成功申報為20xx年市級立項課題。

  本學期,我校共有三個新課題成功申報為20xx年市級立項課題。她們是:

  1、鐘秀群校長:《學!皭偽幕苯ㄔO的實踐研究》;

  2、方丹老師:《小學英語課堂實現(xiàn)人文化的實踐研究》;

  3、彭英老師:《應用微視頻,打造小學數(shù)學高效課堂的實踐研究》。

  (二)原有課題在扎實研究中穩(wěn)步前行。

  1、陳列鑫:《小學快樂民間體育活動資源開放與利用的實踐研究》

  2、景麗英:《基于傳統(tǒng)故事情景劇的小學德育模式研究》

  3、王曉娜、陳美春:《構(gòu)建“細節(jié)描寫”中高段訓練體系,有效指導小學生把作文寫具體,寫生動》

  4、古醒慶:〈〈運用聽力訓練提高小學生英語語言技能的實踐研究〉〉

  以上課題,均處于扎實研究之中。而我們也相信,腳踏實地地行走在“科研促教”的道路上,定能實現(xiàn)科研與教學的雙豐收。

  二、以專題講座為載體,開展第三期校本科研培訓,倡導“綠色科研”。

  從建校至今,我校堅持每學期開展一次校本科研培訓,循序漸進地構(gòu)建培訓體系,營造科研氛圍,加強科研指導,培植科研骨干。

  6月2日下午,實驗小學全體教師在電教室舉行了第三期校本科研培訓,負責科研工作的王曉娜老師開展了以《綠色科研,遙望教師成長的遠方》的專題講座。本次講座,王老師化難為易,將讓教師們深感陌生和頭疼的“科研”話題:

  1)教師做課題的三句箴言。

  2)課題研究的流程與書面報告。

  3)課題研究的三段三法。

  4)課題實證必須具備的“五個條件”。

  5)課題規(guī)劃的基本方法和路徑。

  6)課題相關(guān)資料的收集與整理。

  通過“手把手”的'科研培訓,以簡潔生動、別開生面的方式指導教師們走出“偽科研”的困境,立足“綠色科研”,實現(xiàn)“科研促教”的目標。

  總之實驗小學通過定期的、系列的科研培訓活動,逐步增強了教師的科研意識,提高了科研能力,將更多的老師拉入科研隊伍,在教學科研中得到不斷地成長。

  三、優(yōu)化論文評選方式,減負高效,確保論文質(zhì)量。

  為了減輕老師們的負擔,更好地規(guī)劃論文選送的進程,從上學期起,我校對論文的撰寫==評選==上送進行了全面的改革。鼓勵教師以學年為時間段,每年撰寫一篇高質(zhì)量的論文,通過規(guī)范評選,擇優(yōu)上送。

  為了提高論文的質(zhì)量,我們鼓勵教師立足教學實踐,勤反思,善總結(jié),大膽創(chuàng)新,主動撰寫高水平、高質(zhì)量的教育、教學經(jīng)驗總結(jié)和學術(shù)論文,努力提升實踐能力和理論水平。

  本年度的論文評選,我們做出了如下的堅守:

  (一)明確論文參選要求:

  要求每位教師每學期至少撰寫一篇優(yōu)秀的教育教學論文。年齡50歲以上的老師,可以自愿為原則。堅持上送原創(chuàng)作品,拒絕弄虛作假,凡是發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象達50%以上,取消評選資格。

 。ǘ⿲處熂訌娬撐膶懽鞯闹笇Ш托薷模横槍Σ糠诌x材比較好的論文,采用一對一的方式,有針對性地提出中肯有效的意見和建議,提升論文的質(zhì)量。

  (三)嚴格規(guī)范論文評選的方式:論文評比以科組為單位,所有參評作品需去掉作者姓名,采用無記名打分的方式,100分制打分,去掉最高分和最低分,以總分排序,評選出一、二、三等獎,進行校級表彰和獎勵,并擇優(yōu)上送鎮(zhèn)、市參評,以確保以公平公正的態(tài)度選拔、上送優(yōu)秀作品,爭創(chuàng)佳績。(注:本學期上送的多類論文,目前評比結(jié)果尚未出臺。)

  四、下階段努力方向和工作構(gòu)想:

 。ㄒ唬┘訌娍蒲信嘤柕牧Χ,推進科研團隊的組建和能力提升。

  1)合理搭配,組建科研小組,定期組織科研工作培訓和指導,提高教師的科研能力。以“主題研討”的形式,組織各課題負責人深入學習“十二五”課題指南,加強對課題主持人和實驗教師的培訓,提高教育科研水平。每次研討活動,要求“六定”:定主題、定時間、定參加人員、定組織者、定主講人、定議程,以保證活動的質(zhì)量和效果。

  2)明確布置我校各階段科研工作的目標,任務,分工等常規(guī)工作,及時進行科研工作小結(jié),總結(jié)成敗得失。確保學校科研工作按部就班,順利開展。

 。ǘ┓(wěn)扎穩(wěn)打,堅持落實“綠色科研”,打造高端“精品課題”。

  雖然我校目前已有7個課題正處于研究階段,但沒有能被省、市評審通過的“精品課題”“高端課題”。所以,走出“偽科研”的困境,倡導“綠色科研”,扎實研究過程,優(yōu)化研究手段,提高課題質(zhì)量,是下階段科研工作的重中之重。

  1、繼續(xù)跟蹤和指導現(xiàn)正研究和仍未完成科研任務的教師,高效完成科研任務。

  2、鼓勵各層級教師,追蹤教育熱點,立足學校實際,確立各課題的研究方向和目標,推進“課題立項”和”實踐研究“,全方位鋪開課題研究工作。在實踐中成長,

  3、繼續(xù)加強對現(xiàn)有課題研究過程的管理,把課題做細、做實。

  把課題研究的過程調(diào)控與階段評估結(jié)合起來。課題組對課題研究要有布置、有落實、有檢查,對課題活動要做到前有計劃,中有記錄,后有總結(jié)與評價,使研究過程規(guī)范化、科學化。課題組分階段,有計劃,有步驟組織研討、評比、推介等活動,邀請專家對小課題研究成果進行指導和結(jié)題驗收,推進研究范圍、研究質(zhì)量、研究水平再上新層次。

  4、加強理論學習,繼續(xù)推進“科研與教研”的緊密結(jié)合與相互促進,理論聯(lián)系實際,以課題聚焦課堂。堅持以課題帶動課改,發(fā)揮教育科研對課程改革的促進作用,為日常教育教學服務。引導老師有效開展校本研究活動,推動教科研活動進課堂,讓課題研究直接服務于課堂教學,提升教學質(zhì)量,全面推進科研薄弱群體的拔節(jié)和成長。

 。ㄈ┘訌娬撐牡墓芾恚岣哒撐馁|(zhì)量,發(fā)展“滾動式”科研模式。

  在過去的兩年中,我校嘗試探索“教學設計——教學反思——教學論文———小課題———大課題”鏈條式教科研發(fā)展模式,進而提高教師的科研能力!罢撐摹北闶沁@一鏈條模式中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。簡單來說,能寫好論文的老師,便具備了初期科研的能力。

  下階段,我校將繼續(xù)嚴格把關(guān)論文撰寫的真實性和有效性,杜絕大面積抄襲和下載現(xiàn)象,加強論文撰寫的指導,提高論文的質(zhì)量。我們將著力解決“論文撰寫”中的如下困境:

  1)規(guī)范論文的格式和組成要素。

  2)評委應努力完成論文評分框架的自我建構(gòu):觀點信度、論證周密程度、論據(jù)信度、學術(shù)創(chuàng)新價值、語體風格合宜度、文章格式規(guī)范度各幾何?這幾個方面,應該是論文評價方面須加以考慮的。避免糊涂打分,提高論文評選的科學性、專業(yè)性和公平性。

  3)克服選題太大、觀點陳舊、內(nèi)容空洞、效果模糊等現(xiàn)象。倡導論文撰寫“選題小,指向明、立意新、內(nèi)容實、針對性強、成果有特色”。

  4)加強指導,縮短差距。我校老師的科研論文水平的差異很大,尤其是青年教師的論文寫作能力要加強指導和培訓,從論文的基本格式和論文論點的選取,都還需要進行培訓和指導。

  總之,教育科研,是撬動教育發(fā)展的杠桿,是教師走向成熟的專業(yè)自主活動。撰寫論文,研究課題,參與教育科研,不是走過場,不是為了應付任務而疲于奔命,而是我們每個人職業(yè)成長的內(nèi)在需求。投身科研,如孩童學步,雖步履蹣跚,但且行且收獲,且行且成長。

  最新科研工作總結(jié)3

  本學期,我們牢固確立科研先導、科研興教的思想,強化教師的科研意識,營造濃郁的科研氛圍,切實開展課題研討活動,加強教師教科能力的培養(yǎng),幫助教師以教科研活動來獲取教育、教學的高質(zhì)量、高效益。

  一、開展師資培訓,抓好科研隊伍建設

  過硬的師資隊伍是科研的關(guān)鍵,學校始終本著“發(fā)展教育師資先行”的原則,切實抓好師資培訓。重點抓好了教師的理論學習和業(yè)務進修。

  1、理論學習。要走在教科研的最前沿,必須加強學習現(xiàn)代教育科研理論和教育改革實踐經(jīng)驗。為促使教師學習和掌握相關(guān)的教育理論,我們采用推薦閱讀和自主學習相結(jié)合的方法,通過課題組統(tǒng)一推薦、提供書籍,各位老師自主購買、借閱、網(wǎng)上閱讀等方式學習與課題研究相關(guān)的專著、刊物等。學習先進的現(xiàn)代教育教學理論,了解最新的教育教學信息,為課題研究提供理論依據(jù)。本學期組織開展了“我的閱讀故事”征文評比活動,并要求老師們將征文上傳學校網(wǎng)站,分享學習成果。

  2、業(yè)務進修。學校采取走出去,請進來的`方法,有計劃地組織教師參加各級各類聽課、評課、培訓、專題研討等活動,本學期學校舉行了“七校聯(lián)動”英語專場展示研討活動。并與海虞、趙市、園區(qū)等學校開展借班上課活動,既加強了校際之間的交流合作,也為青年教師的成長搭建了舞臺。

  3、積極投稿。本學期,各類評比的通知比較多,教科室有針對性地鼓勵教師們進行參評,如省“行知杯”,“藍天杯”,“師陶杯”等論文評比,教科室鼓勵教師將文章撰寫與教科研活動相結(jié)合,依據(jù)課堂、跳出課堂、反思課堂;倡導教師自覺將教育教學經(jīng)驗適時轉(zhuǎn)化成顯性成果;積極為教師尋找路徑、搭建平臺,傳達更多參賽信息,及時將教師的優(yōu)秀文章?lián)駜?yōu)推薦。

  二、重視過程管理,規(guī)范課題運作

  (一)深入開展主課題研究

  圍繞學校主課題《在課堂教學中培養(yǎng)學生自主學習的策略》,我們立足課堂,以草根化的研究為主要方式,扎實開展課題研究。課題組活動與教研組活動相結(jié)合。在課題研究中,我們將課題組活動與人人一堂課,展示課、評優(yōu)課的研討活動,以及卷入式教研活動進行整合。要求執(zhí)教者的課堂教學要盡力體現(xiàn)課題研究的視點,研討者據(jù)此專項剖析,各抒己見。本學期在數(shù)學、語文、英語教研組分別舉行了“親歷數(shù)學感悟數(shù)學”“先學后教,順學而導”“優(yōu)化課堂設計培養(yǎng)自學能力”的專題研討活動;顒又校瑘(zhí)教老師精心準備,為老師們推出了高質(zhì)量的課題研課,研討活動氣氛熱烈,活動給了老師們靜下來思考的機會,使他們能站在新的高度去審視課堂教學,去關(guān)注學生的“學”。有效提升了教師的科研意識和課堂教學水平。

 。ǘ┱J真做好學校主課題中期評估工作。

  按照預定的課題計劃,學校于12月30日進行了課題中期評估活動。為使課題能夠高質(zhì)量通過評估,教科室認真做好了以下工作:

  1、組織開展了“自主學習之星”評比活動。各班通過自我推薦、同學推薦、教師推薦等方式,評選出了十二位“自主學習之星”。他們的事跡展板吸引了許多學生前來觀賞學習,激發(fā)了更多的學生投入到自主學習的行列中來。

  2、精心打磨課題展示課。自期初接受中期匯報展示課的任務后,執(zhí)教老師認真?zhèn)湔n,制作課件,通過借班上課,卷入式研討等形式不斷改進教學設計,逐步凸顯學生在課堂上的主體地位,有效地培養(yǎng)了學生的自主學習能力。

  3、結(jié)集出刊了《中期匯報專輯》。搜集整理課題研究資料:案例反思、獲獎論文等,認真撰寫結(jié)題報告,總結(jié)提煉了在課堂教學中培養(yǎng)學生自主學習的策略,出刊了《中期匯報專輯》。

  在課題中期評估活動中,沈倩老師進行了課題研究課展示,獲得了市教科室領(lǐng)導以及兄弟學校教科室主任的一致好評,他們對學校前期的課題研究工作也表示肯定,同時提出了一些建設性的意見,相信在專家的引領(lǐng)和全校教師的努力下,課題建設一定能穩(wěn)步推進。

 。ㄈ┬陆逃n題順利結(jié)題。

  在市教科室舉行的新教育“書香校園”項目組課題結(jié)題活動中,我校的立項課題“營造書香校園師生共讀同成長”經(jīng)專家組鑒定,驗收合格,順利結(jié)題。

 。ㄋ模┰鷮嶉_展市級微型課題的研究工作。

  暑期,市教科室對第四批微型課題進行了集中審核,我校的六個課題均順利通過考核,一人獲良好等第。

  期初,根據(jù)市教科室文件要求,宣傳發(fā)動教師進行第五批微型課題申報,教研組內(nèi)確定人選,教科室對課題的選題和規(guī)劃作了細致的指導,并對教師們填寫的申報表提出修改意見。十月底,我校申報的五個微型課題順利立項。

  十一月,我校舉行了第五批微型課題培訓會。會上,教科室對“微型課題評分標準”一一進行了解讀。要求老師們認真制訂切實可行的月度計劃表,勤于積累課題研究資料,規(guī)范撰寫結(jié)題報告,積極撰寫論文,在課題研究中努力做到:勤、細、實。培訓幫助老師們明確了課題研究的要求,為下階段課題研究的展開指明了方向。

  期末,教科室對第五批微型課題的前期工作進行了檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時與有關(guān)老師交流,力求課題研究緊扣主題。

  三、積極探索實踐,喜結(jié)科研碩果

  經(jīng)過全體師生的共同努力,學校教科研工作取得了豐碩的成果。

  我校王文娟老師的《做情緒小主人》在2015年常熟市中小學心理課(課堂錄像)評優(yōu)比賽中獲三等獎。談麗英、陶春芳、陳曉艷老師的教學設計分別獲得蘇州市一、二、三等獎。劉加霞老師的論文《英語聽說滯后現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及解決對策方法指導》獲“師陶杯”優(yōu)秀論文評比三等獎,《小學英語課堂回答問題情況分析與建議》發(fā)表于《新教育》。陳曉艷、周燕、王文娟、孫張樂、孫建芳、徐麗萍老師的論文在江蘇省“藍天杯”優(yōu)秀論文評比中分獲二、三等獎。陳曉艷、許娜、徐麗萍老師的論文被2015年會錄用。周燕老師的《有效積累為課外閱讀撐起一片藍天》發(fā)表于《常熟新教育簡報》。杜文娟老師的《繪本<犟龜>教學設計》獲市級三等獎,所任班級獲市級“幸福教育優(yōu)秀班級”稱號。

  潘韜等十二位同學被評為校級“自主學習之星”,顧栩婧、沈弋辰、吳悠同學撰寫的數(shù)學小論文分別獲得市級一、二、三等獎。俞星辰等多位學生的習作分表發(fā)表于《小荷報》《常熟教育特刊》《關(guān)心下一代周報》《門球報》。瞿麟同學被評為“常熟市閱讀之星”。

  總之,通過本學期的教科研工作,我校教師的科研意識普遍增強了,科研的能力也比以前有了較大的提高。下學期,我們將繼續(xù)尋找差距,扎實開展好各項教科研工作,為學校的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

  最新科研工作總結(jié)4

  本學期,在校長室的領(lǐng)導下,學校教科研既繼承傳統(tǒng)又開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)了學校教科教研的新局面,多個方面取得了歷史性的突破,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、課題研究蓬勃展開

  本學期,x省職業(yè)教育課程改革重點研究課題《中職英語課程資源的開發(fā)與利用研究》和《職教課改視野下中職生錯位發(fā)展的理論與實踐研究》雙雙通過了省、市專家組的開題論證,同時,南通市十一五立項課題《農(nóng)村中等職業(yè)學校學生學習共同體建設的實踐研究》順利通過了專家組的結(jié)題鑒定。同時,學校積極啟動省市“十二五”立項課題的`申報工作,兩個課題《職教課改背景下中職英語生活化再造的實踐研究》、《錯位發(fā)展視野下中職基礎(chǔ)課程項目多樣化的實踐研究》已完成了申報評審書的撰寫,交至市教科室。同時,有十多個課題申報南通市、海門市“十二五”立項課題,申報數(shù)量之多創(chuàng)歷史之最,學校課題研究已蔚然成風。

  在積極開展課題研究的同時,學校“十一五”課題的成果持續(xù)發(fā)酵,在“十一五”教科研先進個人和優(yōu)秀項目的評選中,崔志鈺被評為省教科研先進個人,薛輝校長主持的課題獲評南通市優(yōu)秀項目,學校申報的職業(yè)教育改革創(chuàng)新案例順利通過了省市的審核,已上報全國職業(yè)教育改革創(chuàng)新案例,此外,學校還申報了x省第三屆教育科研優(yōu)秀成果獎。

  二、教學研究碩果累累

  教育科研必須立足課堂教學,著力解決教育教學中遇到的實際問題,本學期,在海門市“兩課”評比中,學校共有7位教師代表海門市參加南通市“兩課”評比活動,在南通市“兩課”評比活動中,我校有一位獲一等獎(第一名),三位教師獲二等獎,三位教師獲三等獎,在x省兩課評比決賽中,崔志鈺榮獲省計算機應用基礎(chǔ)級別示范課第一名,再創(chuàng)學校歷史。

  由于教學研究的深入開展,得到了市縣領(lǐng)導的高度肯定,同時也為教師的專業(yè)成長搭建了良好的平臺,在第二屆南通市職業(yè)學校教科研中心組成員的評選中,薛輝校長被評為南通市職教英語中心組組長,施曉東、張永輝、崔志鈺、楊娟、施黎華、宋文兵等7人被評為中心組成員,并積極協(xié)助市職教英語、計算機中心組開展工作,在新一屆海門市教育骨干評選中,我校有三人入圍學科帶頭人,八人入圍骨干教師,兩人入圍教壇新秀。

  三、教育宣傳成效顯著

  本學期,教育宣傳有了歷史性的突破,累計在x職教網(wǎng)、南通教育網(wǎng)、海門日報教育周刊、海門教育、海門教育網(wǎng)、海門電視臺進行報道10多次,使學校的每一次中心活動都能在第一時間被報道,進一步擴大了學校知名度,使眾多的教育人聽到了廠三職高的聲音,

  四、常規(guī)教研常抓不懈

  堅持了兩周一次的教研組長例會制度,堅持了組內(nèi)公開課的集體評議制度,開展了學校精神大討論活動,組建了廠三職高書友會,教師的教研意識明顯增強,以微型課題為核心的校本研修局面正在形成,教師在各級各類刊物上發(fā)表的論文有了新突破。

  在工作中,還存在著一些不如意的地方,教師參與教科研的功利性太強,專業(yè)發(fā)展后勁乏力;教科研在理論探尋和實踐求證方面還很薄弱,獻計行政決策的意識和能力還很弱。

  讓教師專業(yè)發(fā)展插上科研的翅膀,讓學校的教育、教學、管理插上科研的翅膀,相信學校教科研必將更加“給力”于學校發(fā)展、更加“給力”于教師專業(yè)成長,更加“給力”于學生的“錯位”發(fā)展,教科研必將真正成為學校發(fā)展的強大引擎。

  最新科研工作總結(jié)5

  我校教育科研工作緊緊圍繞“發(fā)展為目標、改革為動力、細化管理為抓手、提高教育質(zhì)量為根本”的中心,用心走“以科研促教學,教學科研相長”的道路,增強教師實施課程改革的使命感和職責感,深化以課堂教學為中心的教育教學改革。充分發(fā)揮教育科研的先導功能,以課題研究為載體,學科課堂教學為基地,努力提高教育科研質(zhì)量,F(xiàn)將本學期教育科研工作總結(jié)如下:

  一、學習研討,全員參與

  1、為進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習,采用群眾與自學相結(jié)合的辦法,提倡寫學后反思,讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有的放矢地指導自我的教學實踐,更快更好地提高教師的專業(yè)知識。本學期,我們充分利用業(yè)務學習時光,繼續(xù)組織教師透過各種途徑、各種方式的學習,使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。學校組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,透過學習筆記、網(wǎng)絡博客交流等系列活動,讓教師的觀念得到更新,知識得到長進,理論得到提升,真正做到學以致用,學有所長。鼓勵教師撰寫教學科研論文。

  2、人人嘗試做研究。本學期,學校以《運用“五環(huán)三步教學模式”

  實現(xiàn)學生主體參與的'實驗研究》課題為切入點,來促進教師的專業(yè)成長。先學習,后嘗試,努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結(jié)合起來,確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識,讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行決定與審視;對自我的教學結(jié)果進行反思與總結(jié);對學生的學習品質(zhì)、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措,有效地提高了教師的課題研究潛力。

  3、搭建平臺,深化教研。本學期學校透過網(wǎng)絡平臺定期開展網(wǎng)上教研活動,科研室和各課題組定期發(fā)表科研專題,透過學習、討論,交流、互動,點評、小結(jié)。提高了教師網(wǎng)上教學科研的潛力,對“高效課堂”的改革,起到了有力的促進作用。

  二、整體布局,構(gòu)成課題研究規(guī)劃

  我校的課題研究工作依據(jù)我校的實際狀況,按照輕重緩急,難易程度,明確主攻方向,全校整體布局,統(tǒng)一規(guī)劃。構(gòu)成三個課題組:子課題《小學班主任與班級管理研究》,市級課題《運用“五環(huán)三步教學模式”實現(xiàn)學生主體參與的實驗研究》和《一日活動中幼兒良好行為習慣培養(yǎng)的策略實驗研究》。各課題組在組長的帶領(lǐng)下,認真制定研究課題方案,有計劃的開展課題研究、并進行記錄、總結(jié),與展示活動。我們還堅持“立足課堂,營造特色,提高質(zhì)量”的原則,以應用性課題研究為主,邊實踐,邊研究,邊總結(jié),不斷探索,并上升為理論,構(gòu)成百舸爭流的局面。

  三、用心認真地開展課題研究和管理工作。

  學期初,學校召開了科研會議,對“xx”課題進行了總結(jié),同時對“xx”規(guī)劃課題作了展望。學校將繼續(xù)根據(jù)辦學方向和特色建設,在如何全面提高學生素質(zhì),提升辦學質(zhì)量方面作進一步的探索與研究。本學期我校對《現(xiàn)代教育技術(shù)與課堂教學有效整合的研究》這項課題進行了研究,該課題將引領(lǐng)我校信息技術(shù)教學,以新穎的網(wǎng)絡教學形式,激發(fā)教師學生利用網(wǎng)絡資源自主學習意識與興趣,從而提高教學質(zhì)量。

  科研室進一步加強市級立項課題研究和管理工作,實行課題組長負責制,定期召集課題組成員開展專題研討,總結(jié)階段成果,提高研究深度,在理論總結(jié)上力爭檔次,求提高;在實踐中開展實驗狀況階段性總結(jié),務求認真落實。我們透過開展校級課題研討匯報活動,查看資料、方案總結(jié)、聽觀摩課、展示實驗成果等形式,加強對各級各類課題的管理工作。

  四、重視成果總結(jié),提高科研品位。

  1、每位課題研究教師都要有成果意識。在認真學習理論的基礎(chǔ)上,做到學以致用,努力把理論與自我的課題研究結(jié)合起來,及時做好課題研究過程中的成果總結(jié),撰寫必須數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思、論文,不斷提高認識,逐步構(gòu)成自我的理論認識結(jié)構(gòu)。本學期,科研室組織教師參加了各級各類科研科研成果的征集。

  2、認真開展優(yōu)秀論文的選送活動。對于上級主管部門組織的論文評比,科研室都將盡早通知每位教師,認真組織論文選送,加強對外推出的力度,爭取論文發(fā)表和獲獎率繼續(xù)上升。

  五、存在的不足和工作措施

  在越來越深入的課題研究中,我們自身的水平不能滿足研究的需要,尤其在我們的學!靶≌n題”研究中就能夠看出,理論知識不完善、研究工作缺乏思考、課題題目的不規(guī)范等問題突涌而至,可見老師們的科研潛力還亟待提高。同時我們部分老師的研究熱情還不足,我們的創(chuàng)新精神還不夠,我們研究的外部環(huán)境還不盡人意。

  在下學期我們將更多地閱讀教育刊物,多寫寫教學反思,以進一步提高理論的素質(zhì),以理論來指導、武裝我們的實踐,指導我們的課題研究,真正使校園里有一股研的氛圍,老師們一齊拿起智慧的鑰匙打開這座一貫認為神奇的大門,跨過教育科研這座被視為高不可攀的大門,走進教育教學研究的行列,成為一名研究者!跋蚩蒲幸|(zhì)量,以科研促發(fā)展”已成為廣大教師的共識。

  總之,“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我們教育科研的方向與精髓,唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓,才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花!回顧本學年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改善、充實。在今后的工作中,我們要進一步營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,帶給信息交流的場所,使我校的教育科研工作穩(wěn)步前進。

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