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最新的組織建設(shè)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-05 13:22:27 工作總結(jié)范文 我要投稿
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最新的組織建設(shè)工作總結(jié)范文

  XX大學(xué)委員會(huì),在社陜西省委的領(lǐng)導(dǎo)下,在中共長(zhǎng)安大學(xué)黨委支持和統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助下,以“XX學(xué)社中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)的若干意見”為準(zhǔn)則,積極推進(jìn)“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略,努力提升社組織的組織化水平和整體運(yùn)行能力,提升我社的自身建設(shè),形成了特色鮮明的基層組織工作,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

最新的組織建設(shè)工作總結(jié)范文

  一、核心引領(lǐng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,提升職能

  我社委員會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)社中央和省級(jí)組織的各項(xiàng)決定及工作部署,堅(jiān)決貫徹民主集中制,通過微信、QQ、電話、視頻或不定期會(huì)議等多種形式,保持相互溝通,及時(shí)交流。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力,提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

  如:以李加武主委為首的社長(zhǎng)安大學(xué)委員會(huì)的專家和教授社員,在學(xué)科領(lǐng)軍和服務(wù)社會(huì)時(shí),坦誠(chéng)亮明XX人的身份,在劉延?xùn)|到訪學(xué)校時(shí)介紹風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室,展示個(gè)人魅力,多方面感染吸引年輕的精英們加入XX學(xué)社組織,引導(dǎo)鼓舞他們?cè)诮虒W(xué)、科研、管理和建言獻(xiàn)策、社會(huì)服務(wù)中出業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”和學(xué)!半p一流”建設(shè)做貢獻(xiàn),這些都在學(xué)校青年教師中得到了認(rèn)可。

  二、健全機(jī)制,加強(qiáng)聯(lián)系,提升活力

  1、我社在20xx年初換屆之后,相繼成立了參政議政小組,宣傳小組,青年工作小組及老齡工作小組,由相關(guān)副主委和常務(wù)委員負(fù)責(zé)牽頭,吸納有特長(zhǎng)和年輕社員,以便積極有序地推進(jìn)社各方面的工作,完善了組織體系。

  2、積極組織和參加社省委舉辦的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),加強(qiáng)與兄弟組織的合作交流。如XX合唱團(tuán)、XX太極拳學(xué)習(xí)班、省XX書畫展、各類講座、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等,一方面促進(jìn)了與其他基層組織的相互交流和學(xué)習(xí),另一方面提升了組織的活力。

  3、心系社員,做好服務(wù)。委員會(huì)利用重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日常態(tài)化慰問七十歲以上老社員并送去慰問品。委員會(huì)及時(shí)探望住院社員、慰問辭世社員家屬,體現(xiàn)組織的關(guān)心,送去黨派的溫暖。不定期舉行各種形式聯(lián)誼活動(dòng),并組織社員外出調(diào)研考察,豐富了社員生活,增進(jìn)了社員的友誼,提升了組織的凝聚力。

  4、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,了解社員心聲,反映社員訴求,使社組織成為溫暖的社員之家。

  三、實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略,保持界別特色,積極穩(wěn)妥發(fā)展社員

  1、從事科學(xué)、技術(shù)工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級(jí)知識(shí)分子是我社發(fā)展成員的主要對(duì)象。注重質(zhì)量,保持特色,吸收更多品德優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、具有較強(qiáng)參政議政和社會(huì)活動(dòng)能力、與中國(guó)共產(chǎn)黨同心同德的高層次人才,注意優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

  截止20xx年底,社員總數(shù)共計(jì)150人。60歲以上社員47人,占比31.3%,比2012年的48%降低了十九個(gè)百分點(diǎn);高級(jí)職稱高學(xué)歷人數(shù)133人,占比88%,比2012年的79%提高了九個(gè)百分點(diǎn)。40歲以下的年青年社員43人,占比28.7%。

  2、積極推薦和發(fā)展代表人士,吸納已形成一定社會(huì)影響力的知名專家、學(xué)者,科學(xué)研究領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬。近三年新發(fā)展的高層次人才達(dá)50%以上,并保持合理的發(fā)展速度。

  委員會(huì)要求社員在履職盡責(zé)時(shí)坦誠(chéng)亮明XX人的身份展示個(gè)人魅力,宣傳各行各業(yè)名人大家中的XX社員。委員會(huì)主動(dòng)關(guān)心各學(xué)院新入職優(yōu)秀年輕教師的工作、生活,用情打動(dòng)人,用心感化人,吸引優(yōu)秀青年向組織靠攏,為XX學(xué)社長(zhǎng)安大學(xué)委員會(huì)增添了新鮮血液,增加了生機(jī)與活力。

  3、創(chuàng)新基層組織建設(shè)。新形勢(shì)下出現(xiàn)了新階層。為了將那些在工作、學(xué)業(yè)等方面與我校有密切關(guān)系的優(yōu)秀年輕人固化在我們黨派,委員會(huì)創(chuàng)新思維,成立第四支社,為這些社員提供履職盡責(zé)的平臺(tái),也為社省委組織建設(shè)開拓了新的思路。

  四、完善育人用人機(jī)制,提升人才隊(duì)伍建設(shè)

  1、重視人才和干部管理工作信息化建設(shè),已建立我社分類人才和后備干部數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)錄入完備,更新及時(shí)。

  2、積極推薦優(yōu)秀社員參加社省委舉辦的一年一度的基層骨干培訓(xùn)班,重點(diǎn)培訓(xùn)基層領(lǐng)導(dǎo)、后備人才和社務(wù)活動(dòng)骨干。暢通人才推薦渠道和發(fā)揮作用平臺(tái)。選拔有一定政治水平,熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策,接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱心社務(wù)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和一定群眾基礎(chǔ)的社員擔(dān)任基層組織負(fù)責(zé)人。委員會(huì)鼓勵(lì)并組織多名骨干社員參與了多種形式、多種層次的培訓(xùn)。社員參加社中央培訓(xùn)的二人次;參加省級(jí)各種培訓(xùn)班三十人次以上,主委參加了中共陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的黨外中青年干部培訓(xùn)班。經(jīng)過培訓(xùn),提高了社員的履職盡責(zé)水平。

  3、積極組織新社員參加社史社章的學(xué)習(xí),增強(qiáng)他們對(duì)XX學(xué)社的認(rèn)識(shí)和作為XX人的自豪,同時(shí)擔(dān)負(fù)起XX人的職責(zé)。

  五、積極溝通協(xié)商,為雙一流建設(shè)增磚添瓦

  參政黨組織建設(shè)離不開中共組織的支持與幫助。因此,需要加強(qiáng)溝通協(xié)商,建立良好的合作共事關(guān)系,為社組織的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造條件。

  通過各類聯(lián)誼活動(dòng),增強(qiáng)我社與學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部、校中共黨委的相互信任、密切合作。利用社員自身專業(yè)特長(zhǎng),為學(xué)校的發(fā)展”和“雙一流的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的才智,如關(guān)于學(xué)校教師用房裝修中出現(xiàn)問題的反饋等。

  鑒于上述,我社再次榮獲20xx年XX學(xué)社中央組織部先進(jìn)集體榮譽(yù),這是對(duì)我社組織工作的肯定和鼓勵(lì),同時(shí)也是起點(diǎn)和鞭策?偨Y(jié)過去,展望未來(lái),今后委員會(huì)應(yīng)更加完善組織體系,主動(dòng)吸收高層次人才入社,加強(qiáng)新社員培訓(xùn),加大對(duì)年輕社員的支持力度,擴(kuò)寬他們的上升渠道,發(fā)揮自身特長(zhǎng)為XX學(xué)社作出更多的貢獻(xiàn)。持續(xù)關(guān)注老社員的生活和身體健康,把我社的組織工作推向新的高度。

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