卡特爾16種人格因素測驗介紹

　　　　　　 卡特爾16種人格因素測驗是美國心理學家卡特爾經過多年的研究，運用一系列嚴密的科學手段研制出來的。在國際上眾多人格測驗的試題中，被認為是非常經典的試題，其測評的準確度和廣泛的適用性經過了時間的考驗。大學生就業(yè)測評網采用的16PF測試，專門針對中國人的特點，尤其是廣大學生的特點，從問題的提問方式到測評報告都進行了本土化的修訂和完善。

　　　 卡特爾把對人類行為的1800種描述稱為人格的表面特質，并將這種描述通過因素分析的統(tǒng)計合并成16種因素，稱這16種因素為根源特質。他認為只有根源特質才是人類的潛在的、穩(wěn)定的人格特征，是人格測驗應把握的實質。這16種特性因素在任何一個人身上組合，就構成了其不同的于其他人的獨特人格。

（1）功能范圍：

卡特爾16PF測試的應用范圍十分廣泛：

A、在教育心理方面，可用于對測試者的性格特點進行全方位的測試和診斷，為測試者在專業(yè)選擇和職業(yè)選擇方面提供有益的診斷指導，并客對測試者的創(chuàng)造潛能、成就潛能等提供預測參考；

B、在企業(yè)招聘方面，可以用于對應聘者的性格特點是否適合相關的工作崗位提供診斷，并對應聘者未來的“管理潛能、工作效績”提供預測參考。

C、同時，16PF測試還可以對測試者的心理健康程度提供診斷。

（2）測量維度：

　　　 本測驗共包括16個測量維度。分別是：樂群性，智慧性，穩(wěn)定性，影響性，活潑性，有恒性，交際性，情感性，懷疑性，幻想性，世故性，憂慮性，變革性，獨立性，自律性，緊張性。

（3）對于每個維度，我們往往從以下幾方面來對您的測評結果進行分析：

　　　 1、您在該維度上的得分：

　　　 2、您在此維度所處的分數(shù)段的人，往往具備的典型性格：

　　　 3、針對您的該維度的性格特點，給您的建議：

　　　 4、您在該維度的這種性格特點，適合的典型職業(yè)：

　　　 5、具有您在該維度這種性格特點的典型代表人物：

　　　 注：由于有些維度和職業(yè)沒有關系，因此不是每個維度都涉及到3、4、5項。

（4）二元人格因素的分析：

　　　 卡特爾16PF測試不但能夠描繪出測試者的16種基本人格因素，而且還能通過對測驗結果作統(tǒng)計分析，推算出許多種形容我們的人格類型的次元因素，也就是二元人格因素。二元人格因素并不直接由原始分推算，而是由幾個相關的基本因素的標準分，經過數(shù)量的均衡，連同指定常數(shù)，相加而成。常數(shù)量的多少乃參考卡氏根據多年實驗研究統(tǒng)計分析的結果，結合國內的常模而獲得。二元人格因素可以幫我們進一步發(fā)現(xiàn)挖掘我們的性格特點和成功潛能，作為我們學業(yè)求職和自我定位的重要參考。

　　　 本測驗主要從以下幾方面對測試者進行二元人格因素分析：

　　　 1、適應與焦慮性；

　　　 2、內外向性；

　　　 3、感情用事與安詳機警性；

　　　 4、怯懦與果敢性；

附:卡特爾十六種人格因素測驗(簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授經過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。

本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領域。該測驗已于1979年引入國內并由專業(yè)機構修訂為中文版。

十六種人格因素是各自獨立的，相互之間的相關度極小，每一種因素的測量都能使被試某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合作出綜合性的了解，從而全面評價其整個人格。

十六種人格因素以及八種次級因素的含義如下：

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