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全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)湖南省登錄入口
教師是完成教育教學(xué)任務(wù)的主要?jiǎng)趧?dòng)者，也是教育教學(xué)過(guò)程的實(shí)際管理者、操作者。以下是小編整理的全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)湖南省登錄入口，希望能夠幫助到大家。
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從教育部獲悉，我國(guó)將于2016年底建成全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)，開展精準(zhǔn)管理，該系統(tǒng)將于2017年全面啟用，嚴(yán)重違背師德的情況將被錄入該系統(tǒng)。
全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)包括教師任職、學(xué)歷、年齡、教學(xué)情況和師德情況等內(nèi)容。該系統(tǒng)由全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、學(xué)校層面分層管理，各自擁有不同權(quán)限，教師也可以對(duì)系統(tǒng)中部分信息進(jìn)行閱覽或更新。他指出，該系統(tǒng)的建成將有利于開展精準(zhǔn)管理工作，提升對(duì)教師的服務(wù)能力。在義務(wù)教育階段，可通過(guò)這一系統(tǒng)了解教師的準(zhǔn)確情況，有利于推動(dòng)縣域教師輪崗交流。
據(jù)介紹，教師的師德記錄在系統(tǒng)中也有顯示，特別是教師的獲獎(jiǎng)情況、典型善舉等記錄。同時(shí)，違背師德規(guī)范的嚴(yán)重事件也將記錄在案。王定華表示，對(duì)于師德嚴(yán)重不良者，在晉級(jí)、提職等方面要實(shí)行一票否決。
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘專任教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)(含2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘專任教師。
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由株洲市人民政府舉辦，湖南省教育廳業(yè)務(wù)管理，從事高等職業(yè)技術(shù)教育的公辦全日制普通高校。學(xué)院位于株洲市國(guó)家兩型社會(huì)建設(shè)示范區(qū)云龍新區(qū)的湖南(株洲)職業(yè)教育大學(xué)城，校園占地41萬(wàn)平方米，建筑面積24萬(wàn)平方米，擁有1棟公共教學(xué)樓、6棟專業(yè)實(shí)訓(xùn)樓、1座圖書館、1棟體育活動(dòng)中心、1棟學(xué)生活動(dòng)中心、1棟大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和1棟職工培訓(xùn)樓。學(xué)院目前在校學(xué)生10000余人，設(shè)運(yùn)輸管理學(xué)院、機(jī)車車輛學(xué)院、信息技術(shù)系、電子電氣系和三個(gè)教學(xué)部，開設(shè)鐵路和城市軌道交通類專業(yè)16個(gè)以及非鐵路相關(guān)專業(yè)6個(gè)，是一所特色鮮明的鐵路行業(yè)院校。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
全額撥款事業(yè)編制專任教師8名，崗位條件詳見附表1。
三、招聘條件
1.熱愛高職教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較大的發(fā)展?jié)摿?心理素質(zhì)好，適應(yīng)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力。
3.具備崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、能力或技能條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至2017年1月5日(上午8:30-11：30，下午14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室(湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城智慧路1號(hào)，辦公樓301室)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1)自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)并如實(shí)填寫。
2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件一份;2017屆畢業(yè)生還需提供本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)歷學(xué)位證書必須在2017年7月30日前取得，否則取消錄聘資格)、本科階段及研究生階段的成績(jī)單原件及復(fù)印件一份。
3)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，下載并打印);在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;
4)3張近期同底1寸免冠照片。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員直接將報(bào)名表等上述材料掃描件發(fā)學(xué)院的招聘郵箱(4462777@qq.com)，文件名：報(bào)考崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)，并及時(shí)與我們聯(lián)系。
報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提供的證書、材料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查
學(xué)院根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在試講前1天提供所有證書、材料原件，以便資格初審。資格審查合格人員方可參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考試
考試工作在株洲市人社局和學(xué)院監(jiān)察處全程監(jiān)督下，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)開考比例
1.A類崗位
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。
2.B類崗位
不受開考比例限制。
(二)考試方式
1.A類崗位
采取面試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試：每人面試時(shí)長(zhǎng)5-10分鐘，主要對(duì)專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、溝通能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。試講：每人試講時(shí)長(zhǎng)7-10分鐘。試講范圍為應(yīng)聘崗位(專業(yè))的專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，要求手寫板書。
2.B類崗位
采取面談的方式進(jìn)行。每人面談時(shí)長(zhǎng)15-20分鐘，主要對(duì)專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、溝通能力、以往業(yè)績(jī)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考查。
(三)考試成績(jī)
1.A類崗位
綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%。面試、試講成績(jī)滿分均為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)低于70分者不予入圍體檢排名。綜合總成績(jī)相同的，以試講成績(jī)高的排前。
2.B類崗位
面談成績(jī)滿分為100分，面談成績(jī)即為綜合總成績(jī)，面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)為70分，低于70分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作將做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
1.聯(lián)系人及咨詢電話
錢老師：0731-22777671
2.監(jiān)督電話
學(xué)院監(jiān)察處：0731-22780158
市人社局：0731-28681082、28681523
本次招聘政策由湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
溫馨提示:
1、報(bào)名參加國(guó)培省培計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目，請(qǐng)輸入自己的身份證號(hào)碼加“888888”的初始密碼登錄;
2、原國(guó)培省培項(xiàng)目(報(bào)名)管理系統(tǒng)管理員可使用原帳號(hào)加“888888”的初始密碼登錄;
3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理員可使用評(píng)審系統(tǒng)登錄賬號(hào)密碼888888登錄
4、本系統(tǒng)支持的瀏覽器為：IE8及以上版本、谷歌、火狐，適合該系統(tǒng)的最佳瀏覽器為谷歌瀏覽器
教師系統(tǒng)先期開發(fā)了教師變動(dòng)管理、交流輪崗管理和培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))管理等業(yè)務(wù)管理功能模塊，各地各校要結(jié)合工作實(shí)際，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)管理功能應(yīng)用，具體流程如下。
一、目標(biāo)任務(wù)
教師系統(tǒng)是國(guó)家教育管理公共服務(wù)平臺(tái)的核心組成部分，具備教師基礎(chǔ)信息管理和業(yè)務(wù)管理兩項(xiàng)基本功能，旨在為各地各校進(jìn)行教育決策提供信息服務(wù)，為推進(jìn)教師工作管理信息化提供支持，進(jìn)一步提升決策水平、優(yōu)化管理流程、提高管理效率，更好地開展教師隊(duì)伍建設(shè)工作。
教師系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用的核心任務(wù)包括三項(xiàng)：一是采集全國(guó)各級(jí)各類教師基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，為每一名教師建立電子檔案，確保教師“一人一號(hào)”;二是推動(dòng)教師信息動(dòng)態(tài)更新，確保信息準(zhǔn)確有效;三是推進(jìn)教師系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息管理、業(yè)務(wù)管理與教師工作的深度融合。
二、總體要求
(一)兩級(jí)建設(shè)、五級(jí)應(yīng)用。教育部負(fù)責(zé)建設(shè)國(guó)家級(jí)教師系統(tǒng)，開發(fā)教師基礎(chǔ)信息管理和核心業(yè)務(wù)管理軟件系統(tǒng)，提供各省級(jí)教育行政部門使用;省級(jí)教育行政部門依托國(guó)家開發(fā)的軟件系統(tǒng)，部署本地區(qū)軟硬件環(huán)境，建立省級(jí)教師系統(tǒng)。兩級(jí)系統(tǒng)互聯(lián)互通，構(gòu)成教師系統(tǒng)。教師系統(tǒng)面向中央、省、市、縣、校等五級(jí)用戶，為其開展教師隊(duì)伍建設(shè)工作提供服務(wù)。
(二)分級(jí)管理、屬地運(yùn)行。教育部負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)教師系統(tǒng)的運(yùn)行與管理，根據(jù)國(guó)家教師宏觀管理工作需要，從省級(jí)教師系統(tǒng)提取全國(guó)教師核心信息，組織開展中央部門所屬高校教師信息采集，指導(dǎo)各地各校開展系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用。省級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)省級(jí)教師系統(tǒng)建設(shè)與管理，組織開展本地區(qū)幼兒園、中小學(xué)校、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、高職(�？�)院校和省屬本科院校等各級(jí)各類學(xué)校教師信息采集工作，推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用工作。
(三)統(tǒng)一規(guī)劃、地方定制。教師系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃各地上報(bào)的教師核心信息指標(biāo)，并研制較為全面的教師基礎(chǔ)信息指標(biāo)，提供各省選用。省級(jí)教育行政部門要在系統(tǒng)啟用前，認(rèn)真研究各項(xiàng)信息指標(biāo)，在上報(bào)國(guó)家的核心信息基礎(chǔ)上，選定本地區(qū)采集的教師基礎(chǔ)信息指標(biāo)，并可根據(jù)需要進(jìn)行研制拓展。根據(jù)工作需要，教育部先行開發(fā)支持教師培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))、教師變動(dòng)和教師交流輪崗等的核心業(yè)務(wù)管理功能模塊，提供各省使用，同時(shí)，鼓勵(lì)各省基于教師系統(tǒng)開發(fā)其他業(yè)務(wù)管理功能。
三、組織管理
教師系統(tǒng)部署與應(yīng)用工作涉及各級(jí)教育行政部門，覆蓋各級(jí)各類學(xué)校，工作專業(yè)性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、參與部門眾多，各地各校要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全管理制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)系統(tǒng)建設(shè)、培訓(xùn)與運(yùn)維經(jīng)費(fèi)，建立系統(tǒng)良性運(yùn)行的工作機(jī)制，確保工作部署有力、信息采集準(zhǔn)確全面、應(yīng)用不斷深化。要高度重視信息安全工作，建立安全制度，明確安全責(zé)任主體，做好應(yīng)對(duì)預(yù)案，強(qiáng)化管理保障和技術(shù)保障，確保系統(tǒng)運(yùn)行安全、確保教師信息安全。
各級(jí)教育行政部門要建立由教師或人事管理、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)、教育信息化等相關(guān)管理部門組成聯(lián)合工作組，相關(guān)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，教師或人事管理部門牽頭，發(fā)展規(guī)劃部門負(fù)責(zé)教師信息與教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的銜接，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)費(fèi)，教育信息化部門負(fù)責(zé)技術(shù)支持和日常運(yùn)維。各中央部門所屬高校要整合相關(guān)部門力量，成立聯(lián)合工作組。請(qǐng)各省級(jí)教育行政部門、中央部門所屬高校于2016年8月10日前將《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)聯(lián)合工作組名單》(附件2)紙質(zhì)及電子版報(bào)送至教育部。
四、工作安排
(一)制定工作方案。各地教育行政部門要按照《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)部署與啟用工作方案》(附件1)要求，制定本地區(qū)工作方案，明確工作目標(biāo)與重點(diǎn)，確定系統(tǒng)部署、人員培訓(xùn)、信息采集、管理應(yīng)用等核心工作環(huán)節(jié)的具體安排，確保系統(tǒng)部署與啟用順利推進(jìn)。各省級(jí)教育行政部門要于2016年8月10日前將本省教師系統(tǒng)部署與啟用工作方案紙質(zhì)及電子版報(bào)送至教育部。
(二)明確工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)。教育部將于2016年8月中下旬對(duì)省級(jí)教育行政部門、中央部門所屬高校相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。各省級(jí)教育行政部門應(yīng)于9月底前完成市、縣教育部門和本省高校相關(guān)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)市、縣教育行政部門完成學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，及時(shí)啟動(dòng)信息采集，做好指導(dǎo)督促工作。各省、中央部門所屬高校要確保在2016年12月底前完成信息采集審核工作，并在此基礎(chǔ)上推進(jìn)信息定期更新和系統(tǒng)應(yīng)用工作。
(三)加大工作推進(jìn)力度。落實(shí)信息采集責(zé)任。實(shí)行“誰(shuí)填報(bào)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確保信息采集及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。
強(qiáng)化督查通報(bào)。定期對(duì)各地各校工作進(jìn)行督查通報(bào)，確保工作進(jìn)度，按時(shí)完成教師系統(tǒng)部署與啟用各項(xiàng)工作。實(shí)行工作月報(bào)制度，從2016年9月開始，各省級(jí)教育行政部門和中央部門所屬高校要于每月1日將《全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)部署與啟用月報(bào)表》(附件3)報(bào)送至教育部，于12月底前將教師系統(tǒng)部署與啟用工作總結(jié)報(bào)告報(bào)送教育部。教育部將對(duì)各地各校工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。
積極推進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用。將教師系統(tǒng)與教師管理工作相結(jié)合，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)管理功能使用，不斷探索系統(tǒng)應(yīng)用的路徑與機(jī)制，確保系統(tǒng)可持續(xù)運(yùn)行。
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