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沃爾瑪招聘筆試真題分享

時(shí)間:2024-12-06 10:59:30 美云 資料大全 我要投稿
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沃爾瑪招聘筆試真題分享

  在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中,我們最熟悉的就是考試真題了,考試真題是學(xué);蚋髦鬓k方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。一份好的考試真題都具備什么特點(diǎn)呢?下面是小編幫大家整理的沃爾瑪招聘筆試真題分享,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

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  沃爾瑪招聘筆試真題分享 1

  1、英語口語:

  A:早上好!________________

  B:不用謝!________________

  C:歡迎您再來!____________

  D:需要我?guī)兔?__________

  E:謝謝你的惠顧!__________

  F:RMB67.80元______________

  2、試舉出兩種商品賣不出去的原因?

  ————————————————————

  3、電器部全貨品均以8折酬賓,一部電視原價(jià)為¥2320,部售價(jià)是多少?

  ————————————————————

  4、一位顧客考慮很久以后選購了一套衣服,第二天他拿來要退貨,并說:“我太太不喜歡它”你是該店鋪的售貨員,你應(yīng)該如何處理?

  ————————————————————

  5、你是收貨部員工,你的`一位同事經(jīng)常遲到和缺勤,致使你和其他同事不得不分擔(dān)他應(yīng)做的工作而使得工作壓力加大。這樣,你會(huì)對(duì)這位經(jīng)常遲到或缺勤的同事說什么呢?

  ————————————————————

  6、沃爾瑪你認(rèn)識(shí)誰?對(duì)方在沃爾瑪任何職位?你們的關(guān)系如何?

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  7、你做完這些試題,你會(huì)把這份試題告訴你的朋友或公布到網(wǎng)站嗎?請(qǐng)說明理由!

  沃爾瑪招聘筆試真題分享 2

  一、英語口語

  這部分通常要求應(yīng)聘者具備基本的英語交流能力,能夠應(yīng)對(duì)日常工作中的英語對(duì)話。例如:

  早上好。℅ood morning!)

  不用謝!(Youre welcome! 或Dont mention it!)

  歡迎您再來。╓elcome back!)

  需要我?guī)兔幔浚–an I help you?)

  謝謝你的惠顧。═hank you for your patronage! 或Thank you for shopping with us!)

  二、商品知識(shí)與銷售技巧

  這部分可能涉及商品銷售、庫存管理、顧客服務(wù)等方面的知識(shí)。例如:

  試舉出兩種商品賣不出去的原由?

  商品價(jià)格過高,超出顧客接受范圍。

  商品不符合市場需求或過時(shí)。

  一位顧客考慮好久后選購了一套衣服,次日他拿來要退貨,并說:“我太太不喜愛它!弊鳛樵撋啼伒氖圬泦T,你應(yīng)當(dāng)怎樣處理?

  首先保持冷靜和禮貌,傾聽顧客的不滿。

  詢問顧客退貨的'具體原因,并查看是否符合退貨政策。

  如果符合退貨政策,協(xié)助顧客完成退貨手續(xù)。

  如果不符合退貨政策,向顧客解釋清楚,并提供其他可能的解決方案,如換貨或提供優(yōu)惠券等。

  三、數(shù)學(xué)與計(jì)算能力

  這部分可能涉及折扣計(jì)算、庫存盤點(diǎn)、成本分析等。例如:

  電器部全貨物均以8折酬賓,一部電視原價(jià)為¥2320,部售價(jià)是多少?

  售價(jià)=原價(jià)×折扣=2320×0.8=¥1856。

  四、常識(shí)判斷與邏輯推理

  這部分可能涉及一些基本的常識(shí)和邏輯推理題目,以評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。例如:

  19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)早期,物理學(xué)發(fā)生的革命性變化不包括哪一項(xiàng)?

  A. 倫琴發(fā)現(xiàn)放射現(xiàn)象

  B. 居里夫婦發(fā)現(xiàn)放射性元素鐳

  C. 電磁感應(yīng)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)(正確答案,屬于19世紀(jì)中期)

  D. 愛因斯坦提出相對(duì)論

  五、情境應(yīng)對(duì)與團(tuán)隊(duì)合作能力

  這部分可能涉及一些工作中的實(shí)際情境,以評(píng)估應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。例如:

  你是收貨部職工,你的一位同事常常遲到和少勤,以致你和其余同事不得不分擔(dān)他應(yīng)做的工作而使得工作壓力加大。這樣,你會(huì)對(duì)這位常常遲到或少勤的同事說什么?

  可以先表達(dá)理解和關(guān)心,詢問其是否遇到什么困難。

  然后指出其行為對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的影響,希望其能夠改善。

  最后提出可能的解決方案,如調(diào)整工作時(shí)間或?qū)で蠊芾韺拥膸椭取?/p>

  六、公司文化與價(jià)值觀

  這部分可能涉及對(duì)沃爾瑪公司文化、價(jià)值觀或發(fā)展歷程的了解。例如:

  沃爾瑪你認(rèn)識(shí)誰?對(duì)方在沃爾瑪任何職位?你們的關(guān)系怎樣?

  這個(gè)問題旨在了解應(yīng)聘者是否對(duì)沃爾瑪有一定的了解,以及是否認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的員工。應(yīng)聘者可以誠實(shí)地回答,如果確實(shí)不認(rèn)識(shí)任何人,也可以表達(dá)對(duì)公司文化和價(jià)值觀的認(rèn)同和向往。

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