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招聘專員的崗位說明書

時(shí)間:2024-05-05 04:08:04 資料大全 我要投稿
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招聘專員的崗位說明書范文

  崗位名稱

招聘專員的崗位說明書范文

  人力資源專員(招聘方向)

  部門

  人力資源部

  直接上級(jí)

  人力資源部經(jīng)理

  直接下級(jí)

  無

  薪酬等級(jí)

  崗位定員

  1人

  可晉升崗位

  人力資源部主管、人力資源部經(jīng)理

  崗位分析日期

  崗位工作概述

  在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行本部門的各項(xiàng)招聘計(jì)劃,并在計(jì)劃實(shí)施過程中跟蹤、控制;協(xié)助部門經(jīng)理推行績效考核制度、薪酬管理制度,協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理戰(zhàn)略

  職責(zé)與工作任務(wù)

  一、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,擬定人力資源招聘需求計(jì)劃:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計(jì)劃,并將招聘計(jì)劃及時(shí)提交給人力資源部經(jīng)理;

  二、負(fù)責(zé)管理人員的招聘協(xié)助工作

  ² 責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;

  ² 負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排;

  三、負(fù)責(zé)一線員工的招聘工作

  ² 根據(jù)車間提出的用工需求,定期或不定期發(fā)布招工信息,參加地方性的人才市場招聘;

  ² 負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員,根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力,合理安排到用人車間試工;

  四、負(fù)責(zé)員工關(guān)系方面的相關(guān)工作:

  ² 責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、崗位升降或調(diào)整手續(xù)的辦理工作;

  ² 協(xié)助保險(xiǎn)專員做好因人員異動(dòng)而引起的各類保險(xiǎn)的增、減工作,要求在入職1個(gè)月內(nèi)辦理新增、離職當(dāng)月辦理刪減)

  五、負(fù)責(zé)員工花名冊信息的建立(輸入),更新和維護(hù)工作;

  ² 每月定期(20日,節(jié)假日提前)將上月管理人員離職名單匯總于財(cái)務(wù)部

  ² 每月定期(30日,節(jié)假日提前)將本月一線員工離職名單匯總于保險(xiǎn)專員處

  ² 每月定期(3日,節(jié)假日提前)將最新員工花名冊建檔,并上報(bào)總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部

  六、勞動(dòng)合同的管理:負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、解除、終止和續(xù)簽工作,確保及時(shí)

 

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