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公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告

時(shí)間:2024-08-21 10:34:38 資料大全 我要投稿
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公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告范文

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報(bào)告范文

  根據(jù)上級(jí)的要求和公司黨委的安排,我在這里對(duì)自己一年來的履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職,請(qǐng)予以評(píng)議:

  一、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定,切實(shí)開好二個(gè)大會(huì)

  根據(jù)《黨章》規(guī)定,按照公司黨委的要求,我們成功的組織召開了二個(gè)大會(huì),即公司第七次黨員代表大會(huì)、公司二級(jí)班子專題民主生活會(huì)。公司第七次 是一次換屆選舉大會(huì)。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會(huì)議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會(huì)。各道程序一環(huán)套一環(huán),而且環(huán)環(huán)相扣。不可有半點(diǎn)的差錯(cuò),不可有半點(diǎn)的閃失,否則,就會(huì)前功盡棄,就會(huì)造成無法挽回的影響。作為部門負(fù)責(zé)人,我身感壓力之大、責(zé)任之重。為此,我也深深地懂得了一個(gè)基本的道理:黨組織把一個(gè)干部放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,就是一種信任、就是一種責(zé)任、就是一種考驗(yàn)。為此,我和科室的其他的同志一道,提前一年就開始準(zhǔn)備。不懂就問,不會(huì)就學(xué)。向書本學(xué)習(xí)、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請(qǐng)教,直到將整個(gè)會(huì)議議程弄懂弄通,將整個(gè)會(huì)議程序理出一條線,亂熟于心。籌備工作開始后,及時(shí)制訂方案、拿出運(yùn)行大表。并著手調(diào)研,掌握第一手資料,寫出高質(zhì)量的工作報(bào)告。這次大會(huì),實(shí)事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所作的工作,客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務(wù),科學(xué)部署了公司黨建思想政治工作,選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員,確立了“三個(gè)遞增、三個(gè)跨入”的工作目標(biāo),堅(jiān)定了公司全體黨員和廣大干部員工實(shí)現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。

  剛剛開完的二級(jí)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì),是以“貫徹落實(shí)《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題。為了避免搞形式走過場,作為職能部門,我們進(jìn)行了充分地準(zhǔn)備。一是高度重視,集中精力強(qiáng)化二級(jí)班子學(xué)習(xí);二是采取靈活多樣的形式,廣泛征求不同群體的意見;三是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)深入基層,與員工群眾交心談心;四是嚴(yán)格規(guī)范程序,逐一審核發(fā)言提綱,逐一參加基層班子的民主生活會(huì);五是認(rèn)真搞好總結(jié),及時(shí)制訂整改措施。由于我們高度重視,準(zhǔn)備充分,本次民主生活會(huì)開得很成功。會(huì)議程序規(guī)范,會(huì)議民主氣氛濃厚,會(huì)議質(zhì)量很高。本次會(huì)議得到了局到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定、高度評(píng)價(jià)。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎(chǔ)。

  二、始終堅(jiān)持以人為本,充分挖掘人才資源

  黨管干部,黨管人才。組織科作為干部之家,圍繞“家”這個(gè)概念,我很下功夫,很作文章。始終堅(jiān)持以人為本,注重用人所長,給人以惠,充分挖掘人才資源。一年來,根據(jù)公司黨委的安排,按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定,我們對(duì)12個(gè)基層班子、4個(gè)機(jī)關(guān)部門、28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務(wù)進(jìn)行了提拔、調(diào)整和交流。與此同時(shí),結(jié)合我們運(yùn)輸?shù)淖陨韺?shí)際,經(jīng)過廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見,先后起草了《運(yùn)輸公司聘任主任科員管理辦法》、《運(yùn)輸公司物流師評(píng)聘辦法》。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師。對(duì)于一年一度的職稱評(píng)聘工作,我更是高度重視,全力以赴。扎實(shí)做好職稱評(píng)審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報(bào)工作。一年來,共組織符合條件人員報(bào)考各種類職稱資格考試46人次、聘任高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱10人、初級(jí)職稱8人,推薦參加管理局高級(jí)職稱評(píng)審6人、中級(jí)職稱評(píng)審7人、初級(jí)職稱4人。由于我們的工作深入、細(xì)致、扎實(shí),歷年來,我們的評(píng)聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評(píng)價(jià)。所推薦的人員基本都能通過,F(xiàn)在我們基本上是成熟一個(gè)聘任一個(gè),確保了廣大干部利益最大化。

  三、深入開展“三大”活動(dòng),充分發(fā)揮“三大”作用

  年初,我和有的同志一樣,認(rèn)為今年的活動(dòng)特別多、任務(wù)特別重、壓力特別大,總覺得工作起來精力吃不消,往往顧此失彼。在開展活動(dòng)中,我一邊運(yùn)作,一邊思考。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動(dòng)有機(jī)的融合到一起的有效辦法。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為統(tǒng)領(lǐng)、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”為抓手、以“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動(dòng)為著力點(diǎn)。知行合一,統(tǒng)籌開展,扎實(shí)推進(jìn),充分發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實(shí)踐中的先鋒模范作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示范引導(dǎo)。我們通過逆向思維,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),從公司不同層面,選樹了六名典型,深入車場、車間以及工作現(xiàn)場,進(jìn)行了七場巡回演講,拉開了整個(gè)主體活動(dòng)的序幕;二抓公開承諾。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)定動(dòng)作。為了不流于形式、不走過場。我們嚴(yán)格要求,對(duì)各支部的承諾內(nèi)容逐一進(jìn)行具體指導(dǎo)、審核。并選準(zhǔn)油品運(yùn)輸分公司和汽車大修廠作為示范點(diǎn),分別在車場和車間進(jìn)行了公開承諾;三抓制度修訂。重點(diǎn)對(duì)全公司所有崗位說明書進(jìn)行修訂。首先,讓13個(gè)科室對(duì)分管自己領(lǐng)導(dǎo)的崗位說明書進(jìn)行修訂,然后集中起來,群策群力,充分發(fā)揮大家的智慧,統(tǒng)一修改。最后交公司領(lǐng)導(dǎo)審核定奪。以此模式,將全公司崗位說明書進(jìn)行了全部修訂完善;四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發(fā)展,抓住這一關(guān)鍵,積極開展黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動(dòng),最大限度地調(diào)動(dòng)、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性,收到了事半功倍的效果;五抓黨員評(píng)議。通過自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),總結(jié)我們前一段工作中成功的作法,尋找出不足之處,以利于下一步工作的進(jìn)一步的開展;六抓整改落實(shí)。今年,我們進(jìn)行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個(gè),那就是促進(jìn)、推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作健康有序地發(fā)展。

  四、不斷加強(qiáng)管理考核力度,努力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)

  黨如何有效地管理好干部。近年來,對(duì)此問題,我做了大量的深入細(xì)致地調(diào)查、探討。先后撰寫《xxx》、《xxx》等論文,并在局黨委組織部舉辦的政研會(huì)進(jìn)行了交流發(fā)言,雙雙獲得一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上,我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機(jī)關(guān)運(yùn)行,初步反映良好。下一步,還得對(duì)此考核方法進(jìn)行跟蹤,針對(duì)存在的問題作進(jìn)一步的修訂完善。3月份,在 召開前夕,我們抽調(diào)了3名經(jīng)驗(yàn)豐富、黨性原則強(qiáng)的三名老同志組成考核小組,對(duì)全公司11個(gè)基層單位、72名中層干部進(jìn)行了民主測評(píng)。經(jīng)過測評(píng),全公司11個(gè)基層班子有9個(gè)達(dá)到了一類班子、2個(gè)二類班子。72名中層干部中有44名為優(yōu)秀干部、28名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前,正在進(jìn)行對(duì)基層班子及班子成員、機(jī)關(guān)副科以上干部的年度考核,意在找準(zhǔn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一步公司黨委決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),為下一步培訓(xùn)提供素材。

  五、不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),切實(shí)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)

  不論工作多忙,任務(wù)多重,我始終擠時(shí)間、抽時(shí)間堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自身人生觀、世界觀的改造,切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。凡要求別人不干的事情,自己首先堅(jiān)決不干;凡要求別人做到的事情,自己一定堅(jiān)持帶頭做到。沒有利用自己的崗位,為自己、為家人謀一點(diǎn)私利。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會(huì),參加基層的吃請(qǐng)。沒有為個(gè)人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里,我自認(rèn)為認(rèn)真履行了自己的職責(zé),自覺塑造了自己堅(jiān)強(qiáng)的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。

  回顧自己的思想和工作,我深知自身做得還很不夠,離上級(jí)黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學(xué)習(xí)雖然刻苦,但缺乏系統(tǒng)性;工作雖然執(zhí)著,但創(chuàng)新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)和完善。

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