亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題

時(shí)間:2024-06-08 03:17:02 詩(shī)琳 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題

  在日常過(guò)程學(xué)習(xí)中,很多人都經(jīng)常追著老師們要知識(shí)點(diǎn)吧,知識(shí)點(diǎn)有時(shí)候特指教科書(shū)上或考試的知識(shí)。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí),以下是小編整理的醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題

  醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題 1

  問(wèn)題一:在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,你是怎樣看待的?

  ①醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

 、诜治鼋陙(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,制度不落實(shí),說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此,我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

 、壅l(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,一定要加強(qiáng)與患者溝通,相互理解和信任;颊呤紫纫湃尾⒆袷蒯t(yī)生的囑托,主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,讓患者得到及時(shí)治療,盡快康復(fù)。

  問(wèn)題二:作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?

 、傥沂且幻t(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

 、谑俏矣斜容^強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù),對(duì)待工作認(rèn)真努力,能夠及時(shí)完成,并且很樂(lè)意幫助同事,樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

 、鬯自捳f(shuō),人無(wú)完人,金無(wú)足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會(huì)閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)少等,只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),才能克服缺點(diǎn),不斷完善自已。

  問(wèn)題三:某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來(lái)你科室推銷藥品,聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開(kāi)藥品,就能按比例提成,在準(zhǔn)備送你紅包時(shí),此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái),你該如何處理?

 、傥視(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,我有最起碼的職業(yè)道德。

  ②積極跟同事溝通,說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生,并且向同事請(qǐng)教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。

 、圻M(jìn)行自我反省,看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,引起了誤會(huì)!

 、苋绻@種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。

  問(wèn)題四:你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,在你值班的時(shí)候,你的親戚好友找你有急事,你會(huì)怎么做?

  ①詢問(wèn)親戚好友,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,再作出相應(yīng)的判斷;

 、谌羰沁@件急事跟我的職業(yè)相關(guān),比如親戚身體不適,或者受傷等,我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理,先處理嚴(yán)重的病人,絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚;

 、廴羰撬饺耸虑椋視(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則,必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解;

  問(wèn)題五:你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會(huì)怎么做?

 、偈占t包這種現(xiàn)象是存在,但是這種情況是個(gè)別,而不是普遍的,大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái),衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀,開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作!吨腥A人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定:醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

 、卺t(yī)院大部分都是公有制,醫(yī)生的正常收入是靠資歷,職稱來(lái)定,有能力的醫(yī)生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,其實(shí)受紅包的根子也不完全在于醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),以為不送醫(yī)生紅包,醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,其實(shí),這是誤解。

 、郛(dāng)我遇到這樣的情況,我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,并且跟他說(shuō)明,真正的病人,不送紅包,醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,這是我們的.職業(yè)道德,作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

  問(wèn)題六:國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務(wù)人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年,你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?

 、賴(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),這是利國(guó)利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會(huì)抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

 、诎l(fā)揮作用的大小,我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

 、廴欢屑(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多,業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),能夠發(fā)揮更大作用。

  醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題 2

  面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式,它主要分為兩種不同的形式:標(biāo)準(zhǔn)化面試和非標(biāo)準(zhǔn)化面試。所謂標(biāo)準(zhǔn)化面試就是在面試之前,必須安排好面試的內(nèi)容。面試的過(guò)程結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,主次分明,并且有一套固定的談話模式。非標(biāo)準(zhǔn)化面試就是所提出的問(wèn)題,以及面試時(shí)所采用的方式方法,都是由主試人自由決定的。面試的過(guò)程在結(jié)構(gòu)上比較松散,層次交錯(cuò),氣氛活躍,沒(méi)有固定的模式,整個(gè)談話富有彈性,所提出的問(wèn)題具有很大的偶然性,涉及的范圍比較廣。這種面試,雙方不僅交換了意見(jiàn),也交流了感情。但是不論哪種方式的面試,目的都是一樣的:檢驗(yàn)應(yīng)聘者是否符合職位的要求。而作為應(yīng)聘者目的也只有一個(gè),那就是展示自己的才華,能力,向主試者證明你是合適人選。

  英語(yǔ)面試時(shí),很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無(wú)二致,但往往因?yàn)檎Z(yǔ)言不熟練和過(guò)度緊張,使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常,這里我們總結(jié)了10個(gè)英語(yǔ)面試中的最常出現(xiàn)的問(wèn)題,提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。

  【問(wèn)】please introduce yourself.(自我介紹)

  面試者常常以這樣的問(wèn)題開(kāi)始。記住,這不是英語(yǔ)課上的self-introduction,面試官們想要聽(tīng)到的不是你的個(gè)人生活,而是你的工作技巧。因此,不要說(shuō)一些無(wú)意義的話,"i was born in taipei," "i like to play computer games," 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展,或是你從過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的東西。

  【問(wèn)】do you have any actual work experience?(你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?)

  如果尚未開(kāi)始工作,就可以回答“right now im still a student.”(現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。)或者說(shuō)“im a recent grad and i havent started working yet.”(我剛剛畢業(yè),還沒(méi)有開(kāi)始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫(xiě),意思是剛剛畢業(yè)。如果你有工作經(jīng)驗(yàn),哪怕僅僅是學(xué)生時(shí)代的part-time job,也不要謙虛,大膽講出來(lái)。比起沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的green hand,用人單位自然是更喜歡experienced person。

  【問(wèn)】what is your greatest weakness?(你最大的缺點(diǎn)是什么?)

  西方老板特別愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,讓面試者感到很緊張。事實(shí)上,他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒(méi)必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn),因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。所以,要么你告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的弱點(diǎn),但更加聰明的做法是“明貶實(shí)褒”,繼續(xù)推銷你自己!不過(guò),切忌只是簡(jiǎn)單的羅列,如:"im really organized, punctual and get along well with others.",一定要給出具體的例子,"for example …" 并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長(zhǎng)的。

  【問(wèn)】why do you feel you are qualified for this job?(你為什么覺(jué)得自己能勝任這份工作?)

  這時(shí)候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡(jiǎn)歷資料里面沒(méi)有包括的技能;或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)一下你的特長(zhǎng)。而通過(guò)這個(gè)問(wèn)題,雇主們更想知道你能帶給公司什么。因此,不要以"umm," "i dont know," "it seemed like a good career move," 或是 "i havent been able to find anything else interesting." 來(lái)回答他們,而是要讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營(yíng)模式以及你對(duì)此工作非常有積極性。

  【問(wèn)】why did you leave your last job? (你為什么辭掉了之前的一份工作?)

  可能你上一份工作非常的糟糕,但是面試并不是談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題的合適的場(chǎng)合。就算是真的,也不要對(duì)你現(xiàn)有的或是過(guò)去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面還是武斷的評(píng)論:"i didnt agree with the companys direction," "i got no recognition for my work," "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評(píng)論會(huì)讓你聽(tīng)起來(lái)不可理喻。

  【問(wèn)】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?)

  是不是覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題挺棘手的?如果你不好意思提出要求,或者想給雇主一個(gè)比較謙虛的印象,你可以說(shuō)money is important, but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要,但這工作伴隨而來(lái)的挑戰(zhàn)和責(zé)任更吸引我。)當(dāng)然,你也可以用較調(diào)侃地語(yǔ)氣暗示你未來(lái)的老板,你希望薪水不要太低,to be frank and open with you, i like this job, but i have a family to support.(坦白地說(shuō),我喜歡這份工作,不過(guò)我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。)

  【問(wèn)】if hired, when could you start work? (如果雇傭的話,你什么時(shí)候開(kāi)始工作?)

  回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)。一定要注意!不要說(shuō)我馬上可以工作。那會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個(gè)非常保險(xiǎn)的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開(kāi)始上班。)

  【問(wèn)】do you have any questions for me? (你有什么問(wèn)題要問(wèn)的'嗎?)

  面試官通常以此問(wèn)題結(jié)束面試。詢問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示你非常了解該公司,但卻希望了解更多的內(nèi)容。不要問(wèn)那些你早就該知道答案的問(wèn)題,例如,"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外,不要問(wèn)薪水或是和假期相關(guān)的問(wèn)題:"when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽(tīng)到了他們告訴你,"wed like to offer you the job."才去問(wèn)此類的問(wèn)題。

  這里還有幾個(gè)最簡(jiǎn)單的要訣,說(shuō)不定對(duì)你的臨場(chǎng)表現(xiàn)有幫助。

  ★ 多用動(dòng)詞和簡(jiǎn)單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達(dá)自己的想法,也會(huì)讓面試官覺(jué)得,你是個(gè)有行動(dòng)力、做事明確的人。

  ★ 避免非正式用詞,并注意禮節(jié)。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼,讓面試官覺(jué)得不夠穩(wěn)重。另外,除非主考官請(qǐng)你直呼其名,例如“you can call me john”,否則還是應(yīng)該尊稱對(duì)方的姓。

  ★ 千萬(wàn)不要為了準(zhǔn)備接下來(lái)要講的話,而顯得心不在焉。在英語(yǔ)面試之前,應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容,面試當(dāng)中,才能專注聆聽(tīng)主考官講的話,而不是在心里盤算下一句該講什么,讓面試官覺(jué)得你看起來(lái)沒(méi)有自信或準(zhǔn)備不足。

【醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題】相關(guān)文章:

應(yīng)聘時(shí)面試問(wèn)題及回答01-25

家教面試問(wèn)題08-03

面試:情景性問(wèn)題08-04

面試常問(wèn)的問(wèn)題04-12

社團(tuán)面試常用問(wèn)題及技巧09-30

社團(tuán)面試問(wèn)題及答案08-14

銷售面試問(wèn)題與答案11-07

面試自我介紹問(wèn)題03-13

100個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題02-02

學(xué)生會(huì)面試的問(wèn)題08-21