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立足本職崗位踏實做好工作演講稿(精選14篇)
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿對我們的作用越來越大,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編幫大家整理的立足本職崗位踏實做好工作演講稿,希望對大家有所幫助。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 1
同事們:
“我的崗位與焦大發(fā)展”大討論活動開展以來,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》、學校的發(fā)展目標和規(guī)章制度、部門和個人的崗位職責等重要內(nèi)容。通過學習進一步明確了“強化四個意識,做到三個清楚,理清兩個關(guān)系,解決兩個問題”的內(nèi)涵,提高了認識,振奮了精神。作為一個焦大人,焦大的發(fā)展和我們自身的發(fā)展息息相關(guān)。我們要站位焦大,融入焦大,心系焦大,與焦大榮辱與共,愛崗敬業(yè),奉獻焦大。要牢固樹立工作第一的理念,立足本職崗位,認真履職盡責,切實做到“我的崗位我負責,我的工作請放心”,為學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名教師,我的崗位是三尺講臺,做到立足本職,教書育人,使學校放心、家長放心、社會放心,以最高的效率、最好的質(zhì)量把工作做到最出色,應(yīng)從以下幾個方面做起:
一、要認清崗位職責
工作意味著責任。責任,是干好工作,完成任務(wù)的根本前提。責任無處不在,它存在于每一個角色,每一個工作崗位。它體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、作風和思想,更體現(xiàn)著一個人的人生觀、價值觀和世界觀。每個人的崗位不同,應(yīng)盡的職責也不盡相同,有的重,有的輕,無論輕重與否都是在為學校的發(fā)展貢獻著自己的力量,都是學校發(fā)展中不可缺少的一份子。只有弄清了自己的崗位職責,明白自己應(yīng)該負責什么工作,才能給自己一個準確的定位,真正做到愛崗敬業(yè),履職盡責。作為教師,我們的任務(wù)是教書育人,承擔著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的崇高使命;忠誠國家教育事業(yè),熱愛教學工作,遵守師德規(guī)范,堅守職業(yè)道德,認真完成教學任務(wù),關(guān)心學生全面發(fā)展,為人師表是我們應(yīng)盡的職責。焦大目前的定位是培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才,我們應(yīng)該緊緊圍繞學校這個定位,自覺調(diào)整好自己教學工作的目標和重心,才能更有效地做好教學工作,履行好自己的崗位職責。
二、要有責任意識
對崗位認真負責是一種積極的人生態(tài)度,是教師踐行職業(yè)道德的.具體體現(xiàn)。教師職業(yè)非常平凡,只有從思想上樹立起強烈的責任意識,把“責任”二字銘記于心,把認真負責作為一種習慣,一種智慧,才能在工作中主動擔當,有所作為。只有以廣博的知識基礎(chǔ)、高尚的道德品質(zhì)和扎實的學識學風來嚴格要求自己,處處以主動盡職的態(tài)度做事,才能把教書育人這項神圣工作做好,在“教師”這個平凡的崗位上實現(xiàn)自己的價值。走進了焦大,我們就要熱愛我們所從事的工作,堅守工作崗位,強化崗位意識,以主人翁的姿態(tài)積極投入到本職工作中去,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,為學校發(fā)展建設(shè)作貢獻。
就我個人而言,有責任意識就是要竭盡全力、盡職盡責地擔當起自己崗位應(yīng)負之責。做到認真對待每一項工作,遇到困難只找方法不找借口,盡力把工作做到最好。接到一項任務(wù)就要負起一份責任,努力盡責扮演好自己的角色。勇于擔當,全力做好接手的工作。對待每一項工作都要充分準備,認真謀劃,積極跟進,遇到困難時努力去尋求解決問題的方法,工作結(jié)束后認真總結(jié)、積累經(jīng)驗,力求過程和結(jié)果的最大效應(yīng)。教學工作中,我們應(yīng)在每個教學環(huán)節(jié)上認真下功夫,設(shè)計好每一個教案、上好每一堂課、批改好每一次作業(yè),力爭每一節(jié)課都能使學生滿意,使自己滿意。平時自覺規(guī)范自己的言行,以良好的道德風范,對學生實施教育,以身作則,言傳身教,時時處處起到表率作用。完成好立德樹人的神圣職責。
“學校發(fā)展,人人有責”,我們要主動承擔責任,進一步增強責任心和事業(yè)心。修煉師德,教書育人。充分發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的精神、求真務(wù)實的態(tài)度,少說話,多做事,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。越是關(guān)鍵時刻,越要踏實工作;越是困難時期,越要鼓足干勁。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。只要我們努力干好工作,贏得學生的愛戴,贏得家長的信賴,就能實現(xiàn)自身價值,為學校的大發(fā)展做貢獻。
三、要從基礎(chǔ)做起
學校發(fā)展,我的崗位,要從基礎(chǔ)做起,從一點一滴的小事做起,要嚴格規(guī)范自己的言行,努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學生、為人師表、遵紀守法、安心樂教,用文明的語言、文雅的舉止、務(wù)實的作風、耐心負責的態(tài)度、無私奉獻的精神,來展現(xiàn)教育工作者高尚的品格和人格特征,用盡善盡美的工作來詮釋自己的人生觀、價值觀。小事見精神,只有做好每一件小事,最終才能成就大事。撿起一張廢紙,美化一片校園;隨手關(guān)燈,節(jié)約一度電。積少成多辦大事。人人視校如家、人人愛校如家,把個人利益融入學校整體利益中去,學校就會發(fā)展,學校也一定會發(fā)展。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。學校已經(jīng)為我們搭建好了搏擊的舞臺,讓我們八仙過海各顯神通!皩W校發(fā)展我受益,我與學校共奮進”,讓我們用滿腔的熱情、淵博的知識、沖天的干勁去拼搏、去奮斗,讓焦大實現(xiàn)新的跨越、新的發(fā)展,抒寫更加絢爛的教育傳奇。
四、要嚴格要求自己
“三嚴三實”是新形勢下,中央對作風建設(shè)的新要求、新目標、新標桿,是我們每一個焦大的黨員干部都要努力去踐行的。我們要切實把中央、省、市和校黨委的有關(guān)要求落到實處,嚴以修身,嚴以律己,高標準要求自己,高標準對待工作。要從嚴從實上做到六個帶頭。一要帶頭為人師表。要不斷提高自己的品德操守,才能做到“學高為師,身正為范”。要提升道德修養(yǎng),強化黨性鍛煉,做一個會感恩、有良心的人。二要帶頭為民盡責。我的崗位是物理實驗室主任,干工作要牢記黨的宗旨,要正確行使權(quán)力,秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),做到權(quán)責一致、盡職盡責。三要帶頭守紀守法。要嚴以律己,要守紀律、講規(guī)矩,依法依規(guī)行事。強化法紀意識,要帶頭守紀守法,嚴守政治紀律,永遠忠誠于黨;嚴守組織紀律,堅決服從組織;嚴守工作紀律,勇于擔當責任;嚴守廉政紀律,干干凈凈做人;嚴守群眾紀律,處處為師生服務(wù)。四要帶頭求真務(wù)實。每一項工作部署,每一個決策都要從基礎(chǔ)部實際出發(fā),尊重客觀規(guī)律,符合上級和學校精神,秉承科學態(tài)度。要圍繞學校目標,理清工作思路,發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作。五要帶頭愛崗敬業(yè)。教書育人是一項崇高而又偉大的工作,要熱愛自己所從事的教學工作,堅守工作崗位,腳踏實地地工作,不搞形式主義、不搞浮夸之風,爭創(chuàng)一流業(yè)績。六要帶頭坦蕩誠實。要坦蕩做人,誠實做人,光明正大,不搞陰謀詭計;團結(jié)協(xié)作,不搞小動作;真誠待人,不耍小聰明,真正樹立起焦大人的良好形象。我們要把黨員的先進性體現(xiàn)在實際工作中,在平凡崗位上體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
五、要努力學習創(chuàng)新
學習是增長才干,提高素質(zhì)的重要途徑,是干好工作、擔起責任的基礎(chǔ)。高校的教學內(nèi)容常常處于本專業(yè)知識的最前沿,掌握廣博的專業(yè)知識,具備較高的專業(yè)水平,是高校教師從事教育教學工作的基礎(chǔ),是走進教室的前提。特別是學,F(xiàn)在處于轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期之時,要生存,要創(chuàng)新,要發(fā)展,要適應(yīng)社會的需要就必須學習。學高為師。教師肩負著為社會主義事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人的重任,這就要求教師必須具有從事本崗位工作的知識、技能和處理問題的能力。當今社會科學技術(shù)不斷向前發(fā)展,知識更新非常迅速,教師必須努力學習、勤奮鉆研,不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和理論文化水平,及時更新課程結(jié)構(gòu)和教學內(nèi)容,才將最新、最準確的信息傳授給學生。必須樹立現(xiàn)代化的教育觀、教師觀、學生觀、課程觀、人才觀,根據(jù)社會需求、科學文化發(fā)展趨勢以及學校的發(fā)展定位,自覺進行教育教學改革,在自己的崗位上不斷創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
干工作易,干好工作不易,持之以恒地干好工作更不易,這必須要有強烈的責任心和使命感才能做到。工作中要勇于擔當,愉快地接受每項工作,并盡自己最大的努力,保質(zhì)保量去完成。要樹立“校興我榮、校衰我恥”的榮譽觀和集體觀,強化團隊意識和敬業(yè)意識,在學校大發(fā)展中與基礎(chǔ)部的同志們形成一股合力,為學校發(fā)展謀一策、出一力!拔业膷徫晃邑撠煛,既是對自己的基本要求,又是一個很高的工作標準。高標準履行職責,崗位是載體,能力是關(guān)鍵,素質(zhì)是根本。我們在日常工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,對待自己的工作不回避、不搪塞、不糊弄,敢于負責,鍥而不舍,扎扎實實干好本職工作,力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,為焦大更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 2
同事們:
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話,告訴我們無論在哪個崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。
在聯(lián)絡(luò)處,愛崗敬業(yè)精神是無處不在的,先進個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范,他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當青年先鋒的決心。
首先,結(jié)合崗位實際,加強學習。
“工欲善其事,必先利其器”。學習是我們的立身之本,是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學習,才能使我們具備較強的.工作能力,具備明辨是非的能力,具備解決問題的能力。同時,學習也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫哪芰。好的想法?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學習,我們就找到了成功的加速器。
其次,堅持愛崗敬業(yè),努力作為。
什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”,朱熹解釋為“專心致志,以事其業(yè)”。我想,一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作,忠于職守,盡職盡責。二是要精業(yè),就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。
要帶著問題用心工作,邊干邊學,邊學邊干,以干促學,以學促干,才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來,生命價值才能得以完美展現(xiàn)。所以,講大氣、講奉獻,應(yīng)該成為我們的精神追求!
第三,立足本職工作,關(guān)注細節(jié)。
“天下難事,必做于易,天下大事,必做于細!崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名辦公室工作者,我深刻地體會到細節(jié)的重要性:一個別字可以讓一篇文章離題萬里,一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患,而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考,精雕細琢,聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實,才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績。
我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家,卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜,殊不知那是一種素質(zhì),而非一個職務(wù),是一種能力,而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實現(xiàn)的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小,而極為關(guān)鍵;小我雖小,但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。
朋友們,讓我們立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上,化作一片云彩,只為這湛藍的天空,添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上,在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值,為聯(lián)絡(luò)處的長效機制發(fā)展貢獻自己的力量!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
下午好,我演講的題目是:立足崗位,做好本職工作。
春花秋實,寒來暑往,轉(zhuǎn)眼間,我到財政局工作已有6個年頭了,從基層科到預(yù)算科,不論在哪個崗位,我都踏踏實實,勤勤懇懇地工作。對我來說,從事財政工作是一種榮耀,做財政人我很自豪。
我喜歡財政工作,更熱愛這份事業(yè),我覺得要做好財政工作,就要立足崗位,做好以下三點:
首先,就是要端正工作態(tài)度,腳踏實地工作。俗話說:態(tài)度決定一切,沒有端正的工作態(tài)度,神馬都是浮云。我非常珍惜自己的工作,領(lǐng)導(dǎo)把我安排在這個崗位上,那就是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的問題,我能虛心向同事請教學習,知之為知之,不知為不知,甘當小學生,態(tài)度端正、腳踏實地,求真務(wù)實。
第二,做好財政工作,還要立足崗位,不斷開拓創(chuàng)新。世界在變,經(jīng)濟形勢在變,搞財政工作也要善于創(chuàng)新,善于發(fā)現(xiàn)解決經(jīng)濟運行中存在的矛盾和問題。我在預(yù)算科主要負責縣鄉(xiāng)往來結(jié)算工作,對于縣鄉(xiāng)結(jié)算,我很熟悉,但是隨著近年來財政體制不斷地改革和完善,縣鄉(xiāng)財政體制也需要進行相應(yīng)調(diào)整,新的財政體制既要保證縣鄉(xiāng)既得利益,又能調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)增收積極性。在曹科長指導(dǎo)下,我對縣鄉(xiāng)結(jié)算單進行了認真的分析研究,在“財力下移、缺口上移”的指導(dǎo)思想下,拿出多套結(jié)算方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。
第三,做好財政工作,要學會統(tǒng)籌兼顧,提高辦事效率。朱局長多次強調(diào),財政資料一定要及時準確,否則,再好的分析報告也失去它使用價值。比如今年的全省地方政府債務(wù)統(tǒng)計工作,時間緊,任務(wù)重,從5月18號省培訓到6月12號報表報送,不到一個月時間,如何在短期內(nèi)把21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23家縣直單位的會計人員組織好、培訓好、保質(zhì)保量地完成債務(wù)數(shù)據(jù)上報,顯得尤為重要。曹科長非常重視,要求一定要及時上報,全省率先。我積極配合劉科長,研究制定培訓方案,從文件傳達,到軟件培訓,再到報表講解,都事先做好統(tǒng)籌安排,由于準備充分,培訓很順利,我講的清楚,單位會計聽的明白,在全體會計人員的共同努力下,按時上報了數(shù)據(jù)。
其實,做好本職工作還有很多方面,我知道我所做的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,在今后的工作中還要繼續(xù)努力。
在財政這個大家庭里,我就是一滴水,領(lǐng)導(dǎo)把我放到哪里,我就立刻溶入到哪里,在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,在這里,我要感謝局黨組多年來對我的培養(yǎng)和教育,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持。
記得阿基米德曾說過這樣一句話:給我一個支點,我可以撬動整個地球,在這里我想說:給我一個平臺,我會把財政事業(yè)做得更精彩。
今天,我演講的題目是:立足崗位,從自我做起。
每個人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角色,發(fā)揮著不同的作用,有的是泰山,有的是塵埃;有的是大樹,有的是小草;有的是太陽,有的是星星。
在四中這個大家庭中,我就是一株小草。
我沒有山的偉岸,樹的挺拔,但我有綠化一方水土的堅韌,我沒太陽般的光輝,星星般的奪目,但我有清新一隅空氣的執(zhí)著,我只知道,從自我做起,立足崗位職責,我才能在四中這方水土中得以依托,得以生長,實現(xiàn)我生命的意義。
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,既然把教師作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè)。
有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案,上好每一堂課,做好每一次批改,把握好每一名學生,古人說:不積跬步,無以致千里,不積小流,無以成江海,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!這就是盡職!
新的四中就意味著我們要面對新的問題,適應(yīng)新的變化,創(chuàng)造新的生活,而這全新的一切,沒有腳踏實地,沒有盡職盡責,沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務(wù)時,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時,是牢騷滿腹怨天尤人,還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們,我會驕傲地代表大家高聲宣布:我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!
他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
哲學家說過:細節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責,就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的知識可以導(dǎo)致學生落榜,一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生,現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生!闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生,我們將滿腔的'愛盡情賦予了我們的學生,我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任,就承擔了在細節(jié)上的投入,就承擔了改進他人人生的軌跡,引導(dǎo)他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要,這就是精細的力量?纯唇裉斓牡|四中,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,精誠團結(jié)、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:學校規(guī)模的擴大,教學環(huán)境的改觀,教學成績的增長。事實證明,細節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季,那么我們的職責就會在細?jié)中得以成功,就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
我知道:歲月催人老,粉筆染白頭。但我也知道:歲月可使皮膚起皺,而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂:知之者不如樂之者,樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責,拿出我的勇氣與熱情,在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家下午好!我是機關(guān)事業(yè)社保中心黨支部的李福建,今日,我演講的題目是《抱著三顆真心》。 就拿南通市區(qū)與六個縣(市)來說,在參保范圍、繳費比例、待遇支付標準等許多方面都不盡相同。因此,嫻熟駕馭政策的特點,不斷研討工作的熱點、難點,提高工作實力和服務(wù)水平顯得至關(guān)重要。我們要做到不知足、不滿意,要有“一日無為、三日擔心”的境界,只有這樣我們才能不斷開創(chuàng)工作新局面,才能不斷攀登事業(yè)的新高峰。其次是要帶著一顆踏實工作的責任心。養(yǎng)老保險對于我們經(jīng)辦者來說,只是一張紙,一張表格,是計算機系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),是信息時代的對于廣闊的參保職工來說,那就是他們的愛護傘,是維系他們一身的保障。就說機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移工作吧,每開出一份轉(zhuǎn)移單,其實都是一次工作責任心的檢驗。因為轉(zhuǎn)移單上的每個數(shù)字,最終都將關(guān)系到參保人員退休待遇上的一分一厘。
這就要求,我們必需從參保人員切身利益動身,少一點閑聊、多一點思索;少一點索取、多一點奉獻;少一點浮夸、多一點實干。第三是要捧出一顆為民服務(wù)的熱心。參保單位是我們的衣食父母,參保職工是我們的兄弟姐妹。堅持以人為本,就是要求我們從廣闊人民最根本的'利益動身,充溢熱忱、充溢激情地把工作干實干好。我印象中最深的是,中心曾多次為返滬退休人員辦理過工資待遇的證明。依據(jù)上海市的政策,過去支內(nèi)支邊的人員退休后返回上海定居,可以享受肯定的補貼,但須要工作地社保部門出具一份養(yǎng)老金證明。 事實上,這其中很多原來在事業(yè)單位工作的人員并沒有納入我市的參保范圍,養(yǎng)老金不在我們這里領(lǐng)取,也不屬于我們的服務(wù)對象。但是群眾面前無小事,中心領(lǐng)導(dǎo)和同事經(jīng)過商榷,最終還是依據(jù)他們原工作單位供應(yīng)的材料以及上海方面的要求出具了相關(guān)的證明,攬起了這格外的事情。為這部分人員安度晚年多供應(yīng)了一份保障。正是由于我和我的同事們從小事入手,從一點一滴做起,中心連續(xù)六年被評為省級先進單位。有句話說得好“俯下身,我們是人民的牛,昂起頭,我們是人民的傘!蔽覀兩绫H藨(yīng)當以高度的工作熱忱,仔細的工作看法,細致地做好手上的每一項工作,因為我們肩負著國家的重任,肩負著人民的重托!藍圖繪就,正值揚帆破浪;任重道遠,更須策馬加鞭。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 5
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
只有珍惜崗位,才能。工作崗位是我們展示自我價值的天地,是人生旅途拼搏進取的支點,是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位,我們就要有較強的敬業(yè)精神,無論什么崗位只是分工的不同,都是為公司做貢獻,做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到,就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能,不斷學習業(yè)務(wù)知識和管理知識。我作為電子商務(wù)部的一員,就要不斷熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)等行業(yè),能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢,動態(tài)。努力掌握軟件操作技巧。如DreamweaverCS6,美圖秀秀,光影魔術(shù)手等相關(guān)軟件。提高自己的綜合素質(zhì),把自己鍛煉成勝任這個崗位的復(fù)合人才,用自己的聰明才智,干出更多的工作業(yè)績,體現(xiàn)一個人的人生價值。
敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任,只有對崗位工作敬業(yè),才會全力以赴,才會自發(fā)自動、高標準、高質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè),工作才有底氣,事業(yè)才有生氣,工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習,邊干邊學,工作才能精益求精,才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
我以為不論是一個管理者,還是普通的職員,首先要知道自己的本職工作,熱愛本職、端正工作態(tài)度,在工作崗位上尋找樂趣,從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們?nèi)魏我粋人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行,要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績,這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的.職業(yè)道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
敬業(yè)是基礎(chǔ),樂業(yè)是前提,勤業(yè)是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作,就要從現(xiàn)實做起,從自己做起;勇于主動承擔工作責任,不知難而退,盡心盡責,
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 6
各位同學:
大家晚上好!我是xxxx,今天,我演講的題目是《做好本職工作》。
當今的中國是一個改革開放、政通人和、百業(yè)俱興的國度,照耀著我們各行各業(yè)去謀求和開創(chuàng)興旺發(fā)達之路。置身于這樣的時代,注定了我們大學生,要肩負起與時俱進、創(chuàng)新圖強的時代重任!但是如何肩負這個重擔呢?說建設(shè)祖國,報答人民這種話都太空,太假,但是如果每個人都做好自己的工作又何嘗不是為建設(shè)國家獻出了一份力呢?
我學的是文秘,就自己而言來談?wù),從一小方面來談(wù)勎覀冞@個專業(yè)的人如何做好本職工作吧!
文秘的定義是什么?是為上司服務(wù),想領(lǐng)導(dǎo)所想,做領(lǐng)導(dǎo)所要求我們做的?這種觀點已經(jīng)落伍了,作為二十一世紀的秘書,我們要想領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的,做領(lǐng)導(dǎo)尚未要我們?nèi)プ龅,這就要求我們看待問題處理事情要有預(yù)見性了,如果一個秘書什么事情都是領(lǐng)導(dǎo)指示一步做一步,豈不是太沒有思想了,領(lǐng)導(dǎo)也太累了吧,這種遲早會被炒魷魚…但是我們?nèi)绻S多事情都在領(lǐng)導(dǎo)要求我們?nèi)プ龅臅r候告訴他,已經(jīng)準備好了,他一定很滿意你的'工作。那你這份工作就做成功了,這樣也是一種社會價值體現(xiàn)吧!
如果說祖國是一棵大樹,那么我們青年就是這棵大樹上的綠葉;如果說祖國是一條大河,那么我們青年就是匯成大河的浪花無論是綠葉還是浪花,我們青年人都與祖國的興旺發(fā)達息息相關(guān)。所以不要以為你只是在做自己的事情,過自己的生活,要知道你的生活與社會是密切相關(guān)的,做事情之前想想看有沒有對社會產(chǎn)生什么影響,這些影響是正面的還是負面的。及時糾正自己的過錯,做好本職!謝謝大家!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師:
你們好,我來自周營一中,我演講的題目是:盡責盡智,做一名稱職的副校長。
在學校領(lǐng)導(dǎo)班子中,副校長既是一個重要崗位,又是一個特殊角色,說它重要,因為副校長是一校之長的左膀右臂,校長對某些重大事情的拍板定案大多數(shù)來自副校長給出的主意;說它特殊,因為副校長在領(lǐng)導(dǎo)群體中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,做糖可能不甜,但做醋一定酸。為此,我認為做好副校長工作,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體水平,關(guān)系到集體領(lǐng)導(dǎo)決策的正確方向,關(guān)系到學校未來的發(fā)展趨勢。作為副校長應(yīng)該怎樣工作,我認為應(yīng)該做到以下四點:
一、以德立身為人師表。
一是律己精神。我認為嚴于律己,清正 廉潔,維護領(lǐng)導(dǎo)形象,模范帶頭,吃苦在前,享受在后,當好教師們的表率,成為廣大教師的領(lǐng)頭羊,這才是一個副校長應(yīng)有的精神,只有這種精神才能鞭策教師、引領(lǐng)教師努力進取。要求教師做到的我會首先做到,不要求教師做到的我也會自覺做到。我一直擔任畢業(yè)班的語文課,直到去年才改為九年級短的歷史課,教學中帶頭遵守工作紀律,業(yè)務(wù)檢查,我首先公布自己的作業(yè)教案和聽課情況。實行新課改之初,部分老師怕麻煩,投機取巧,我?guī)ь^制作導(dǎo)學案,率先實施新模式,推動了整個課改活動。二是實干作風。“才德為先,身高為范,實干才能出實績”。這是我信條。“實實在在做人,認認真真辦事”是我的作風。幾年來我始終抱著積極、勤懇的態(tài)度,理好自己的工作思路,以人為本,統(tǒng)籌兼顧,身先士卒,積極、精細、扎實地做好本職工作。對待業(yè)務(wù)工作,一就是一,二就是二,從不弄虛作假,從不圖形式,走過場。老師們都知道,王校長的認真,因為我布置的工作,會不折不扣的去檢查。做人做事,也是實實在在,從不會偷懶;,干眼皮子活兒,無論校長在與不在一個樣,也因此贏得了校長和同志們的信任。三是淡泊名利。工作不計報酬,不與老師爭名利,任職7年來,無論每年的年終考核,還是評先評模,我沒有要過一次優(yōu)秀,沒有評過一次模范。
二是堅持原則服從而不盲從。
在領(lǐng)導(dǎo)班子中,校長只有一個,而副校長則多個,副校與正校雖有一字之差,但職務(wù)級別不同,權(quán)力范圍不同,承擔責任不同。校長是學校的法人代表,副校長是校長的助手,其關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,是上級與下級的關(guān)系,是命令與服從的關(guān)系,是“大王”與“小王”的關(guān)系,校長是一面旗幟,打向哪里,副校就走向哪里。換句話說,副校長必須服從校長,沒有服從就沒有領(lǐng)導(dǎo),沒有服從就沒有向心力,沒有服從就沒有成功。因為校長是組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,是學校這個集體的總指揮官,是集體中領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。 副校服從正校天經(jīng)地義,但并不意味著對正校的盲從。校長考慮問題往往重宏觀,輕微觀;重整體,輕具體;重指導(dǎo),輕操作;加上經(jīng)驗、閱歷、知識、能力等方面的局限性,難免認識有偏頗,判斷有失誤,考慮不周,安排不當。在這種情況下,作為副校長不能盲目服從,要動腦分析,用心思考,創(chuàng)造性地執(zhí)行任務(wù)。
副校絕對不能唯上媚正,更不能做校長的“傳聲筒”。校長的話可不能像古代帝王那樣是金口玉言,開口就是圣旨,說啥就是啥,說咋辦就咋辦,錯了也是對的。如果惟命是從,必將會給工作,給學校帶來損失。從這個意義上說,我們要本著對校長負責、對學校負責的精神,堅持“實事求是”的態(tài)度,放正心態(tài),真正從學校和全校師生的`利益出發(fā),敢于發(fā)表自己的觀點, “太歲”頭上動土,質(zhì)疑校長的“命令”,把損失減少到最低點。與校長一起研究工作,無論在什么場合,我都是進真言,講實話,說心里話,坦誠相待;處處尊重他,維護他,做到尊重而不奉迎,尊重而不自傲,而不是隨聲附和,做哼哈大將。甚至陽奉陰違,當面不說,背后亂說;或者投其所好,討好領(lǐng)導(dǎo),這樣既有損失于自己的形象,也有損失于自己的人格。每學期評模評先,績效工資發(fā)放等工作中,我都會根據(jù)平時掌握的情況提出自己的建議,讓工作踏實,成績突出的教師真正能得到實惠。
三是盡職盡責到位而不越位。
作為副校長,對自己分管的工作,一定要大膽,敢于負責,迎難而上,敢于創(chuàng)新,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓教師滿意,讓學生認可。敢于承擔責任,能自己解決的問題一定要自己解決,不能 “孩子哭
了抱給娘”。除非是重大問題,涉及到面廣、事雜、人多、錢大,超出了自己的管轄范圍,自己不能解決,也根本解決不了,才能上交給領(lǐng)導(dǎo),否則,決不能把矛盾上交。領(lǐng)導(dǎo)愿意聽的,絕對是幫助下屬定的多種方案而選擇最佳的辦事方案,而不是自己一點沒有思路而讓領(lǐng)導(dǎo)出主意。
但是我們工作是有一定權(quán)限的,必須給自己定好位,掌握自己工作的性質(zhì),熟悉工作任務(wù)、要求和范圍,決不能超越自己管轄的范圍,該領(lǐng)導(dǎo)講的話,自己不要講,該領(lǐng)導(dǎo)表的態(tài),自己不要表,不講過頭話,不辦過頭事,不越權(quán)越位,不喧賓奪主。
對于自己管轄的中層班子成員,敢于放手讓他們?nèi)ジ,只要方向正確,堅持原則,怎么干都行。這樣既有利于工作的推進,也有利于他們的成長。安排他們工作,要宏觀指導(dǎo),不要面面俱到;要允許他們犯錯誤,提出不同的見解,給他們具體工作留有思考的余地,絕對不能統(tǒng)得過死,大包大攬,無論巨細,事必躬親;另外,若他們出現(xiàn)問題,要敢于攬過擔責任,敢于替他們撐腰,絕對不能推卸責任,優(yōu)柔寡斷,前怕狼后怕虎,唯唯諾諾,更不會在他們請示報告時,不做聲,不表態(tài),而一味地推給校長,我認為這種做法絕非是對校長負責任,恰恰相反,是對校長極端不負責任。
但作為副校長,如果工作到位而不能越位,這就是要牢記一個“副”字!案薄钡囊馑际菂⒅\,而不是主官,擔負的是學校的某一部門的具體領(lǐng)導(dǎo)工作,而不可包攬全部或者全面的領(lǐng)導(dǎo)工作,我們在出色完成分管工作的基礎(chǔ)上,要積極對全局工作獻技獻策,供校長決策參考,既不能越位也不能旁觀,更不能“喝倒彩”,“幫倒忙”,“拉倒車”,從這種意義上說,處理好與校長和其他副校長的關(guān)系時,是搞好班子團結(jié)的首要前提,也是我們在履行自己職責時應(yīng)該具備最起碼的職業(yè)道德和為官準則。
四是補臺而不拆臺。
古人說得好:“智者千慮,必有一失!笨陀^世界本身是豐富多彩的,千變?nèi)f化的,而我們對客觀事物發(fā)展規(guī)律的認識和把握,由于種種原因,總是或多或少地帶有一定的局限性,誰也不能了事入神,誰也不能天衣無縫。因此,我認為做好副校長首要的一點,就是為校長補臺,為其他副校長搭臺,相互支持,密切配合,從而達到一個共同的理想目標。
現(xiàn)代社會的發(fā)展告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)者的密切配合顯得越來越重要。野雁在飛行時總是排成一個大大的人字型,人字的頂端有一只野雁領(lǐng)飛,所有的野雁都在不斷的鳴叫鼓勵,當領(lǐng)飛的野雁疲勞時,另一只野雁會替代它領(lǐng)飛,如此周而復(fù)始,相互鼓勵,彼此協(xié)作,野雁竟能如此,何況人乎?退一步說,即使再高明的領(lǐng)導(dǎo)者,一旦脫離領(lǐng)導(dǎo)群體的合作與幫助,也必將一事無成。在學校工作中,校長唱主角,副校長演配角。校長一旦出現(xiàn)失誤,我們就要挺身而出,及時補臺,為校長打圓場,積極采取有效措施,盡量挽回校長工作的失誤,這才是校長的助手。若其他副校長或班子成員遇到難處或棘手的事情,也積極主動予以配合和支持,幫助其排憂解難,度過難關(guān),或及時予以提醒,為其拾遺補缺。切不可事不關(guān)己高高掛起,更不可看笑話,說風涼話,落井下石,趁機拆臺。
及時補臺,團結(jié)協(xié)作,才能有學校的興盛,顯示我們胸懷寬廣的人格品質(zhì)。
我是負責教學的,但學生紀律、勞動衛(wèi)生、學生住宿、師生就餐等無所不管,因為住校,去學校的家長總是找我說事,常常剛端起飯碗,家長就來,記不清多少次因此吃不成飯。因為住校,學生寢室里發(fā)生了狀況,值班老師也會找我報告,常常剛睡下就起來,記不清多少次半夜睡不了覺。但為同事補臺贏得的是尊重,是信任。
總之,在副校長的崗位上,我盡到了自己的職責和智慧,也因此贏得了師生和家長的認可,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但也許我做的還不夠,副校長的工作任重而道遠,我將一如既往地潛心教育工作,不懈努力,做好一片“綠葉”,去裝飾家鄉(xiāng)教育的春天,做一名問心無愧的教育工作者。
謝謝大家!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的全體老師:
你們好!
在春暖花開之際,我衷心地祝愿大家身心健康,工作進步,萬事如意,全家幸福。
今天,我受片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)之托,在這個大會上談?wù)勛约旱囊稽c體會,實感慚愧,與在座的行家相比,相差甚遠。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)重托,下面我講講個人的幾點作法,有不正確的地方,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。
我講的題目是愛崗敬業(yè)——盡職盡責做好本職工作
一、多請教,做老教師的學
我來到獅子鎮(zhèn)涂鋪小學任教已經(jīng)幾十年了,記得剛進班里,跨入教室上第一堂課,真是有些不知所措,不知從哪入手,只是照課本給學生領(lǐng)讀一遍,就算完事,學生不愿讀,更不愛聽,整個教室只聽到學生鬧哄哄的聲音,到期末考試不及格的學生占很大一部分。那時我有退出教育崗位的思想情緒,是學校領(lǐng)導(dǎo)細致地做我思想工作,說服了我,使我下定了決心,一定要把學生管教好。既然家長把孩子托付給了我,我就有責任管理、教好。于是我拜老教師為師,多向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師請教,經(jīng)常到老教師班里聽課,也請其他的老師來我們班聽我講課,然后讓他們給我提一些好建議。那時教學資源相當缺乏,為了豐富自己的知識,平時就更加省吃儉用,把錢用來買一些相關(guān)教學方面的書籍,犧牲休息時間到外面聽課,積極參加上級舉行的各項培訓活動,通過種種作法,總算理順了教學頭緒,懂得了一點教學模式。使學生能夠正常地學習,教學效果十分明顯。
二、維護學校章程,自覺遵守校紀校規(guī)。
任教以來,學校領(lǐng)導(dǎo)不管分配什么工作,我都樂意接受,從不計較,處處為學校集體的榮譽感著想,嚴格要求自已,不論是嚴寒酷暑、還是生病了,都堅持每天提前到校,從未遲到,更沒有曠過半節(jié)課,利用節(jié)假日無償給差生補課。說句良心話,我作為一個家庭的主婦,應(yīng)該承擔起家中的一切瑣事,可是自己到頭來,卻是飯來張口,衣來伸手,根本像家庭一個不管瑣事的小孩,沒有盡到一個做母親的責任,自己一心撲在學校的工作之中。為了讓我更好服務(wù)學生,家中一切事務(wù)全是由我家屬承擔。學校的.工作是千頭萬緒的,要做的事情很多,雖然我不能為學校出大力,可學校的小事情我能自覺地去做好,比如:學校來客準備茶水、打掃衛(wèi)生、學生打架處理、有時學校領(lǐng)導(dǎo)不在學校時,家長反映學校的什么情況,我主動地向家長作解釋工作,給學校帶來了穩(wěn)定的局面。
三、愛生如子,多給學生一點關(guān)愛
在打工潮的時期,大多數(shù)學生家長都在外地,僅靠爺爺、奶奶護理,不適應(yīng)時代發(fā)展,他們對孩子的過度溺愛,不利于學生的成長,我作為一名教師應(yīng)該與家長換位思考,他們把子女都交給我,那時我就是學生的第二父母,比自己的孩子還要親,要無微不至的關(guān)心,多給他們一些溫暖,無論是身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、還是學習成績,都得倍加關(guān)心。例如:我們班熊兵同學家里父母長年在外打工,沒有攢到錢,靠體弱多病的爺爺照管,家庭經(jīng)濟非常困難,買不起學習用品,做作業(yè)時,他兩眼睜睜的,問清緣由后,用自己的零花錢買來本子,給他做作業(yè)。曹杜霞同學沒有媽媽,在表叔家撫養(yǎng),上課時聽同學說她沒有吃午飯,就到店里買來方便面給他充饑,像這樣給她買過很多次方便面,有時干脆帶她回家吃午飯。涂澤華同學家里也比較貧寒,下雪天光著腳穿著破鞋,看他冷得發(fā)抖,我發(fā)現(xiàn)后,不知不覺流下了辛酸的淚水,我馬上回家從家中拿來暖鞋,襪子和棉衣讓他穿上,用玻璃瓶子灌上開水,讓他取暖,無錢買墨水和筆,我用自己的錢給他解決了,像這樣缺筆少本的小事,全班有60%的同學是我用自己的工資或者撿瓶子賣的錢給他們解決的。我細心的觀察,一旦發(fā)現(xiàn)學生有不正確的苗頭,馬上就做學生的思想工作,發(fā)現(xiàn)學習成績較差的學生有低落行為,就多給他們鼓勵,抓住優(yōu)點多表揚,激發(fā)他們學習興趣,用自己的實際行動去感染他們,使他們感到溫暖。
四、盡職盡責,搞好本職工作
我作為一名教師,一定要盡職盡責盡心地教好書。既然黨和人民把教書育人的重任交給我,那么就決不辜負黨和人民的期望,從嚴要求自己,處處為人師表,給學生樹立典范,做學生的楷模。要千方百計提高學生的學習興趣,我相信只要多關(guān)心這些孩子,他們就能配合好課堂教學。我在備、批、輔、教、改上下狠功夫,注重重點、難點。運用了啟發(fā)式教學,上課時,多鼓勵學生回答問題,我們班有90%的學生喜歡回答問題。涂澤華同學剛進入我們班的時侯,既調(diào)皮學習態(tài)度也差,學習成績總是倒數(shù),通過我多方面的關(guān)愛,他跟換了個人似的,端正了學習態(tài)度,上課聽講非常認真,學習也很刻苦,期末考試一鳴驚人,語數(shù)總分占全班第三名。在課后我對每位學生進行作業(yè)輔導(dǎo),學生的作業(yè)整潔美觀,錯題極少。無論我的備課還是批改作業(yè),每次檢查都受到中心學校領(lǐng)導(dǎo)的好評。多年來,我所帶的班級學生成績也總是處于片區(qū)之首。
當然,我所取得的一點成績,與各級領(lǐng)導(dǎo)和全體老師大力支持是分不開的,這點成績只能代表過去,不能代表現(xiàn)在。在新的學期里,大膽革新,廣泛的汲取新經(jīng)驗,開拓新的教學方法,更好的為祖國培養(yǎng)人才。時刻牢記自己是一名人民教師,努力學習,不斷更新知識,緊跟時代節(jié)奏,教好書,育好人,處處為人師表,努力做人民滿意的人民教師。謝謝大家!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
今天我想和大家分享一下我的一些工作心得和體會。我的演講題目是“以為自己,立足崗位做好本職工作”
作為一個職場新人,我深知自己對于公司的意義和價值,也知道自己在公司中處于什么位置。每個職位都有著自己獨特的`職責和要求,而我所在的職位也不例外。
在工作中,我始終以“以為自己”的態(tài)度去面對工作,把每一件事情都當作是自己的責任。我時刻牢記著自己的使命和職責,不斷嘗試著做到最好。我相信,只有這樣才能夠取得更好的職業(yè)生涯和人生發(fā)展。
同時,我也深知“立足崗位做好本職工作”的重要性。公司有著自己的規(guī)則和流程,每個人所處的位置也都有著不同的任務(wù)和成果。只有做好了本職工作,才能夠幫助公司和團隊更好的發(fā)展和成長。
因此,我始終保持著對自己的要求和高度的責任感。我不斷學習和提升自己的技能和能力,積極地為公司的發(fā)展和進步貢獻力量。我相信,只要我們每個人都能夠以“以為自己”的態(tài)度去面對工作,做好本職工作,就一定能夠為公司帶來更多的利益和貢獻。
最后,我想再次強調(diào)“以為自己,立足崗位做好本職工作”的重要性。希望大家都能夠在自己的職位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力,為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家!
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 10
同事們:
在很多的場合,會場也好、演講也罷或者說領(lǐng)導(dǎo)談話,你經(jīng)常會聽到一句話:“我努力干好本職工作。”這也是工作中常說起的一句話。可是,什么是本職工作呢?顧名思義,本職工作就是本人擔當?shù)穆殑?wù)或自己從事的職業(yè)工作,如何做好本職工作可并非說說而已,正如聞名培訓師李強所說:“當你擁有第一份工作的時候,你正在體現(xiàn)你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么歡樂,生命是多么有意義。”因此,我以為不論是一個管理者,還是一般的職員,首先要知道自己的本職工作,酷愛本職、端正工作看法,在工作崗位上找尋樂趣,從而體現(xiàn)自己的生命價值。 我作為一名咱煤礦基層的管理者,我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼,確保生產(chǎn)材料平安到位;從細小抓起,限制無緒的消費。 要想使得本職工作做的更好,一要更新觀念,自動自發(fā)主動主動抱有激情去工作,經(jīng)過一個年頭的'周期實踐,先從物資的歸類碼放做起,而后向精細化,數(shù)字化管理程序邁進,來確保平安生產(chǎn)的需求。二是立足于本職,不講任何的理由去工作,既然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要接受它的全部,就要在修舊利廢上下功夫,回收有著落,不斷擴大回收復(fù)用范圍,針對生產(chǎn)進程中存在的丟失、奢侈、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和監(jiān)督物資的運用去向,并核實可復(fù)用材料;形成“積少成多,節(jié)約從我做起”,從而來體現(xiàn)工作的價值。
所以當你選擇了你的職業(yè),為使更好的干好本職工作,就要用功、專心,就要貼身貼心去做好。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友
您們好:今天在坐的百分之九十以上都是年輕的員工。幾年前我得白癜風,從沒穿過短袖,怕別人嘲笑我,找了很多工作要不因為文化低別人不招,要不就是進去后同事知道我的病,排斥我,我受不了就跳了槽。今天我終于可以和您們一樣的著裝了,首先我感謝本公司的各個領(lǐng)導(dǎo),是他們給了我勇氣和機會。
在坐的工友我想問大家一個問題:您來公司的目的是什么?一次鍛煉機會?薪水?崗位?跳板?還是找對象等等。不管我們抱著什么樣的目標來到這里,那你們?yōu)楣镜纳a(chǎn)發(fā)展準備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
很多員工在生產(chǎn)線上,不想加班,天天喊累,造謠實施,嫌工資低,到處跳槽。其實大家都有機會坐辦公室做領(lǐng)導(dǎo),也可以領(lǐng)高工資。但是你小學畢業(yè),又不愛學習,不求上進。這是21世紀,靠文憑和能力吃飯。一切的所以然,總結(jié)只有公司發(fā)展好了,我們個人才能實現(xiàn)自己的目標不是嗎?
人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的'依托。
記得有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個工人,開口問道:"你在做什么。"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"工頭很快地避開,走向第二個工人。他提出同樣的問題這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養(yǎng)家糊口!"工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個人,問道:"你又在做什么。?"怎么、你看不出來嗎?"這個工人雙手舉向天空說:"我在造大教堂!"呵呵…這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠比金錢要多得多。
我在這里工作將近五年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,也鍛煉了我的認知能力和承受能力。同時我也獲取了南昌大學?莆膽{,還給了我一個幸福的家。所以我很感謝公司給了這么一個平臺。
在這里我還想告訴在坐的工友,抓住機會,這里是我們年輕人聚集的土地,是夢開始的地方,工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。生活就是簡簡單單、快快樂樂的過好每一天!古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 12
親愛的同事們:
大家好!
一個人只有把本職工作做好了,才談得上做好工作,才談得上奉獻。敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),樂業(yè)是奉獻的前提,勤業(yè)是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作,把本職工作做完善,而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德,也是對工作的一個最起碼的標準。
一、除非上司要求,否則不要去評論別人的工作。
有一些人自己的本職工作沒有做好,卻熱衷于去評論別人的工作。更甚有人已把這當成一種樂趣,而自己卻渾然不知。在我上初一的時候,教語文科目的是一位剛參加工作年輕女教師,由于剛走上講臺,經(jīng)驗不足,教學水平不是很高,意思表達上也有些欠缺,班里一些成績較好的同學就熱衷于對這位老師的教學水平品頭論足。
在一次聊天過程中,我把這件事講給了一位長輩聽,他聽后語重心長地跟我說:“無論是誰,只要他是你的老師,就一定有你學習的地方,你的任務(wù)是把書讀好,這是你最應(yīng)該做的事!焙髞恚以趯W習過程中,慢慢的體會到這位老師平時備課,講課都很認真和細致,回答學生提問也很耐心和認真。在她這種教學方式下,我學得了很多看似細微,實際上卻很重要的東西,成績提高也比較快。在我初中畢業(yè)以后,聽說這位老師已經(jīng)當上了學校語文教學組長。我后來才慢慢地休會得,一個人要想把事做好,就得先把自己份內(nèi)的事做好,在你把自己的事做好的同時,你也同時會有收獲和積累,這樣才能有助于你的提高。
二、要有小學生接受老師任務(wù)后的那種單純的責任感。
一個小學生,如果老師給他安排了一個任務(wù),那怕就是每天在黑板上寫個值日生號碼,他也會盡責盡力。而且感到光榮無比。孩子身上體現(xiàn)的對于責任的這種堅守是很多成年人無法做到的,我們不僅要對自己負有責任,我們還要對別人負有責任。正是責任把所有的人聯(lián)結(jié)在一起,任何一個人對責任的懈怠都會導(dǎo)致整個社會鏈的不平衡。如果在我們接受一個任務(wù)時,我們會感覺到這是一份光榮,相信我們也會盡力把它做好,這就是一種單純的責任感。無論你是領(lǐng)袖還是百姓,無論你是教授還是農(nóng)民,無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工,否則你就是一顆松動的螺絲釘。一顆松動的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
三、不要忽視小節(jié),這些可能就是你做不好本職工作的重要原因。
你是否趁經(jīng)理不注意時偷偷地開小差,或者煲與工作無關(guān)的電話粥,就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀?又是否將本來屬于自己的工作推托給其他的同事,且從來都認為別人比自己干得少?抑或當老板布置一項任務(wù)時,你不停地提出這項任務(wù)有多艱巨,暗示老板是否在你做成之后給你加薪或者你做不成也情有可原,因為這的確不是一項容易的工作?現(xiàn)實中這樣的員工為數(shù)不少,要不然有問題的企業(yè)為什么還那么多,顧客的滿意率為什么還那么低?每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工,因為一個說做好本職工作,是我們每個人“義不容辭,責無旁貸”的!怎么做好本職工作呢?我想從以下三點來談?wù)勎业目捶ā?/p>
1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。
“思想決定行動”,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。
任何地方、任何時候,我們都要樹立“工作為個人”的'思想,每個人生下來,都一樣一無所知,都一樣數(shù)蕓蕓眾生之列,但其后卻前途迥異、命運別樣,為什么?縱觀古賢今人的成長軌道,我們不難發(fā)現(xiàn):他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變能力,決斷力,適應(yīng)力,以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示!比松x不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時,艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說,工作就是為了自己。
2、要不斷學習,勵精圖治。
世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己,要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,提高工作能力。工作能力的提高,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學習,長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性,增強學習的主動性和自覺性,樹立終身學習的思想,把學習當作一種政治責任、一種精神追求,形成濃厚的學習風氣,勤于學習,善于學習。不斷掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),創(chuàng)造新業(yè)績。“水惟善下方成海,山不矜高自極天”,虛心求教,學而不厭,是方向、是動力、是生命力!
3、要勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將會成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比預(yù)期的更多!蔽覀?nèi)魏我粋員工,都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,要想有成功就要拿出我們的進取心。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 13
很榮幸能夠加入這個大家庭,初來乍到的我有很多事情都不懂也不太會,好在遇到的領(lǐng)導(dǎo)們和同事們對我這個新入職的小白都很關(guān)心,關(guān)心我工作情況和住宿情況,也關(guān)心我從學生到工作人員身份轉(zhuǎn)換是否適應(yīng),這一句句關(guān)心的話語,不僅溫暖了我,鼓勵了我,更是提醒了我要恪守本職,不斷去學習,不斷的進步。那么,我今天借著這個機會,以“立足自身崗位,做好本職工作”為題對自己進行一個總結(jié)。
現(xiàn)在我們管理局就像一個正在運作的機器,而我們所有人就像這臺機器上的螺絲釘,雖不起眼,但只有將這所有的螺絲釘牢牢擰緊,這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn)工作。這要求我們這些小螺絲們要堅守在自己的崗位上,不松懈踏踏實實發(fā)揮自己的功能,才能實現(xiàn)自己的價值。立足崗位就按要把自己與工作結(jié)合起來,用平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
一個人在自己的職業(yè)生涯中,對工作負責是最基本的要求和做人的原則,無論從事任何工作,首先要抱著認真負責的態(tài)度把它做到最好,學會享受自己的`工作,同時享受自己的生活。當你有了這份責任,有了這份擔當,你才會對工作有一個應(yīng)有的態(tài)度,而不是敷衍了事,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一名稱職合格的工作人員。立足崗位要求我們認真負責、愛崗敬業(yè)、精益求精,做好自己的本職工作,熱愛自己所處的崗位。不斷進步做好自己的本職工作,那如何做好自己的工作呢?
首先,身為文秘擬定、辦理公文將會成為我的日常工作,在發(fā)文和收文中,需要按照黨和政府頒布的公文處理條例、法規(guī)和標準辦事。做到分工合理、責任明確,確保公文處理過程的嚴謹、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效,為公文發(fā)揮應(yīng)有的效能創(chuàng)造條件。
今后的工作中我可能會單獨辦理組織會議,這要求我在每次開會前需提前根據(jù)會議議題與各部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,整理文件。從整體上安排會議的各項方面,如會議的時間、地點、議程、參會人員、會場布置等等。在開會中,做好各項服務(wù)工作。會后整理會議記錄、紀要、編寫簡報等。
開展信息處理工作首先要建立和健全信息網(wǎng)絡(luò),這是搞好信息處理工作的基礎(chǔ),其次需要我德才兼?zhèn)、思路開闊、反應(yīng)敏捷,具有較強的觀察和分析問題能力,最后要實現(xiàn)信息處理工作手段的現(xiàn)代化,以便快速傳遞和處理信息。開展信息處理工作應(yīng)確保信息的收集、加工、存儲、輸出、反饋等基本環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
溝通協(xié)調(diào)工作對秘書工作而言是日常工作,而溝通協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容極為廣泛,與領(lǐng)導(dǎo)者之間的協(xié)調(diào)、對下的協(xié)調(diào)、同級之間的協(xié)調(diào)、上下級雙方的協(xié)調(diào)、同屬部門的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)等,這需要我對上不卑不亢、對下有商有量。
那怎樣把握繁雜的秘書工作呢?我想撰寫公文日記是一個不錯的習慣,公文日記不僅是對自己工作的整體記錄,也是對工作完成度的記錄,日記的撰寫可以確保每天工作不會遺漏,幫助日后回憶和監(jiān)視,在日積月累潛移默化中提高了自身的事務(wù)管理和時間管理能力。
任何崗位只要通過自己不斷的努力都是可以成功的,作為新時代新青年,更應(yīng)把握機會,要立足自身崗位,落實認真負責、守時踐約、實時備忘、簡化高效,做好自己的本職工作。
立足本職崗位踏實做好工作演講稿 14
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
如何做好本職工作這是一個永恒的主題。無論是從事什么行業(yè)的人,只有做好本職工作才算是稱職的人。農(nóng)民種不好莊稼,就難以得到豐收;工人不認真工作,質(zhì)量就出問題;知識分子做不好學問,就一事無成。做不好工作就像一顆松動的螺絲釘,可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力做好自己的本職工作,那么各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
企業(yè)要靠員工提供的拼搏結(jié)果才能賴以生存,做大做強是任何一個企業(yè)所追求的目標和結(jié)果,而這個結(jié)果的獲得和目標的實現(xiàn),只能從員工做好本職工作來完成。所以,如果要造就一個強大的公司,就必須打造出盡職盡責、勇于奉獻的員工隊伍。對企業(yè)的每一個員工來說,做好本職工作是一個永恒的主題,是每一個員工最基本的職業(yè)道德,只有努力干好本職工作的員工,才能算得上是一個稱職的員工。那么,怎么才能更好地做好本職工作呢?
一、嚴肅認真的工作態(tài)度
在工作中,首先需要解決的問題就是思想觀念問題,具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責職,增強工作責任感、盡職盡責地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個企業(yè)和一個人來講,都是不可忽視的首要因素。
二、團結(jié)協(xié)作的互助精神
在企業(yè)中,我們每個員工并不是獨立的個體,部門與部門之間的往來,人與人之間的工作合作,都是緊密相連的'。所以,心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個企業(yè)的員工,我們不僅要對自己的工作負責,同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器,而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪,假如其中有一個齒輪松動了,產(chǎn)生運轉(zhuǎn)困難的話,都會引起其他齒輪的不正常運轉(zhuǎn),而且還會影響到整臺機器設(shè)備的操作運作。因此,這就要求我們廣大員工團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。
三、努力提高自身的綜合素質(zhì)
做好本職工作,不但要以大局為重,以企業(yè)的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會影響他人的工作,不影響企業(yè)的發(fā)展。
社會在突飛猛進的發(fā)展,科技在日新月異的進步,這就要求我們要做“終身學習型”的員工,只有加強知識業(yè)務(wù)的學習,著實提高文化理論水平,不停開拓視野,不斷提高自己的修養(yǎng);強化業(yè)務(wù)技能的學習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能,用正確而又科學的方法去投入到工作中,才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要,以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心:就是每一個人對自己的所作所為,敢為負責的心態(tài);是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作時中,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),應(yīng)對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信,才能把對工作的責任心,作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發(fā)揚高超的敬業(yè)精神
所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為:忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
在工作中,做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己,努力發(fā)揚敬業(yè)精神,把工作當成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的工作,熱愛自己的崗位,以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
六、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是:你要從內(nèi)心驅(qū)使自己,全力以赴地去工作、去勞動、去服務(wù)、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內(nèi)涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質(zhì),把工作和企業(yè)的利益放在第一位,不計較個人得失,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,在實踐中不斷增長自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細致的心境
一個人在一生的工作中,難免會犯什么錯誤,出什么大、小差錯,但只要適時的調(diào)整心態(tài),及時的去總結(jié)教訓、悔過改新,也不失為明智之舉。千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分,坐在那怨天尤人,停滯不前,從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤,總結(jié)錯在哪了,又何以會出這樣的錯誤,最后再加以認真細致的工作態(tài)度,不放過任一個微小的犯錯的細節(jié),努力改正工作方法,就會把工作做得完美。
八、謙受益滿遭損
想要把工作干好,就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見,特別是同行中對方的反對意見,就更有必要認真的去分析分歧的原因,找出持反對意見的內(nèi)在因素,然后再去對癥下藥,才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結(jié),逐步提高自己的認識水準,只有這樣才能把本職工作做好!
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