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社區(qū)演講稿 你追我趕共同超越演講稿
社區(qū)演講稿 你追我趕共同超越演講稿
近段時間，三秦大地掀起了“追趕超越”的熱潮，“追趕超越”這四個字迅速被大家熟知，那么它到底指的是什么呢？他與我們的工作有什么聯(lián)系呢？我想和大家分享一下我的理解，在當(dāng)今這個挑戰(zhàn)與機遇并存的時代，一成不變的思想，固步自封原地踏步的守舊做法，只能遮蔽自己的雙眼，增大自身與他人的差距。“追趕超越”就是告訴我們要以發(fā)展的眼光分析自己所處的位置和形式，這是對差距的正視，更是解決問題的直接方法。
萬丈高樓由一磚一石壘砌而成，參天大樹依靠其根須才得以挺拔屹立，而我們，每一位平凡的員工愿支撐這個集體共同發(fā)出驚濤駭浪的力量!白水社區(qū)成立初期在崗人數(shù)385人，現(xiàn)在崗177人，我們經(jīng)歷了企業(yè)突飛的變革時期，而今，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們提高工作效率，改善工作方法，團結(jié)一致做好社區(qū)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)管理，創(chuàng)一流服務(wù)每天想事做事、做精做細為創(chuàng)建國家級示范小區(qū)而努力！今年一季度，全局20多家單位，兌現(xiàn)全額工資的單位不多，而作為其中之一，這正是大家你追我趕共同超越的成果!老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)。新形勢下我們更應(yīng)勇于開拓，推陳出新，立足于本職工作更好地為大家服務(wù)。
2017年我們?nèi)松缈聘纳屏四隀z方法。以真誠服務(wù)的態(tài)度充分體現(xiàn)了人性化的管理理念。對于住院退休職工采取入院審核，做到為其分憂，精準(zhǔn)落實。在醫(yī)院為8位住院的退休職工進行年檢時，他們說，“真是老了，偏偏年檢的時間就病了，沒想到你們能到醫(yī)院來，社區(qū)服務(wù)越來越細心周到了，謝謝你們啊�！睂τ谛袆硬槐隳昀象w弱者采取入戶核查，看著一位位老人連床都起不來，卻舉著顫巍巍的雙手給我們打招呼的時候，我的眼淚不由自主的流了下來，他們?yōu)槊旱V奉獻了自己的一生，理應(yīng)享受此等待遇，今后只會越來越好，人性化的服務(wù)會深化到各家各戶，這是我們的追求，更是我們的承諾!“隨后趕往渭南為退休工人進行年檢，在車上又聽到退休職工雷勝利說現(xiàn)在居民對社區(qū)的誤會少了，辦事笑臉多了，都說社區(qū)工作人員的效率高了，責(zé)任心也強了。這一份份真情既激勵和鞭策我們繼續(xù)奮勇向前，也是對我們辛勤工作的充分肯定。
“喂張大媽，您身體不好，今年年檢不用來了，我們?nèi)ツ遥郊依锝o您照相”工病亡遺屬今年年檢也改變了方法，對身體不方便人員“主動上門服務(wù)”，人社科與黨群部配合為遺屬們照相，方便了遺屬，李大媽說：“現(xiàn)在街上的照片總用處理技術(shù)”年檢照片不通過，撫恤就要停幾個月，多謝你們，想的周到，我們不用出家門，一切問題都解決了。2017年年檢以來人社科以社區(qū)理念為核心，對每一位年檢人員做到熱情周到服務(wù)，從過去的“我要群眾來”變?yōu)椤拔艺胰罕娙ァ敝鲃由祥T服務(wù)，切實把“追趕超越”的口號轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘墓ぷ餍袆�，進一步彰顯了社區(qū)人性化、親情化和特色化的服務(wù)理念讓群眾真切體會到社區(qū)公共服務(wù)的細致關(guān)懷。
新使命需要新作為，新跨越需要新?lián)?dāng)。個人與昨日的自己追趕超越，同事之間協(xié)同工作，互相補足，以季度工作目標(biāo)為方向追趕超越，落實服務(wù)精神，每個人在自己的崗位上認真盡責(zé)。我們團結(jié)一致，我們只爭朝夕，我們舍我其誰，不斷追趕超越，沒有完不成的目標(biāo)�。ê＃�
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