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組織部工作心得體會(huì)

時(shí)間:2023-04-02 18:21:53 心得體會(huì) 我要投稿

組織部工作心得體會(huì)

  我們從一些事情上得到感悟后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。一起來學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧,下面是小編整理的組織部工作心得體會(huì),僅供參考,大家一起來看看吧。

組織部工作心得體會(huì)

組織部工作心得體會(huì)1

  印象中的秋轉(zhuǎn)瞬即逝了,時(shí)間見飛快的滑過。十一月,感覺中正式步入冬季的第一個(gè)月,也是我正式成為團(tuán)委學(xué)生會(huì)一名干事而工作的一個(gè)月,在手中悄悄溜走。

  月初,我們學(xué)生會(huì)進(jìn)行了干部、干事例會(huì)。作為組織部的正式干事,我?guī)е?dòng)、緊張的心情參加了這次會(huì)議。激動(dòng),因?yàn)檫@是我們學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭首次聚集在一起,并且我很榮幸能夠成為這個(gè)大家庭中的一員,進(jìn)入它,代表著大家對(duì)我的信賴。緊張,是因?yàn)椴块L希望我們每個(gè)干事都能夠勇敢的走上前去,在會(huì)議上進(jìn)行工作心得交流。雖然之前我都已經(jīng)有過多次面對(duì)眾人發(fā)言的經(jīng)歷,可這樣作為一名剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生會(huì)的新干事的我來說,內(nèi)心里仍是充滿著緊張的情緒。

  會(huì)議上孫儷影主席對(duì)我們學(xué)生會(huì)上個(gè)月的工作進(jìn)行了總結(jié)。她提出了以下幾點(diǎn)在工作中存在的問題:

  1、活動(dòng)時(shí)間及一些內(nèi)容的通知不及時(shí),不準(zhǔn)確;

  2、活動(dòng)時(shí)間多次更改,對(duì)活動(dòng)的開展造成不良影響;

  3、活動(dòng)期間人員協(xié)調(diào)不當(dāng);

  4、對(duì)嘉賓的提前了解不足,未準(zhǔn)確了解嘉賓介紹順序和未對(duì)介紹內(nèi)容向嘉賓征求意見;

  5、干事做事雖然認(rèn)真,但缺少積極主動(dòng)性;

  6、交上來的總結(jié)有些未點(diǎn)明不足之處和反思;

  7、缺乏主人翁意識(shí)等。

  同樣,這些問題也是我在這個(gè)月的工作中所看到的作為新手的我們身上的不足之處。工作時(shí),我們只是在機(jī)械性的完成部長或副部交給我們的工作任務(wù),很少會(huì)想著要主動(dòng)去把整體的工作計(jì)劃給吃透。對(duì)于我自己來說,面對(duì)著大學(xué)的各項(xiàng)工作,我的確實(shí)缺乏主人翁意識(shí),而且辦事都沒有經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃,到后來就只能盲目、機(jī)械的去完成。對(duì)于工作方面的辦事能力,我還存在很多問題,我要認(rèn)真地向各位前輩和同輩中優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),繼續(xù)提高完善自己。

  接下來就是進(jìn)行緊張的迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作以及迎新晚會(huì)的舉辦。這次迎新晚會(huì)的舉辦,讓我看到了大家的團(tuán)結(jié)一致,感覺到了團(tuán)隊(duì)合作的愉快與偉大。雖然工程很耗大,需要做很多事,但在大家的.齊心協(xié)力下也很順利并且很好。

  可是雖然完成得很好,但工作中仍然出現(xiàn)了問題。例如,有些負(fù)責(zé)布置外場的班級(jí)的同學(xué)有遲到和未經(jīng)允許就擅自離開的情況發(fā)生,而且我們的工作也沒有考慮全面。當(dāng)布置完外場未派人看護(hù)外場,造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們注意的。它提醒著我們以后干事之前就要提前考慮到工作中會(huì)出什么事,提前預(yù)防。

  我們部部長和副部最近對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作提出了寶貴的建議,希望我們要認(rèn)真工作,但也不可落下學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)對(duì)于我們來說才是最重要的。并給與我們一些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。生活、學(xué)習(xí)、工作上給與我們關(guān)懷與指點(diǎn)、照顧。這讓獨(dú)自在大學(xué)的我很是感動(dòng),不再孤單,讓我更有拼勁,去努力、奮進(jìn)。

組織部工作心得體會(huì)2

  一、體會(huì)和感受

  一是平淡的工作。組織工作是平淡的,干部的選拔任用和教育培訓(xùn),基層黨組織的建設(shè),黨員信息的統(tǒng)計(jì),文件的辦理,通知的傳達(dá)以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作,就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸,也意味著節(jié)假日可能不再屬于你!耙粋(gè)偉大的人,會(huì)用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。”所以,組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則,要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中,把無數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。

  二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時(shí)間中,“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽到的對(duì)組工干部最多的評(píng)價(jià)。在以前的工作中,我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處,而到了組織部,才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x,小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改,一份文件的裝訂,大到一個(gè)活動(dòng)、一次會(huì)議的組織,都嚴(yán)格要求,不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆,只有組織部,才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T,也只有組工干部,才是最講程序,最講原則的干部。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己,以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象,從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。

  三是重大的責(zé)任!柏(zé)任重于泰山”,這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會(huì)到的。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響,而組織工作是體現(xiàn)在人的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的,組織工作做不好,用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員干部隊(duì)伍的思想有問題,不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展,而且會(huì)給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補(bǔ)的損失,“一個(gè)黨員就是一面旗幟”,人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評(píng)價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以,對(duì)于我們“管干部的干部”來說,肩上的責(zé)任重大,素質(zhì)的`要求也更高。

  二、努力的'方向

  一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn),都比較受尊敬,很容易讓人滋生傲氣;再者進(jìn)入了組織部工作,期望值也隨之增高,急著想要提拔,看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘耍睦聿黄胶,從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài),第一要進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點(diǎn)什么?我想,如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界,在名利面前寵辱不驚,去留無意;在工作之中日省日新,日勤日進(jìn),就能達(dá)到“進(jìn)了組織部,天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié),注重小事。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng),決定一個(gè)人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部,應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止、落實(shí)工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié),讓他人從你對(duì)細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng),欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實(shí),真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了,那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了,那也就不平凡了。

  二是工作要吃苦。與知識(shí)的無限相比,個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的,具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度,真正做到知之為知之,不知為不知。對(duì)于不熟悉的工作業(yè)務(wù),要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),向基層學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來,刻苦鉆研組工業(yè)務(wù),做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手,在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面,要以精益求精的態(tài)度投入工作,在八小時(shí)之外加班加點(diǎn),通過自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,抓工作落實(shí)方面,要進(jìn)行深入的思考,做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實(shí)地、勤于鉆研的工作作風(fēng),對(duì)于工作中遇到的困難和問題,要以咬定青山不放松的“釘子精神”,鍥而不舍地攻堅(jiān)克難。通過自己的努力解決一個(gè)問題,推動(dòng)一項(xiàng)工作,使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高,工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變,都會(huì)帶來巨大的進(jìn)步。

  各種體會(huì),各種經(jīng)歷,各種收獲,都化成一朵朵花,綻放在每一個(gè)日夜,綻放在我與組織部的日子里。是的,盡心,盡力,盡責(zé),就是我所做的,是我要做的,是我必須做到的。

  就像師姐說的一樣,感謝組織部讓我在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的時(shí)代深深地對(duì)電腦和手機(jī)感到厭惡。我總會(huì)時(shí)不時(shí)地翻看手機(jī)里是不是有關(guān)于工作的短信,總是爭取在第一時(shí)間內(nèi)將通知發(fā)給團(tuán)支書或是相關(guān)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)在的我,一看到有關(guān)組織部的短信或是電話依舊還是會(huì)心跳加速,呼吸不暢。

  但是我知道,那些心跳和不暢,是我的資本,是我的驕傲。不是每一個(gè)人都能擁有這種刺激的感覺。

  首先,自己對(duì)于團(tuán)的工作的認(rèn)識(shí)。第一,團(tuán)的工作很瑣碎,有時(shí)工作量也很大。我們部門所要做的主要有團(tuán)情統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員注冊(cè)與發(fā)展、團(tuán)員證的補(bǔ)辦、團(tuán)干培訓(xùn)、期末材料審核與上交、考評(píng)會(huì)的舉辦、五四評(píng)優(yōu)等等。第二,工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動(dòng)與任務(wù),都是整個(gè)學(xué)院在進(jìn)行,我們會(huì)接觸到師兄師姐,會(huì)接觸到老師,還會(huì)接觸到其他學(xué)院的同學(xué)。我們要通過溝通,讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通,得到他人的幫助;更要學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)尊重和禮貌。第三,工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力,還要忍受學(xué)習(xí)與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對(duì)于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。

  第二,自己做得不夠好的地方。首先,有時(shí)候自己還是不夠細(xì)心。比如在審核期末材料時(shí),自己覺得怎么檢查也沒有問題了,但是師姐一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的所在;蚴窃诎l(fā)郵件時(shí),有時(shí)居然會(huì)連附件都忘記發(fā)過去。其次是,自己還是不夠有耐心。工作量一大了,生活就會(huì)開始亂,自己心里面就會(huì)有小抱怨、小心煩,做事時(shí)的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后,自己有時(shí)太過于不依賴他人。比如一件事,自己寧愿自己花很多時(shí)間做好,也會(huì)很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。

  第三,自己認(rèn)為值得自己堅(jiān)持的地方。很簡單,那就是盡心、盡力、盡責(zé)。這是我們所需要的,是組織部所教給我的,也是我所珍藏的寶貴財(cái)富。

  冷暖自知,甘苦自嘗。我們會(huì)盡自己所能,讓組織部追求卓越!

組織部工作心得體會(huì)3

  開學(xué)至今已有兩個(gè)月左右了,感覺什么對(duì)我來說都是新的。比起大一,明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩,多了一分責(zé)任。以前當(dāng)干事的時(shí)候,總想著表現(xiàn)自己,讓別人知道我,而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn),得到鍛煉。

  兩個(gè)月來,第一個(gè)比較大的活動(dòng)當(dāng)屬招新。招新是在迎新之后的一周,下連隊(duì)招人宣傳、當(dāng)評(píng)委提問對(duì)我來說都是全新的。從臺(tái)上到臺(tái)下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng),不過現(xiàn)在I’m ok!

  團(tuán)會(huì),組織部歷來的核心活動(dòng),沒有之一。這次團(tuán)會(huì)因?yàn)槭俏液蛷埾?dāng)上部長后組織的第一個(gè)活動(dòng),所以格外的小心,也準(zhǔn)備了很久。就在昨晚,我們還就后續(xù)工作開了個(gè)會(huì),討論了很多。至少在我看來,這次團(tuán)會(huì)還是不錯(cuò)的,甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃,通知各班各部門準(zhǔn)備到開動(dòng)員大會(huì),從統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)到表彰大會(huì)前的各種準(zhǔn)備,每一步一個(gè)腳印,部分上下團(tuán)結(jié)合作,甚好!

  這次招來的六名干事還是挺滿意的,他們能為略嚴(yán)肅的組織部帶來活力,辦事效率和能力也不錯(cuò),我個(gè)人比較喜歡李聰,認(rèn)真,謙虛。

  從參與者到組織者,收獲最多的是一份責(zé)任,當(dāng)干事時(shí)只需做好交待自己的事,而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做,有時(shí)就怕沒交待清楚,而對(duì)職位的轉(zhuǎn)換,我想我已做好了準(zhǔn)備。以后的每一次活動(dòng)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,積極配合各部門,和我的干事們共同成長。

  每每看到干事們做事,聽我們說話,我總能看到我自己去年的.身影:認(rèn)真的做事,謙虛禮貌的態(tài)度,做錯(cuò)事時(shí)的著急。這些都是成長的一部分,很欣慰,我經(jīng)歷了這些。

  以后的日子還很長,每一天都是新的一天,每次活動(dòng)都當(dāng)作一次挑戰(zhàn),認(rèn)真應(yīng)對(duì),不抱怨,不消極,fighting!

組織部工作心得體會(huì)4

  時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團(tuán)委組織部工作了將近兩年,F(xiàn)在對(duì)組織部的工作可謂是輕車熟路,可能正是因?yàn)槿绱耸煜,才?huì)“戀戀不舍”。

  20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事,這是一個(gè)漫長的成長過程。用“漫長”一詞,是因?yàn)椤俺跞朊⿵]”對(duì)組織部的工作不太了解,后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項(xiàng)常規(guī)工作的技巧,學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長,但又不乏樂趣。

  20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長,這是一個(gè)短暫的蛻變過程。團(tuán)委換屆后,我和雅楠成為工作上的搭檔,后來又選了7個(gè)優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜,少了兩個(gè)“靠山”,我們只能自己動(dòng)手“豐衣足食”。各項(xiàng)工作布置下去之前自己必須先整理出一個(gè)整體思路,考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題,若出現(xiàn)問題必須及時(shí)想出對(duì)策,這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成,當(dāng)然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動(dòng)她們都會(huì)馬上與各年級(jí)團(tuán)支書溝通聯(lián)系,確保工作的及時(shí)下達(dá)。她們可以放棄晚自習(xí)時(shí)間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表,她們也可以放棄周末休息時(shí)間呆在機(jī)房電腦前匯總本學(xué)院團(tuán)員信息,她們付出的太多太多??其實(shí)她們每個(gè)人都很優(yōu)秀,真的很感謝她們能堅(jiān)持到現(xiàn)在,感謝她們對(duì)組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里,我覺著除了自身能力的'提升外,更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”,與她們工作時(shí)“并肩作戰(zhàn)”的情景,與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系,更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會(huì)離開組織部,而我們的友誼依然長存。

  大學(xué)生活因身在團(tuán)委而充實(shí),因與你們結(jié)識(shí)而精彩!與此同時(shí),也希望大團(tuán)委發(fā)展越來越壯大,越走越遠(yuǎn)。

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