入司培訓(xùn)心得

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。但是心得體會(huì)有什么要求呢？以下是小編整理的入司培訓(xùn)心得，歡迎閱讀與收藏。

　　通過一輪又一輪的面試，終于在20xx年8月8日帶著激動(dòng)、澎湃及好奇心加入了**，目前我已入司21天了，在這21天的時(shí)間里每天都感受到**“家文化”的精神風(fēng)貌，從生活小節(jié)，工作細(xì)節(jié)再到各位領(lǐng)導(dǎo)，身邊的同事都能看到這是一個(gè)大家庭，大家都在為“同一片天空，同樣的夢(mèng)想“所拼搏，奮斗！

　　輾轉(zhuǎn)間我通過醫(yī)療器械市場部安排的各部門輪流學(xué)習(xí)：器械倉庫、器械客服、集團(tuán)配送部…8月28日開始了真正傳統(tǒng)形式的“入司培訓(xùn)”；

　　培訓(xùn)由自我介紹開始進(jìn)行，當(dāng)時(shí)只覺得與普通自我介紹模式一樣；而白老師卻說我們大家分為兩人一組，每一組相互介紹對(duì)方！聽到這時(shí)大家都開始有了緊張氣氛，因?yàn)樵黾恿穗y度；就這樣一輪接一輪輪到了分組，總共分了四組，而我就是第四組！我們的組名：向日葵—太陽之翼；代表了我們是充滿陽光且為了夢(mèng)想能像雄鷹一樣展翅高飛！

　　課程分為：公司簡介、企業(yè)文化、后勤管理、職業(yè)禮儀、人際關(guān)系、人事規(guī)章制度等開始學(xué)習(xí)！從這些課程都可以看出公司的整體規(guī)劃很完善，對(duì)員工的綜合素養(yǎng)要求是非常高的；而劉董事長的創(chuàng)業(yè)歷程就好像歷歷在目，看到了他的艱辛、汗水及對(duì)公司每一位員工所肩負(fù)的責(zé)任！作為加入**的新成員接下來更要以積極主動(dòng)的心態(tài)去認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，使自己成為有激情、有目標(biāo)、有準(zhǔn)備、有執(zhí)行力、有團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀員工！

　　這次的培訓(xùn)雖然短暫，但對(duì)本屆新成員入司培訓(xùn)彼此都產(chǎn)生了深厚的感情、共同有了默契，培訓(xùn)過程中我們團(tuán)結(jié)一致加油，努力為團(tuán)隊(duì)爭取每一份榮耀；彼此懂得了如何溝通、協(xié)調(diào)！我堅(jiān)信在接下來的工作中我們都會(huì)以這種熱情飽滿的精神去更快的適應(yīng)并勝任自己的崗位，我們更會(huì)把公司當(dāng)著自己的家，為了我們同樣的夢(mèng)想而努力奮斗！

　　路在前方，我們一起努力！

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