進入新公司的心得體會（精選16篇）
我們有一些啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編幫大家整理的進入新公司的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
進入新公司的心得體會 篇1
我很榮幸的成為了XX科技有限公司的一員，這個公司的工作場所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個龐大的集體。
我被分配到測試組擔任測試工程師，測試經(jīng)理是XX，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南XX這個項目的所有流程，由于我以前接觸過工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個項目的流程走向。
來公司的第二周，就開始了正式的測試工作。XX、XX和我三個人負責湖南項目中的網(wǎng)上報賬這一模塊，總共有17張單表單，XX分配給我和XX每個人測試8張單，在測試的過程中，我們認真測試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題，在開發(fā)人員的配合下，問題一個個解決。
這個月收獲比較大，我以前只會制作一些簡單的工作流，比如公司職員的加班申請、請假申請等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報賬的整個流程，對測試也深有體會，測試是一個細心而又繁瑣的工作，每測試一張完整的'表單，都要反復N次，不是系統(tǒng)報錯，就是功能邏輯問題，特別是金額問題，可以算的一個人頭暈腦脹的，這樣反復無常的作業(yè)，有時甚至會產(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會的念頭，但是想到開發(fā)部同事他們加班加點地開發(fā)程序，我有什么理由不好好測試呢?我們現(xiàn)在細心發(fā)現(xiàn)問題，讓客戶使用我們的產(chǎn)品滿意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們在外面跑業(yè)務的工作人員感覺我們是他們的堅強后盾，想到這么多，感覺自己責任重大，測試就有動力了。當然，測試有憂有喜，每當發(fā)現(xiàn)一個以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時候，心里是無比的高興的，畢竟自己又長進了。
非常感謝公司給我一個這么好的機會，我會加強自己的實力，做一個優(yōu)秀的測試工程師!通過這個月的鍛煉，使我認識到作為一個測試人員，最基本的是要做到耐心和細心。在每一個項目研發(fā)過程中，我們一定要嚴格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個很好的溝通，只有雙方有一個很好的互動關系，工作才會進展順利，同時也能體現(xiàn)出了團隊的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。
進入新公司的心得體會 篇2
已經(jīng)在新的地方實習了1周了，之前聽別人說這個公司里面多么多么的復雜，不知是我自己有心理準備還是我實習的時間不長的關系，我倒覺得這里的氛圍是非常適合工作的，不是我對于大公司有多少的好感，但是企業(yè)的管理的確有一套。
首先，很爽的一件事是，不需要打卡上班。為什么我痛恨打卡呢?因為廣告行業(yè)是這樣的，今天的事情不做完是不行的，所以沒必要有固定的上下班時間，在一種更加自由寬松的環(huán)境下則能更好的激發(fā)人們內(nèi)在的靈感和創(chuàng)造力。廣告公司我覺得比的是兩方面——執(zhí)行力和創(chuàng)意，無論哪個方面都是需要有一個良好的管理體系所支撐，做的不好就要罰，做的好就要賞，雖然看上去不符合中國的關系社會，但是使得公司公平和平衡能在一種較好的環(huán)境下滋生。
其次，工作的時間....實在沒想到，工作的時間正規(guī)的話是6小時，以至于我現(xiàn)在有點不適合，往往感覺自己還在工作狀態(tài)的時候已經(jīng)下班時間了，沒辦法，只能加點班將工作完成，我覺得自己沒有怎么浪費時間，但是時間過的真是快，呵呵~以至于我還沒有感到所謂的壓力...加班我倒是覺得是正常的。
還有就是工作的.氛圍，在之前的公司實習的時候認為大家在工作時像朋友那樣挺開心的，大家說說笑笑工作，但是不可否認，每當要認真工作的時候總是被周圍的嘈雜打亂了思路，而現(xiàn)在雖然人與人之間沒有了那種親密，不過工作就是工作的狀態(tài)我還是很推崇的，其他的午餐或者下班之后可以team building。
但有點不好的就是實習生人員流動比較厲害，不利于工作的延伸和發(fā)展，主管也在苦惱剛剛教會了一個實習生就要走，跳板什么的我倒是沒想過，只是覺得畢竟公司沒有很大的名額留給實習生，所以導致了實習生覺得沒機會就走了，呵呵~這也是沒辦法，畢竟像削尖腦袋鉆進去的實習生太多了，我也是其中一枚。
還是慢慢做吧，我和我的搭檔一個北京姑娘相處的不錯，她英語很好，能幫助我許多，希望我也能幫助到一些吧，呵呵~
進入新公司的心得體會 篇3
通過這次培訓，我也認識到，建立良好的工作和人際關系，對我們個人專業(yè)素質(zhì)、服務質(zhì)量和服務意識的提高有著重要的意義。醫(yī)護人員與患者及其家屬的和諧關系，將有利于醫(yī)囑和護理指令的落實，達到更好的治療效果。
雖然這次培訓時間很短，但我的啟蒙和教育對我未來的發(fā)展起到了很大的作用。如何做一個受人尊敬的好護士是我的目標。我應該從身邊的小事和細節(jié)開始，永遠記住我是一個救死扶傷的白衣天使。
去修遠的路很長，所以我會上上下下。護理之路如履薄冰。在醫(yī)院溫暖家庭的支持和資深護理人員的指導下，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，穩(wěn)步前行，不斷前進，把自己的青春和熱情奉獻給患者。
“健康靠命”。通過參加新員工崗前培訓，接受老師和前輩的教導，我對這句話有了更深刻的.理解：做一個合格的醫(yī)生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，還要有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。這些都需要我們在正常的工作生活中一點一點的積累和培養(yǎng)，努力提高各方面的素質(zhì)。
在這次崗前培訓中，我認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全與預防、醫(yī)院感染等相關知識，對醫(yī)院有了進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展歷史到醫(yī)院的現(xiàn)狀、辦醫(yī)院的目的、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等方面。在培訓過程中，莊校長要求我們在工作中要勤奮，在組織中要敬業(yè)，在上級中要誠信，在自己中要自信。他的分析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起了尊敬的邱發(fā)祖院士教給我們的話：知足常樂，知之不足而為之，不知足而為之而學！這樣才能不斷提升自己，更好的為患者服務。
雖然這次培訓很短，但給我?guī)砹撕芏鄦⑹�，讓我進一步認識到作為一名醫(yī)務人員，良好的醫(yī)德是第一位的。一位艾滋病患者曾說：“醫(yī)生是上帝唯一向世界伸出的手”。這是多么高的評價，可見醫(yī)生是患者心目中的頂梁柱！
進入新公司的心得體會 篇4
入職“網(wǎng)上人大”上海教學服務中心一年多了，在這個團結友愛的集體中，我對網(wǎng)絡教育從不懂到懂，從不了解到了解，有了很深的感受，并喜歡上了這份神圣的工作。
剛進入工作時，我對網(wǎng)絡教育的各方面工作知之甚少，比較陌生，有點拘謹，特別是看到整個團隊工作節(jié)奏很快，心里沒有底。就在這時，中心領導主動為我安排了導師，具體指導我工作。中心的年輕人也主動熱情的關心我，幫助我，使我受益匪淺。我也增強了主動性，在日常工作中，多看、多學、多問、多嘗試，取得了一定的進步。如在平時的接聽咨詢電話和填報名表時，剛開始摸不著頭腦，自己虛心請教，用心地學，很快就適應了。同時，在工作實踐中，自己也能動腦筋，提高工作質(zhì)量，在接電話時注意語音、語調(diào)，在打回訪時，應首先了解對方的職業(yè)和大概的需求，這樣通話時溝通就有了針對性，容易產(chǎn)生好的效果。此外，上午不少公司職員剛上班，工作節(jié)奏快很忙，這時打電話對方容易不耐煩，通過摸索，注意時間段，取得了比較好的成效。自己在工作上有了點進步，這是與我們這個團隊所有同志的幫助分不開的。雖然我年紀大些，但和年輕人在一起工作心情很愉快，他們勤奮向上的精神感染著我，他們那種主動熱情的工作狀態(tài)鼓舞著我。對照自己，我感到學無止境，因而非常努力。經(jīng)過了一年的實踐，現(xiàn)在能適應各方面的工作了。比如對服務中心的.學籍能夠勝任，也能獨當一面。在促學工作上，能主動熱情，不厭其煩去做工作。在招生工作中，接聽回答好每個咨詢電話，在接聽電話時會碰到許多教務方面的問題，你必須全面準確回答，自己已較好的掌握了這方面的知識，在為學員的服務中力爭做到完美。為了招生，只要對方有一絲意向，我就抓住不放，力爭說服對方。不論做什么事情，我都會努力的去做好。自己的長處是善于交流，工作認真踏實。我發(fā)揮了長處，虛心向年輕老師們學習請教，在工作上力爭做的更好。
進入新公司的心得體會 篇5
我在20XX年初就知道深圳有一家名叫研X，從事特種計算機研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研X的管理是非經(jīng)典管理，更想不到的是自己能在20xx年走進公司。當接到研X人力資源部的錄用電話時，我的心情無比激動。
從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了《20xx年第6期新員工入職系統(tǒng)培訓》郵件�？戳苏n程內(nèi)容，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業(yè)文化。
20xx年4月14日上午，走進大廈17樓培訓室，仿佛又像是回到了上學時代，大家都有著一臉求知的快樂表情。九點，培訓正式開始啦。培訓老師給我們展示了二幅家鄉(xiāng)優(yōu)美的風景圖片，讓學員猜是哪個地方的。瞬間拉近了老師與學員之間的.距離，讓學員都放松了心情，一下子活躍了課堂氣紛。團隊組建是由報數(shù)開始的，老師將我們一個大的團隊分成了六個小組。整個上午老師都讓我們圍繞著團隊小組展開各種有趣的節(jié)目，讓小組每個成員都有發(fā)揮個人特長的機會。對比自己在之前一家公司參加的團隊建設培訓，老師只會教學員做一些如背摔，蒙眼，報數(shù)游戲，在整個培訓中都沒有讓學員發(fā)揮的機會。而研x的團隊成員都能在培訓中發(fā)揮各人的特長。為后面的其它培訓課程做了很好的鋪墊，使的每個團隊成員都有著積極向上的熱情。
《企業(yè)文化》課程很好詮釋了研x的非經(jīng)典管理。對比起之前的幾份工作。在這里，自己是最快投入到工作狀態(tài)中的，也很容易地融入到研x團隊中的。好像感覺不到自己是新員工一樣。淡化級別，姓名相稱，使我們每個人都像兄弟姐妹，親朋好友一樣，能有如此般的關系，作為一名新員工，感覺不到級別，感覺不到資歷，心里真是爽啊!自已不懂的流程，不能解決的問題，只要開口了，身邊的同事都會熱情且耐心地為你講解。正如老師告訴我們，在研x，沒有你我他(她)的稱呼，只有我們，我們都是研x人，我們都有著共同的目標。
進入新公司的心得體會 篇6
入職接受公司三級安全教育使我學到了很多安規(guī)知識，每一條都在監(jiān)護著我們的生命。在學習了鹽城響水化工廠“3·21”特別重大事故引起了我的反思，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，通過事故的學習，使我對今后在工作中的安全方面有了深刻認知。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生機率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的.不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。學會生產(chǎn)過程中危險源的辨識，如火災、爆炸、觸電傷害、高空墜落等，要做到事故防患于未然。學習《風力發(fā)電場安全規(guī)程》告知我們應該嚴格遵守每一條規(guī)定,它規(guī)范了風力發(fā)電廠人員作業(yè)、環(huán)境、安全作業(yè)的基本要求。即使事故發(fā)生，要知道應急處理的急救意識;應該堅持“以人為本”的原則�！毒�路安全規(guī)程》中教會我們作業(yè)現(xiàn)場中嚴格按照安全規(guī)程執(zhí)行。比如安全組織措施和技術措施，工作票制度是保證安全的前提，同時告訴我們?nèi)N人各自職責的重要性。
另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習，發(fā)奮提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業(yè)務知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們務必不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫忙、相互監(jiān)督，人人為工作著想，為安全把關�？傊�，我們就應把安全生產(chǎn)落實下去，時刻遵守“安全第一”的原則，不應只流于形式，停留在口頭上。
進入新公司的心得體會 篇7
不知不覺到公司已經(jīng)有一個月了，經(jīng)過一段時間對公司了解，已經(jīng)基本上熟悉了公司同事、工作方式、各種規(guī)章制度。
一、個人感受
初到一個新環(huán)境，經(jīng)過對公司規(guī)章制度學習和各位同事幫助，已經(jīng)慢慢融入了這個大家庭。學習過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解事情，經(jīng)過心態(tài)轉變，熟悉公司工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳感覺。
公司工作節(jié)奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司初步印象。雖然這樣環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有項目，所有細節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好發(fā)展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來疲勞。
二、一個月工作小結
1.要加強對工作細節(jié)把握。工作中每一個細節(jié)都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利完成。通過這段時間，各位同事對我畫圖紙校審出了很多小錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大影響，但是都是不應該出現(xiàn)，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好印象，更重要是能助長自己馬虎不認真態(tài)度，所以以后時間里要盡可能全部避免出現(xiàn)這樣錯誤。
2.多加強同各位同事交流。一個好工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間關系。關系融洽工作環(huán)境是非常必要。一個人力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事幫助，需要團隊力量。
3.加強專業(yè)知識學習。作為一個新員工，每一個同事都是我老師，每一個同事都有我需要學習地方，在工作中，認真去領會，嚴格要求自己才能更好學習工作技能知識。
最后，對在這個月里給與我?guī)椭I導、師傅和同事表示衷心感謝。正是有了你們關心和教導，才能使我站更高、看更遠。
進入新公司的心得體會 篇8
很榮幸能加入康師傅這個大家庭，首先感謝各位領導和同仁對我的幫助與指導!
康師傅飲品是我認為最好的飲料，這不僅僅是它淋漓盡致的茶清香與果美味，而更在于它對中國深厚茶文化的完美傳承，完國人一個茶情節(jié);康師傅飲品還緊叩時代旋律，這又使它與時尚、健康相結合，成為現(xiàn)代每一個追求上進、健康和熱愛生活者的追捧�？祹煾怠⒅袊牟璨┦�、果專家!
前人走的路很光輝，但這不代表我們新進員工的工作就輕松的多，相反，正因為前人已經(jīng)做的很好，我們既要保持這個勢頭還要發(fā)展這個勢頭，可想而知我們的工作量有多大、強度有多高。所以我們在工作上更要再接再厲，絲毫不能懈怠，為了做一名合格的康師傅人我的體會如下：
1、樹立信心積極做好準備
4月我來到康師傅，軍訓練，接受崗前培訓，隨之來到營業(yè)部上班，真是應接不暇，但我總是全力以赴，感覺累了就告戒自己是最最棒的，不停詢問各位同仁，相信辦法總比問題多。每天工作完畢時我到要總結得失，并做好明天工作的'準備工作才下班，當然這也是受同仁的指導。
2、先做人后做事
做康師傅業(yè)務員的人都很辛苦的，所以來到這里人很多，去的人也很多。做為新人要謙虛。領導給我們說的每一句話都是他的付出，所以尊重領導尤為重要。不單單是領導，還有其他同仁和你的客戶都一樣，我們是一個團隊、是個大家庭，是個共同利益體。在作業(yè)中可能會遇到這樣那樣的問題，甚至讓你心煩，甚至心力憔悴，但是不要耍個性，要虛心，始終如一地做個誠信、務實的人，相信只要堅持就一定能成功。
3、把自己看做“康師傅人”
在康師傅工作，不僅僅是為了月底的那份薪資，更是為了是這個家庭的成長與榮耀�？祹煾碉嬈穫鞒兄腥A深厚的茶文化的民族飲品，并且在我們的共同努力下是有著很大的市場占有率，深受人民喜愛的飲品。康師傅從綠色好心情到健康好心情，引領人民的健康與快樂，從沒有停止過!做為“康師傅人”我努力
進入新公司的心得體會 篇9
20xx年7月xx電網(wǎng)培訓中心（學院）對我們進行了新員工入企培訓，作為一名新員工，這是我們了解中心（學院）的企業(yè)文化、制度建設和教學管理的一個好機會。
9號上午，中心（學院）的向院長向我們介紹了企業(yè)的過去，現(xiàn)在和將來。接著人事部的趙主任為我們進一步講解了企業(yè)的制度；10號上午，我們7名新員工參觀了桃園校區(qū)；13號早上，在教務處謝處長和湯老師的帶領下，我們參觀了紅楓校區(qū)。至此，在xx電網(wǎng)培訓中心（學院）為期三天的入職培訓劃上了句點。
在這三天的培訓中，我們參觀了xx電網(wǎng)培訓中心（學院）的三大校區(qū)。如同向院長所說的，我們今天人在這個企業(yè)，就必須要了解她的歷史，只有這樣，才能以此為基礎去適應她、發(fā)展她。剛進單位的時候，我只知道她是一所高職院校，卻不知這高職院校和以前自己曾經(jīng)上過的高校有很大的區(qū)別。普通高校，什么都學，老師永遠站在一個高點來管學生，傳授的知識永遠是理論大于實際。而在xx電網(wǎng)培訓中心（學院），“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨”是這所南方電網(wǎng)內(nèi)唯一的電力類高校的教育理念。在教育上，她理論實踐相結合，還專門開設了實踐教學部、仿真培訓部來讓學員、學生在一線，感受理論與實際相結合是怎樣的狀況，現(xiàn)學現(xiàn)用，活學活用。在培訓上，中心（學院）有著自己的服務承諾：教育培訓就是服務，學員的需要就是我們的工作。這里的教師更像是學員的朋友，課內(nèi)，教師向?qū)W員傳授他的專業(yè)知識；課外，學員也許是教師的.同齡人、朋友，甚至是尊長。這里的教育思想，管理制度和以后的發(fā)展前景讓我不禁著迷，但同時也認識到，想在xx電網(wǎng)培訓中心（學院）適應得更好，現(xiàn)在的我是不行的，還需要不斷地努力學習。
我的人生重新來到了一個新的起點，如同紅軍長征,千里之行，始于足下。從今天做起，一步一個腳印，我將踏踏實實的走好我的每一步！
進入新公司的心得體會 篇10
軍訓時光緊張而又艱苦，貫穿其中的是堅持和不輕言放棄。八月的北京驕陽似火，年輕的我們在烈日下?lián)]汗如雨，兩位教官身著軍裝，一絲不茍地指導和糾正我們擺臂的動作，為了隊列的整齊劃一，教練要求我們維持手臂的高度不變，一個一個的幫我們糾正姿勢。剛開始我覺得有些動作復雜，一群人一起做一個動作真是很難保持整齊和標準。在學習各種隊列的停止間轉法時，教官細心地把復雜的動作拆分，反復教授著動作要領。精心的教導有了收獲，隨著時間的推移和訓練的推進，我們從一開始的散兵游勇逐漸轉變成了一支動作整齊劃一的隊伍。每次到了困難動作的時候，我不時的想起了一句話“好的安排叫做鍛煉，不好的安排叫做磨練”，每到遇到困難，遇到挑戰(zhàn)時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰(zhàn)多。汗水澆灌著我們的成長，肢體的酸痛在詮釋著我們的堅持與毅力。
在訓練的間隙中，我們學習了簡單的軍旅歌曲，雖然簡短，但那歌詞與曲調(diào)都將軍人的'職責與氣質(zhì)表現(xiàn)的淋漓盡致。
教官常說，隊伍是一個整體，一個人動作標準固然值得贊賞，但更重要的是隊員之間的相互配合和提醒。這種理念值得我們學習。我們來自祖國的四面八方，匯聚到燕化這個大家庭，通過軍訓，我們凝聚成了一股心往一處想，勁往一處使的力量。軍隊講團結，講協(xié)作，講奉獻，守規(guī)矩，講服從的優(yōu)良傳統(tǒng)通過這次軍訓的洗禮，深深地扎根于我心中。一個企業(yè)的團隊凝聚力，才是其邁向輝煌的基石。一個企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營理念，沒有團結一心的員工去實現(xiàn)，都是空談，團隊的力量，可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。
在這場軍訓中，最令我感動的其實是互相扶持努力堅持的你我。揮灑的汗水，肢體的酸痛不曾打敗我們。用心默默做好該做的事，不問結果，不辭辛勞，且累且快樂，溫暖而堅定，初出茅廬的你我或許還有些許的青澀和稚嫩，但堅定的態(tài)度與決心不會比別人少一分。愿年輕的我們，以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華，未來就在前方。
進入新公司的心得體會 篇11
來公司兩個月了，這兩個月期間我也一直都在上公司的培訓課，在培訓課上我也了解到了許多有關公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個崗位的相關工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應用、資料的收集等等。
剛入職時，培訓我們的是我們部門的xx老師，他負責給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個人對自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。
后面幾次培訓，公司就換了另外一個老師給我們講如何熟練的運用xx軟件以及相應的快捷鍵，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程，最后再分配下一周或是下一個月的任務，讓我們自己在心里對要完成的任務數(shù)量有個底，提前做好準備。
再后來的培訓就更注重工作效率的提高了，老師在臺上分享自己的一些經(jīng)驗，臺下的人可以相互交流提出建議，形式上更傾向于交流大會，大家把自己想表達的，遇到的困難都說出來，老師一邊整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓相對來說就更針對個人，每個人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙分析，提出建議，在培訓過程中讓我們自己學會反思和發(fā)現(xiàn)問題。
總之，通過這兩個月來的.培訓，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對自己的了解。在培訓中，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗和教訓歸納總結出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人，因為別人的方法不一定就適合你，但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗，少走彎路，慢慢積累適合自己的一些工作技巧。
我們只有每天認認真真的去完成工作，把它當成一份樂趣而不是一份累贅，才能有所收獲，才能學的開心做的幸福。
進入新公司的心得體會 篇12
我來到遠象建設集團有限公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入遠象是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項相關技能，努力提高自己的綜合水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的`關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，遠象是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
對于我來說，遠象是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。遠象公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與遠象一起迎接。
進入新公司的心得體會 篇13
通過為期一周的培訓，我對中冶建工的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結著中冶建工人極強的榮譽感、責任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進取的過程。能成為中冶建工這個大家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時伴隨著責任感和使命感，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
二、時刻謙虛謹慎、虛心學習、注意工作中的細節(jié)。從小事做起，從細節(jié)做起，通過在培訓中與公司領導和員工的交流，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的'是實踐經(jīng)驗。在工作中，無論事情大小，我們都應該以他們?yōu)閹�，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
三、制定學習計劃。在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時還要了解相關的法律和政策，在這種要求下，學習更加顯得至關重要，它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力，我會適時的根據(jù)需要調(diào)整學習方向來補充新的能量。
最后，通過這次的培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中去，我們也必須勤于學習，善于學習，使自己在激烈的社會中立于不敗之地。
進入新公司的心得體會 篇14
20xx年的7月，當身旁的許多人都在為別離而傷心的時候，我心里的失落更多的是被一種莫名的激動覆蓋著，因為人生中，朋友間的相聚與別離總會上演，我不會失去他們，更何況，今后我們奔向的地方，那會是我們?nèi)松凶蠲赖奈枧_。我始終感謝昆明鐵路局給我這么好的一個機會——讓自己得到鍛煉、更加完善自我的`機會。
我想我永遠不會忘記那天，20xx年7月11日，我告別學生生涯、步入社會第一個崗位的日子。懷揣著夢想，背負著行囊，做足準備的奔向我們的目的地——廣通車務站。讓我沒想到的是，廣通車務站的領導和同事早已細心的為我們安排好了一切，便順利地完成了一切新生入路報道事項及相關必備工作，我馬上適應過來，并且喜歡上了這個大家庭。關于昆鐵“十一五”五年輝煌的演講比賽，讓我看到了很多值得學習的東西，在這里，我看到的是工作時嚴謹、細心，平日和藹可親的領導及吃苦耐勞、有強烈責任感的同事；進入昆明鐵路局，我明白了一個人的責任心及良好的心理、精神狀態(tài)對企業(yè)、對個人的發(fā)展至關重要，員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及良好的精神狀態(tài)也體現(xiàn)了一個企業(yè)蓬勃發(fā)展的精神風貌；讓我體會到了昆鐵職員令行禁止、團結一致的軍人作風；在這里，讓我們從相識、相知，到成為一群無話不談的好伙伴，成為了一批擁有著共同理想、共同目標的新一代準中鐵人。我從昆鐵職工身上真正看到了“干一行、愛一行”，認真做好每一件小事，做好份內(nèi)之事，互相幫助，在工作時以最好的精神狀態(tài)工作，以最美的笑容為旅客服務。
我為成為昆明鐵路局的一員而感到驕傲，加入昆鐵后，我一定努力學習鐵路各方面的專業(yè)知識，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，以強烈的責任心及良好的精神狀態(tài)對待工作，對企業(yè)負責，對自己負責。當新生入路培訓動員大會開始，高吭的國歌奏起、冉冉紅旗升起時，我全身的血液在沸騰，我將盡最大的努力為昆明鐵路局貢獻自己的一份微薄的力量！
進入新公司的心得體會 篇15
經(jīng)過筆試，面試和滿心的期待，我很榮幸地成為了公司的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來講，盡管在過去的工作中，我積累了一定的工作經(jīng)驗，但是我剛進入公司的第一天，不免還是有點緊張的。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷，幫助和感染下很快就煙消云散了。
公司采用扁平化管理，同事之間都是平等合作互助的關系，在這里工作感覺很愉快。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的`發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助員工不斷改革和創(chuàng)新，獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工的潛能。
另外，公司還幫助員工訂餐，每周都有文體活動，生日會，端午發(fā)粽子等等。公司人性化的管理，使得每個員工都能積極地投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，服從，務實，強執(zhí)行力，實行狼性文化。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉斓闹腔劢Y晶。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理，做人做事要有準則。正因為公司有嚴謹?shù)闹贫�，才得以發(fā)展壯大，才有今天的輝煌。
為了讓我們更快更多地了解公司、適應工作，公司特地對我們進行了新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司的介紹和文化、公司產(chǎn)品簡介、組織架構、薪酬福利、職場禮儀、法律風險和保密制度等。經(jīng)過培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，已經(jīng)公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益匪淺。
這次培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標。在今后的工作中，我將加倍地堅持學習，不斷地提高自己的素質(zhì)，發(fā)揚主人翁精神，重視團隊合作，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，為爭取成為公司需要的人手而不斷努力。
進入新公司的心得體會 篇16
忙碌中時間過得很快，轉眼已經(jīng)實習一周了，對選崗時候的迷茫與不知所措?yún)s還記憶猶新。培訓期間老師曾介紹過珠江源站，說那是學習的好地方，當脫口而出"珠江源站"四字時，我也瞬間懷疑過自己的選擇。小站艱苦的環(huán)境、閉塞的交通，早已耳熟能詳，其條件必然會和自己理想的工作環(huán)境形成較大落差。但是，這是職業(yè)生涯必須經(jīng)歷的一個過程，是自己的選擇，就必須得為自己的行為負責!
但真正去到珠江源站，就會發(fā)現(xiàn)珠江源站除了交通不便外，其他方面都很好，是一個可以沉下身心、努力學習的好地方!
在那，我們有經(jīng)驗豐富的徐師、吳師、鄭師等人，他們總是耐心的指導我們學習業(yè)務，從不錯過任何一個細節(jié)。目前，我已掌握了計劃與制票的基本流程，雖然工作過程中還有些生疏，但相信在師傅的幫助下，我定會盡快熟練起來。工作需要同時兼顧質(zhì)量與效率，尤其是貨運員，必須認真仔細，每個環(huán)節(jié)都不容許掉以輕心、馬虎大意。正是師傅們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷的警醒著我：必須養(yǎng)成良好的工作習慣!我會以他們?yōu)榘駱�，認真學習業(yè)務，努力提高專業(yè)技能。
在那，我們有一群熱心善良的同事，我們會一起早起鍛煉，會一起飯后散步，有條不紊的`工作中總是充滿歡聲笑語。值班員詩詩姐雖然每天工作都很繁忙，但她卻從不忘照顧新入職的我們，并帶動我們養(yǎng)成良好的生活習慣;工作經(jīng)驗豐富的吳師傳授了我一系列工作的妙招，每次我出錯的時候，她都會語重心長的說"沒事，別急，慢慢來，以后熟練了就好了"。她的鼓勵，讓我更加充滿了信息。一周的時間太短，但一周已經(jīng)有了很多屬于我們珠江源站的故事，在接下來的時間里，我會更多的深入到這個大集體中，在快樂中學習，在快樂中進步!
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