亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2023-04-29 11:44:38 心得體會(huì) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì)

溝通的目的是讓對(duì)方清楚你的意思,取得共識(shí),或找出異同點(diǎn),或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。溝通的過(guò)程是人與人之間互動(dòng)的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程是由若干人性此的細(xì)節(jié)組合而成的。細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題,會(huì)影響整個(gè)溝通效果。所以,在整個(gè)溝通過(guò)程中千萬(wàn)不要忽略細(xì)節(jié)問(wèn)題。

電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì)

溝通以后及溝通過(guò)程中,要了解你自己的感覺(jué)!叭速F有自知之明”。要時(shí)刻憑自己內(nèi)在的感覺(jué)去體會(huì)溝通的效果如何。

當(dāng)呵斥下屬時(shí),他表情如何:憤怒、反抗、委屈、受辱,還是十分慚愧地接受你的批評(píng)?這時(shí),要密切注意他的感受,不斷調(diào)整自己的溝通方式、內(nèi)容等,以免溝通僵化,適得其反。不強(qiáng)迫進(jìn)行溝通,也不放棄任何溝通的機(jī)會(huì),以便達(dá)到水到渠成的效果。

接納不是代表接受,同理不是同意。也就是說(shuō),以任何事情,任何問(wèn)題,我們應(yīng)求同存異。既要民主,又要集中。提供“百家爭(zhēng)鳴,百花齊放”的溝通原則,在監(jiān)理工作整個(gè)過(guò)程只有溝通,敢于講真話,才能找出隱含在事物背后的問(wèn)題。自己在與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行溝通一定要寬容別人,盡量發(fā)覺(jué)別人的長(zhǎng)處,并要求其他員工向他學(xué)習(xí)。

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員在工程監(jiān)理過(guò)程中,必須會(huì)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位以及監(jiān)理部?jī)?nèi)部進(jìn)行交流溝通。同樣一個(gè)問(wèn)題,交流溝通的方式、方法不同,其結(jié)果肯定不一樣。監(jiān)理人員在交流溝通中,應(yīng)本著實(shí)事求是,尊重事實(shí)的原則;要以理服人;說(shuō)話要注意策略,斟酌言辭,掌握分寸;要根據(jù)場(chǎng)合、對(duì)象的不同,調(diào)整方式和方法,心平氣和地進(jìn)行交流溝通;決不能以趾高氣揚(yáng)、目中無(wú)人的態(tài)度交流。這樣不僅解決不了問(wèn)題,反而會(huì)激化矛盾傷和氣。由于參加工程建設(shè)的各方都有一個(gè)共同的目標(biāo),即將工程項(xiàng)目按業(yè)主要求完成,因而,只要在交流溝通中采取適當(dāng)?shù)姆绞绞悄軌蜻_(dá)到相互理解、相互配合并解決問(wèn)題的目的。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)這方面修養(yǎng),努力提高交流溝通的技巧,將監(jiān)理工作做得更好。

要有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是一個(gè)管理人員素質(zhì)的重要方面,否則是搞不好管理工作的,F(xiàn)場(chǎng)多數(shù)人員由于在這方面欠佳,往往造成了無(wú)法彌補(bǔ)的后果。具體來(lái)說(shuō),就是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極主動(dòng)協(xié)作的精神管理好監(jiān)理部,為業(yè)主提供良好的服務(wù);監(jiān)理工作往往是由多個(gè)元素協(xié)同完成的,監(jiān)理人員的責(zé)任心和協(xié)作精神就顯得尤為重要,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤都會(huì)給整個(gè)監(jiān)理部帶來(lái)嚴(yán)重后果,因而每位人員都必須確保自身監(jiān)理工作質(zhì)量,并對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé),才能確保整個(gè)監(jiān)理工作的成果。

作為公司管理人員,對(duì)公司的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議:一是要加大現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)人員的綜合素質(zhì),在此基礎(chǔ)上不斷挖掘人才,開(kāi)發(fā)人才;二是公司要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)際情況制定符合實(shí)際的管理制度;三是提高公司員工的福利。

總之,在幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,使我更加了解溝通、協(xié)調(diào)、管理的知識(shí),在今后的工作崗位上,我一定不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望,會(huì)用一顆真誠(chéng)的心對(duì)待工作,為公司的發(fā)展和自己的目標(biāo)而奮斗。

【電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

電力培訓(xùn)心得體會(huì)03-23

電力培訓(xùn)心得體會(huì)01-30

監(jiān)理工程師工作心得體會(huì)05-18

監(jiān)理工作培訓(xùn)心得體會(huì)范文04-04

電力安全培訓(xùn)心得體會(huì)11-20

電力監(jiān)理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)05-07

電力培訓(xùn)總結(jié)01-12

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)05-16

電力培訓(xùn)心得體會(huì)(15篇)04-10

電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)03-06