學習煤礦職工安全生產(chǎn)手指口述法心得體會

歷經(jīng)七天的煤礦職工安全生產(chǎn)手指口述法培訓班結束了，回想七天來的學習、培訓，感觸很深。

　　眾所周知，煤礦行業(yè)是一個高危行業(yè)，煤礦職工的最發(fā)幸福是什么？就是生命的保障，煤礦職工最發(fā)的禮儀是什么？還是生命的保障，然而，怎樣才能保障職工的生命安全和企業(yè)的安全生產(chǎn)呢？

　　煤礦職工安全生產(chǎn)手指口述法就是一種針對煤礦高危行業(yè)及其共組的操作復雜，環(huán)境多變等特點，在崗位分析的基礎上，以煤礦企業(yè)崗位標準化和作業(yè)標準偉重點，依據(jù)煤礦安全規(guī)程，操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，按照煤礦企業(yè)各工種崗位精細化管理的要求，通過心想，眼看，手指口述等一系列行為活動，對操作過程中每一道工序進行安全確認的操作方法，它可以使人的注意力和物的可靠性達到高度統(tǒng)一，達到規(guī)程教學口語化，現(xiàn)場操作程序化，工序更替確認化，并配合職工的肢體語言，強化職工對規(guī)程的理解和掌握，從而避免三違，消除隱患，杜絕事故，該方法對安全的重要性在于管理層次上的根本提高，由物本安全管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，最終實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)。

　　手指口述法起源于日本的零事故戰(zhàn)役他的主要思想是：人的生命只有一次，人是不可替代的，誰都不想受傷，誰都無權剝奪他人幸福，具體講就是保安五原則：即“保護好自己，保護好同伴，決定的事情要遵守，，不懂的事情不去做，不懂事情要去學和問。零事故理念可以增強職工自我保護和相互保護意識，極大地減少了工傷事故的發(fā)生。

　　因此目前我國很多煤礦紛紛大力推廣手指口述法安全確定活動，把這種方法視為一項行之有效的安全管理措施，實踐證明，手指口述安全確認法不愧為加強安全基礎管理的好途徑，不愧為打造本質安全型職工隊伍的好手段，不愧為培育優(yōu)秀安全文化的好載體�？隙ǔ煽儯�更要客觀理性地看待工作推進中暴露出來的問題和不足。主要有：對安全確認文化的全面系統(tǒng)思考不夠，理論研究和實踐研究相對滯后；表層化、形式化的東西還一定程度存在，精神層面的東西少，安全文化核心理念和價值觀還缺乏精心提煉和培育；制度考核多、激勵約束多，職工確認自覺性還不夠。這些問題充分說明，目前我們所形成的手指口述安全確認法，從安全文化發(fā)展的過程來審視，還處于初級階段，還只是建立在上規(guī)范、嚴考核基礎上的制度型、規(guī)范型管理階段，是一種有待于完善成熟和不斷發(fā)展的安全文化。對此，必須保持清醒頭腦，有一個清醒定位。管理孕育文化，文化推進管理。安全文化建設是一個長期、循序漸進的過程，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須遵循安全文化建設發(fā)展客觀規(guī)律，在不斷總結完善的基礎上，由淺入深、由表及里、由形入神，系統(tǒng)推進、循環(huán)運作、提高升華，努力實現(xiàn)手指口述安全確認法由制度管理向文化管理新跨越。

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