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總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都嘗試過寫信吧，書信可以傳達(dá)自己的思想感情。相信很多朋友都對(duì)寫信感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占目偨�(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）1
各位同事：
首先，向依然奮戰(zhàn)在一線的園區(qū)、物業(yè)、酒店、公寓的同事們，向身處疫區(qū)的湖北同事及其家人們，表示衷心的慰問。
當(dāng)前，新型冠狀病毒肆虐，武漢封城，湖北告急，全國各省市紛紛啟動(dòng)了一級(jí)響應(yīng)防控疫情，中集產(chǎn)城在第一時(shí)間積極應(yīng)對(duì)，上下一心，投入到防控疫情的戰(zhàn)斗中來。
應(yīng)該說，中集產(chǎn)城是較早獲悉疫情并發(fā)布預(yù)警，提前進(jìn)行安全防范相關(guān)布置的企業(yè)之一，從產(chǎn)城總部、各城市公司，到物業(yè)、酒店、公寓，均在疫情尚未大規(guī)模爆發(fā)時(shí)就已經(jīng)高度戒備與防范，責(zé)任到人，從側(cè)面展現(xiàn)了中集產(chǎn)城強(qiáng)大的執(zhí)行力與企業(yè)責(zé)任感。
產(chǎn)城下屬各地全天候值守的物業(yè)公司，作為此次戰(zhàn)疫的一線部門，沖在了最前線，宣傳、防疫、消毒、隔離、勸阻、排查疑似，配合封樓，后勤保障……東莞物業(yè)的防疫工作尤其突出，受到了東莞松山湖管委會(huì)高度評(píng)價(jià)；酒店、公寓等半運(yùn)營狀態(tài)的單位，東莞智谷、光明智園、石巖創(chuàng)谷、新會(huì)智城等園區(qū)企業(yè)，自疫情在爆發(fā)后，自動(dòng)、自覺遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)通知精神，把衛(wèi)生防疫工作放在了第一位，堅(jiān)持在所轄區(qū)域消毒滅殺，逐一確認(rèn)員工、客戶、駐園企業(yè)人員動(dòng)態(tài)；各項(xiàng)目公司，主動(dòng)聯(lián)系施工企業(yè)，了解乙方信息，提前做好節(jié)后復(fù)工施工隊(duì)伍的整合、歸建工作；東莞菁英行政公寓積極配合松山湖管委會(huì)的有關(guān)要求，全方位做好了將整個(gè)公寓酒店作為備用隔離點(diǎn)的.準(zhǔn)備；我們的干部員工，以高度的個(gè)體自覺，安守家中，不串門，不聚集，每日?qǐng)?bào)備各自位置、行程和健康狀況；許多同事心存大愛，在做好個(gè)人防護(hù)的同時(shí)，從多渠道籌措口罩等緊缺物資，捐贈(zèng)武漢疫區(qū)……
20xx年，是至關(guān)重要的一年，當(dāng)我們信心滿懷，準(zhǔn)備在這一年大干一場(chǎng)的時(shí)候，疫情的蔓延，對(duì)于爭(zhēng)分奪秒搶開局，火力全開創(chuàng)佳績(jī)的中集產(chǎn)城來說，是一個(gè)巨大的羈絆。但我相信，在董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體員工的不懈努力與奮斗，我們與時(shí)間賽跑，與困難抗?fàn)�，必能克服瘟疫影響，全面�?shí)現(xiàn)20xx年的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
按照規(guī)定，2月10日，中集產(chǎn)城也將全面復(fù)工。為繼續(xù)加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻斷疫情傳播，同時(shí)，也為了更高效、更快捷地投入各項(xiàng)工作，向全體干部、員工提出以下要求：
一、依規(guī)安排復(fù)工，確保安全第一。
總部及各成員公司，根據(jù)當(dāng)?shù)卣ㄖ�，并結(jié)合各公司實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排復(fù)工：
對(duì)于因疫區(qū)封路或自我隔離未能及時(shí)到崗的同事，給予多方位的慰問和照顧的同時(shí)，他們的工作要有人頂上去；鼓勵(lì)在家上班，遠(yuǎn)程辦公；
對(duì)于復(fù)工上班的同事，一律做好體溫探查、醫(yī)學(xué)觀察等防控措施，確保員工人身安全為首要目標(biāo)。
二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
復(fù)工前要根據(jù)疫情防控情況，實(shí)施檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保安全復(fù)工；復(fù)工后要進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《中集產(chǎn)城員工返程復(fù)工溫馨提示》中的有關(guān)戴口罩、勤洗手、免交談、不扎堆、食不言、少開會(huì)等具體要求，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，防止在公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情，強(qiáng)化安全意識(shí)。
三、眾志成城、齊心協(xié)力，一防疫情，二不誤工作。
20xx年，是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，二次引戰(zhàn)、新項(xiàng)目拓展、在建項(xiàng)目工期鋪排、推進(jìn)等任務(wù)非常繁重;“3年20城計(jì)劃”、“3年千人的計(jì)劃”、“城市合伙人計(jì)劃”，打造招商鐵軍，標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌與企業(yè)文化建設(shè)，園區(qū)運(yùn)營、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化與提升等遠(yuǎn)景藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)，極其需要全體同事以只爭(zhēng)朝夕的精神，凝心聚力，奮勇拼搏。要克服節(jié)后綜合征，心思要迅速集中，狀態(tài)要立即調(diào)整，工作秩序要馬上恢復(fù)，迅速形成一股快馬加鞭、提速爭(zhēng)先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)。
希望全體同事，各項(xiàng)工作要統(tǒng)籌謀劃，早準(zhǔn)備、早動(dòng)手，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作早見成效。確定工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作的計(jì)劃性，系統(tǒng)性和前瞻性，把各項(xiàng)工作細(xì)化、分解、落實(shí)，列出時(shí)間表、任務(wù)書，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)到位。
最后，請(qǐng)每一個(gè)同事善待自己，做好安全防護(hù)；
愛自己，愛家人，愛同事。
您的健康，是中集產(chǎn)城偉大事業(yè)的最基本保障。
董事總經(jīng)理禹振飛
20xx年2月9日
總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）2
各位同仁：
新年好!
我們?cè)诮?jīng)歷了200X年的輝煌之后，又度過了200X不平凡的春秋。即將過去的一年，陶瓷市場(chǎng)跌蕩起伏，全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵(lì)，共同努力，終于取得不俗的成果。我們協(xié)順陶瓷公司，藍(lán)圖繪就、開始奮斗。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長(zhǎng)的各位同仁，將在一個(gè)新的平臺(tái)上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。
各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們多年的愿望--建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的陶瓷生產(chǎn)基地，這是我們多年來共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果，是對(duì)我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。
我們的企業(yè)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
時(shí)�？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工--這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。
企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。
在此，我向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的`感謝和敬意!
我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)诤竺娴哪С�，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長(zhǎng)，期待全體同仁的家屬對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。
值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
你們的朋友、總經(jīng)理
xx年xx月xx日
總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）3
沂州科技全體同事們：
20xx年春節(jié)期間，新型冠狀病毒肺炎疫情，牽動(dòng)著無數(shù)中國人的心。在突如其來的疫情面前，沂州科技嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行國家及地方政府防控舉措，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，結(jié)合企業(yè)自身特性，按照“安全為主、工作小、人員少、生產(chǎn)穩(wěn)定”的原則，開展相關(guān)工作部署，確保有效防控，保障員工和家人身體安康。我相信只要我們堅(jiān)定信心，就一定能打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)!
一、沂州科技的防疫舉措
同事們！在突如其來的災(zāi)難面前，沂州科技要發(fā)揚(yáng)敢于打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于迎難而上、化被動(dòng)為主動(dòng)。為此我們部分員工放棄了春節(jié)休假，大量的員工近期常住廠內(nèi)不能回家，在這里，我向你們提出表揚(yáng)！
沂州科技是實(shí)實(shí)在在做事的企業(yè)。為了打贏新冠肺炎狙擊戰(zhàn)，我們采取了如下措施：
生產(chǎn)方面，我們將煉焦生產(chǎn)負(fù)荷降至50%，停掉了二期甲醇及合成氨的生產(chǎn)，停掉了甲醇余熱發(fā)電及一期干熄焦發(fā)電機(jī)組，停止全部維修業(yè)務(wù)。
人員方面，我們采取嚴(yán)格限制人員流動(dòng)的措施，確保疫情不在廠內(nèi)傳播。除政府檢查人員外，我們禁止非公司人員進(jìn)入廠區(qū)；同時(shí)，我們延長(zhǎng)春節(jié)假期，2月3日起我們禁止一切徐州市以外員工返廠；在公司南門外，我們對(duì)每一位入廠員工進(jìn)行測(cè)溫、消毒、登記。我們將原來四班倒班制調(diào)整為三班倒班制，盡量減少在廠員工數(shù)量，在廠員工人數(shù)已由1720人降至880人。
同時(shí)，我呼吁目前在廠工作的職工，為了你和大家的生命安全與健康，防疫期間暫住廠內(nèi)，不要回家。
在防疫殺毒方面，我們制定了26項(xiàng)防疫舉措，并一一落實(shí)到位。我們?yōu)樗性趶S員工配備N90及以上規(guī)格口罩，希望大家按照規(guī)范佩戴；我們配備了必要數(shù)量的體溫測(cè)量計(jì)，每天對(duì)在廠員工進(jìn)行體溫測(cè)量；在餐飲方面，我們實(shí)行一人一桌一盤一筷等七個(gè)一餐飲規(guī)范，要求排隊(duì)間距1米；在食堂、宿舍等公共區(qū)域管理方面，我們每日兩次消殺毒。
關(guān)于疫情，我希望大家不要恐慌，我們要相信科學(xué)，杜絕謠言，堅(jiān)信我們的國家、政府和醫(yī)務(wù)工作者，做好個(gè)人和家人的健康防護(hù)。我們要做壞的打算，往好的結(jié)果去爭(zhēng)取。我們要相信，做好自己的防護(hù)、做好自己的工作，就是履行一個(gè)公民的責(zé)任、體現(xiàn)了“沂州人”的擔(dān)當(dāng)！
二、對(duì)在家休假同事的諍言
同事們！越是困難時(shí)刻越要篤定從容。受疫情影響，我們有近900位員工放假在家，這包括200多位徐州市以外員工。我相信，你們必定同樣為我們深受疫情磨難的國家而痛苦，焦慮疫區(qū)人們的不幸，并時(shí)刻做好回到崗位戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備，以履行一個(gè)公民、一個(gè)員工的責(zé)任與義務(wù)！
這是我們當(dāng)代中國人應(yīng)有的態(tài)度，也是我們沂州人的秉性！
我告訴在家備戰(zhàn)的各位同事，這個(gè)時(shí)候，正是大家好好思考，如何發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的時(shí)候！特別是我們的中高層管理人員，我們要思考如何繼續(xù)保持戰(zhàn)斗力，讓團(tuán)隊(duì)繼續(xù)感受到一種精神！如何規(guī)劃20xx年一整年的工作，做出一翻實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值的事業(yè)！
我希望，當(dāng)我們徹底打贏這場(chǎng)防疫戰(zhàn)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)完全復(fù)工的時(shí)候，我們每一位同事都是帶著喜悅的心情、堅(jiān)定的意志、清晰的規(guī)劃回到崗位，來實(shí)現(xiàn)我們新的夢(mèng)想！
三、有關(guān)要求
同事們！沂州科技致力于實(shí)現(xiàn)股東、客戶和員工的價(jià)值，努力成為行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)尊重、歷史承認(rèn)的偉大企業(yè)。這不是虛無縹緲的口號(hào)，而是切實(shí)的'行動(dòng)！
我們每個(gè)人平時(shí)都是普通的平凡人，在國家遇到危機(jī)的時(shí)刻，我們要有自己的態(tài)度；在企業(yè)碰到困難的時(shí)期，我們要有自己的執(zhí)著。我們14億中國人牢牢凝聚在一起，就沒有我們打不贏的仗；我們1720名沂州科技人牢牢團(tuán)結(jié)在一起，就必然能實(shí)現(xiàn)我們偉大的目標(biāo)！
我希望各部門負(fù)責(zé)人要將這封信張貼在你們會(huì)議室的布告欄內(nèi)，傳遞到每一位員工的手上，讓每一位沂州科技的員工在災(zāi)難面前表現(xiàn)出沂州人特有的風(fēng)采！
豈曰無衣，與子同袍。同事們，團(tuán)結(jié)起來，我們必勝！
總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）4
親愛的容熙人、尊敬的員工：
首先我代表公司歡迎您加入年輕的容熙公司，加入這個(gè)充滿激情和夢(mèng)想的大家庭。想了好久，最后選擇了用這種方式給大家談一下我心中的想法。
我在想為什么中國有很多企業(yè)做不大也做不長(zhǎng)久?為什么很多企業(yè)很快變成流星企業(yè)?為我認(rèn)為從某種意義上說這些企業(yè)都是機(jī)會(huì)成功型企業(yè)，也就是憑借企業(yè)家的膽略和氣魄，抓住了市場(chǎng)中的某個(gè)機(jī)遇、某個(gè)特定的時(shí)機(jī)或某個(gè)產(chǎn)品使企業(yè)迅速成長(zhǎng)起來的，但是一個(gè)機(jī)會(huì)型的成功不等于企業(yè)的成功。
我認(rèn)為企業(yè)從機(jī)會(huì)型企業(yè)轉(zhuǎn)變成可持續(xù)發(fā)展的健康型企業(yè)，需要具備三個(gè)基本條件：一是要有完善的價(jià)值理念支持系統(tǒng)——就是企業(yè)要有科學(xué)和健康的運(yùn)做理念與核心價(jià)值觀;二是企業(yè)要有廣闊的資源支持系統(tǒng)——就是企業(yè)要有人力、資金、產(chǎn)品與市場(chǎng);三是企業(yè)的員工要有責(zé)任心和進(jìn)取心，能忠于企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè),做企業(yè)的主人翁。
一個(gè)企業(yè)能做多大，能做多好，取決于企業(yè)的境界和追求，一個(gè)沒有責(zé)任心、沒有企業(yè)文化、沒有理念追求的企業(yè)是不可能獲得成功和發(fā)展的。
我始終認(rèn)為，中國企業(yè)的人力資源問題不是缺少人才和環(huán)境，而是缺乏先進(jìn)的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)度。中國企業(yè)管理者最大的問題不是缺少經(jīng)驗(yàn)和能力，而是缺乏卓越的職業(yè)素養(yǎng)。我們的容熙公司正在努力的和大家一起往企業(yè)最正確的地方發(fā)展。
不同的企業(yè)的管理理念是不同的，有些是健康的，有些是不健康的，有些是成熟的，有些是不成熟的，那么在我們企業(yè)的的經(jīng)營個(gè)人力會(huì)受到那方面的影響?我覺得有四大方面：企業(yè)使命、經(jīng)營目標(biāo)、管理者價(jià)值觀和內(nèi)部資源狀況等因素。
容熙公司的每一位員工一定要對(duì)企業(yè)有使命感，公司才能永續(xù)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展，有了使命感才能為公司不斷創(chuàng)造價(jià)值，才能被公司和社會(huì)接受認(rèn)可。
我們必須用事實(shí)說話，應(yīng)該說責(zé)任心和使命感對(duì)公司的影響是最根本的。第一，它賦予了我們共同的奮斗方向和責(zé)任感，第二它為我們建立了公司所要求的基本成功準(zhǔn)則和行為規(guī)范。
再者，就是我們的價(jià)值觀，我們的判斷力，有些管理者認(rèn)為主動(dòng)進(jìn)取方能取勝，而有的管理者認(rèn)為順其自然就可以了;有的認(rèn)為企業(yè)要不斷的變革創(chuàng)新才能成功，而有的認(rèn)為平穩(wěn)經(jīng)營對(duì)企業(yè)發(fā)展有利;有些人傾向于追求高風(fēng)險(xiǎn)高利潤(rùn)，而有些人則主張低風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營;有些管理者認(rèn)為企業(yè)成功主要依靠核心成員，而有些認(rèn)為成功是團(tuán)隊(duì)的力量;有些人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)充分相信員工，有些認(rèn)為不能完全相信員工。有的人的價(jià)值觀總是仁者見仁，智者見智，對(duì)公司的影響只是一小部分，但最關(guān)注的是你們這些管理者，你們的價(jià)值觀已經(jīng)成了公司的主流思想。公司給每一位員工提供充分的展示機(jī)會(huì)讓你得到更多的報(bào)酬和價(jià)值。我們公司以后會(huì)民主化，你們都有決策權(quán)、參與權(quán)，公司的成敗是要依靠你們。既然公司信任我們，我們就得為公司作出一定的貢獻(xiàn)，如果你們沒有強(qiáng)烈的同甘共苦的責(zé)任感，導(dǎo)致的后果將是一個(gè)企業(yè)的破滅。
以后我們可能對(duì)公司實(shí)行一系列的改革，比如對(duì)中高級(jí)管理者實(shí)行職務(wù)可行性輪換等政策，沒有經(jīng)驗(yàn)的人，缺乏責(zé)任感的人不能擔(dān)任部門主管，因?yàn)槊恳粋�(gè)部門就是公司的五官，哪一個(gè)運(yùn)行不好公司就不能正常的發(fā)展。我們對(duì)專業(yè)人員和操作人員實(shí)行崗位相對(duì)固定政策，我們公司提倡愛一行，干一行，干一行，專一行的.基礎(chǔ)思想。我們對(duì)缺乏管理能力和缺乏責(zé)任心的人實(shí)行內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，建立合理的適合我們自己的員工解聘和辭退程序，以后在工資上實(shí)行能力主義的職能工資制，堅(jiān)持不移的向優(yōu)秀員工傾斜!
公司希望你們有企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任行為，做好本職工作為公司做出貢獻(xiàn)，用我們的責(zé)任和知識(shí)體現(xiàn)我們的利益價(jià)值。我們要努力擴(kuò)大職務(wù)視野，深入領(lǐng)會(huì)公司目標(biāo)對(duì)自己的要求，養(yǎng)成高度責(zé)任心的思維方式，提高自己的能力與水平。另一方面我們應(yīng)遵守職責(zé)間的制約關(guān)系，避免有節(jié)制的暴露因職責(zé)不清所掩蓋的管理漏洞與問題。
我想你們是愿意為公司負(fù)責(zé)和承擔(dān)責(zé)任的，你必須擁有高度自律和強(qiáng)烈的成就欲望。我們的工作態(tài)度和工作能力應(yīng)體現(xiàn)在工作績(jī)效上，假如你在公司不能擁有高度的職責(zé)感，那你就不可能實(shí)現(xiàn)你存在的意義。公司會(huì)讓最有責(zé)任心的人承擔(dān)最重要的工作。我們不講資歷和級(jí)別，我們會(huì)按公司的發(fā)展要求對(duì)有才干、有責(zé)任心的實(shí)施綜合獎(jiǎng)勵(lì)。
作為公司來說，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你的才能和努力的結(jié)果，我們的競(jìng)爭(zhēng)、我們的機(jī)遇、我們的目標(biāo)、我們的需求和回報(bào)都離不開公司和大伙。不管我們的公司處在什么環(huán)境下，不管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多激烈，最終都是我們現(xiàn)在所依靠的。
以后公司要通過績(jī)效管理持續(xù)不斷的提高和改進(jìn)我們的公司、部門和我們的工作成績(jī)，確保公司戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)的完成和有效的實(shí)施公司制度和員工的發(fā)展。建立客觀公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是我們公司管理的長(zhǎng)期任務(wù)。每一位員工和干部的工作績(jī)效、工作態(tài)度與工作能力都會(huì)公正透明地表現(xiàn)出來。我們不會(huì)犧牲公司的長(zhǎng)期利益去滿足員工的短期利益，但是公司保證在公司景氣時(shí)期和事業(yè)發(fā)展的良好階段，我們公司員工的基本工資、獎(jiǎng)金等綜合收入高于區(qū)域行業(yè)的水平。
公司奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。公司鼓勵(lì)每一位員工在工作中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)每一位員工在真誠合作和責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上，展開競(jìng)爭(zhēng)并為你們的發(fā)展提供公平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考研、進(jìn)修機(jī)會(huì)與基本條件。公司每一位都應(yīng)依靠自身的努力和才干，爭(zhēng)取公司提供的機(jī)會(huì)為公司和自己創(chuàng)造價(jià)值;我們要依靠努力工作和自學(xué)，提高自身素質(zhì)、能力和企業(yè)形象，依靠強(qiáng)烈的使命感和創(chuàng)造性完成公司任務(wù)和改進(jìn)本職工作。公司要遵循公開、公正、公平的原則，確保各項(xiàng)制度的事實(shí)，堅(jiān)決制止僥幸心理，提高自身能力和職責(zé)的透明度。我們要從根本上否定無組織、無紀(jì)律、無制度的個(gè)人主義行為。
你們是公司最重要的資源，你們以后是公司的元老，你們是公司的創(chuàng)始人之一，我們要和公司一起成長(zhǎng)，你們是值得信任的，公司尊重我們，我們也要尊重公司，當(dāng)大家都以身作責(zé)，追求卓越的時(shí)候，我相信我們的容熙公司是任何一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都戰(zhàn)勝不了的企業(yè)!
最后祝愿您工作順利，全家幸福。
公司總經(jīng)理、你們的好朋友
xx年xx月xx日
總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）5
各位富士偉業(yè)家人：
大家好！
歲月嬗遞，見證了開拓者的汗水；光陰荏冉，銘刻了奮斗者的輝煌。我們即將共同走進(jìn)農(nóng)歷20xx年，迎來富士偉業(yè)12周歲。在20xx年新春佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表富士偉業(yè)董事會(huì)及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春?jiǎn)柡蚝妥８＃褐孕母兄x您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績(jī)，祝家人們新春快樂，在新的一年，闔家歡樂、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。
經(jīng)過11年多的發(fā)展，富士偉業(yè)在全球汽車診斷行業(yè)嶄露頭角、發(fā)展和壯大，幸運(yùn)又必然地成為了中國內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者同臺(tái)競(jìng)技的基礎(chǔ)和實(shí)力。但是，在風(fēng)云變幻和競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的全球汽車診斷行業(yè)，用戶及合作伙伴，對(duì)我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機(jī)遇和機(jī)會(huì)，又面臨重大發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。
開拓者和奮斗者，為我們創(chuàng)造了良好的發(fā)展平臺(tái)，時(shí)代為我們創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇，用戶更高及多樣的需求，為我們創(chuàng)造了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也推動(dòng)我們不斷前進(jìn)。是鷹，總要搏擊長(zhǎng)空，富士偉業(yè)總要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。雞蛋從內(nèi)部打破叫重生，為了富士偉業(yè)的下一步轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展壯大，富士偉業(yè)創(chuàng)業(yè)元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高瞻遠(yuǎn)矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵(lì)甚至IPO，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。
20xx年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和駛?cè)肟燔嚨赖囊荒�，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。20xx年，我們正式啟動(dòng)了國內(nèi)市場(chǎng)，啟動(dòng)了多個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，向行業(yè)更高目標(biāo)和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿驮鲩L(zhǎng)最快的企業(yè)。全球汽車診斷行業(yè)的下一個(gè)十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來，富士偉業(yè)將實(shí)施更多的發(fā)展及分享計(jì)劃，甚至包括股權(quán)激勵(lì)和IPO等。我們都將是富士偉業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍的見證者、參與者和貢獻(xiàn)者，也是回報(bào)者。
商海是殘酷和無情的，但我相信商亦有道，只要我們堅(jiān)持核心價(jià)值觀、堅(jiān)持以用戶為中心、堅(jiān)持極致和更加嚴(yán)謹(jǐn)產(chǎn)品思路、堅(jiān)持良性競(jìng)爭(zhēng)，我想我們一定能成為一家更加優(yōu)秀及偉大的企業(yè)，會(huì)獲得用戶及合作伙伴，甚至包括同行和友商們的尊重。同時(shí)，只要我們堅(jiān)持以奮斗者為本，堅(jiān)持分享的企業(yè)文化，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，提高我們的效率和進(jìn)行科學(xué)管理，以狐貍的'智慧，以蠻牛的干勁，以狼的協(xié)作精神，同時(shí)保持我們樸素、純真、低調(diào)的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。
富士，成為家人們及社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的斗士；偉業(yè)，成為全球值得尊重的偉大企業(yè)。財(cái)富取之于社會(huì)而用之于民，財(cái)散而人聚。我們要為家人們，提供更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和通道。同時(shí)，我們贊成、表揚(yáng)和激勵(lì)奮斗者，回報(bào)向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。
歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標(biāo)已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機(jī)遇就是家人們的發(fā)展機(jī)遇，讓我們化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，攜手奮進(jìn)，享受奮斗的樂趣和回報(bào)吧！
再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！
董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理：吳良軍
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