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員工寫給領(lǐng)導的一封信（精選12篇）
在日常學習、工作或生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是人們?nèi)粘Ｉ钪薪涣魉枷�、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家整理的員工寫給領(lǐng)導的一封信，希望對大家有所幫助。
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇1
陳主任：
你好！寫這封信給你，我很糾結(jié)。但是，我還是想跟你分享一下我的工作情況以及我的一些想法，希望你能批評指正。
自從來陵水我接管曾繁旺的貸款以來，利息和本金回收率都是100%，從一開始下來完全不知道客戶情況到現(xiàn)在已說到客戶姓名我便很清楚的知道客戶家在哪里；從一開始去收利息客戶叫我墊到現(xiàn)在客戶主動打電話還息還本；從一開始被客戶罵到現(xiàn)在和客戶成為朋友。這些都離不開我的執(zhí)著和堅持，我相信我們的客戶本質(zhì)都是好的，都是善良的，只是需要時間慢慢的去感化他們，所以，管理起客戶我有足夠的耐心，我會為了找到客戶通知他還利息，堅持等到晚上8、9點都可以，我也曾為了收一筆釘子戶的`本金，一大早去客戶家堵門。只要我們堅決做到“三不”準則，我們大可以理直氣壯的去叫客戶還錢，當然，客戶也不敢拖欠我們的本金。我的放款量不多，但是我能和我的每一位客戶成為朋友，我的存量戶數(shù)也不多，因為我的客戶一有收成第一就想到把貸款還了，需要時再貸。截止到4月底，我發(fā)放貸款275筆，金額5177000元，存量92筆，金額1786826.96元。
在陵水工作以來，我還負責分管陵水的貼息和獎補資金的申報工作，和當?shù)卣块T、財政、婦聯(lián)、扶貧以及農(nóng)委的關(guān)系都相處的很好。去年任職陵水基層社副主任期間，也順利完成基層社主任下達的各項任務，曾連續(xù)兩年被陵水聯(lián)社評委“先進工作者”。
這次三亞招負責人，我想去試試，雖然我沒有在兩個分支任分支經(jīng)理，但是我希望領(lǐng)導能給我一個機會，讓我去嘗試一下。一直很糾結(jié)，是因為聽很多人說三亞的團隊不好管理，而我也還年輕，我也曾懷疑自己的能力。但是自己的內(nèi)心總在不停的告訴自己：去嘗試。或許我是初生牛犢不怕虎，也或許是我對自己的信心大于對自己的懷疑。所以，我懷著忐忑的心情給領(lǐng)導寫這封信，希望領(lǐng)導成全。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇2
敬愛的領(lǐng)導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領(lǐng)導的關(guān)懷和黨組織的培養(yǎng)。尊敬的領(lǐng)導：是你們的關(guān)心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現(xiàn)了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領(lǐng)導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現(xiàn)在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領(lǐng)導看得起我，重用我，我才有機會在社區(qū)這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領(lǐng)導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的.器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現(xiàn)，以出色的工作成績回報領(lǐng)導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網(wǎng)友們說：大姐，你的工作沒有結(jié)束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區(qū)改變成了先進社區(qū)，在20xx年年終表彰大會上，我們社區(qū)得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領(lǐng)導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區(qū)的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經(jīng)超齡了，本應該是去年退，是領(lǐng)導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候�？梢哉f我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區(qū)和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領(lǐng)導對我的厚愛，感謝領(lǐng)導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區(qū)這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領(lǐng)導!
祝你工作順利，合家幸福!
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇3
尊敬的集團公司公司領(lǐng)導：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：設備，設備不再運轉(zhuǎn)；職工，職工怨氣沖天；廠方，廠方發(fā)不出工資。一時人心惶惶不可終日，企業(yè)似乎沒有救了？似乎走到盡頭？我們大家都感到絕望，眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團公司。企業(yè)生死存亡的緊要關(guān)頭，英明決策，給這個快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)。改革開拓，對廠子進行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復了勃勃生機，企業(yè)重新正常生產(chǎn)，為公司提供了出口貨源，18年出口值達8個億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個星期才回遠在幾百里外省城的家探一次親；這18年，他真正以職工為本，把每個職工都當自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實事；這18年，他服從組織安排，任勞任怨扎根鞋廠，從不為自己的利益和后路考慮，一干就是18年由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的中年漢子。
3年前，也就是20xx年集團在江南有一家鞋廠，年虧損800萬，那家企業(yè)遇到和我們這個鞋廠一樣的命運，如果不立刻派一個優(yōu)秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場經(jīng)濟的大海吞沒。這時，集團公司領(lǐng)導又想到他，還是對他信任和欣賞，所以，這位由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因為這一去搞好了說他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現(xiàn)在的成績的，會很被動的，他已經(jīng)預料到這一點。說實在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的`是，現(xiàn)在正在管理的江北這家鞋廠已經(jīng)夠他忙活的，人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風險太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么，我們想一定是出于對集團領(lǐng)導的敬重，還有他比較講義氣，心里還存在“士為知己者死”的想法。后來他一人兼管兩廠，開始江南江北的象機器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機的波及，雖然他很快把企業(yè)整頓的正常了，但大氣候影響，企業(yè)又出現(xiàn)問題。
現(xiàn)在，兩袖清風、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工，看在眼里急在心上。他為人好，心地善良，業(yè)務精通，不僅對職工熱情對客戶也十分熱情，客戶都很支持他，很多客戶沖著他來的。其實我們當時很擔心，不好搞，有可能兩家工廠都會有問題，但是他為了大局還是去了，一個人都不認識，他適應環(huán)境，上上下下他都得熟悉，很快生產(chǎn)就正常了，頭兩年減虧了很多，去年金融危機，行業(yè)出現(xiàn)了問題，又出現(xiàn)了和以前差不多的虧損，公司讓他還做以前的，不要代管了，并且進行審計，好象虧本和他有關(guān)系是的，這個廠是老國企，人多，負擔重，任何人都不可能搞好，除非轉(zhuǎn)行。代管江南廠期間，他付出的代價是昂貴的，三天在江北三天在江南，有時當天一兩個來回，陪客戶，經(jīng)常夜里12點，是正常，很多人都舍不得他，他作風廉潔，溫柔善良，講義氣，從一個不會抽煙，不會喝酒的小伙子，變成了，一天抽兩三包，因為陪客戶喝傷了身體的人，他只有對不起家人，對得起工廠，對得起集團，而現(xiàn)在很多人都誤會他，我們感到很難過!心想，為什么好人卻落個這樣的結(jié)果？
我們這樣看這件事的，市場經(jīng)濟的形勢下，同行企業(yè)間競爭如此激烈。靠什么競爭，說到底企業(yè)間的競爭就是品牌的競爭、服務的競爭、文化的競爭，更是人才的競爭。除了技術(shù)和營銷人才，培養(yǎng)和善待自己的管理人才同樣重要。我們?yōu)樗@樣的好廠長而鳴不平，所以我們向領(lǐng)導反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團領(lǐng)導，能夠在調(diào)查組查清他確實沒有問題的情況下，還他一個清白，給他一個公道，使他放下思想包袱，能繼續(xù)心情愉快地把工作干下去。同時，也懇求領(lǐng)導在安排他不斷工作的同時，適當關(guān)心一下他的家庭和生活。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好!
給各位天地華宇常州總部的領(lǐng)導，大家好，我是天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部一位普通工作人員的家屬，更進一步的說我也能算天地華宇的一份子了，因為我將負責天地華宇鎮(zhèn)江丹陽分部各位工作人員的午餐，為此我深感榮幸，雖然我沒有工資拿。
天地華宇作為國家一級資質(zhì)企業(yè)，擁有15，000多名員工，3000余臺運輸車輛，逾60萬平方米倉儲面積。雖然在之前我不知道世界上還有個叫做天地華宇的物流公司，但這并不妨礙在我知道中國還有個世界500強企業(yè)叫做天地華宇之后，對天地華宇的敬佩之情如滔滔江水連綿不絕。
好啦，在我表達完我的敬仰之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
作為家庭主婦型的二十一世紀新興女青年，我熱愛做飯，也愿意吃我做的菜的人吃的開心吃的滿意。然而，有一件事令我非�？鄲溃蔷褪堑り柕牟耸袌鲭x天地華宇所在的長江物流市場著實有點距離。前幾次我每天都要花一個半小時在路上，買完菜，因為沒有交通工具，我只能拎著沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一會，因為實在是太重了，五個人的菜量耶。SO我想說的是，能不能請公司領(lǐng)導給我們配置一輛電動車，電動車的所有權(quán)屬于公司，我們只有使用權(quán)，當我們離開時，電動車公司收走，您覺得我的這個提議怎么樣?當然，在使用期間電動車修理保養(yǎng)的錢都有我們來出，準確來說是我男友出。一輛電動車的市場價在三千元以下，如果公司能夠提供這筆錢，我真的會非常感謝，如果公司能夠讓我選擇一款我喜歡的電動車，我保證多退少補，而且小姑娘比較喜歡適合自己風格的電動車。而且，電動車不會僅僅用來買菜，作為日常的交通工具，電動車可以給丹陽這個點的每位工作人員都帶來便利。您覺得呢?當然，如果貴公司覺得三千元這個價格有點高，沒有這么高的預算的話，那么，能夠提供一輛市場價在三百以下的自行車的'話，我也一樣的感激。如果覺得三百元這個價還是有點高，那么提供一輛二手的自行車我也不會介意。還是那句，所有權(quán)屬于公司，我只有使用權(quán)。
好啦，我要說的事情說完了，真誠的希望公司領(lǐng)導能夠采納我的意見，為我提供一輛合適的交通工具，這真的能夠給我的生活以及丹陽各工作人員的生活帶來便利。同時，這也是對天地華宇工作人員的人文關(guān)懷，這對公司的建設非常有必要，我建議公司領(lǐng)導在有時間情況下，多多視察各個點的工作情況以及工作人員的生活狀況，了解問題，解決問題，從而將天地華宇越辦越好。值此端午佳節(jié)，祝愿各位領(lǐng)導合家歡樂、健康平安!
此致
敬禮!
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中閱讀此信，已進廠四年，我和我的老伴均系貴公司清潔工人。今天我已是萬般無奈才斗膽向公司領(lǐng)導寫這封信，以求公司看在我們年邁體衰，家境差的份上，勸勸公司主管不要天天對我夫妻倆的工作總是挑刺，看不到我們積極努力的一面，雖我們倆的工作與公司要求尚有一定的差距，但年邁的我們已是盡心盡力，懷著感恩的心做好這份清潔工作，在這里我懷著一份真誠而又激動的心情，祈求公司主管給我們一個寬松和諧的沒有壓力的`工作環(huán)境，我們定會竭盡全力，做好此事!
在廠里工作這么多年來，我們夫妻倆總是謙虛做人，老實做事，每天早上按時到工廠，認真清掃地上的垃圾，做到了無紙屑、無雜物、不留死角。只要看見桌子上、凳子上、窗臺上、門上等有塵埃，我都會用盆子來打水，用毛巾擦拭干凈。廁所天天都打掃，清除倒掉各種贓物，仔細拖洗，開窗透氣。一天之中除了吃中午飯外，都沒有偷懶，都在做自己的本職工作，下班時間總落后于別人。這點廠里員工的眼睛一定是雪亮的，也曾多次評為廠里優(yōu)秀職工，可部門主管他總覺得我倆做的不夠好，誠然，我們夫妻倆都是花甲之年的人了，由于腿腳不靈，彎腰工作時間長了就會動作遲緩，工作不那么完美，做事不那么麻利，部門主管嫌我們做事羅嗦，常說一些嫌棄的話，甚至會找些碴兒，這個沒做好，那個也不行，做同樣的活，我們夫妻工資總比別的清潔工少，為此我們心里也很委屈。
尊敬的領(lǐng)導，我們夫妻倆有一個獨兒子，不知什么原因患上了一種疾病叫乙肝，經(jīng)多方治療均無效，花去了幾萬元后于前年病逝，命運讓我們夫妻倆在花甲之年飽嘗了白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦，從此一股莫名的憂愁籠罩在我們心里，老伴經(jīng)常以淚洗面。兒子逝世后丟下我兩歲多的孫子，未過門的兒媳婦拋下孩子回四川老家，并改嫁，現(xiàn)在遙無音訊，孩子的事兒全由我們撫養(yǎng)�？粗⒆涌粗覀円謰專覀兎蚱迋z的淚水止不住的往下流，沒想到一大把歲數(shù)了，命運那么捉弄人，為了照顧失去爹娘的孫子，孫子的飲食起居到落在我們身上，孫子每天都要接送上幼兒園，有時候工作與照顧小孩偶有點沖突。不過，請領(lǐng)導放心，我們一定會統(tǒng)籌安排，做到兩不誤。
尊敬的領(lǐng)導，我們夫妻倆希望您能勸說部門主管，用包容的心態(tài)容納我們，視我們?yōu)楣局魅�，一視同仁，給予我們公正的待遇，我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著我們?nèi)可顏碓吹墓ぷ鳎覀儗⒔弑M全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓領(lǐng)導放心!
祝你工作順利，合家幸福!
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇6
領(lǐng)導們：
大家好!
在十二大人大代表第二次會議中提到了，發(fā)展農(nóng)村，改革農(nóng)村，建設農(nóng)村，要農(nóng)民當家做主，此精神又勾起了我孕育了十八年的三，六，九年農(nóng)村發(fā)展的夢想，現(xiàn)在的新農(nóng)村建設只是讓老百姓咬掉后槽牙勒緊了褲腰帶東拼西湊蓋起了所謂的新農(nóng)村，華麗的新房子怎么也掩蓋不了農(nóng)民的貧窮，發(fā)展農(nóng)村怎么發(fā)展？改革農(nóng)村又怎么改革？建設農(nóng)村又怎么樣來建設？
建設農(nóng)村首先要讓老百姓足不出戶的有錢賺，在不用為打工發(fā)愁，在家就可以上班有工作做，那就是必須要發(fā)展廠礦企業(yè)，只有老百姓腰包鼓起來了，那才有改革的新意向。不要在過年過節(jié)給點油送點面在塞給幾百塊錢，電視一報道，一年看不到領(lǐng)導人影了，這只是解決了部分人的燃眉之急，可這是治貧不治窮的現(xiàn)象。我的領(lǐng)導們��！
改革農(nóng)村要從老百姓舊思想轉(zhuǎn)變新觀念，要有新的認識學習相應的.文化知識，一定要改掉不孝敬老人的舊習俗，要老人們老有所養(yǎng)老有所樂。不要在讓那些無所事事的年輕人去做溜門撬鎖偷雞摸狗的勾當。不想在這輩子窮讓我們輩輩窮了。
發(fā)展農(nóng)村要靠我們有利的地形開發(fā)旅游，要讓城里人都來我們農(nóng)村旅游，吃我們的農(nóng)家飯，過我們農(nóng)家人的生活，要讓城里人羨慕我們的農(nóng)村，羨慕我們農(nóng)村中的小城市，看到我們農(nóng)村快速發(fā)展，讓你們贊嘆我們的農(nóng)民。也能行。
本人沒有文化寫的好吃力，希望看到的朋友給個攢吧，祝我們農(nóng)村的農(nóng)民朋友也早脫貧致富吧，為了共同目標讓我們一起加油，加油，加油。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我是人事部門的一名員工，首先感謝你對我們員工的關(guān)懷與照顧，對于公司我有幾點建議，希望領(lǐng)導能夠采納！
一、工資福利
基本工資±考勤+獎勵±提成+過節(jié)費+年終獎。
福利:至少要為員工繳納三金，每年一到兩次的旅游，公司偏僻者，沒有公車接送，至少能報銷一定金額的公交費或油費，電話費跟飯貼根據(jù)實際情況給予一定金額報銷!
二、工作氛圍
這點算是工作中最重要的要素了吧，除了員工自身的工作態(tài)度以外，老板的為人處事態(tài)度也至關(guān)重要，要懂得體虛員工，幫他們放松壓力，不要老是擺出一副老板的臭架子，員工雖然是為你打工的，可是一定程度上也是你的衣食父母，沒有員工的協(xié)助，你這個老板永遠只能算是個小老板，就算錢賺的太多，可卻永遠得不到員工的真心，只是為了生活看在錢錢的面子上而已，只是為了工作而工作。曾今我的老板跟我面試的時候說過這樣的一句話：“做老板的永遠是孤獨的”現(xiàn)在看來我不這么認為，只要你對員工福利好、懂得體虛員工，這樣就不會孤獨了。這一點我覺得我的老板做的不錯，雖然以前特別討厭員工在午休的時間打牌啊，叫得呼天喊地的，可后來通過自己的實踐體會，發(fā)現(xiàn)原來是個不錯的發(fā)泄途徑，所以主動提議去釣魚啊、打牌什么的，把工作中、生活中不良的情緒通通喊出來、罵出來了，員工下午的干勁就更足了。有時候客戶中午過來本個第一印象感覺很奇怪，為什么一個老總會放的下架子跟員工玩成一片，不過后來知道真正原由后，覺得是個不錯的建議，紛紛根據(jù)自身公司情況改良效防，立竿見影！
三、工作環(huán)境
主要就是辦公設備，處了常規(guī)的基礎(chǔ)設施，辦公硬件也要過意的去，否則影響工作效率；其次是最好有個放松壓力、談心的.地方。弄個小的會客廳，放個飲水機、冰箱、微波爐、沙發(fā)或巴臺、茶幾、茶葉、咖啡等，這個除了可以給員工外，有時候業(yè)務員的客戶也可以到那里談生意、談心，比在會議室或辦公室來的寫意，不這個主要還是要看客戶性質(zhì)事件而定；再次，如果公司環(huán)境大，又沒有前臺客服人員，可以在公司正門進來醒目處弄個地區(qū)結(jié)構(gòu)圖，跟商店那種一樣，或是在樓梯口或每個部門與部門之間用標志注明下，這樣就一定程度上幫客人省了問人的步驟，也更好的體現(xiàn)自己公司的形象。
最后一點是關(guān)于我自己的，老板跟我個人也給予了許多建議，除了性格、為人處事方面還需改進，說再做好本職工作以外，可以適當?shù)姆潘上伦约�，不過得注意場合，自己把握個度，還有如何提高自身修養(yǎng)，倫語啊，志至通鑒啊等我們自己老祖宗一代代傳下來的中華美德！
很幸運我能遇上個這么通情達理的老板，在我精神狀態(tài)最壓抑，面試談不上兩三句話，連給自己怎么個定位都不知道的情況下居然也能錄用我，真的很感謝！我的老板，胡總！
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇8
尊敬的鐵路諸領(lǐng)導們：
中國的鐵路建設已是突飛猛進，日新月異。
普通旅客列車經(jīng)過不斷提速，使出行者倍感便捷。千里之距，幾近朝發(fā)夕至�，F(xiàn)在又有了不斷發(fā)展的高鐵，磁懸浮列車，更是令人驚嘆！然而，高鐵，磁懸浮列車由于其始發(fā)，終點的都是大站，以極高票價的問題，與普通百姓關(guān)系不大。
與普通廣大民眾息息相關(guān)的只是普通旅客列車。普通旅客列車提速后，由于為了提速而放棄了許多�？寇囌痉炊o普通百姓的.出行帶來了不便。即使居于鐵路沿線，也只能望車興嘆。
就拿沈大線的三十里堡車站為例。三十里堡是百年老站。過去普通旅客列車經(jīng)此必停。甚至每天還有兩次普快列車也能經(jīng)此�？�。居于此地的普通民眾，無論南來北往皆可便利乘火車出行。百姓甚感方便又快捷�？勺粤熊囂崴俸�，每只有K7351次列車經(jīng)該站停靠，其他無論多么普通的旅客列車皆飛速而過。
提速。應是為了使旅客出行更方便更快捷�！叭嗣耔F路為人民”一直是鐵路系統(tǒng)座右銘式的口號�？闪熊囂崴俨粦獟煲宦┤f，以放棄某些車站的�？慷鏊�。這種做法反而不利于底層的廣大民眾出行。普通旅客列車承載的是普通民眾。普通百姓由于列車提速，放棄某些車站的�？慷荒艹嘶疖嚦鲂�，普通旅客列車的提速反而過猶不及，還是曲終奏雅為好。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇9
親愛的領(lǐng)導：
現(xiàn)在給您寫這封郵件，作為對您新年祝詞的回復。
今天看培根的《論高位》，他說：“居高位者乃三重之仆役：帝王或國家之臣，榮名之奴，事業(yè)之俾也。因此不論其人身、行動、時間，皆無自由可言……歷盡艱難始登高位，含辛茹苦，惟得更大辛苦。”
這幾句不是對您最最真實的寫照嗎？您的辛苦我可以想象，亦不可以想象。因為我沒站到您的高度，好多東西不能感受。但只我可以理解的部分，于我來說已足夠辛苦，在這里我只想對您說：“盡量減少自己的辛苦，享受生活吧。”
之前的我不懂生活，以為忙碌、充實才是生活的全部，為此，給您和其它領(lǐng)導帶去了一些不必要的麻煩，請原諒�，F(xiàn)在的我理解了如何享受生活，并且將生活過得有滋有味。
這一切都要感謝您，是您的辛苦為我們營造了幸福。
你應該知道我的工作之中是有空閑時間的，之前我不知道將那些空閑時間如何打發(fā)，因此產(chǎn)生出很多的煩惱。后來我用那些閑暇鍛煉身體，身體素質(zhì)有了很大的提高，之后我羨慕舞蹈者身體的柔韌性，我也想象他們那樣，利用空余時間加以練習，現(xiàn)在我的柔韌性有了很大的提高，不知你相不相信，我也可以豎著劈下去了。
再后來，我無意得知我們公司有圖書館，書帶給我生活真享受：一次我借了一本寫林微因的書《你若安好，便是晴天》書里引用了好多林微因和徐志摩的詩，即刻喜歡上了詩，書里的詩我基本都抄錄了下來。
后將公司圖書管理的關(guān)于現(xiàn)代詩的.書都借閱了一遍，然后便是上網(wǎng)收索現(xiàn)代詩，發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)上的短篇站，不僅可以讀詩，還可以登錄網(wǎng)站進行寫詩進而發(fā)表。20xx.11.25登錄進去，至今我已發(fā)表了125條文章，有些文章得到了讀者的喜歡，你不知道，文章得到讀者的喜歡我是多么的開心及興奮。
現(xiàn)在的我再沒了煩惱的時間：工作舒心，空閑時間開心，回到家里與孩子們在一起又是非常的溫馨，我好似回到了小時候，有時走路不由要蹦蹦跳跳。這一切都是公司給與的，也即是您給予的，內(nèi)心對您充滿了感激，但又不知如何對您感謝，只想您像我一樣享受生活，少些辛苦。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇10
親愛的領(lǐng)導：
當你看到這封信的時候，我剛剛做出了一個非常非常艱難的決定。我決定要發(fā)出一封信，催一催我的薪水。我們深知這樣會給您造成一定的不便，我們誠懇地向您致歉。同時也把作出這一決定的原因?qū)懺谙旅妫瓮玫侥睦斫夂椭С帧?/p>
一、房貸要還
如您所知，中國的銀行是暴利和無恥的，他們不會考慮到X藍公司是否財務緊張而無法準時發(fā)放薪水。我的房貸必須準時還款，否則您懂的。
二、信用卡賬單要還
國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)5月的CPI是5.5%。您知道對與一個生活在一線大城市的蟻民來說，一個饅頭從五毛漲到一塊是什么概念，或許身為高層領(lǐng)導的您并不在乎汽油是8塊RMB還是8刀。可是對我來說饅頭漲價意味著么要我減肥，要么我得想辦法讓自己的資產(chǎn)增加。還好萬惡的銀行發(fā)明了信用卡，所以我的資產(chǎn)有增加的途徑了，每個月都可以讓信用卡的'賬單增加。
三、要交房租
安居樂業(yè)，這個是一個簡單的愿望，可是當我囊中羞澀的時候，房東的電話就是我的噩夢，厚顏無恥的我拖了一天又一天啊，卻不見工資卡上的余額有增加。覺得很愧對房東，我知道或許他也和我一樣。
如上所述，其實是我們底層員工大部分要遇到的困難。我按時上班下班，加班從來都是自己掏錢吃飯。工資晚發(fā)幾天對您的生活或許影響并沒有那么大，但是對X藍在員工心目中的形象確實打了很大的折扣。您無法確定那天發(fā)放薪水，員工無法感覺到公司給的一個穩(wěn)定感。至于沒有穩(wěn)定感的后果，我想您會比我清楚很多。
我們一線的程序員，大部分是和農(nóng)民工一樣，在類似北京、上海這樣的一線城市漂著。希望公司能給我們一個歸屬感，至少我們的青春留給了xx
xx對以上的問題解決的很和諧，如同“相關(guān)部門”一樣彪悍，不解釋，不說明，不改正。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
我之所以寫這封信給您，是想告訴您我們的公司正在面臨潛在的危機，公司員工的積極性正在逐漸降低，這將嚴重影響我們公司的辦事效率，不少員工還申請了離職。要知道公司要想創(chuàng)造出更多的利潤，沒有一個好的團隊是不行的，員工的流失會導致原來團隊的默契土崩瓦解。
要走人性化道路，并不一定要采取死板的管理方式，那樣只會增加員工的怨氣，雖然說他們是為公司打工，可畢竟還是有自己的自尊心，倘若管理人員更加貼近他們一些，多諒解一些他們的.過失，我想員工的辦事效率會逐步提高，對于公司的發(fā)展也將會很有幫助，如果我是一名管理人員，我會通過一些小的獎勵方式或者時常和員工貪心等方式來充分調(diào)動員工的積極性，當然，這種獎勵方式是在不動用公司成本的情況下執(zhí)行的，這樣既可以保證公司不損失資金，又可以帶動公司的發(fā)展，達到雙贏的效果。
我明白一個公司要想更好的運作，是要一套規(guī)范化的準則來約束員工的，這點我非常贊同，但是如果在規(guī)范化操作的同時，加入點人性化的理念，我想公司的運作會變得更好，當然，人性化不代表沒有規(guī)則，規(guī)則還是存在的，只是有時候員工一旦犯下錯誤，我們是否應該先詳細了解下犯錯的過程，而不是像某些管理人員一樣直接采取粗暴的方式解決問題，有些員工雖然犯錯了，但可能人家確實盡力了，對于這一類的人，懲罰可以小一些，比起懲罰，如果試著和他交流，再給他一次機會的話，我想下次的辦事效率一定會突飛猛進。我想一個公司要想走的更遠，離不開一個好的團隊，而在這個團隊需要您的帶領(lǐng)，需要我們的共同努力。
寫信人：
日期：
員工寫給領(lǐng)導的一封信 篇12
尊敬的x總：
您好!
我是咱五公司一名技術(shù)人員，非常抱歉打擾到您，望您能讀完我的信。
其實，下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因為顧慮太多。一是您實在太忙，而我將要述說的只不過是一些雞毛蒜皮的小事，怕浪費您的寶貴時間;二是這件事情我們這些職工都覺得不妥，大家都放在心上，盼望著能早日解決。每每想起和媳婦分開的日子，心里頓時就感到未曾有過的難過和心酸。今天，我終于鼓起勇氣，想敞開心扉和您聊聊一直想說的話。我想，為了我們大家，為了我們共同的家，我有義務和責任和您說說我們大家的心里話。當然，也是為了我自己。希望您能了解我們的現(xiàn)狀，實現(xiàn)我們的夢想!
來公司5年了，從見習、實習再到轉(zhuǎn)正，通過公司的栽培和同事們的幫助，自己不斷成長，專業(yè)知識不斷擴充。漂浮、掙扎、糾結(jié)、困惑的思想也慢慢平靜下來，逐漸適應了工程單位的'野外工作和生活，成為一名稱職的工程技術(shù)人員。
我已婚，也有了小孩，媳婦也是咱五公司的技術(shù)人員，常年跟媳婦在一起的日子屈指可數(shù)，平日里見媳婦和小孩一面就像牛郎見織女那樣漫長和艱難。為了見一面，毫不夸張地說，我們需提前策劃幾個月，來回通電話數(shù)十次，意見不統(tǒng)一時會鬧的很不愉快。糾結(jié)的是既考慮不要影響工作還需盤算來回的花銷。好不容易請到假了，一半時間折騰到了路上，見面也就那么幾天，來也匆匆去也匆匆，奔波得人身心疲憊!所有的這些痛，我們都默默承受著，我們夫妻相互理解著，同時也給予公司更多的理解!
我們公司每年也有幾波關(guān)于員工思想方面的調(diào)查活動，也曾提到過“幸福指數(shù)”的概念，目的是想讓員工幸福生活，快樂工作!眼看著自己呆的項目，耳聞著公司別的項目，也有在一起的夫妻，我們卻一直還在煎熬，每每想起，思想波動就大，心里也感到很不平衡。但為了公司這個大家庭，我們?nèi)淌苤�，努力著工�?
我們雖然是公司的雙職工，但是能在同一個項目上工作卻永遠是奢望，曾經(jīng)有過幾次能調(diào)到一起的機會，因各種原因，最終沒能實現(xiàn)。為此家人、朋友非常不解與疑惑。我在想，做為普普通通的職工，我們?yōu)槭裁淳筒荒軌蛘{(diào)到一個項目上工作?我們沒有過分的要求，只有有機會能同時調(diào)入一個項目工作的奢求!為了在一起，我媳婦曾經(jīng)犯下辭職的沖動，她說：只要跟我能在一起，在我呆的項目附近隨便給她找個活就行，回想起她的初衷我就心酸!
在工作調(diào)動的事情上，公司能否為我們普通職工想想，不要再有“公司怕項目上經(jīng)理不放人之類”的托詞!公司在具備條件的情況下，能不能優(yōu)先調(diào)派雙職工去同一個項目上工作，哪怕再遠，條件再艱苦，環(huán)境再惡劣，我們都愿意。因為只要在一起，心就是暖暖的!只要解決了我們的后顧之憂，我們就會集中精力，死心踏地得撲在工作上，干起活來就會有使不完的勁，就會毫厘不差地完成各級領(lǐng)導安排的任務!
就這些了，言辭不妥之處敬請諒解!感謝您百忙之中傾聽我內(nèi)心最真實的呼聲!
此致
敬禮!
寫信人：
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