入職的邀請函范文（通用12篇）

　　邀請函書寫應(yīng)該簡要精練，大方得體，首尾呼應(yīng)。隨著社會不斷地進(jìn)步，我們經(jīng)常會用到邀請函，那么邀請函怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的入職的邀請函，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　入職的邀請函 1

_____先生/女士：

　　您好！您已全面通過我公司的各項招聘考核，現(xiàn)以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進(jìn)入試用期階段。請于_____年_____月_____日_____點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

　　一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊期待 您的加入！

　　一、以下是您的入職信息：

　　1、您的入職部門：

　　2、您的任職崗位：

　　3、您的試用期限：自正式入職之日起（本公司保留根據(jù)您的`工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利）。

　　二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

　　1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　2、職業(yè)資格證書或崗位證書；

　　3、2張1寸近期免冠彩照。

　�。ㄕ埍ＷC您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔(dān)�。�

　　三、上班時需

　　著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑問，請咨詢?nèi)肆�資源部：_______。

　　員工入職報到確認(rèn)（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　入職的邀請函 2

致_____先生/女士：

　　您好!

　　恭喜您通過面試。歡迎加入我公司，成為我們的一員。請于 _____年_____月_____日攜帶以下資料到公司辦理入職手續(xù)。

　　1. 兩張一寸照片

　　2. 電子檔照片一份

　　3. 身份證復(fù)印件

　　4. 學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件

　　5. 離職證明

　　6. 其它相關(guān)復(fù)印件

　　注：所交證件復(fù)印件均需交原件以供驗證。

　　若有臨時變動，請在入職前一周告知我方。如有任何問題，請隨時與人事部門聯(lián)系。

　　簽：

　　_____年_____月_____日

　　入職的邀請函 3

_________先生：

　　您好！

　　我們想邀請您擔(dān)任____________電商平臺運營總監(jiān)一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊期待您的加入。

　　請您于收到本邀請函后5個工作日內(nèi)與公司人力資源部確認(rèn)入職時間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度的前提下，您可享受如下薪資待遇：

　　1、試用期前三個月的基本工資為1.6萬元/月，試用期第四至六個月的基本工資為1.8萬元/月；

　　2、若您的轉(zhuǎn)正評估為合格及以上，你可享受2萬元/月的基本工資；

　　報到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準(zhǔn)備的`協(xié)助（入職資料可見于附件）等。

　　報到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期內(nèi)，您將接受公司對您的階段性考核，考核結(jié)果在80分（含）及以上為合格。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

　　如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：_____

　　我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！

　　人力資源部

　　二〇_____年五月二十三日

　　入職的邀請函 4

　　我很榮幸地通知您于20______年______月______日到我公司 ______ 部入職，擔(dān)任 _________ 一職。祝賀您即將成為 ______公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件及近期體檢結(jié)果)到人事行政部辦理入職手續(xù) ，在人事專員協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知：在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的'一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

　　人事行政部： _________

　　入職的邀請函 5

親愛的______女士/先生：

　　您好！

　　我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘簡歷，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真閱讀及評估您的簡歷后，認(rèn)為您符合本公司基本條件要求。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與___經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可于公司簽定勞動合同。

　　福利待遇：

　�。�1）試用期____________——____________元/月，另有_________元的生活補(bǔ)助，簽約后____________——____________元/月（根據(jù)能力逐漸增加）。

　�。�2）頒發(fā)全勤獎、季度補(bǔ)貼、績效獎和參與年終分紅（轉(zhuǎn)正后），每月______天為全勤。

　�。�3）繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。

　�。�4）帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。

　�。�5）為員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

　�。�6）為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會。

　�。�7）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　報到需攜帶證件：

　　身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書原件不用帶，復(fù)印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的`筆記本，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個人簡歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。

　　如果收到我公司的回復(fù)函，請在三到五個工作日咨詢相關(guān)事宜，近期報到者優(yōu)先錄用，請盡快與我公司聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：___經(jīng)理

　　聯(lián)系方式：_________________________________

_______

_____年_____月_____日

　　入職的邀請函 6

親愛的______女士/先生：

　　您好！

　　非常感謝您對我們公司的關(guān)注和支持！很高興的通知您通過了我們公司______的'面試，將要成為我們公司的一員了！請你于______年______月______日前來我們報到。

　　報到所需資料：身份證、學(xué)歷證書等原件及一寸彩色照片一張。

　　公司工作時間：

　　上午：8：00——12：00

　　下午：13：30——17：30

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　______有限公司人力資源部

　　______年______月______日

　　入職的邀請函 7

親愛的______女士/先生：

　　您好！

　　我是____建設(shè)集團(tuán)的`_經(jīng)理，你的個人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時可根據(jù)您個人意愿，公司根據(jù)情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月（試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓(xùn)），試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作；

　　2、試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為____—____元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實習(xí)者試用期；

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定，（____—____元/月根據(jù)個人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天！報到須知：到項目部報到時，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒有，項目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個人用品，身份證復(fù)印件兩張，畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍(lán)底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。

　　邀請人：

　　日期：

　　入職的邀請函 8

致____新人：

　　首先，代表____歡迎大家的加入！

　　為了讓大家全面地認(rèn)識公司，快速地融入團(tuán)隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓(xùn)，具體如下：

　　一、培訓(xùn)日程安排

　　第一天、認(rèn)識階段 12月17日（九點國際酒店）

　　08:40-09:00 簽到；

　　09:00-09:20 開場導(dǎo)入

　　09:20-10:40 集團(tuán)巡禮

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 需要這樣的`人

　　16:30-18:20 職場禮儀

　　第二天、融入階段 12月18日（新津牧歌園區(qū)）

　　07:30-08:00 集團(tuán)C2門口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途

　　09:00-17:30 新員工拓展訓(xùn)練

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00 返回成都

　　第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）

　　09:00-09:30 簽到

　　09:30-12:30 結(jié)構(gòu)化思維

　　12:30 結(jié)束

　　二、講師簡介

　　三、參訓(xùn)人員

　　____年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準(zhǔn)時參加。

　　四、注意事項

　　1. 第二天為“助力新員工，融入新團(tuán)隊”戶外拓展項目，請參訓(xùn)人員務(wù)必著休閑運動裝；

　　2. 外阜員工需提前一天到達(dá)成都，分子公司參訓(xùn)人員的交通費、住宿費等按照所在公司標(biāo)準(zhǔn)在所在公司財務(wù)部報銷（請妥善保存好票據(jù)）；

　　3. 室內(nèi)培訓(xùn)地點為：九點國際酒店，標(biāo)間協(xié)議價為：240元/間，需提前預(yù)定車票和酒店的同事，請?zhí)崆奥?lián)系集團(tuán)人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系；

　　新生力，新跨越，____歡迎您回家！

　　邀請人：

　　日期：

　　入職的邀請函 9

親愛的______女士/先生：

　　您好！您誠意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員！

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補(bǔ)貼（以報銷形式）基本薪合計業(yè)績獎金基數(shù)總計試用期共2個月，轉(zhuǎn)正薪資及獎金會根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整，屆時以書面通知為準(zhǔn)。

　　企業(yè)郵箱帳號：

　　默認(rèn)密碼：

　　企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

　　1、請協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實性：身份證原件及復(fù)印件兩份最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（實習(xí)生提供）一寸近期免冠彩色照片2張、前任公司（單位）證明原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略此項）本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲蓄卡復(fù)印件（用于發(fā)放工資）

　　2、考勤管理：

　　1）工作時間：周一至周五（銷售部門周一至周六）上午：9：00—12：00 下午：13：30—18：00

　　2）公司上下班不設(shè)打卡，每位員工都應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，不允許遲到早退。

　　3、薪資發(fā)放：

　　1）工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。

　　2）工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　4、注意事項（以下內(nèi)容請您務(wù)必仔細(xì)閱讀）

　　1）試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個人工作情況調(diào)整具體工作崗位。

　　2）為維護(hù)公司對員工培訓(xùn)而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發(fā)任何薪水。

　　3）試用期內(nèi)員工如提出離職，應(yīng)至少提前7天通知公司，員工轉(zhuǎn)正后申請離職應(yīng)至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相應(yīng)手續(xù)，未正式離職前仍應(yīng)正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權(quán)扣除7天（試用期）/30天（正式）個人薪資。

　　4）在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的.培訓(xùn)機(jī)會，來幫助您提高和發(fā)展。

　　5）如個人信息有所變更（住址、聯(lián)系電話等），請及時知會人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔(dān)一切后果。

　　6）各規(guī)章制度的詳細(xì)和細(xì)節(jié)，請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

　　7）若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯(lián)系電話：人事行政部負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快！

　　邀請人：

　　日期：

　　入職的邀請函 10

親愛的______女士/先生：

　　您好!

　　很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現(xiàn)將入職相關(guān)內(nèi)容通知如下：

　　1、入職時間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。

　　2、入職崗位：______________部門___________________職位。

　　3、報道地址：_________________________________________。

　　4、上班地址：_________________________________________。

　　5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

　　公司辦公時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00;

　　6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發(fā)放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版?zhèn)�人一寸照片，以及農(nóng)業(yè)銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。

　　8、入職后將進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和領(lǐng)取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關(guān)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　請知悉以上內(nèi)容，如有問題及時與我們聯(lián)系。

　　歡迎您成為我們的`新伙伴，一起為公司共創(chuàng)佳績!

　　邀請人：

　　日期：

　　入職的邀請函 11

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入__大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：

　　___年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓(xùn)地點：

　　____科技園

　　三、參訓(xùn)人員：

　　詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

　　四、培訓(xùn)計劃：

　　詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》

　　五、自備物品：

　　受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓(xùn)考核：

　　1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

　　新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請假。

　　新員工特訓(xùn)工作事關(guān)__可持續(xù)發(fā)展的'人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。

　　邀請人：

　　日期：

　　入職的邀請函 12

各位親愛的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、 培訓(xùn)時間：

　　__年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓(xùn)地點： 公司中會

　　三、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓(xùn)講師：

　　五、 培訓(xùn)時間：

　　六、 培訓(xùn)對象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為__ 月___日-__ 月___日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、 培訓(xùn)要求：

　　1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

　　3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達(dá)的`員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

　　邀請人：

　　日期：

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