- 化肥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 推薦度:
- 相關(guān)推薦
化肥廠優(yōu)秀員工先進事跡
xxx嶺,男,1975年6月出生。1995年高中畢業(yè),進入xx化肥廠,在讀大專學歷,現(xiàn)任尿素車間蒸主操作,主要事跡如下:一、嚴于律己,以身作則,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),能自我嚴格要求自己,始終保持著良好的員工形象。曾多次被評為優(yōu)秀先進工作者。我始終把自己對臨化這個大家庭的熱愛轉(zhuǎn)化為工作中的無窮的動力,無論在什么崗位,從事何種工作都能積極擺正心態(tài),堅決服從領(lǐng)導的安排。作為蒸發(fā)操作人員,始終把質(zhì)量第一,生命第二,作為座右銘,始終保持著謙虛謹慎的作風,勤奮的工作,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實做人?傊,領(lǐng)導對自己的評價,滿意度很高。我一定不辜負領(lǐng)導對我的信任。
二 、業(yè)務(wù)能力較強,操作經(jīng)驗豐富,在操作中曾多次發(fā)現(xiàn)問題,處理問題,解決問題。如3#尿素,二蒸發(fā)旋流板風帽被沖壞。我發(fā)現(xiàn)真空度不好提,水含量高,針對這個問題,我認真思考和總結(jié),以前的經(jīng)驗教訓。通過查資料做分析,把二蒸汽相始終保持長流水,這樣以來,二表下液,始終被少量冷凝液置換著,就不會造成二表下液因尿素含量高,而結(jié)晶堵塞。有力的保障了3#尿素長周期運行。避免了一次蒸發(fā)停車事故。降低了尿素生產(chǎn)成本。
三、注重新員工的培養(yǎng)。把新員工培養(yǎng)作為我工作中的重中之重,因為尿素即將全面運行,尿素操作人員特別少,領(lǐng)導多次要求我們帶好徒弟。我不但從生活中關(guān)心他們,而且從業(yè)務(wù)上從技術(shù)上毫不保留地教他們。新員工培養(yǎng)的好壞,牽涉到尿素裝置是否穩(wěn)定,尿素成本是否能降下來,起到關(guān)鍵性的一面。基于以上原因,在生產(chǎn)中,我不斷摸索帶徒弟規(guī)律,總結(jié)到:只有在老師的監(jiān)督下,讓徒弟敢于動閥門,勤于提問題,敢于對他們施加壓力,然后再進行總結(jié),使徒弟更快地適應生產(chǎn)。
四、樂于奉獻,不怕苦不怕累,臟活累活總是帶頭干。全年沒有一次公休過,不知道公休的滋味。
五、全年質(zhì)量考核中,優(yōu)等品率總是名列前茅,沒有發(fā)生過一次顧客質(zhì)量投訴案件。始終把最好的化肥奉獻給農(nóng)民這一信念。作為今后的工作重點,來回報社會。
【化肥廠優(yōu)秀員工先進事跡】相關(guān)文章:
化肥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料04-29
化肥廠頂崗實習04-29
優(yōu)秀員工先進事跡08-12
優(yōu)秀員工先進事跡簡述12-05
酒店優(yōu)秀員工先進事跡01-23
公司優(yōu)秀員工先進事跡02-14
優(yōu)秀員工簡短先進事跡04-09
優(yōu)秀員工先進事跡簡短04-25
優(yōu)秀員工先進事跡簡介12-07
司機優(yōu)秀員工先進事跡介紹09-25