工作制度寫(xiě)作的基本要求

    含義和作用

    工作制度主要是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等要求有關(guān)人員遵守和執(zhí)行的、用于對(duì)某項(xiàng)工作和某一方面的活動(dòng)提出規(guī)范性要求的日常規(guī)范性公文。

    制度的使用范圍廣泛，各方面的工作都可以有自己的制度規(guī)定，如辦公制度，財(cái)務(wù)制度，文書(shū)工作制度，用電制度等等。其作用主要用以保證工作程序的規(guī)范化、工作職責(zé)的制度化、工作質(zhì)量的最優(yōu)化。它具有約束性、規(guī)范性和程序性的特點(diǎn)，是工作中常用的一種管理手段。

    結(jié)構(gòu)

    工作制度的結(jié)構(gòu)主要由標(biāo)題和正文兩部分組成：

    1。標(biāo)題。一般寫(xiě)明什么制度，如《用電管理制度》、《交接班制度》、《警衛(wèi)制度》等。

    2。正文。正文主要由原由和制度組成。

    原由：這一部分主要說(shuō)明制定該制度的目的、依據(jù)等，一般放在開(kāi)頭，或作為制度條款的第一條。

    制度條款：這部分是具體的制度內(nèi)容，分條列款，提出主要制度規(guī)定。其內(nèi)容從職能上說(shuō)都包含三項(xiàng)內(nèi)容：

    第一是工作標(biāo)準(zhǔn)，如工作的內(nèi)容、質(zhì)量、數(shù)量等； 第二是工作程序，即規(guī)定工作的方法、要求、順序等；第三是獎(jiǎng)懲，即違反制度規(guī)定應(yīng)如何處理，賞罰分明。

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