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面試需要注意的幾個問題
二、面試需要注意的幾個問題
1、最好提前熟悉面試場地
在面試前，如果條件允許的話，不妨去尋找一下面試的場地，熟悉一下周圍的環(huán)境。這樣做的目的，一方面不至于在面試當(dāng)天因?qū)ふ颐嬖嚨攸c而心慌意亂，導(dǎo)致情緒緊張，另一方面可以找機(jī)會與面試單位的員工聊聊天，加深對面試單位的印象，使面試的準(zhǔn)備工作做得更加充分。
2、提前到達(dá)面試地點
一般建議提前10—15分鐘到達(dá)面試地點為宜�？梢哉{(diào)整自己緊張的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在面試地點等候期間，如果自己判斷是屬于考官類的人員從你旁邊走過，這時，你要主動上前打招呼、問候，在面試未開始之前能主動與考官交流幾句，可以給考官留下較深的印象。
3、進(jìn)場面試要領(lǐng)
一是如門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進(jìn)去，開門和關(guān)門的動作要輕；二是進(jìn)入面試場地，要主動向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w；三是當(dāng)主考官沒有邀請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿；四是爭取好的開局。開局是很重要的，應(yīng)試者給主考官的第一印象很可能決定今后對應(yīng)試者的總體印象。所以剛剛開始的幾分鐘是最關(guān)鍵的時刻，你必須面帶微笑，盯住主考官的眼睛，等待提問，同時要顯得興致勃勃，滿懷信心；五是面試的收尾階段。看到主考官開始整理紙張或不再提問，或者提出“你還有什么要問的嗎？”，此時意味著面試已經(jīng)結(jié)束。應(yīng)試者千萬不要賴著不走，拖延時間。在得到允許后應(yīng)微笑起立，然后將座位還原。
4、其它方面
一是注意進(jìn)入面試地點不嚼口香糖，不抽煙。與人說話時，吃東西、嚼口香糖都會給人不尊重對方的感覺；二是不要隨便亂動辦公室的東西，不要談?wù)搨�人故事而獨占談話時間，自己隨身攜帶的物品，不要放在主考官的辦公桌上�？蓪⒐陌�、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側(cè)，不可掛在椅背上；三是如果主考官提出某些屬于私人領(lǐng)域的問題，身為求職者，即使對方所提問題不禮貌，你也應(yīng)該婉轉(zhuǎn)溫和地加以拒絕。同時，應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識和法律意識。
三、面試中可能涉及的問題及解答
畢業(yè)生在求職面試時，總會碰到用人單位主考官提出的一些問題，對這些問題的回答，可能將直接影響到主考官對畢業(yè)生的印象和最終錄用結(jié)果。下面給畢業(yè)生設(shè)計了十個用人單位在面試中容易提出的問題及回答，希望對畢業(yè)生的求職有所幫助。
問題一：你為什么要到本公司（企業(yè)）工作？
你回答這個問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的誠意。可結(jié)合這家公司（企業(yè)）的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談，并能充分發(fā)揮自己的聰明才智。最后應(yīng)強(qiáng)調(diào)你就是想到這家公司（企業(yè)）工作，而不是隨便什么公司。
問題二：你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)？
這類問題回答起來一般比較簡單，回答時可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。
問題三：你能談?wù)勀惚救说那闆r嗎？
這個問題應(yīng)該說為你推銷自己提供了大好的機(jī)會，回答這個問題之前，應(yīng)首先表明你樂意談?wù)撟约�，并且問清楚主考官想知道你哪方面的情況。介紹長處比較好說，短處要注意介紹的方式和用詞。
問題四：你認(rèn)為你最突出的特長是什么？
你應(yīng)當(dāng)主要介紹與工作有關(guān)的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個人善于與人打交道”等等，同時在介紹中可適當(dāng)增加些事例，以加強(qiáng)說服力。恰當(dāng)介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。
問題五：你認(rèn)為你最大的弱點是什么？
對這個問題不可回避，你可以確認(rèn)一至兩個弱點。比如說：“我性子有點急，喜歡快節(jié)奏工作，如果節(jié)奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會經(jīng)驗，有時考慮問題不夠仔細(xì)”等。你要注意，選擇的弱點也可以被認(rèn)為是可取的素質(zhì)，要讓所說的弱點也能被人看成是一種優(yōu)點。
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