轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(匯編15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,我們可以接觸到簡報的地方越來越多,簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本,像一般“刊物”,更多的是只有一兩張紙,幾個版面,像一份報紙。一般簡報是怎么制定的呢?以下是小編整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報,希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報1
為積極響應(yīng)上級部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作要求,云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議,制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”計劃》,推出“零壓力就業(yè),保姆式上崗”服務(wù)模式,認(rèn)真做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動力批量轉(zhuǎn)移和有序流動,推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作,第一個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,連續(xù)在玉溪市各縣(市、區(qū))啟動招聘服務(wù)活動,宣傳開展訂單式培訓(xùn),以提升工作技能實(shí)現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”;第二個渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部,各縣(市、區(qū))分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù),真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動”期間,創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式,以就業(yè)促培訓(xùn),著力開展起重裝卸機(jī)械操作工(叉車司機(jī))培訓(xùn),同時積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系,明確用工需求,有目的有計劃的開展訂單式培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的輸送。為確保勞動力的順利輸送,公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講,減輕勞動力的擔(dān)心和憂慮,解除其后顧之憂。
截止4月初,學(xué)校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個班次,累計報名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人,實(shí)際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機(jī)械操作工(叉車司機(jī))人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束,我校根據(jù)已對接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦,確保每位參加培訓(xùn)人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣(市、區(qū))分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作,以“線上+線下”相結(jié)合的模式進(jìn)行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息,期間線上發(fā)布招聘信息200余條,包含招聘崗位1000余個。經(jīng)統(tǒng)計,發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人,閱讀次數(shù)122862次,分享人數(shù)近5000人,轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次,行動宣傳范圍廣,影響力大;線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板,利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式,宣傳企業(yè)招聘信息,對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報名登記,期間累計開展招聘會50余場次,招聘崗位1000余個,發(fā)放宣傳材料42200份,推薦企業(yè)1200余家,近10000個崗位。期間現(xiàn)場求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人,提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動”期間,公司統(tǒng)籌兼顧,在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下,公司積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記,確保有組織、有規(guī)模的`進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊,跟車全程服務(wù),實(shí)現(xiàn)全程安全無縫銜接,真正做到“零壓力就業(yè),保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動”,帶動全市農(nóng)村勞動力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前,通過學(xué)!芭嘤(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù),已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人,自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人,通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員,公司已組織外出務(wù)工34批次,轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步,公司將收集省外及縣(市、區(qū))內(nèi)的用工需求,為勞動力提供就業(yè)機(jī)會,增加勞動力收入。同時結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓(xùn),加強(qiáng)并推進(jìn)訂單式培訓(xùn),招工既招生,提高勞動力工作素質(zhì),讓勞動力擁有一技之長,提高就業(yè)率,實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報2
20xx年,xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務(wù)平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面,扎實(shí)推進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行,全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》等系列政策文件,采取“放寬、搞活、讓利”辦法,強(qiáng)勢推進(jìn)在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導(dǎo),引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”,搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺,激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺,優(yōu)化服務(wù)。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上,新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場,近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進(jìn)。
四是塑造典型,以點(diǎn)帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動,宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)典型,弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,營造以點(diǎn)帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報3
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務(wù)輸出力度,拓寬群眾就業(yè)渠道,增強(qiáng)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富的'積極主動性,6月17日,果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知?dú)J鄉(xiāng),開展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)暨崗位精準(zhǔn)對接活動,全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農(nóng)牧民群眾100余人參加。
此次活動通過講道理、明政策、舉案例的方式,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時,對務(wù)工獎補(bǔ)、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)政策作了詳細(xì)介紹,并對參訓(xùn)學(xué)員提出的問題進(jìn)行了一一解答,期間還發(fā)放了《農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務(wù)便民卡”等宣傳資料200余份,進(jìn)一步核實(shí)了勞動力的培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求,完善了基礎(chǔ)信息臺賬。
下一步,班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點(diǎn)開展好后續(xù)就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn),突出增收導(dǎo)向、堅持因地施策、發(fā)揚(yáng)攻堅作風(fēng),統(tǒng)籌實(shí)施“點(diǎn)對點(diǎn),一站式”農(nóng)牧民外出務(wù)工直達(dá)服務(wù)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報4
根據(jù)《xxx護(hù)工(護(hù)理)培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃》和全市脫貧攻堅會議精神,結(jié)合我縣片區(qū)“三個一”精準(zhǔn)扶貧計劃和我縣貧困人口護(hù)工(護(hù)理)培訓(xùn)五年規(guī)劃,我局積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作,并取得一定成效,也得到了市級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓,黃河?xùn)|岸,南與臨汾市xx、xx縣毗鄰,北與xx相交,東與xx接壤,西隔xx縣相望,國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)134個行政村,總?cè)丝谌f。其中農(nóng)業(yè)人口萬人。貧困人口萬人,占農(nóng)業(yè)人口的,是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響,我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后,我縣富余農(nóng)村勞動力向來有外出打工的習(xí)慣,目前外出務(wù)工的人員有5278人。近年來,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)際要求,按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護(hù)工品牌,彰顯呂梁工作特色和優(yōu)勢”的總體要求,廣泛動員發(fā)動,精心制作培訓(xùn),全力轉(zhuǎn)移就業(yè),截止目前,已組織培訓(xùn)9期,共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓(xùn)各一次共350人,實(shí)現(xiàn)新增省內(nèi)外穩(wěn)定就業(yè)380人,我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來,我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,堅持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好,特別縣委、縣政府堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略,明確把呂梁山護(hù)理護(hù)工培訓(xùn)確立為精準(zhǔn)脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務(wù)以后,我縣把勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容,采取積極的措施,大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,取得了顯著的成效,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。我們始終堅持把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。
一是加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),各鎮(zhèn)政府充實(shí)加強(qiáng)了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),配備專職人員,形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn),工作職責(zé)落實(shí)到人。
三是確保就業(yè)培訓(xùn)資金到位,縣財政在運(yùn)作非常困難地情況下,每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi),以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
四是建立定期聽取勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報制度,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
五是認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項優(yōu)惠政策,鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),解決他們的后顧之憂,保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
(二)典型引路,開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中,我們注重運(yùn)用典型表率作用,采取抓點(diǎn)帶面、典型引路,積極開展有針對性的政策宣傳,啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富,并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動,宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識,宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,啟發(fā)教育農(nóng)民,動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。
。ㄈ⿵(qiáng)化培訓(xùn),提高技能素質(zhì)。
根據(jù)人力資源市場的需求,有針對性地開展各類培訓(xùn)活動,組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實(shí)用型技能培訓(xùn)班,分期分批對不同層次的勞動者進(jìn)行培訓(xùn),對農(nóng)村勞動力開展實(shí)用技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。如:20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民(月嫂)技能技術(shù)培訓(xùn)班;20xx年1月23日舉辦的`為期15天的西式面點(diǎn)師培訓(xùn)班等培訓(xùn)項目。
。ㄋ模⿵(qiáng)化服務(wù),搭建就業(yè)平臺。一是建立我縣“xx護(hù)工”就業(yè)服務(wù)信息平臺,暢通“呂梁山護(hù)工”與全國各大就業(yè)服務(wù)平臺及用工單位的聯(lián)系。二是為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù),并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動。三是積極舉辦各類勞務(wù)招聘會,促進(jìn)勞動力供需對接,促進(jìn)我縣勞動力的勞務(wù)輸出。
三、主要工作亮點(diǎn)
。ㄒ唬┙Y(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)抓特色培訓(xùn)。
為順應(yīng)目前勞務(wù)市場對高技能家政服務(wù)人員的迫切需求,立足拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道,提高廣大農(nóng)村婦女就業(yè)技能,并結(jié)合我縣實(shí)際情況,20xx年1月11日至19日,我們與縣扶貧辦、婦聯(lián)合作,由xxxx家政公司承辦,在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民(月嫂)技能技術(shù)培訓(xùn)班,特聘請專業(yè)母嬰護(hù)理講師陳道影老師面授,為期9天。報名參加培訓(xùn)的人員177人,實(shí)際培訓(xùn)人員達(dá)到230余人。
(二)整合資源,夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ),改善技能培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們搭起了一個集農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、絨山羊養(yǎng)殖管理技術(shù)培訓(xùn)、新技術(shù)推廣和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)為一體的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺,大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
。ㄈ┐罅M織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性,我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制,加強(qiáng)技校合作,與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系,借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn),以各鎮(zhèn)初級中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點(diǎn),充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源,大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動,把培訓(xùn)班送到農(nóng)村,送到農(nóng)民家“門口”,大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動力的勞動預(yù)備培訓(xùn),每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培訓(xùn),將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動保護(hù)等知識納入培訓(xùn)課程,有效地提高了新生農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報5
20以來,甘州區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)省、市人社工作會議精神,堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,以全區(qū)人社工作要點(diǎn)為目標(biāo),全面落實(shí)人社工作要求,以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化監(jiān)督、夯實(shí)基礎(chǔ)為重要措施,統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作,將采取四項措施,扎實(shí)推進(jìn)新一輪雙創(chuàng)工作,為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的民生保障和人才支撐。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求,該局高度重視,召開專題會議,確定“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組等各項組織機(jī)構(gòu),從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務(wù)的落實(shí)。
二、強(qiáng)化管理措施。在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時,結(jié)合全區(qū)工作實(shí)際和階段性工作的特點(diǎn),查漏補(bǔ)缺,建章立制,先后制定完善各項雙創(chuàng)目標(biāo)責(zé)任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法,加強(qiáng)制度管理,加大檢查力度,確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。
三、營造輿論氛圍。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進(jìn)行“雙創(chuàng)”宣傳動員,營造雙創(chuàng)輿論氛圍,增強(qiáng)群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認(rèn)識,讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心,使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的,積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強(qiáng)化宣傳,廣泛發(fā)動,形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
四、明確責(zé)任目標(biāo)。在總結(jié)去年“雙創(chuàng)”工作成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上,特別是經(jīng)過全區(qū)持之以恒,長抓不懈的'努力,創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地,為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎(chǔ)。依照“雙創(chuàng)”工作安排,進(jìn)一步明確“雙創(chuàng)”工作目標(biāo),為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強(qiáng)有力的支撐。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報6
為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題,區(qū)人社局積極落實(shí)“六大舉措”,推動轄區(qū)實(shí)現(xiàn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè),有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動,計劃在牡丹廣場開專場招聘會,涉及二十多個行業(yè),提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè),今年擬開發(fā)公益性崗位100人,緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況,實(shí)現(xiàn)空崗即補(bǔ),及時補(bǔ)缺;技能培訓(xùn)幫就業(yè),以中短期、“訂單、定向、定點(diǎn)”式培訓(xùn)為特色,農(nóng)民工技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%,同時還有引導(dǎo)性培訓(xùn)每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè),利用勞動保障網(wǎng)絡(luò)化信息平臺,建立我區(qū)勞動力資源信息庫,面向社會及時發(fā)布各類崗位信息,實(shí)現(xiàn)空崗即補(bǔ)安置;宣傳補(bǔ)貼助就業(yè),大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策,助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè),“一園一賽”促就業(yè),扶持孵化基地1個,預(yù)計帶動就業(yè)500人,大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽,扎實(shí)有效地推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報7
人社局大力實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐,堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè),多措并舉促就業(yè),強(qiáng)化落實(shí)保增長”的原則,統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實(shí)政策,穩(wěn)定就業(yè)。全面落實(shí)各項就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)再就業(yè)政策,全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè),扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,形成政策到位,培訓(xùn)到位,服務(wù)到位“三到位”工作機(jī)制,鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設(shè),促進(jìn)就業(yè)。堅持以人為本的.服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用,實(shí)行“一站式”服務(wù)及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè),積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報8
為做好天星鎮(zhèn)疫情防控期間農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作及外出務(wù)工補(bǔ)貼政策宣傳,1月28日,天星鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心攜天星鎮(zhèn)司法所、派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)法治辦,在天星鎮(zhèn)團(tuán)山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開展了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳活動。
活動現(xiàn)場,為確保參與群眾弄得懂、理得清,工作人員現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊,手把手詳細(xì)解讀勞動力務(wù)工獎補(bǔ)政策,共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動,在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時,進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策,為貧困群眾離鄉(xiāng)就業(yè)提供了更多的選擇,切實(shí)提高了政策知曉率。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報9
為更好地服務(wù)于屆高校畢業(yè)生,提高辦事效率,高臺縣人社局結(jié)合實(shí)際,多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡化辦理流程,做好接待咨詢。在縣人社局網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)及時更新政策法規(guī)、辦事指南、招聘信息,為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務(wù)。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續(xù),已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長代替辦理。在辦理手續(xù)過程中,向畢業(yè)生和家長詳細(xì)介紹報到程序,耐心解答他們提出的疑難問題。
二是設(shè)立專門窗口,實(shí)施“一站式”服務(wù)。縣人才服務(wù)中心專門在政務(wù)大廳設(shè)立了畢業(yè)生服務(wù)窗口,對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實(shí)行“一站式”服務(wù),最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利,高效完成報到事宜。此外,縣人才服務(wù)中心專門設(shè)置的`政策咨詢窗口,為有創(chuàng)業(yè)夢想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等登記服務(wù),扶持大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
三是建立健全信息庫,完善基礎(chǔ)臺帳。建立健全信息臺帳,將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、是否就業(yè)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)登記,統(tǒng)一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng),做好信息錄入工作。
四是設(shè)立求職招聘室,助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,對于前來報到的畢業(yè)生,仔細(xì)詢問就業(yè)情況,熱情提供求職招聘服務(wù),力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報10
3月4日上午,新疆建設(shè)兵團(tuán)一師十團(tuán)在慶坪鎮(zhèn)召開赴疆轉(zhuǎn)移安置就業(yè)宣傳動員會,會議由慶坪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李學(xué)軍主持,鎮(zhèn)全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人共計130人參加了會議。
新疆建設(shè)兵團(tuán)一師十團(tuán)政委張虎介紹了阿拉爾市和十團(tuán)的基本情況和未來發(fā)展前景,解釋說明了十團(tuán)轉(zhuǎn)移就業(yè)安置政策的由來和赴疆轉(zhuǎn)移就業(yè)安置扶持政策,結(jié)合全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標(biāo),鼓勵慶坪鎮(zhèn)有意愿轉(zhuǎn)移到新疆建設(shè)兵團(tuán)一師十團(tuán)安置就業(yè)的群眾,早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富夢想。
會議最后,鎮(zhèn)長李學(xué)軍強(qiáng)調(diào):一是迅速宣傳政策,結(jié)合“兩不愁三保障”摸底工作,將“招工簡章”發(fā)放到每家每戶。二是加大動員力度,駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發(fā)揮好“傳幫帶”作用,有效將駐村工作力量合一統(tǒng)籌,確保此項工作落實(shí)到位,使群眾有實(shí)打?qū)嵉腵獲得感。
下午,縣勞務(wù)辦協(xié)同十團(tuán)招工人員在慶坪鎮(zhèn)潘家溝村開展宣傳動員工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報11
竹溪縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn),竹溪縣人社局積極采取六大措施,確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
一、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新一輪政策,實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人,再就業(yè)1800人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實(shí)施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,建設(shè)1個高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點(diǎn)推出勞務(wù)輸出對接試點(diǎn)經(jīng)驗,加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧,培訓(xùn)貧困勞動力820次,轉(zhuǎn)移就業(yè)1600人。推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),實(shí)施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè),建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實(shí)開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。落實(shí)“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)政策,加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報12
在一線指揮部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄,人均可支配收入不足的核心問題,緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求,結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實(shí)際,以“一戶一人”為目標(biāo),組織動員掛包幫單位和村組干部,進(jìn)村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作,積極主動采取六措施,助推建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出。
一是開專題會議,組織動員掛包幫開展工作。
6月6日,仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出動員大會,安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作,通過開展入戶工作,逐戶開展宣傳動員,使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員,組織現(xiàn)場核實(shí)登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎(chǔ)上,仁和鎮(zhèn)組織有外出務(wù)工意向人員集中開展動員培訓(xùn)工作,通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場動員,共計登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實(shí)際,分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點(diǎn),從6月15日開始,仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作,山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認(rèn)工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位,安排就近就便就業(yè)。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時,結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn),仁和鎮(zhèn)主動采取措施,以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系、積極對接的方式,想盡一切辦法為貧困戶“找工作”,為他們提供就業(yè)崗位,在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的'有效銜接。
五是整合有限財力,制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),樹立他們的務(wù)工信心,仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務(wù)輸出工作方案,明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強(qiáng)入戶幫扶工作,掌握情況形成互動。
為進(jìn)一步加強(qiáng)入戶工作,仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實(shí)施方案,每月確定一天為集中“走訪日”,深入到所有貧困戶家中,與他們交心談心,在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,及時將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員,樹立外出務(wù)工人員信心,打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進(jìn),實(shí)現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務(wù)工,其中組織輸送省外務(wù)工15人,31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工,目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務(wù)工,380人就近就便就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報13
近日,普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)(增收)專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中,人社局工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳“以工代訓(xùn)”政策,指導(dǎo)基層就業(yè)平臺對農(nóng)牧民群眾進(jìn)行經(jīng)常性教育,切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前,全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)779人(其中建檔立卡貧困戶92人),轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)收944.8223萬元,其中建檔立卡貧困戶創(chuàng)收111.5836萬元,為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展起到了積極作用。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)(增收)專班工作人員深入全縣21家合作社及企業(yè),實(shí)地調(diào)查用工需求及就業(yè)崗位,教育引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾掌握技能需要,積極參與“以工代訓(xùn)”工作,使通過技能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增收,提高勞動技能。
據(jù)悉,人社部門嚴(yán)格篩選已確定安排130名農(nóng)牧民群眾為“以工代訓(xùn)”對象,并在申報中。
下一步,普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)(增收)專班將線下宣傳和線上宣傳相結(jié)合,充分利用電視臺、“網(wǎng)信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務(wù)新聞網(wǎng)等媒體渠道,進(jìn)一步加大“以工代訓(xùn)”宣傳力度,在轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民思想觀念的同時,通過實(shí)操快速提升農(nóng)牧民職業(yè)技能,并嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼資金,鼓勵企業(yè)積極開展農(nóng)牧民“以工代訓(xùn)”工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報14
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,全面提高政策的知曉率和扶持精準(zhǔn)度,不斷拓寬受眾面,充分調(diào)動勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性,確;菝裾呗涞厣,充分釋放各項政策紅利,大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳,努力構(gòu)筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和措施深入人心,確保轄內(nèi)勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn),實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻,利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳,向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務(wù)工企業(yè)的.招聘信息,引導(dǎo)有就業(yè)意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉(xiāng)村干部,運(yùn)用縣內(nèi)“臺、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機(jī)短信、QQ群、微信群等平臺,開展“面對面、心貼心”的宣傳,把疫情防控知識、轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調(diào)15名工作人員,組建12支“人社服務(wù)專員”隊伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬,累計組織開展農(nóng)村勞動力宣傳活動109場,發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機(jī)就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺推廣使用力度,加大線上招聘,發(fā)布招聘崗位信息102條,用工崗位26555個。
及時發(fā)布浙江省長興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務(wù)工獎補(bǔ)政策,確保有外出意愿的農(nóng)村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日,點(diǎn)對點(diǎn)轉(zhuǎn)移浙江長興縣702人,廈門582人。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報15
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召,根據(jù)總公司要求,做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢,認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊,參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會,深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求,結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊,圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作,更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,提供人力、物力、財力和安全保障。
。ǘ└鶕(jù)易門的實(shí)際工作情況,年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主,和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動,為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次,印制、粘貼宣傳條幅23條,發(fā)放、張貼宣傳資料19600份,對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家,提供就業(yè)崗30多個,接待求職咨詢400多人次;通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺,發(fā)布線上招聘信息23期;求職報名登記39人,培訓(xùn)報名登記77人,成功入職17人(其中,縣內(nèi)入職12人,縣外入職5人)。
。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_展叉車培訓(xùn)班,自20xx年1月18日開始報名,截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日,在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班,開班人數(shù)90人,參加職業(yè)技能等級證書考試56人,參加操作證(N1叉車)考試31人,開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期,培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個,建立培訓(xùn)群,動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來,公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展“百日行動”工作要求,緊緊圍繞“百日行動”工作重點(diǎn),制定工作實(shí)施方案,明確任務(wù)目標(biāo),形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動,多點(diǎn)發(fā)力,齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃,早安排。因今年春節(jié)比較早,結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解,提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況,針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會,春風(fēng)行動期間,面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位,推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送,拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后(2月初),而勞務(wù)輸送于3月開始,部分預(yù)報名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作,人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低,就業(yè)意愿不強(qiáng),缺少技能,在參加技能培訓(xùn)過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大,而且參加技能培訓(xùn)的'意識淡薄,因此就業(yè)競爭力不強(qiáng),轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強(qiáng),小富即安,不愿意離開土地,存在“等、靠、要”的思想。同時,部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高,很難找到合適的崗位,寧愿閑在家,也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步,我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念,不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息,聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題,針對無技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn),招工既招生,用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高,切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力,促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
【轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報】相關(guān)文章:
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報11-04