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開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,接觸到簡(jiǎn)報(bào)的地方越來(lái)越多,簡(jiǎn)報(bào)是簡(jiǎn)要的調(diào)查報(bào)告,簡(jiǎn)要的情況報(bào)告,簡(jiǎn)要的工作報(bào)告,簡(jiǎn)要的消息報(bào)道等。那么你有真正了解過(guò)簡(jiǎn)報(bào)嗎?下面是小編收集整理的開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)1
“職工困惑時(shí)有地方傾訴,煩惱時(shí)有地方排解,心理壓力有地方釋放,感謝縣總工會(huì)為職工搭建了心理疏導(dǎo)平臺(tái)!7月4日,在民權(quán)縣高新區(qū)企業(yè)務(wù)工的張鵬告訴記者。
據(jù)介紹,今年年初,縣總工會(huì)曾對(duì)高新區(qū)工業(yè)園區(qū)的30多家企業(yè)的20xx名職工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)果顯示,28%的員工心理壓力大,20%的員工心理問(wèn)題嚴(yán)重,70%的員工認(rèn)為自己需要心理幫助。針對(duì)職工實(shí)際情況,該縣總工會(huì)在工業(yè)園區(qū)企業(yè)中引導(dǎo)創(chuàng)建“心靈港灣工作室”,為職工搭建心理疏導(dǎo)平臺(tái),通過(guò)心理健康講座、個(gè)體咨詢等方式,引導(dǎo)職工以合理態(tài)度認(rèn)知事物,增強(qiáng)職工應(yīng)對(duì)壓力、調(diào)節(jié)釋放的'能力。同時(shí),及時(shí)幫助職工解決心理問(wèn)題,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。目前,已服務(wù)職工6000余人次。
“搭建心理疏導(dǎo)平臺(tái),是縣總工會(huì)為職工排解情感和心理困惑所探索的一條服務(wù)職工的新路子。今后,我們要繼續(xù)深化服務(wù),打造好心靈港灣工作室這一品牌”?h總工會(huì)負(fù)責(zé)人瞿志君如是說(shuō)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)2
記者從青海省西寧市工會(huì)得知,11月7日西寧市總工會(huì)開(kāi)展以“用好情緒平衡生活與工作”為主題的線上心理健康直播講堂。
直播講堂特邀蘭州大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院彭賢副教授授課。課程通過(guò)心理健康基本概念、檢核個(gè)人生命狀態(tài)、當(dāng)情緒信使來(lái)敲門、用老祖宗的智慧來(lái)管理情緒、情緒管理的心理妙計(jì)錦囊等五方面深入分析了情緒的產(chǎn)生及變化的原因,以深入淺出、通俗易懂的方式向職工群眾講解如何以科學(xué)合理的方式調(diào)適情緒,平衡“生活”與“工作”。
參與活動(dòng)的職工群眾通過(guò)線上提問(wèn)和彈幕留言的方式,與老師進(jìn)行交流解疑互動(dòng),針對(duì)大家提出“遇到困難心情焦慮怎么辦”“怎樣管理自己的情緒”等問(wèn)題,老師耐心細(xì)致地給予了答復(fù)建議。
一個(gè)半小時(shí)的直播課程關(guān)注熱度達(dá)到66.7萬(wàn)人次,在線觀看人數(shù)突破2.8萬(wàn)人次,互動(dòng)評(píng)論5200余條,直播點(diǎn)贊11萬(wàn)余次。直播講座通過(guò)“云端”方式讓職工群眾了解到心理防護(hù)、情緒管理相關(guān)方面的知識(shí),學(xué)會(huì)了正確認(rèn)識(shí)情緒、科學(xué)化解心理壓力,掌握了疫情期間行之有效的`心理調(diào)適和疏導(dǎo)方法,提高了職工群眾心理調(diào)適與壓力管理能力。
西寧市總工會(huì)將繼續(xù)通過(guò)線上心理咨詢和線下心理服務(wù)相結(jié)合的方式,免費(fèi)提供專業(yè)的心理援助和輔導(dǎo)服務(wù),有效幫助廣大職工群眾解決日常生活、工作學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、人際交往、親子教育等方面存在的心理困擾,預(yù)防和減輕職場(chǎng)、家庭等帶來(lái)的心理問(wèn)題和壓力,不斷塑造職工群眾良好的健康心態(tài)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)3
10月19日晚,天津市、吉林省郵政工會(huì)同時(shí)開(kāi)啟了由中國(guó)郵政集團(tuán)工會(huì)精心為全國(guó)郵政系統(tǒng)職工籌備的“職工心理健康大講堂”線上直播課程。這是集團(tuán)工會(huì)深入貫徹落實(shí)黨中央、全總關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)要求,扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司提出的“打造核心優(yōu)勢(shì),縱深推進(jìn)郵政高質(zhì)量發(fā)展”工作要求,開(kāi)展職工心理健康服務(wù)工作的一項(xiàng)內(nèi)容。
課程上,心理專家結(jié)合職工需求,講述了個(gè)體對(duì)壓力常用的應(yīng)對(duì)方式、常用的身心鏈接模式對(duì)個(gè)體的'影響、提升對(duì)新冠肺炎疫情的心理適應(yīng)能力等,引導(dǎo)大家關(guān)注身體反應(yīng),有意識(shí)地對(duì)身心進(jìn)行放松,進(jìn)而改善心理體驗(yàn)、調(diào)整情緒。據(jù)統(tǒng)計(jì),19日晚的兩場(chǎng)心理健康課程共收到近50萬(wàn)個(gè)點(diǎn)贊。
據(jù)悉,集團(tuán)工會(huì)還將通過(guò)開(kāi)通職工心理援助通道、“EMS投遞人員關(guān)愛(ài)示范服務(wù)”以及對(duì)特定崗位人員心理壓力現(xiàn)狀與服務(wù)開(kāi)展需求調(diào)研等系列職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù),推動(dòng)職工心理服務(wù)機(jī)制建設(shè),提升職工心理健康理念,幫助郵政職工建立樂(lè)觀、積極、健康的“內(nèi)在環(huán)境”,更好地享受工作與生活。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)4
10月26日-11月4日,青海省總工會(huì)安排來(lái)自高校、醫(yī)院和心理咨詢機(jī)構(gòu)的專家教授,采用線上直播、錄播方式,為西寧市總工會(huì)、海東市總工會(huì)、青海機(jī)場(chǎng)、省物產(chǎn)集團(tuán)、省水利水電集團(tuán)等5家單位開(kāi)展職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導(dǎo)講座,提升職工心理調(diào)適能力和心理健康疏導(dǎo),有效緩解當(dāng)下職工負(fù)面情緒,引導(dǎo)廣大職工以積極理性的心態(tài)直面疫情間的工作與生活。
5場(chǎng)職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導(dǎo)講座分別從疫情期間的心理變化、情緒對(duì)心理健康的影響、如何應(yīng)對(duì)消極情緒以及不同心理問(wèn)題的調(diào)適等內(nèi)容進(jìn)行專題講解和互動(dòng)答疑,引導(dǎo)廣大職工學(xué)會(huì)心理調(diào)適,提升心理健康維護(hù)能力,緩解疫情防控期間的`緊張焦慮等情緒和壓力,參與職工達(dá)7500余人。
參與講座的企業(yè)職工通過(guò)在線評(píng)論紛紛表示,通過(guò)講座不僅掌握了一些行之有效的心理調(diào)適和疏導(dǎo)方法,而且為共同抗擊疫情注入心理動(dòng)能,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的信心,在今后的工作中,將以更加樂(lè)觀的心態(tài)、堅(jiān)定的信念和嚴(yán)實(shí)的作風(fēng),繼續(xù)在疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)中作出積極貢獻(xiàn)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)(通用6篇)5
10月19日,山東省濱州市惠民縣總工會(huì)在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心舉辦了職工心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng),16名來(lái)自基層一線職工參加。
10月19日,濱州市惠民縣總工會(huì)舉辦了職工心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)。圖為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。惠民縣總工會(huì)供圖
活動(dòng)中,參加心理減壓的一線職工在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心工作人員的帶領(lǐng)下,觀摩了、體驗(yàn)了高爾夫休閑放松、身心減壓、身心放松等功能區(qū)域,為職工“量身定制”減壓方案。同時(shí),職工服務(wù)中心工作人員還借助專業(yè)設(shè)備實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)職工心理健康數(shù)據(jù),身心健康狀況評(píng)估等信息。切實(shí)提高服務(wù)職工的.能力,把“娘家人”的關(guān)懷送到了職工的“心坎上”。
在心理沙龍環(huán)節(jié),以當(dāng)下熱點(diǎn)“精神內(nèi)耗”為切入視角,通過(guò)“認(rèn)知、目標(biāo)、行動(dòng)、情緒”之間的關(guān)系講解,引導(dǎo)職工積極看待工作、生活中的不良情緒,提高職工心理抗壓、抗挫能力,為一線職工“賦能”。
活動(dòng)受到了參加職工的歡迎,大家紛紛表示,此次活動(dòng)幫助大家樹(shù)立了正確的心理健康認(rèn)知觀,掌握了科學(xué)的心理調(diào)節(jié)方法,有助于大家保持積極健康的工作方式和生活方式。
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7月20日,國(guó)網(wǎng)北碚供電公司開(kāi)展員工心理疏導(dǎo)技能培訓(xùn)暨EAP員工心理健康測(cè)評(píng)啟動(dòng)宣講活動(dòng),進(jìn)一步落實(shí)20xx年“為職工辦實(shí)事”活動(dòng)內(nèi)容,增強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)能力,樹(shù)立理性平和、積極正向的良好心態(tài),提升職業(yè)幸福感。
據(jù)該公司黨建部相關(guān)工作人員介紹,隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏日益加快,生活和工作壓力也隨之增加,員工的“幸福度”成為北碚供電公司關(guān)注的焦點(diǎn)。此次培訓(xùn)能幫助各級(jí)管理者學(xué)習(xí)和掌握一定的心理學(xué)基本原理和應(yīng)用方法,這不僅是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)管理者的必備技能。
此次培訓(xùn)由重慶心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)EAP專委、重慶師范大學(xué)客座教授、國(guó)際人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師任珊擔(dān)任講師,重慶市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)EAP專委會(huì)副主任顏艷瓊主持心理健康測(cè)評(píng)啟動(dòng)宣講會(huì)。據(jù)任珊介紹,“EAP”即員工幫助計(jì)劃,是企業(yè)為員工提供的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目;通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題。
此次參培人員從助人者的身份進(jìn)入課堂,學(xué)習(xí)保持正確的助人原則、心態(tài)和要求;運(yùn)用心理學(xué)原理,輔導(dǎo)與訓(xùn)練相結(jié)合的方式,掌握心理疏導(dǎo)的基本流程和主要的方法。培訓(xùn)圍繞管理者做心理疏導(dǎo)的基本要求、辨識(shí)員工心理狀態(tài)的基本方法、管理者做心理疏導(dǎo)的.方法步驟、管理者如何化解員工的情緒沖突、管理者自助助人的心理疏導(dǎo)技巧、問(wèn)答與總結(jié)反饋六大方面的內(nèi)容而展開(kāi);講師運(yùn)用生動(dòng)的事例、詼諧的語(yǔ)言,讓參培人員迅速融入課堂、受益匪淺。該公司各分工會(huì)負(fù)責(zé)人,以及各部門主任、專責(zé)、班組長(zhǎng)參培。
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