促進就業(yè)簡報（通用7篇）
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促進就業(yè)簡報（通用7篇）1
9月15日下午，團六安市裕安區(qū)委、區(qū)人社局走進皖西學院金融與數(shù)學學院開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進暖民心行動，活動由院黨委副書記邱紅霞主持，區(qū)人社局黨組成員、就業(yè)中心主任王剛、團區(qū)委副書記蔣玉龍、就業(yè)服務資深講師趙德義參與本次活動。
活動伊始，區(qū)人社局黨組成員、就業(yè)中心主任王剛從求職創(chuàng)業(yè)補貼政策、畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策、靈活就業(yè)社會保險補貼政策、人才購房補貼政策等八個方面解讀當前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助同學們?nèi)轿涣私猬F(xiàn)階段對高校畢業(yè)生就業(yè)的幫扶力度，充分認識就業(yè)前景。
就業(yè)指導講師趙德義為同學們帶來了滿滿的干貨，結(jié)合自身多年從業(yè)經(jīng)歷，以詳實的課件，圍繞如何進行求職就業(yè)規(guī)劃、理性選擇就業(yè)企業(yè)及崗位、簡歷制作及面試技巧、警惕求職陷阱多個等方面為高校學生進行了詳細指導。
團區(qū)委副書記蔣玉龍對裕安共青團社會實踐工作及“‘裕’見青春”品牌行動做了詳細的介紹，圍繞“思想引領(lǐng)”“紅色傳承”“志愿服務”“權(quán)益維護”“鄉(xiāng)村振興”以及大學生兼職團干部等項目開展情況，號召廣大畢業(yè)生能夠投身社會實踐中來，更好地服務社會發(fā)展，并希望通過加強與學院的溝通，搭建大學生實踐鍛煉平臺，助力青年學子建設家鄉(xiāng)。
此次活動為幫助大學生樹立了正確的職業(yè)規(guī)劃意識和職業(yè)目標，進一步認識自我、了解就業(yè)環(huán)境，增強就業(yè)自主意識，提高就業(yè)指導工作的針對性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的.適應性，引導高校畢業(yè)生認識家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，投身現(xiàn)代化美好裕安建設。下一步，團區(qū)委將堅持把服務好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出的位置，強化責任擔當，壓實工作責任，夯實幫扶舉措，加強工作協(xié)同，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）2
就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)工作事關(guān)廣大家庭生計，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。滕州市緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務目標，全力推進就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業(yè)，市人社局扎實開展就業(yè)送政策活動，著力提升群眾滿意度。
一、加強零工市場建設完善求職招聘服務
市人社局在市人力資源市場院內(nèi)成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業(yè)相適應的就業(yè)服務機制、權(quán)益保障機制，推動公共就業(yè)服務機構(gòu)免費提供零工供需對接，提供就業(yè)兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內(nèi)設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環(huán)境。
二、線上線下多措并舉，拓寬人才招聘渠道。
為更好地發(fā)揮人力資源市場在“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”工作中的積極作用，在做好疫情防控工作的'前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”現(xiàn)場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業(yè)送真情”“春風行動”線上招聘會，協(xié)同經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)宣傳“2022年春風行動暨就業(yè)援助月”線上招聘會。創(chuàng)新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現(xiàn)場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.93萬余個，達成就業(yè)意向9020余人。
三、聚焦重點人群就業(yè)，開展扶殘助殘活動。
5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業(yè)增收為重點，采取線上線下相結(jié)合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動。活動現(xiàn)場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業(yè)等相關(guān)知識，呼吁廣大群眾要多關(guān)注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）3
為著力做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯(lián)合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業(yè)就出發(fā)”高校畢業(yè)生陽光就業(yè)系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業(yè)、就業(yè)懇談會”四項活動，全方位為用工企業(yè)和高校畢業(yè)生服務。
據(jù)介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業(yè)集團、寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發(fā)展有限公司等127家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，提供了3400個就業(yè)崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業(yè)意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業(yè)招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業(yè)崗位。現(xiàn)場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業(yè)指導、法律咨詢、醫(yī)療互助宣傳等服務。
本次活動同步啟動了2場網(wǎng)絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業(yè)走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的'形式提高了企業(yè)招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員就“穩(wěn)就業(yè)、促增收”向求職者介紹了相關(guān)政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業(yè)生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)和職工工作情況，感受企業(yè)文化，提高了畢業(yè)生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業(yè)懇談會，高校畢業(yè)生、企業(yè)代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業(yè)政策、企業(yè)人才需求、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、應聘注意事項等方面內(nèi)容，進行了深入交流。銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員講解了企業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)代表介紹了企業(yè)用人需求、求職注意事項，高校畢業(yè)生們也就職業(yè)規(guī)劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據(jù)悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，線上線下多維結(jié)合，開展了內(nèi)容形式豐富多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，全力保障企業(yè)穩(wěn)定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業(yè)服務主題活動和專場招聘15場次，線上發(fā)布招聘信息146期，參與企業(yè)735個，提供崗位27470個，達成意向性協(xié)議3200人。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）4
5月12日至13日，學校在圖書館廣場開展20xx屆畢業(yè)生“百日沖刺”之“就業(yè)促進周”系列活動。湖北省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心就業(yè)指導部部長邵志勇，副校長黃頌蒞臨活動現(xiàn)場指導。
“就業(yè)促進周”系列活動是集“百企萬崗”進校園線下招聘會和生涯嘉年華學生體驗式學習合一的創(chuàng)新型綜合體活動。
“百企萬崗”進校園線下招聘會累計已有百余家用人單位來我校開展不間斷校園招聘，為求職者提供心儀的工作崗位。
“生涯嘉年華”是我�！坝柘！鄙墓ぷ魇覡款^組織開展的'首屆生涯體驗式活動。該活動結(jié)合“百日沖刺”就業(yè)指導及困難幫扶專項行動要求，采用趣味游戲的形式幫助學生挖掘職業(yè)興趣傾向、能力優(yōu)勢等，從而更好地喚醒就業(yè)意識，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
據(jù)悉，“就業(yè)促進周”系列活動由招生就業(yè)處承辦，活動旨在抓住當前畢業(yè)生就業(yè)沖刺黃金期，打好就業(yè)攻堅戰(zhàn)。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）5
為了更好服務失業(yè)人員，做好東風地區(qū)促就業(yè)工作，燕山地區(qū)東風街道于9月和10月持續(xù)開展促就業(yè)宣傳活動，通過開展講座、政策解讀、張貼海報、發(fā)布線上招聘信息至居民群等方式進行宣傳。
各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有求職需求的失業(yè)人員進行一對一幫扶，開展上門服務，幫助他們關(guān)注微信公眾號、引導其在燕山智慧就業(yè)平臺注冊個人信息、減少用人單位和求職者間信息不通暢的.“盲區(qū)”。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，發(fā)放宣傳手冊。張貼燕山地區(qū)線上招聘信息海報，轉(zhuǎn)發(fā)燕山就業(yè)中心發(fā)布的線上招聘信息。同時對符合靈活就業(yè)社會保險補貼政策人員，鼓勵及時參保。
近年來，東風街道為解決地區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題，面向就業(yè)困難人員進行公益性崗位招聘;對東風地區(qū)失業(yè)人員家庭狀況和個人信息進行摸排、了解分析，精準分類施策，根據(jù)個人技能匹配相應工作。今后，為切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的現(xiàn)實問題，東風街道將以多渠道、多形式開展政策宣傳、專場招聘、技能培訓等活動，為東風地區(qū)居民提供更多就業(yè)機會，讓失業(yè)人員盡快走上新的工作崗位。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）6
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從20xx年11月10日至20xx年1月31日期間，在全省范圍內(nèi)集中開展20xx年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動。
活動以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實際需求為導向，主要服務于20xx屆高校畢業(yè)生，兼顧20xx屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；江蘇省內(nèi)有高校畢業(yè)生需求的各類用人單位。
抓住秋季求職招聘關(guān)鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務，各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構(gòu)，增加崗位供給；重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質(zhì)用人單位，提升崗位質(zhì)量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策，及時在平臺發(fā)布本地市情簡介視頻、就業(yè)資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務引才活動計劃、人才服務機構(gòu)高校畢業(yè)生就業(yè)服務聯(lián)系方式等）、職業(yè)指導課程、云端宣講等信息。
線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構(gòu)建上下聯(lián)動、資源統(tǒng)籌、對接精準的.全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機，持續(xù)摸清20xx屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和20xx屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見習政策，鼓勵各類見習單位開發(fā)更多更高質(zhì)量見習崗位，發(fā)揮典型帶動作用，提高就業(yè)見習實效。
促進就業(yè)簡報（通用7篇）7
近日，省人力資源社會保障廳會同省民政廳、省殘聯(lián)印發(fā)通知，啟動就業(yè)援助“暖心活動”，從8月至10月，集中開展“送崗位、送服務、送政策、送溫暖”活動，全力幫扶困難人員就業(yè)增收。
依托“金保工程”信息系統(tǒng)，開展零就業(yè)家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業(yè)信息數(shù)據(jù)比對，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
發(fā)揮公共就業(yè)和人力資源服務機構(gòu)作用，收集和設立一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位，安排就業(yè)困難人員上崗就業(yè)。
依托各級公共就業(yè)服務平臺力量，深入街道、社區(qū)定期開展“就業(yè)坐診服務”，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。
持續(xù)開展“12+N”公共就業(yè)專項服務活動，篩選適合援助對象的.崗位信息，通過農(nóng)村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機App等方式，“點對點”定向推送至就業(yè)困難人員。
做好企業(yè)吸納困難群體就業(yè)社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現(xiàn)“一站式打包辦理”。
為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等。為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險和未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。
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