- 新員工入職歡迎詞 推薦度：
- 新員工入職培訓歡迎詞 推薦度：
- 相關(guān)推薦
新員工入職歡迎詞【熱】
在日常生活和工作中，歡迎詞在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，歡迎詞有助于交流賓主感情。相信很多朋友都對寫歡迎詞感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的新員工入職歡迎詞，希望對大家有所幫助。
新員工入職歡迎詞1
各位新同事：
大家下午好！
首先，我代表xx公司及全體員工，對同學們選擇xx公司、加入xx公司表示最真摯的歡迎！
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與xx公司同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到xx公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將對接收畢業(yè)生的機關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望。
一、對機關(guān)部門及各經(jīng)營實體的幾點要求
在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們xx公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的`技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：
1、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。
2、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。機關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
二、對新員工的幾點希望
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應xx、進而融入xx、扎根xx公司。
2、適應環(huán)境，融入團隊。希望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學習，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老老大哥學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。
同學們，從今天開始，你們已成為xx公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。
最后，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更美好！
謝謝大家！
新員工入職歡迎詞2
各位新員工們：
大家上午好!
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 其次、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的.優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四、我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩! 謝謝大家!
新員工入職歡迎詞3
各位新員工們：
大家上午好!首先我代表xxx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xxx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xxx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xxx公司付出了長期的忠誠，那么，xxx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽! 第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的.優(yōu)秀人才加盟xxx公司，共建xxx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入xxx公司，成為xxx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xxx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
新員工入職歡迎詞4
尊敬的各位朋友、各位新員工：
歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現(xiàn)實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。
“無規(guī)矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規(guī)章制度，服從管理，認真對待做好自己的`本質(zhì)工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗位分配，以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實認真，實現(xiàn)自己的人生價值!
新員工入職歡迎詞5
各位新同志：
大家上午好！今天，是新員工入職培訓班的第一天，剛才希波克拉底和南丁格爾的誓言猶在耳邊。從今天開始，你們就是萍醫(yī)這個大
家庭中的一員，從此，萍醫(yī)奮斗史上將有您與我們同在。在此，我謹代表院黨委、院行政及全院干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎！
“仲夏園林草色，綠黃已過三十年”，34年前，我也和你們一樣，從醫(yī)學生成為了我院的一名醫(yī)生，只是沒有你們幸運，沒有崗前培訓和入職歡迎——當時醫(yī)院才200個員工、200張床位。今天，將會是你們終生難忘、具有里程碑紀念意義的一天，因為從今天起，你們將擔負起救死扶傷、治病救人的神圣事業(yè)，這是一項需要繼往開來、不斷創(chuàng)新、無私奉獻的崇高職業(yè)。也正是因為有了一代又一代前輩的頑強拼搏作為鋪墊，我們的醫(yī)院才有了今天的發(fā)展壯大和蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來飛速發(fā)展的好時期，相信因為你們的參與，醫(yī)院的明天將會更加美好。
同志們，希望你們珍惜今天的就業(yè)機會，時時處處維護醫(yī)院的形象和利益。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，工作不分貴賤，醫(yī)院就像一架高速運轉(zhuǎn)的機器，哪怕是一顆螺絲釘松了，機器的運行也會出現(xiàn)故障。整個醫(yī)療行為就像是大兵團作戰(zhàn)，先鋒團很重要，機械師、伙頭軍、救護隊同樣必不可少！請你們記�。簣F結(jié)就是力量，精誠合作的團隊精神是每一位萍醫(yī)人必須融入骨血的品格，尊重萍醫(yī)每一位員工是對你們品德的要求。希望你們把崗位當家，把職業(yè)當作事業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，讓你們的人生價值在各自的`崗位上最大限度地實現(xiàn)，讓成功的喜悅閃亮你們?nèi)松穆贸獭?/p>
大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié)，選擇了學醫(yī)，就選擇了終身不懈的學習，努力鉆研，潛心學習，永遠在路上，只有不斷的開拓進取，你們才能承前啟后，成為百姓信賴，患者放心，社會尊重的醫(yī)者。在今后的工作中，希望你們做到：
一是要寬基礎(chǔ)、精專業(yè)、通人文。通過最初幾年的摸爬滾打，打下扎實的醫(yī)療功底，達到由擁有醫(yī)學文憑向擁有醫(yī)療能力的轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色、全面提高自身素質(zhì)。在專業(yè)技術(shù)上要精益求精，不斷地開拓進取，醫(yī)學是一門科學,但要成為一名醫(yī)術(shù)高超的大夫卻一門藝術(shù)，既稱之為藝術(shù)則為完美，其他的事都可以有缺陷，可生命無價，誰又不想完美呢？只有擁有了過硬的醫(yī)學技術(shù)，才有可能懸壺濟世、治病救人，但技術(shù)永遠都不可能完美，因此人文的彌補更顯重要。技術(shù)與人文是醫(yī)學的兩翼，缺一不可，沒有技術(shù)，醫(yī)學沒有軀干，沒有人文，醫(yī)學就沒有靈魂，望大家愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種、隨時開花，將患者生命中最無奈、最悲苦的這一程點綴，讓其雖有痛苦卻不悲涼。
二是學習服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院生存發(fā)展一靠地理位置（區(qū)域性），二靠醫(yī)療技術(shù)水平，三靠服務(wù)態(tài)度。在地理位置固定的情況下，醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度就決定了我們服務(wù)患者的實際水平，也是醫(yī)者的核心價值所在。選擇了學醫(yī)，就選擇了永無止境的學習和鉆研。因此，同志們要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識和“人民至高無上，患者是我親友”的服務(wù)理念，在行醫(yī)的生涯中，我們不僅要學習和鉆研醫(yī)學知識與技術(shù)，還要學習和運用自然學、社會學、心理學、法學、文學、藥學、工程信息學等多學科的知識來不斷提升為病人服務(wù)的水平，改變和糾正我們在學校單一專業(yè)的學習所帶來的弊端，醫(yī)學貴在整合，難在整合、贏在整合，同志們，人是世界上最復雜的動物，疾病產(chǎn)生的因素多種多樣，精神、心理、自然、地域、環(huán)境、飲食習慣等各種因素的影響下，同一疾病不同病人的體驗和臨床表現(xiàn)都會有很大的差異，如果我們不在上述多學科進行潛心修學，你的醫(yī)術(shù)再好，手術(shù)再漂亮，稱其量也只是一個醫(yī)療上的能工巧匠而已，而如果你能將醫(yī)學與多學科舉知識融匯貫通，你將成為一名有靈魂的醫(yī)學大師。匠人較單一，大師善綜合。巧匠常常見，大師不易求，從今天起，期待在座的新同事為讓自已成為整合醫(yī)學人才甚至醫(yī)學大師這個目標而不懈的努力和付出！讓醫(yī)學回歸本源，走近老百姓，讓我們的醫(yī)院成為真正的百姓放心醫(yī)院。
三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
一是要學習和弘揚嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁、誠信待人、樂于奉獻的精神�！叭诵斜赜形�?guī)煛�，虛心向領(lǐng)導、向?qū)＜�、向同事、向同仁甚至是向病人學習，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人脈關(guān)系，在人際關(guān)系上、在病人的就醫(yī)體驗中，有的時候情商比智商更重要，情商更是智慧的表現(xiàn)。
二是學會尊重師長，感恩醫(yī)院�！靶轮窀哂谂f竹枝，全憑老干為扶持”，你們現(xiàn)在擁有的平臺，是立足于代代萍醫(yī)人奮力拼搏的基礎(chǔ)之上；你們將來的成就，還需科室的前輩和師長們親手攜帶及醫(yī)院的支持與培養(yǎng)，“但將千歲葉，常奉萬年杯”，沒有人會愿意與“白眼狼”為伍，敬重和感恩回報，會讓你們在行醫(yī)的大道上獲得更多的機會和走的更順更遠。
三是要以德以廉行醫(yī)�！搬t(yī)為仁術(shù)，必具仁心”,特別是醫(yī)生，你們將來手中擁有至高無上的醫(yī)療權(quán)力，診斷和治療的決策權(quán)與生死判決權(quán)無異，期望你們時刻謹記：我們醫(yī)務(wù)人員手中的權(quán)力只能用來救治和挽救患者的健康和生命，絕對不能用來謀取私利，拒絕醫(yī)療領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂，杜絕紅包回扣是醫(yī)院在你們邁入職業(yè)生涯第一天就提出的基本要求之一,在這方面我院近年也有血令人心痛的教訓！
大家要謹記：十九大以后醫(yī)療界反腐利劍高懸，反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，別僥幸！�！坝热藢W醫(yī)則可，欲謀利而學醫(yī)不可”，要求各位必須引前車之鑒，警示自己今后能廉潔行醫(yī)，恒德作醫(yī)，也祝福大家將來從醫(yī)的生涯能一路平安順暢。作為醫(yī)院的一名員工，遵紀守法、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程是基本要求，醫(yī)院給你平臺，培養(yǎng)你同時，也希望你能為醫(yī)院爭光添彩。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊密相連，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻策和獻力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”同志們，期望你們在未來的工作中，秉承“博學而后成醫(yī)，厚德而后為醫(yī)，謹慎而后行醫(yī)”的理念，遵從“普愛澤人，萍聚精進”的院訓，勤學苦練，開拓進取，為醫(yī)院的輝煌做出最大的貢獻！期待因您的參與，讓我們萍醫(yī)達到一個更新、更快、更高的水平！
新員工入職歡迎詞6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好!
和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導者。
在xxx，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步。
經(jīng)過一年多的.艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到x社會的認可，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在xxx取得非凡的成就!
新員工入職歡迎詞7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第一、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的'忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標邁進!
第三、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職歡迎詞8
尊敬的各位新員工們：
大家好！首先我代表ｘｘ公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力，注入了新鮮的'血液。在今后的日子里，你們將走向新的工作崗位，成為ｘｘ公司的一名正式員工。
從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望你們每一個人能全身心地投入自身的精力和才智來回報公司。
當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當?shù)某惺苣芰�，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步健全、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。
無論過去是否具備工作經(jīng)驗，你們都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊。你們要加強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自身的工作；提升工作績效，為公司也為自身創(chuàng)造更大的效益。
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自身和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！
謝謝大家！
新員工入職歡迎詞9
各位新伙伴：
你們好！
盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導師，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊。
祝賀你們從今天起，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力，也為這個團隊帶來新的精神和理念。作為新員工，對公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快、更好的適應新環(huán)境，了解公司組織架構(gòu)、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時翻閱。我們一定會在你們工作上、生活上給予無微不至的關(guān)懷，讓你們切實感受到家的溫暖，感受到公司對你們的.愛。
同時，作為一名老員工，我希望給你們幾點建議，使你們在將來的工作中少走一些彎路。
首先，我想說你們要充分了解公司的特點，做一個肯吃苦的人。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段。新產(chǎn)品、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機。我們邀請你們和我們一起拼搏，一起奮斗，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實對人生來說是一筆財富。就像優(yōu)秀運動員一樣，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。
二是，做一個有責任心的人，走好人生的第一步。
從我們一出生，我們就和父母、社會的方方面面存在一個隱性的責任問題。父母賦予我們生命，我們有贍養(yǎng)的責任，企業(yè)給予我們就業(yè)機會，我們有為企業(yè)做貢獻的責任。同樣一件工作，有責任心的人會表現(xiàn)出好學、吃苦耐勞的優(yōu)點，沒有責任心的人會表現(xiàn)不思進取，得過且過。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。做一個有責任心員工。
三是，虛心求教、腳踏實地，做好每一件事。
你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經(jīng)綸。但是在校學習的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學起。對于每個新員工來說，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線，每一個點代表的意義是最基本的要求。然后是規(guī)范的學習。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則。規(guī)范的種類繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識和習慣，因為規(guī)范是我們大量實踐經(jīng)驗的積累�？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問，多查，把每一項事情，都要認真對待，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情。
四是，千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。公司接納了你們，就會給你們提供一個發(fā)展的平臺和空間，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離，這種現(xiàn)實和理想的差異可能會使x些人無法接受，但我以一個過來人的身份告訴你們，無論你進入那個企業(yè)，現(xiàn)實和理想這兩個不同的層次，都會使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和夸大這種落差，你們要靜下心來，仔細研究企業(yè)的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵的一步。
最后，我想告訴新員工們，人生目標不可能一蹴而就，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會，就會打開一片更加廣闊的天空。祝愿所有加盟結(jié)構(gòu)公司的新伙伴工作順利，事業(yè)有成！
新員工入職歡迎詞10
各位新同事：
大家上午好！這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！
大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也期望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
這天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息，期望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路；另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并透過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。
管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，必須要勇于應對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的.任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每一個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也期望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選取。
期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我個性想說，期望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的期望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀！
新員工入職歡迎詞11
親愛的員工：
大家好，歡迎加盟xx集團有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員。xx集團是一個以高質(zhì)量為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工，激發(fā)增長信念的行動、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù)、追求一種目標：將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國，任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。
xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場服務(wù)，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的職責與服務(wù)。為實現(xiàn)這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽！
因此，我殷切地期望每一位員工以高度職責感與公司同進步、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。作為xx集團大家庭的成員，同仁之間應默契配合，相互接納，彼此包容，取長補短，這樣我們就能夠成為牢不可破的群眾，只有群眾的力量才能使我們到達目標。
我們的目標：再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上，占據(jù)一個重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工務(wù)必堅持團結(jié)協(xié)作，走群眾奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。因此，沒有職責心，不善于合作，不能群眾奮斗的人，等于喪失了在xx集團進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選取。
進入xx集團并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑職責定薪資，對新來員工，因為沒有經(jīng)驗，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人帶給的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么好處了。
機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已不見，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準備，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)闈摿�。公司永久不會提拔一個沒有基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導的工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的好處。
期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實，德國人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F(xiàn)代社會，科學迅猛發(fā)展，真正精通x一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一項工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的.辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您務(wù)必嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您可能很有潛力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永久是后面的人更有水平。在公司不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫忙別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度職責心的真正的人。
在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的。一個大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動，期望能對您的自我提高、自我完善有所幫忙。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學習，在華星是講時間價值貢獻的。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒�，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您帶給了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們也表示歉意。同時還期望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人。
“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營里，xx集團必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬里。
最后，誠摯地祝愿大家在xx集團事業(yè)成功！
新員工入職歡迎詞12
xx先生：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的.員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！
新員工入職歡迎詞13
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
其次、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的`舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽! 第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標邁進! 第四、我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩! 謝謝大家!
新員工入職歡迎詞14
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入啟帆教育！從今天的現(xiàn)在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。
在這里，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。
啟帆教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關(guān)愛，需要你們?nèi)ナ┓�、澆水、養(yǎng)護，讓她與我們在座的.每位一起共同成長和壯大。企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能夠適應所有的企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化，你們大部分都是剛畢業(yè)的大學生，欠缺很多的經(jīng)驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，這也是啟帆教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學習到一些經(jīng)驗，收獲一些金錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層，我們現(xiàn)在南京的5個分點和濟南現(xiàn)在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標，啟帆教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。
最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對啟帆教育的信任表示感謝！
新員工入職歡迎詞15
各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表zz公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。zz公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為zz公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為zz公司付出了長期的忠誠，那么，zz公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟zz公司，共建zz公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入zz公司，成為zz公司密不可分的一分子，同時也希望您在zz公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。新員工入職歡迎詞3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為xxx集團的`重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
【新員工入職歡迎詞】相關(guān)文章：
新員工入職歡迎詞10-22
新員工入職歡迎詞10-25
新員工入職的歡迎詞01-17
公司新員工入職歡迎詞01-01
新員工入職歡迎詞集合05-06
新員工入職歡迎詞【精】01-29
【精】新員工入職歡迎詞02-01
【熱門】新員工入職歡迎詞02-01
【薦】新員工入職歡迎詞01-28
【熱】新員工入職歡迎詞01-31