亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

診所醫(yī)生聘用合同

時(shí)間:2024-07-25 06:57:59 合同范本 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

診所醫(yī)生聘用合同范本

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的診所醫(yī)生聘用合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

診所醫(yī)生聘用合同范本

診所醫(yī)生聘用合同范本1

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  具體部門:

  電話:

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方):

  身份證號(hào)碼:

  茲有聘用單位(甲方):

  決定聘用乙方(受聘人):

  從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、 待遇與獎(jiǎng)懲

  1、試用期月

  為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月

  為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月

  扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月

  中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方

  提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前

  7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方

  提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱腵發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前

  7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)

  。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月 獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?

  1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

  (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

  (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日

  乙方(簽): 年 月 日

  丙方(簽): 年 月 日

  附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

  1、擁護(hù)

  黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

  一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)

  懲。

  二、 規(guī)定:試用期月 醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 – 元,正式聘用期月 為醫(yī)生 – 元,護(hù)士與技師為 – 元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

  三、獎(jiǎng)金規(guī)定:試用期不享受任何獎(jiǎng)金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

  用(試用)人員商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三: 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

  1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔(dān)保人。

  2、在同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

  3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

  4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時(shí)工一份,醫(yī)院辦

  公室一份。

  擔(dān)保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年 月 日

  年 月 日

診所醫(yī)生聘用合同范本2

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生護(hù)士技師其他

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方):

  身份證號(hào)碼:

  茲有聘用單位(甲方):___決定聘用乙方(受聘人):___從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自___年___月___日至___年___月___日止,聘期壹年,其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎(jiǎng)懲:

  1、試用期月工資為:醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。

  2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他___元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的`開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?/p>

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選卡議;

 。2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可;

 。3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用;

 。4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印峻交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室;

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印峻留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

  甲方(蓋章):________________

  代表人(簽字):______________

  乙方:_________________________

  身份證號(hào)碼:__________________

  丙方:_________________________

  _________年________月_______日

診所醫(yī)生聘用合同范本3

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年, 聘期滿前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎(jiǎng)懲:

  2、正式聘用期月工資為:

  元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除

  50元作為保證金,聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)所財(cái)務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對(duì)所作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本所職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方

  提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前

  15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方

  提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由所辦 公室協(xié)助指導(dǎo))。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,須提前

  30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的.值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本所在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。

  未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?/p>

  (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議;

  (2)醫(yī)務(wù)科、辦公室按所需條件認(rèn)可;

  (3)所務(wù)會(huì)討論決定聘用;

  (4)乙方將 畢業(yè) 證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科或辦公室;

  (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

  (6)所方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  八、本合同一式二份,甲方負(fù)責(zé)人、乙方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

診所醫(yī)生聘用合同范本4

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自

  年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資

  方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資

  方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配

  方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條 乙方向公司做出以下并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和

  領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人

  領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的`迅速增長(zhǎng),為公司牟取利益;

  6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法

  及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

  (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

  (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)

  提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項(xiàng)

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: 年 月 日

診所醫(yī)生聘用合同范本5

  甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  負(fù)責(zé)人:

  乙方姓名:

  身份證號(hào)碼_____文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____

  根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革 實(shí)施方案 》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。

  一、 合同期限貳年,自2010年12月1日至2012年11月30日止。

  二、 乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):

  1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告

  ;

  2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

  3、開展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

  4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、

  精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

  5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,老年人保健,結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治,村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

  6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的'定期公示工作;

  7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物,做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

  8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

  9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

  三、 乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、連續(xù)曠工超過(guò)

  10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、受到刑罰處罰,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  甲方負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字

  年 月 日 年 月 月

診所醫(yī)生聘用合同范本6

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  受聘崗位:

  甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

 一、聘用期限:

  自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期___年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、待遇與獎(jiǎng)懲:

  1、試用期月工資為:_________元。

  2、正式聘用期月工資為:_________元。

  3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)由甲方辦理。

  4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績(jī)制定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的',甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,按曠工對(duì)待。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價(jià)格雙倍賠償;情節(jié)嚴(yán)重者,移交公安機(jī)關(guān)處理。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方可單方面解聘。

  9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議

  1、具體程序?yàn)椋?/p>

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選卡議;

 。2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可;

 。3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用;

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印峻交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室;

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印峻留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

【診所醫(yī)生聘用合同】相關(guān)文章:

聘用診所合同書樣本(通用6篇)01-15

聘用醫(yī)生協(xié)議書01-22

診所轉(zhuǎn)讓合同04-30

診所轉(zhuǎn)讓合同范本02-06

聘用合同04-30

短期聘用合同04-30

聘用律師合同04-30

聘用合同-范文04-30

診所合同書樣本(通用6篇)12-15