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盲人保健按摩師勞動合同樣本
隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的盲人保健按摩師勞動合同樣本,希望能夠幫助到大家。
甲方:___________
乙方:___________
自__年______月______日至__年______月______日
試用期:_________ 自__年______月______日至__年______月______日
工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動條件
1、甲方負責乙方免費配發(fā)工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
勞動報酬
1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿 個鐘,保底工____元;試用期滿后每月未滿 個鐘,保底工____元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)
3、提成標準:
全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾
病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(2)、在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;
(2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;
(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;
(3)、在試用期內。
違反勞動合同應承擔的民事責任
(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應賠
償乙方一個月保底工資捌佰元。
(2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:___________
乙方:___________
______年______月______日
______年______月______日
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