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貿(mào)易公司就業(yè)合同范本
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的貿(mào)易公司就業(yè)合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
貿(mào)易公司就業(yè)合同范本1
編號：
甲方： 乙方：
經(jīng)濟類型：私營企業(yè) 文化程度：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生日期： 年 月 日
郵遞區(qū)號： 居民身份證號碼：
甲方地址： 家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一. 勞動合同期限
第 一 條 本合同期限類型為 固定 期限合同。
本合同生效日期年 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期 20xx 年 12月 31 日。
以完成終止勞動合同。如雙方要繼續(xù)保持勞動關(guān)系，應(yīng)重新簽訂勞動合同。
二. 工作內(nèi)容和工作地點
第 二 條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 門店，擔(dān)任 崗位工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
第 三 條 乙方的工作地點： 廣州市天河區(qū)天河路萬菱匯B1105號
三. 工作時間和休息休假
第 四 條 甲方安排乙方執(zhí)行 定時 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
第 五 條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第 六 條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定
操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第 七 條 乙方依法享有婚假，產(chǎn)假，喪假，帶薪年假等，甲方在節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
四. 勞動報酬
第 八 條 乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
第 九 條 甲方應(yīng)當(dāng)自與乙方建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)給乙方工資。
工資采取下列( 1 )種形式發(fā)放：
1.實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣 元。
2.實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于本地當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第 十 條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應(yīng)當(dāng)向乙方列明工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
第 十一 條 甲方可根據(jù)乙方技術(shù)水準(zhǔn)，熟練程度的提高，貢獻大小及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整工資水準(zhǔn)。乙方的勞動報酬隨職務(wù)崗位的變化而改變。
五. 社會保險
第 十二 條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老，失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第 十三 條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
第 十四 條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第 十五 條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。
六. 勞動紀(jì)律
第 十六 條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第 十七 條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)委處分，直至解除合同。
七. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第 十八 條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
第 十九 條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第 二十 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續(xù))或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業(yè)員經(jīng)錄用店長通過其個人表現(xiàn)和對店里做出的業(yè)績原試用期三天對其工資和提成作以申報，并給予補發(fā)。
在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條終止，解除本合同：
1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;
2. 患病或非因工負(fù)傷，同一疾病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3. 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;
4. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5. 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1. 未及時足額支付勞動報酬的;
2. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3. 甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5. 因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6. 法律，行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的：
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的：
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八. 經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一) 乙方依照第二十六條規(guī)定解除勞動合同的;
(二) 甲方依照第十九條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三) 甲方依照第二十二條規(guī)定解除勞動合同的：
(四) 甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五) 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十七條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六) 依照本法第二十七條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十一條 有下列情形之一，甲方應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金：
1、 甲方違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2、 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
3、 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，甲方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第三十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十三條 一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任;
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，按已履行的合同期限遞減。
九、保密協(xié)議
第三十六條 乙方于受雇期間，其所產(chǎn)生或創(chuàng)作之概念、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統(tǒng)分析及部署資料、系統(tǒng)底層架構(gòu)、制作技術(shù)、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應(yīng)以甲方為著作人，相關(guān)之著作人格權(quán)及著作財產(chǎn)權(quán)或其他智慧財產(chǎn)權(quán)等，皆歸甲方自始擁有。
第三十七條 甲方就前條各項權(quán)利須于國內(nèi)外注冊、登記之必要時，乙方應(yīng)無條件配合提出相關(guān)之證件、文書與作品說明等，以完成各項權(quán)利之登記、注冊之手續(xù)。
第三十八條 甲方各項著作，及各種相關(guān)之技術(shù)、產(chǎn)品、規(guī)格、經(jīng)營策略及企劃與相關(guān)之經(jīng)營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發(fā)及撰擬，其尚未公開或具備營業(yè)上競爭優(yōu)勢之營業(yè)秘密，非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉(zhuǎn)移予第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或為自己或第三人使用、利用該營業(yè)秘密，并于乙方離職后二年內(nèi)仍適用之。
第三十九條 營業(yè)秘密為與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標(biāo)示，但依甲方規(guī)章或一般商業(yè)習(xí)慣，應(yīng)被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第
三人負(fù)有保密責(zé)任之第三人之營業(yè)秘密亦屬之。
第四十條 乙方應(yīng)于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創(chuàng)作之各項發(fā)明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應(yīng)負(fù)之保密義務(wù)，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權(quán)利之產(chǎn)生或創(chuàng)作時，亦應(yīng)立即告知甲方。
第四十一條 乙方同意受雇期間于職務(wù)上所為之一切創(chuàng)作，均應(yīng)承諾是由其自行創(chuàng)作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權(quán)、專利權(quán)、營業(yè)秘密與智慧財產(chǎn)權(quán)。
第四十二條 乙方違反知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)及其他相關(guān)規(guī)定，甲方得終止《勞動合同》，乙方
除應(yīng)付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)并應(yīng)賠償甲方所受之損害及承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達(dá)三次以上(含三次)，甲方有權(quán)終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
十一、其 他
第四十三條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十四條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： (蓋章) 乙方 (簽章) 法定代表人：
或委托代理人：(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)： (蓋章) 鑒證員： (簽章) 鑒證日期： 年 月 日
貿(mào)易公司就業(yè)合同范本2
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：
_________。
二、實習(xí)時間及地點：
實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習(xí)地點：_________。
三、實習(xí)主要內(nèi)容：
_________。
四、甲乙雙方的職責(zé)：
(一)甲方的職責(zé)：
1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚�，情�?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。
(二)乙方的職責(zé)：
1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。
2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的`勞動保護用品，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。
4.實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。
5.對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。
6.對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月·人。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
五、其它事項：
六、違約責(zé)任：
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負(fù)全部違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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