勞動合同管理臺賬

建立勞動合同管理臺帳（助師 上冊P277）

建立各類臺帳、妥善分類保管、全面詳盡分析是勞動合同管理的一項基礎工作。企業(yè)組織結構不同、規(guī)模不同，臺帳的種類要求、類目粗細等都存在比較大的差異。臺帳種類的確定與記錄必須堅持簡明、準確、及時和穩(wěn)定的原則。一般應包括：

1. 員工登記表 （個人信息資料）

2. 勞動合同臺帳 （勞動關系的變化）

3. 員工統(tǒng)計表 （組織結構的調(diào)整）

4. 專項協(xié)議臺帳 （特殊情況管理）

5. 社會保險及醫(yī)療期臺帳 （保障員工權益）

6. 員工培訓臺帳 （保障企業(yè)效益）

7. 終止和解除勞動關系臺帳 （管理績效）

8. 其他必要的臺帳 （投入產(chǎn)出分析管理，人力資源發(fā)展規(guī)劃管理）

關于勞動合同管理臺帳的說明

　　1、 按照登記表要求填寫單位全稱等內(nèi)容，并牢記單位編號。

　　2、領回表后，將本單位所有簽訂《勞動合同》人員信息填寫。以后只要有新招、調(diào)入、續(xù)訂、變更、解除、中止、終止、退休等情況，應將變化的內(nèi)容填寫。同時制作電子版，表格用excel：8號字、行高14.25，列寬為最合適列寬，項目內(nèi)容18項不能缺。

　　3、各代理單位每次辦理勞動鑒證時應將電子版同時提供給四方區(qū)人才交流服務中心。

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