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解除勞動合同說明書
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的解除勞動合同說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解除勞動合同說明書1
解除勞動合同說明書附件3
解除或終止勞動合同說明書
單位名稱
員工姓名 本期合同
時間
工作崗位 實際離職 時間
解除或終止勞動合同原因
負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
（此欄由員工所在三級部門填寫）
二級單位 意見
負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
分管領(lǐng)導(dǎo) 意見
（簽名）
年 月 日
總經(jīng)理 意見
（簽名）
年 月 日
編輯
解除勞動合同說明書2
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章
勞動者本人簽字
年 月 日 年 月 日
注:
1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達(dá)的'方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除勞動合同說明書3
甲方：
乙方：
雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》�，F(xiàn)由于乙方自愿離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條二項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發(fā)至 年 月 日為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。
二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。
四、雙方放棄其他權(quán)益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
解除勞動合同說明書4
_____同志系我單位員工，性別_____，身份證號_________ ，年月起在我單位工作，已簽定勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致（由個人提出）即日起提前解除與該同志的勞動合同。
薪酬已結(jié)清，雙方即日起無任何勞動爭議，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
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