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野外拓展訓(xùn)練總結(jié)

時間:2023-05-01 11:17:33 工作總結(jié) 我要投稿
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野外拓展訓(xùn)練總結(jié)

拓展訓(xùn)練總結(jié)

野外拓展訓(xùn)練總結(jié)

為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束,我也又投入到緊張而充實的工作當(dāng)中,但那兩天的點點滴滴、那“驚心動魄”的訓(xùn)練場景卻總是在我腦海內(nèi)徘徊,時刻提醒著我。不管是令我膽戰(zhàn)心驚、蕩氣回腸的畢業(yè)墻、高空斷橋、信任背摔,還是讓我感動不已的移花接木、月球漫步……所有情節(jié)歷歷在目。它讓我在思想上、認(rèn)識上和行動上都有了不同程度的體會、磨練和收獲。

訓(xùn)練過程中,上至任校長,下至普通教職員工人人都無所畏懼,大家都能凝心聚力,發(fā)揮個人聰明才智,各個表現(xiàn)堅強、勇敢,我們都清清楚楚地知道,只要是團隊項目都需要大家的共同協(xié)作,如果有一個不投入,則這個項目就有很大可能失敗。

訓(xùn)練伊始,通過老師介紹,我明白了拓展訓(xùn)練的起源,而且知道了它是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,但其又不完全屬于體育運動的范疇。

感觸最深的有三個項目:

高空背摔這個項目,我以前做過。一米五的高臺,隊員站在上面直挺挺的背摔下來,下面的隊友僅用胳膊搭起防護網(wǎng),用臂膀之力去迎接摔下來的身體,這考驗的就是對隊友的信任。上次做的時候心里很害怕,一直忐忑不安直到安全站到地上,而這次沒有絲毫的顧慮,并不是說沒感覺了、沒意義了,而是我充分信任隊友,相信自己了。我覺得這是思想的升華。我們這組隊員,在身體允許的情況下全部通過背摔,取得不錯成績哦。其實生活中也是一樣,在我們每天的生活中,都在很多人幫助自己,所以我們也要懷著感恩的心盡自己最大努力幫助別人。

高空斷橋:這個拓展訓(xùn)練項目是一個個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在8米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為1.2米,然后再跳回來就算完成。如果說這1.2米的跨度在地面上,我相信每一個人都不會畏懼的,但當(dāng)爬上8米高空,我腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓時,感覺特別無助,但聽到下面同事們吶喊加油的聲音,我沒有猶豫,長吸一口氣后,堅定地跨越過去了。其實生活當(dāng)中也是一樣,當(dāng)遇到困難挫折的時候,你可能沒有發(fā)現(xiàn),有很多的人在為你默默地加油鼓勁或默默地提供幫助,所以當(dāng)我們渡過難關(guān)、有所成就的時候,不應(yīng)該回頭謝謝那些為我們付出的人嗎?

畢業(yè)墻:又稱逃生墻。教練介紹說是源于二戰(zhàn)時期水手合力爬上四米多高的甲板逃生的真實經(jīng)歷。一塊4.2米高的高墻,光滑、沒有任何工具,要求所有的隊員都翻越過去,才算勝利。這是最后一個項目,它把團隊精神發(fā)揮到了淋漓盡致。

我們在逃生過程中一直被感動著,第一個爬上墻頭,不顧手上的傷口堅持救上個一個又一個同伴的同事,為讓大家伙兒盡快逃生,用自己的雙手將同事們一個一個高高舉起的朋友,為在下面咬著牙甘當(dāng)基石,讓同事們踏著自己的肩頭一個個求生的兄弟們……

直到墻下只剩下了春立志老師,再沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候,墻上的爭論很激烈,都只為一個目的——不丟下任何一個同伴!于是,體重較輕、臂力較大的劉英磊從墻頭上垂了下來,讓春兒緊握住他的腳。當(dāng)春兒成功躍上墻頭的時候,響起了經(jīng)久不息的掌聲?吹阶鋈颂莸男值軅儾紳M血印的肩頭,那一刻,我真的有點想哭……

以下是幾點個人感受:

1、一個優(yōu)秀團隊必須要有一種精神氣質(zhì)。這種精神就像一棵大樹的根,根深樹壯;神凝氣聚,整個團隊才能彰顯活力、動力,無堅不摧。這種精神氣質(zhì)體現(xiàn)每個人身上就是每天面對工作要有好心態(tài)、自信心。

2、信任是一個優(yōu)秀團隊力量強大的基礎(chǔ)。信任是團結(jié)的紐帶,是團隊力量的源泉。這一點在“信任背摔”項目中得到了充分展示。臺下所有隊員用全部力量搭起的人墻是基于對臺上隊員生命的負(fù)責(zé),臺上隊員果敢的向后傾倒身體,是對于團隊力量的堅信不移。當(dāng)臺上隊員大聲詢問“準(zhǔn)備好了嗎?”臺下所有隊員大聲回答:“準(zhǔn)備好了!請相信我們!”的時候,我感覺一種強大的力量在彼此間融會,這種以性命相托的信任,是集體的溫暖,是每個人真心的坦誠互對。有了這種信任基礎(chǔ),體現(xiàn)在日常工作中,我們即使因為工作有些磨擦、有些隔閡,也決不會形成疑慮、形成矛盾,無非是大家更深入了解、配合工作時出現(xiàn)的一絲火花,照亮彼此,溫暖你我。

3、一個優(yōu)秀的團隊必須要有奉獻精神。這種奉獻精神也必須體現(xiàn)在每一名隊員身上,才能使整個團隊具有強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力。奉獻精神體現(xiàn)在單個隊員的身上是對于整個團隊工作的責(zé)任心強不強,體現(xiàn)在團隊整體行動上是合理分配資源,優(yōu)勢互補,發(fā)揮特長,讓每一個人在合適的位置上發(fā)揮最大的效力,少走彎路,高效、低成本解決問題。在翻越“畢業(yè)墻”項目中,最后一名逃生的隊員,把搭人梯的任務(wù)堅持到最后,還要在體力耗盡的時候,自己做最后的翻越,困難可想而知。因此,體現(xiàn)在工作中,有人多干一點,有人少干一點,只是一種合理的分工,個人的小犧牲,換來的是集體的大成功。個人的奉獻累積起來就是集體團結(jié)的力量,九牛爬坡,個個用力,才能面對任何困難和挑戰(zhàn)。個人對于自己的奉獻要引以為自豪,團隊要以有這樣的隊員感到驕傲。這種不計個人后果的奉獻精神,是一個團隊強大生野外拓展訓(xùn)練總結(jié)命力的基礎(chǔ),也是一個團隊永遠不敗的保障線。

4、一個優(yōu)秀的團隊必須要有創(chuàng)新活力。創(chuàng)新是發(fā)展的動力引擎,是團隊的核心力量,沒有創(chuàng)新精神的團隊是死水一潭。正確的目標(biāo)和路徑確定后,創(chuàng)新就成為成功的突破點。創(chuàng)新還要求團隊里要有高素質(zhì)的決策者,要求每一名隊員不斷培養(yǎng)自己的分析能力、判斷能力,養(yǎng)成大局意識、團隊意識。

5、一個優(yōu)秀的團隊要有規(guī)則意識。其一,限定的規(guī)則必須尊守。沒有規(guī)矩不成方圓,規(guī)則是一種約束力,突破了這個約束,即使投機取巧獲得成功,也是失敗的。其二,要掌握規(guī)則的靈活性。讀不懂規(guī)則就無法避免行動的盲目性,在規(guī)則允許的范圍內(nèi)靈活運用規(guī)則,細(xì)心尋找突破口,不能因為規(guī)則限定的慣性而進入思維死角。

一個優(yōu)秀的團隊具備的特質(zhì)還應(yīng)有很多,諸如目標(biāo)意識、溝通能力、激勵機制等等。總之,打造一個優(yōu)秀的團隊,必須要先打造一種團隊精神,信任是肌體,奉獻是核心,責(zé)任心是精髓,創(chuàng)新是活力。 就像教練說的,沒有完美的個人,只有完美的團隊。每一個人只有用心融入團隊,取長補短,學(xué)會感恩,精誠團結(jié),才能讓整個團隊不斷強大,讓自己不斷強大。每一束火焰集合起來燒成熊熊大火,熊熊大火讓每一束火焰也不斷獲取無盡的熱量,爍金鍛鋼,無往不勝。

拓展只是一種訓(xùn)練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中,還需要一個更長的磨練時間。

套用一下一句比較俗但很能反映我內(nèi)心的一句話作為結(jié)尾:做拓展訓(xùn)練我后悔兩天,不做,我一定會后悔一輩子!

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