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新進人員工作總結(jié)
新進人員工作總結(jié)大家在學習中提出的問題，逐條進行討論，分析執(zhí)法依據(jù)條款的本質(zhì)特征和自由裁量方式制定思路，通過交流和討論，不僅使大家加深了對相關(guān)內(nèi)容的理解，也對今后進行實務(wù)操作統(tǒng)一了思想。
為保證培訓的質(zhì)量，我們根據(jù)實際情況，有計劃地組織了學習交流活動，在第一階段理論培訓結(jié)束時，要求大家總結(jié)一個月的學習情況，寫出學習小結(jié)，在支隊
全體人員會進行交流；在學習培訓內(nèi)容發(fā)生變化時，支隊都要組織召開專題會議，進行動員部署，如在安排轉(zhuǎn)段培訓、組織安全檢查實踐活動、到處室跟班實習等工作前，都要召開動員會，對做好相關(guān)工作提出具體要求；在集訓工作結(jié)束時，我們召開了集訓工作總結(jié)會，認真總結(jié)學習情況，分析存在問題，對下一步工作提出要求。
3、創(chuàng)新培訓方式，在學習交流中提高組織能力。如何組織好學習活動是集訓取得成效的一個重要環(huán)節(jié)。針對實際情況，我們堅持因地制宜、因人而宜的原則，把個人自學、集中討論和專題輔導相結(jié)合，在學習的組織方式上進行創(chuàng)新，采取人人參與，互動互補的組織形式。根據(jù)大家所學專業(yè)和特長，進行合理分工，對各單元的學習組織工作由參加培訓的同志自己負責，對相關(guān)法律法規(guī)和其他內(nèi)容的學習分別明確由不同的人員主講，主講人利用業(yè)余時間進行預(yù)習，掌握相應(yīng)的知識點，并由其負責組織和召集工作。
為做好組織召集工作，大家能夠利用業(yè)余時間進行自學，做好筆記，一方面加深對相關(guān)知識和內(nèi)容的理解，另一方面提出一些問題組織大家共同討論，這種方式既激發(fā)了大家學習的自覺性，也能夠通過這種形式，鍛煉自己的語言表達能力和組織能力。在學習討論中，大家集思廣益，對每一部法律法規(guī)在通讀的基礎(chǔ)上，進行認真學習和討論，強化理解和消化吸收能力，把前后學習的知識結(jié)合起來，進行思考和研究，學習中遇到問題善于提出討論，主動學、帶頭學、帶著問題學的良好風氣基本形成，通過這種形式，有效地激發(fā)了大家的積極性，也為大家相互交流、取長補短搭建了互動平臺。
4、嚴格培訓紀律，克服困難完成學習任務(wù)。從支隊人員到崗的第一天起，我們就加強遵章守紀的教育，明確的在集訓期間的相關(guān)制度和規(guī)定，要求大家集中時間、集中精力、努力保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)。在培訓期間，大家能夠嚴格遵守學習紀律，無遲到早退、無缺勤，特別是家住外地的同志，主動克服生活中的困難和不便，保證學習的正常進行。培訓期間正處支隊辦公用房整修，大家一方面配合整修工作，另一方面排除外界干擾，使集訓工作有條不紊的展開。經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了全部集訓任務(wù)，達到了預(yù)期目的。
聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)察實際，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)察崗前集訓，為我們的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，我們也深感還有許多不足，特別切實提高大家的實務(wù)操作經(jīng)驗和獨立工作能力，還需要經(jīng)過一段較長時間的實踐和磨煉。我們將不斷加強學習，不斷增加實踐能力，更多地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解企業(yè)經(jīng)營管理方法，了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理特點，在工作實踐中，學會安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的基本方法和程序，學會獨立與企業(yè)同志交流和溝通的工作技巧，學會處理在安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真做好安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作，努力打造一支充滿朝氣和活力，能力獨立完成各項任務(wù)的戰(zhàn)斗集體，為我市安全生產(chǎn)工作進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出應(yīng)有的成績。
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