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財務(wù)工作經(jīng)驗總結(jié)

時間:2023-05-07 13:55:42 工作總結(jié) 我要投稿

財務(wù)工作經(jīng)驗總結(jié)

財務(wù)工作經(jīng)驗總結(jié)

一、常規(guī)性工作

財務(wù)工作經(jīng)驗總結(jié)

1、反映,是財務(wù)工作基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票[de]取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確反映。

2、核算,也是財務(wù)工作基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費用分?jǐn)傒^為合理,在工廠生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細(xì)核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生費用。

3、監(jiān)督,是財務(wù)工作另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要經(jīng)濟(jì)損失,更不能無意為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價,對不同時期或階段經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理,是財務(wù)工作一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務(wù)常規(guī)性工作基礎(chǔ)上,財務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在2011年度銷售額沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)情況下,協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

3、2011年度社會保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭取2011今年兩次境外參展費用及9000和14000認(rèn)證補貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于2011年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展費用沒有在商務(wù)廳補貼計劃之內(nèi)。

5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼不一致,公司納稅負(fù)擔(dān)將會加重,所以在財務(wù)部組織下,通過其他有關(guān)部門密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報關(guān)業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟(jì)損失.

6、清理盤點公司資產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進(jìn)行報廢處理71.5萬。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是最高;

4、財務(wù)部管理職能沒有充分發(fā)揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底;

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過考試取得職稱和學(xué)歷,來逐步提高自我;

3、條件允許情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級,實行ERP核算和管理;

4、通過參與管理,參與公司重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務(wù)部管理職能,先從管理會計角度做起。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半差距;

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;

3、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要;

總之,在這一年工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

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