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師兄師姐找工作總結(jié)
沒有最完美，只有最合適——找工作全記錄 2011年3月2日，成功簽了三方。從2010年10月到現(xiàn)在，期間幾乎每天都上byr逛逛，收獲很多，所以現(xiàn)在，我也盡我的綿薄之力，給后來人留下點(diǎn)信息，也順道回顧紀(jì)念一下我的漫漫找工作之旅。 ps. 我是北郵非土著研究生，計(jì)算機(jī)專業(yè)，個(gè)人感覺研究生找工作會(huì)比本科生有優(yōu)勢很多，范圍廣很多。所以本科的小朋友們，除非已經(jīng)對(duì)工作有明確的目標(biāo)和實(shí)力，還是建議讀研的。 太長了，塞個(gè)目錄在這里： 一．目標(biāo) 二．互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理：百度、淘寶、騰訊、聯(lián)想、聯(lián)想研究院、微軟 三．外企測試：IBM、微軟、中軟國際 四．國企IT：華錄、江蘇移動(dòng)、泰康人壽、中行軟開、光大銀行、華為 五．要點(diǎn)總結(jié)：簡歷+網(wǎng)申、心態(tài)、行測、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、群面、過程比結(jié)果重要、內(nèi)推 以下是正文。 一．目標(biāo) 1.不以敲代碼為主要工作：因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)出身，完全拋棄技術(shù)有點(diǎn)不舍，但又不愿意大量編程； 2.工作穩(wěn)定：因?yàn)槭桥�，追求安穩(wěn)的同時(shí)，又想在崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值； 3.有戶口：很多過來人，包括師兄師姐和叔叔阿姨都說，女孩子沒有戶口，會(huì)比較沒有安全感； 4.大公司：大公司能提供開闊的發(fā)展平臺(tái)和完善的培訓(xùn)體系。 我們這一屆，大體上公司招聘的順序是：民企-外企-國企。 二．互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 因?yàn)榻衲昝衿笾杏纫曰ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)最為興盛，很夸張的擴(kuò)招，幅度不小的漲薪，宣講會(huì)總是人山人海，海筆海面，過五關(guān)斬六將，算是很貼切的形容。 這時(shí)候新認(rèn)識(shí)了一個(gè)職位叫PM——產(chǎn)品經(jīng)理�；ヂ�(lián)網(wǎng)的PM大部分歸入技術(shù)類崗位，需要計(jì)算機(jī)背景，職責(zé)范圍很廣，從產(chǎn)品初期的構(gòu)思，到爭取資源，設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試，上線，到產(chǎn)品后期的反饋調(diào)查等，每個(gè)公司對(duì)PM的理解、劃分與重視程度也有很多不同。關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理版內(nèi)有很多專家很多資源可以找到，我了解并不深入，這邊也不贅述了。 如果你熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡嘗試新鮮事物，對(duì)產(chǎn)品有自己獨(dú)到的見解，那就比較適合這個(gè)職位。我一開始覺得PM很新鮮很有意思，不用寫代碼，貌似很有成就感能用自己的力量左右一個(gè)產(chǎn)品，但其實(shí)大部分應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)，也只是做或協(xié)助做其中的一部分，而且據(jù)我所知，很多企業(yè)更重視技術(shù)，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的地位并沒有想象中那么重要，有時(shí)還會(huì)在技術(shù)人員那里受氣。（無論褒貶，都是客觀陳述，或許因我見識(shí)不夠，偶有偏頗之詞，望諒解） 泛泛談完這個(gè)職位，下面是我經(jīng)歷過的一些筆試面試，有些時(shí)間久遠(yuǎn)，不是很記得了。 1.百度——產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 筆試：有選擇題和問答題兩種題型，選擇題形式和行測差不多，問答題就是問對(duì)產(chǎn)品的理解、分析和設(shè)計(jì)的，比如列舉某個(gè)產(chǎn)品的十個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，談?wù)剬?duì)互聯(lián)網(wǎng)某個(gè)事件的看法，按照給定要求設(shè)計(jì)某個(gè)產(chǎn)品等。 面試：不好意思，由于各種原因，一直沒能去百度面試，大家有機(jī)會(huì)一定要去一次，就算百度大廈一日游了呵呵。百度今年擴(kuò)招得厲害，戶口是個(gè)難題，產(chǎn)品類沒聽說有戶口的。 2.淘寶——產(chǎn)品經(jīng)理 筆試：全是問答題，除了與產(chǎn)品相關(guān)的問題外，還會(huì)問些個(gè)人問題，比如說你覺得你最擅長什么，怎么努力使你擅長這個(gè)項(xiàng)目的。 面試：也是與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)的交流，主要是考察應(yīng)聘者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的敏感度，對(duì)產(chǎn)品的分析能力，比如會(huì)問近期讓你印象深刻的互聯(lián)網(wǎng)事件是什么，平常會(huì)訂閱誰的博客看，讓你挑一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品說說，覺得它有什么缺點(diǎn)，有什么改進(jìn)的想法等，有些面試官還喜歡問智力題。淘寶的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)在北京比較小，涉及業(yè)務(wù)是搜索方面，所以還會(huì)問搜索相關(guān)的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。淘寶的面試有3輪，1面組長面，2面經(jīng)理面，3面是更大的經(jīng)理或者HR面。淘寶的offer是根據(jù)面試表現(xiàn)分level的，不同的level給不同的工資，最高level的一批還給期權(quán)和戶口。但據(jù)我所知，高level的都是開發(fā)崗。 3.騰訊——產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 面試：沒有筆試，1面群面，8-10個(gè)人一起，先自我介紹，然后就某個(gè)話題展開小組討論，大家統(tǒng)一意見，最后派一個(gè)代表總結(jié)陳詞。期間兩個(gè)面試官，一個(gè)是挑人的產(chǎn)品人員，另一個(gè)是HR，基本不怎么聽我們的討論內(nèi)容，一邊看看我們簡歷，一邊自己做自己的事情，偶爾瞟我們幾眼。2面的面試官就是群面中的那個(gè)產(chǎn)品人員，也是問產(chǎn)品相關(guān)的問題，比如你最喜歡和最不喜歡的產(chǎn)品分別是哪個(gè)，列舉某個(gè)產(chǎn)品的十個(gè)缺點(diǎn)等。因?yàn)樗莝oso團(tuán)隊(duì)的，我又做過一些搜索和挖掘的項(xiàng)目，所以還問了問項(xiàng)目情況，當(dāng)然不會(huì)問具體技術(shù)細(xì)節(jié)，而是項(xiàng)目運(yùn)營情況，數(shù)據(jù)處理情況等。 4.聯(lián)想——產(chǎn)品經(jīng)理 面試：沒有筆試，1面群面，自我介紹，給定話題討論，最后推選一個(gè)人總結(jié)陳詞，然后是每個(gè)人抽一張紙條，是一個(gè)英語topic，挨個(gè)用英語說一段話。第2輪是1v1面試，面試官比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的PM要年長一些，他會(huì)先介紹一下他們部門以及這個(gè)職位的大概情況，然后就是海扯，最后問題是問知不知道3D電影的原理是什么，像這種問題考察的并不是你知不知道這個(gè)原理，而是思考問題的過程，經(jīng)過他的點(diǎn)撥的領(lǐng)悟能力怎么樣。面試過程中通過與面試官的交流知道，聯(lián)想的產(chǎn)品經(jīng)理和互聯(lián)網(wǎng)PM的概念完全不同，聯(lián)想的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的影響很大，在公司地位很高，因此壓力也很大，對(duì)面試者的要求也高，據(jù)他說他這個(gè)組曾經(jīng)因?yàn)椴粷M意應(yīng)聘的candidates，好幾年沒招應(yīng)屆生了。第3輪是2v1面試，部門經(jīng)理和VP一起面，還是海聊，期間穿插英語交流。 5.聯(lián)想研究院——Program Manager 面試：1面根據(jù)簡歷隨便聊聊，問為什么應(yīng)聘這個(gè)職位，自己有什么優(yōu)勢等。2面boss面，一上來隨手寫了個(gè)6*6的矩陣，讓迅速記憶，記憶時(shí)間越短，得分越高，寫錯(cuò)任何一個(gè)數(shù)字視為零分。第一次如果寫錯(cuò)，就再給一次機(jī)會(huì)，但一般第一次好好記，到第二次很容易就記憶混亂+緊張，比第一次還難記。然后boss會(huì)詳細(xì)闡述這個(gè)職位需要做的事情，在交流中洞悉你是否適合這個(gè)職位。由于這個(gè)職位的特殊性，boss挑人很慎重，面試之后又有兩次加面和兩份調(diào)研報(bào)告的加試。 很理想的工作內(nèi)容，不用寫代碼，但能與開發(fā)測試人員，以及聯(lián)想的PM有充分的交流，能參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能與boss有更多接觸因此能把握更多的機(jī)會(huì)。這是我找工作期間投入精力和時(shí)間最多，與boss交流最多，也歷經(jīng)時(shí)間最久的一個(gè)職位。但由于各種原因，最終放棄了，很感謝boss和HR姐姐的耐心交流，間接對(duì)某位同學(xué)的影響感到很抱歉。 6.微軟——Program Manager 筆試：10個(gè)選擇題+1個(gè)問答題。選擇題是技術(shù)基礎(chǔ)，有C/C++的、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等各種基礎(chǔ)知識(shí)，不難，但都很base。問答題是關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)的，具體題目我忘了，好像跟搜索引擎優(yōu)化有關(guān)。 呵呵筆試掛了。微軟的PM面試對(duì)應(yīng)聘者的要求很高，不但要編程厲害，還要英語流利，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容是各種會(huì)議和各種溝通，蠻tough的。 三．外企測試 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試差不多結(jié)束的時(shí)候，外企的招聘開始了。外企的測試崗，薪水還算不錯(cuò)，戶口基本沒問題（因?yàn)橥馄笳腥松伲�，工作比較輕松和穩(wěn)定，培訓(xùn)體系很完善，對(duì)女生還說還是蠻不錯(cuò)的去向。外企測試崗都是先筆試，考些技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)、測試用例以及簡單編程，由于我基礎(chǔ)知識(shí)丟得差不多了，對(duì)測試崗重視不夠也沒好好復(fù)習(xí)，參加了google、EMC和VMWare這3家待遇不錯(cuò)的公司的筆試掛掉了。 1.IBM IBM是傳說中的外企中的國企，其實(shí)蠻適合女孩子的，但我當(dāng)時(shí)一心想進(jìn)國企，很晚才投的簡歷，第一次沒去參加筆試。后來補(bǔ)招去筆試了，全英文選擇題，分C/C++、Java、optional三份卷子，C/C++和Java選一份做，optional有時(shí)間就做，是其它非語言類技術(shù)基礎(chǔ)。有單選有多選，很基礎(chǔ)的題目，不難。 面試：IBM有大量各種崗位，我至今未弄明白都什么區(qū)別，也不記得我面的哪個(gè)崗位了。。。我報(bào)的是開發(fā)崗，并非測試，不過面試官說進(jìn)去之后都是先做一段時(shí)間的測試。1面是2v1的面試，先根據(jù)簡歷問項(xiàng)目，然后問語言基礎(chǔ)，比如多態(tài)啦，多線程啦之類，然后是英語口語交流，時(shí)間是1個(gè)小時(shí)。可以在問項(xiàng)目的時(shí)候多說一點(diǎn)，主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中�；�1面刷人較多，2面是boss面， boss面有的問技術(shù)，有的就隨便聊聊。 2.微軟——SDET 電面：問項(xiàng)目，問技術(shù)基礎(chǔ)，問測試用例，問如何與開發(fā)人員溝通，1個(gè)小時(shí)。 面試：一般有3輪，每輪1個(gè)小時(shí)，我是補(bǔ)招的時(shí)候去面的，很不幸的1面就掛了。也是問項(xiàng)目，當(dāng)場寫代碼，問測試用例。我代碼寫得太爛，各種異常情況沒有考慮（面測試崗不會(huì)讓寫很難的算法，考查的是對(duì)程序細(xì)節(jié)想得周不周到），然后被問到這段程序的測試用例時(shí)自己都不好意思了，寫代碼的時(shí)候都沒有考慮那么多，這次純屬打醬油去了呵呵。 3.中軟國際——測試崗 這家公司口碑一般，但保證有戶口，工作輕松，且所面小組是接的美國微軟項(xiàng)目，有機(jī)會(huì)去微軟總部值崗，不過就是薪水偏低。 筆試：技術(shù)基礎(chǔ)選擇題，填空題，測試用例題，編程題。 面試：1面HR，問問項(xiàng)目，用英語口語交流下；2面項(xiàng)目組技術(shù)人員2v1，根據(jù)簡歷問項(xiàng)目，介紹項(xiàng)目組情況，英語口語交流；3面項(xiàng)目組開發(fā)和測試組長2v1，隨便聊聊。面試過程很輕松，這個(gè)項(xiàng)目組的人也都很nice。 四．國企IT 噔噔噔，隨著國企招聘拉開帷幕，我的正式應(yīng)聘之路終于開始了，之前的筆試面試都是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去的，無論成敗，沒有壓力。 國企的招聘流程，從網(wǎng)申開始。網(wǎng)申的時(shí)候是我情緒最高漲的時(shí)候，一邊做著機(jī)械勞動(dòng)，一邊幻想著自己若是能進(jìn)這家單位有多好多好。國企的招聘進(jìn)度都比較慢，從網(wǎng)申，到筆試，到面試，到體檢，到offer，都是漫長的等待過程。然后就是一次又一次的失望，很多公司悄無聲息地跟我say goodbye了——簡歷關(guān)沒有過（簡歷真的很重要，我后面會(huì)說到）。 這里列舉一些自己覺得比較好的公司，供后來人投簡歷參考： 1.三大運(yùn)營商總部：這次聯(lián)通和電信總部就招幾個(gè)人吧，移動(dòng)的話放了很多職位出來，一般每個(gè)職位就要1個(gè)人，按不同的比例挑人筆試，1面和終面。我知道有個(gè)崗位，4個(gè)人進(jìn)終面，結(jié)果4個(gè)人都沒錄取，HR說是從另一個(gè)崗調(diào)過來的。大家知道，大部分國企的offer是可遇而不可求��； 2.四大國有銀行總部：銀行總部招計(jì)算機(jī)專業(yè)的，是個(gè)位數(shù)的崗位，每個(gè)崗位基本上都是招一兩個(gè)人，有些銀行是海筆，但也進(jìn)不了面試； 3.中國人民銀行：比四大國有銀行【師兄師姐找工作總結(jié)】相關(guān)文章：
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