2011年楊凡的工作總結(jié)

Summary  總 結(jié)   現(xiàn)在的我是一個身在幸福中的女孩，在沒有結(jié)婚之前我不會找一個MAN,在我沒有想安靜之前，誰都不會成為我的阻礙，我想最大的阻礙應該是我自己，每天早晨起不來，可能正如老三所說的是因為我沒有受到過刺激，還不體會什么是絕望，或許他說的對，對于我這類人就是這樣的吧！那為什么會這樣的，因為我沒有一個目標，我的目標不應該像電影一樣在向遠處張望的時候分出幾個步驟來達到目的……   現(xiàn)在對于中國來講，上市的公司符合國際要求的為數(shù)不多，可是為什么不多呢？面對中國人多地少的大國中少的不再只是土地，更多的是缺少人才，在面臨2011年的新的一年，我能做的只是積累，或許等到我積累差不多的時候別人已經(jīng)在很遠很遠的地方了吧；   怎樣才能拉開距離，那應該是頭腦，是人才，重視人才，而且還要處理好關系。   2011年以前我在很多公司呆過，我想他們都不算是小公司，而且可以說他們的利潤也不比上市公司差，可是他們?nèi)鄙俚闹皇穷^腦，像呆過的第一家老板，他們幾乎不會呆在公司，更重要的是沒有什么魄力，對他們來說能夠賺錢就是對的，他們打從以前就沒有想過要成為國家的有用人物，能維持現(xiàn)狀就不錯……   想這樣的人當老板為數(shù)不在少數(shù)，他們?nèi)鄙俚氖呛献�，缺少的是思�?，缺少的是能力�；蛟S他們有能力，或許他們認為保守比較安全，在新員工進公司的時候就會對他們說，我沒有想過要對公司做多少的改變，唯一改變的是想把財務與計算機連接起來……   當時我想我愿意在那里呆了一段時間，或許只想擁有自己的生活，僅此而已，在那里我認識了小毛，從他那里我想目前中國的大學生真正有實力的人很少，而且他們的要求也很低，只要公司能按時發(fā)工資，不押他們的工資就是他們最大的期望…… 從小毛我可以了解，面對中國地大物博的地方多的是人，而面對人才或許提不出來；那我能做的就是利用好人，他們能力或許不足，可是人才也是從不會到會，那只要人想要的沒有什么不可以。而對人才就是面對眾多的人量力而行，使他們各有所用，能使其長就是他們的需要，他們是社會的分子，而且這部分人是不會消失，而且80，90或許以后也一樣，他們的才是沒有被逼出來，他們有的只是一腔熱血。                                                在前一份工作我很喜歡，雖然老板并沒有多大，可是他卻是一個能量力而行的唯一一個老板，可以說目前為止我才遇到一個喜歡的老板。分析他的作法，他最大的優(yōu)點就是年輕，并不是說他是富二代，他并不會對不喜歡的人說不喜歡，而且就是員工做錯了，他也不會當面指責，而且是分析當前的情況讓員工自己選擇下一步怎么走，而且他是一個對員工很好的老板，老常掛在口頭的是“雖然我是一個老板可是我并不是為了賺錢而工作的，我是為了一大家子吃喝而努力的，如果說我現(xiàn)在不做任何事情，賺的錢也夠他供養(yǎng)幾代人”。平時他很在意讓員工放松，經(jīng)常帶我們?nèi)�KTV，員工聚餐；而且從不會扣押員工的工資臨走的時候還多給了我500元的工資，在過年的時候也多發(fā)了半個月的工資。

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